2022年模板范文仓库记录员岗位职责(汇总8篇) .doc

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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版仓库记录员岗位职责（共8篇）第1篇：会议记录员岗位职责会议记录员岗位职责【篇1：执行岗位职责制及强化岗位管理的会议记录】执行岗位职责制及强化岗位管理的会议记录一、执行岗位职责制1、住院部输液由住院部完成；2、门诊治疗和住院治疗全部由治疗组完成；3、调四楼手术室护士做好本职工作后到二楼做巡回护士；4、每组四人制排班；护士长为机动岗位.二、强化内部管理：1、院部总值班将每天对各次不定时岗位进行查岗；发现不在岗人员每次扣10元；二次发现通报批评并扣二十元；三次调整岗位并扣工资五十元.2、当班人员如果受到病人三次投诉则无条件调离岗位并罚款100元.3、要

2、求各小组对病人多巡视、多和病人沟通；要变被动服务为主动服务.了解各种器械的功能和使用方法及了解各种药品的不良反应；做到心里有数.4、输液护士除执行“三查七对”外巡视时间应记录在案不能敷衍了事；发现一次巡视和记录不符扣工资20元.5、目前护士上班时用手机情况严重；希望大家遵守本院管理规定；对违反制度将依照制度处罚.6、在每次月的效益工资当中提取10%做为绩效考核工资；每月由院部办公室、各小组组长、护士长以及病人组成考核组对各小组进行考核（考核制度将随即公布）每小组推荐一名优秀的护士、两名良好的护士；5%为有优秀的考核工资；2.5%为良好的考核工资；连续两次月最后一名的调整岗位（受患者投诉两次不加

3、入考核）.7、对本院在院满一年的员工工资每月每人增加50元整做为工龄工资；满两年的增加一百元.8、设立满勤奖；每次月除规定休息两天之外满28天的员工每人加设满勤奖30元作为补贴奖励；要求不迟到、不早退、少请假；对早退、迟到人员发现3次以上的将罚款一次50元.永安燕城医院2011年11月14日【篇2：会议记录职责和注意事项】会议记录职责和注意事项一、会议记录是学生会相关会议情况的笔录.它的作用在于正确反映会议情况；以作为整理会议文件、总结经验的一种历史资料；要求有专门的会议记录员.二、准确写明会议名称（要写全称）；开会时间、地点；会议性质.三、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数；缺席人姓

4、名；记录者姓名；以及出席会议的较重要的领导成员.若为重大会议；应请出席者签署姓名.四、记录会议发言的内容是会议记录的着重：1发言人的姓名；发言的内容；包含讨论的内容；提出的建议；通过的决议等.必要时；还要记下表决情况（如全体通过或多少人同意；多少人异议；多少人弃权）.2其他会议动态；如发言中插话、笑声、掌声；临时中断以及别的重要的会场情况等；也应予以记录.3对于发言的内容的记录有两种；一种是详细具体地记录；尽量记录原话；主要用于比拟重要的会议和重要的发言.二是摘要性记录；只记录会议要点和中心内容；不用“有闻必录”；多用于一般性会议.五、记录会议的结果；如会议的决定、决议或表决等情况.六、会议结

5、束；记录完毕；要另起一行写散会二字；如中途休会；要写明休会字样.七、会议记录的几点注意事项：会议记录要真实；要明确.必需要如实地反映会议的实况.不允许随意增删发言内容；1在记录次人发言时；要注意准确和坚持原意.了解发言的质量；着重要详细；重复的可略记；2会议记录要求格式正确；干净整洁；语句通顺明白；不要写错别字；5会议记录要求快速；准确；要点不漏；并要求记录员精神集中；边听边记；坚持始终如一的态度；6会议的决议是会议通过的决定；应由会议主持人归纳总结或直接宣布.在宣读决议时；要一字一句听清楚；原原本本地记下来；7会议记录一般不宜公开发表；如需发表；应征得发言者的审阅同意.八、全体大会、部长级例

6、会的会议记录由办公室负责；各部例会的会议记录由本部派专人负责；并及时上交办公室；由办公室负责监督检查.会议记录范文时间：x年x月x日下午x时地点：xxxx（一）主持人致辞（二）发言（三）决议1.由学生会主席草拟一份纪念活动规划；报学生工作处审批.2.召开班长会议；安排纪念活动的内容；提出要求.4.讲座、知识竞赛由学习部组织各班学习委员去搞；5月2日前完成.5.为了让各种活动、竞赛有序进行；各部长拟一份详细规划报主席处.各种竞赛的成月3日下午6时前交和主席；以便在5月4日下午的纪念会上宣布、颁奖.下午5时30分散会.记录人：xx(签名)部长签字：xxx药学院办公室整编【篇3：员工岗位职责】安雅居

7、房地产服务公司员工岗位职责销售经理岗位职责1、组织制定并监督实施公司的各种业务制度.2、组织制定业务操作流程；并监督实施；提高工作效率.3、组织制定业务培训体系；强化业务培训管理；辅导新员工成长；提高业务能力和服务质量.4、指导监督日常营运管理；并提供相关支持.5、统筹组织本部分的业务工作开展；组织制定本部分日常工作规划并监督实施.6、强化本部分内部员工培训及队伍建设；改善内部管理流程；提高了本部分工作效率.7、协调下属员工之间、本部分和其它部分之间的工作关系.8、对下属员工进行绩效评估及业务指导.9、负责组织、主持公司业务会议.10、负责各类营运报表的汇编.11、及时、正确处理业务工作中的突

