行政副总经理岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政副总经理岗位职责任职要求 行政副总经理岗位职责 行政副总经理 一、负责做好总裁参谋、制定集团进展战略规划,完善的管理流程体系,依据方案和指标,定期组织检查落实状况,制定整改方案并向总裁汇报; 二、准时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团训练、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和嘉奖惩处工作; 四、定期组织做好办公职能检查,准时发觉问题、解决问题,同时督促做好订正和预防措施工作;把握行政系统工作状况和集团行政管理工作的运作状况,适时向总裁汇报; 五、负责

2、协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题; 六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户; 七、熟识国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系; 八、完成总裁临时交办的工作。 1、年龄48岁以下,统招本科及以上学历,行政管理类相关专业; 2、8年以上房地产开发行业行政工作阅历,15年以上管理工作阅历; 3、 具有良好的方案执行力量、组织协调力量和外联公关力量,能处理突发大事; 4、具备优秀的文字力量,娴熟使用OFFICE办公软件。 一、负责做好总裁参谋、制定集团进展战略规划,完善的管理流程体系,依据方案和指标,定期组织检查落实状况,制定整改方案并向总裁

3、汇报; 二、准时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团训练、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和嘉奖惩处工作; 四、定期组织做好办公职能检查,准时发觉问题、解决问题,同时督促做好订正和预防措施工作;把握行政系统工作状况和集团行政管理工作的运作状况,适时向总裁汇报; 五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题; 六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的重要来访客户; 七、熟识国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系; 八、完成总裁临时交办的工作。第 2 页 共 2 页