8、发事件.12、完成上级领导交办的其他工作任务.工作职责1.积极推动所负责小组的目标、规划及量化工作；2.负责对员工的业务培训工作；一直提高了业务能力；3.负责员工士气激励；气氛调节工作；4.负责公司各种制度的监督执行工作；5.负责公司广告宣传的执行工作；6.督促置业顾问按时完成各阶段的工作；7.负责指导房产过户、二手房的按揭工作；8.负责现场销售问题；及时上报并提出意见；9.强化自身学习和提高了综合业务管理能力；以身作则为置业顾问确立模范；10.完成销售经理下达的其他工作任务；11.当销售经理不在场时；妥善处理各种事务并及时上报销售经理.置业顾问岗位职责1、接待客户的来访、来电；为客户提供高质

9、量的接待、咨询服务；并建立客户档案.2、微笑服务；了解房地产的专业知识；要用规范专业的语言同顾客交谈；防止同顾客发生冲突.3、参加各类物业调查；收集周边物业的资料.4、采用各种措施积极开发房源和客源.5、实施房源配对；向合适的客户推荐合适的房源.6、定期对客户进行回访、跟进、分析；并将跟进记录及时输入软件系统.7、带领客户看房；介绍房屋的相关情况；组织买卖双方谈判；力促交易达成.8、协助客户办理交易、交接手续；做好售后服务工作.9、每日要建立完整的工作日记；积极完成公司下达的销售任务指标.10、做好业务统计工作；按规定填报各种表格并提交.11、协助其他同事做好全程销售工作.12、加入公司部署的

10、各类培训及其他活动.13、一直进行业务知识的自我弥补和提高了14、维护公司形象；严格守旧商业秘密.15、完成领导交办的其他任务.店内秘书岗位职责1、负责店内和上级领导以及各店之间的纵向、横向工作联系.2、负责接收公司总部下达的文件；并负责通知.3、负责房源和客源的查重和信息的完整及相关管理.4、负责店内信息展示栏、电子显示屏的更新工作.5、负责客户资料、档案、合同和其他资料的归档存档工作6、协助销售经理做好店内日常事务管理.7、配合销售经理做好员工考勤管理、值班管理、外出管理、卫生管理等工作.8、负责店内资产管理；做好店内各类固定资产、办公用品、销售道具的管理.9、负责编制各种销售报表及销售资

11、料的电脑录入、分析、整理.10、安排公司会议的会场；通知和会人员；做好会议记录.11、负责公司各种文件资料的打印、复印工作.12、负责公司电话、打（复）印机、电脑等设备的管理和维护13、完成上级领导交办的其他工作.业务员岗位职责1、负责开发、整理房源信息；进行有效过滤.2、了解相关的市场调查；收集区域市场信息；了解区域市场动态、特点和趋势；并反馈销售经理.3、积极配合公司部署；完成公司下达的业务指标.4、依据公司推广规划；完成各次阶段具体宣传推广工作.5、积极加入公司部署的各类培训及其他活动.6、对新业务员做好带头作用；辅助其熟悉业务开发流程.7、完成领导交办的其他任务店内秘书岗位职责1、负责

12、店内和上级领导以及各店之间的纵向、横向工作联系.2、负责接收公司总部下达的文件；并负责通知.3、负责房源和客源的查重和信息的完整及相关管理.4、负责店内信息展示栏、电子显示屏的更新工作.5、负责客户资料、档案、合同和其他资料的归档存档工作6、协助销售经理做好店内日常事务管理.7、配合销售经理做好员工考勤管理、值班管理、外出管理、卫生管理等工作.8、负责店内资产管理；做好店内各类固定资产、办公用品、销售道具的管理.9、负责编制各种销售报表及销售资料的电脑录入、分析、整理.10、安排公司会议的会场；通知和会人员；做好会议记录.11、负责公司各种文件资料的打印、复印工作.12、负责公司电话、打（复）

13、印机、电脑等设备的管理和维护13、完成上级领导交办的其他工作.司机岗位职责1、负责协助客户的看房、过户、交接等相关手续2、负责对公司办公用品的洽购工作3、负责对车辆进行颐养、维护.4、负责办理车辆正常通行的各种手续；（保险、通行证、行驶证等）5、负责员工上下班的接送工作6、完成上级领导交办的其他工作.除上述各岗位职责外；公司员工还要履行公司如下基本职责：遵守公司各种规章管理制度；服从领导；做好本职工作.以积极的工作态度；优质的服务开拓市场；提高公司品牌效应.2011榆林市安雅居房地产服务有限公司年4月24日第2篇：记录员职责记录员岗位职责1、安排开标场地:电脑、打印机、投影仪的连接;2、进行投

14、标报价记录;3、组织投标人进行唱价记录确认;4、进行评标志录:录入专家评分、计算各投标人分值及排名、编写评标讲演、中标公告(需由主持人或其它工作人员进行复审).5、专家、用户、监督、公证人员对评标讲演的签字.第3篇：市场部记录员岗位职责1.协助调查员工作；负责相关文案调查资料、实地调査资料的收集和整理.2.负责记录相关谈话内容；提交谈话记要；并负责相关打字、速记等工作.第4篇：篮球记录员和助理记录员：职责记录员和助理记录员：职责1、应给记录员提供记录表；他应：登记竞赛开始时上场的队员和所有加入竞赛的替补队员的姓名和号码.当涉及竞赛开始时上场的5名队员、替换或队员的号码违反规则时；他应尽快通知最

15、靠近的裁判员.在累积分表上登记投篮和罚球得分.把每名球员的犯规登记在他的名下.当登记任一队员第5次犯规时；记录员必需立即通知裁判员.他应把每一教练员酌犯规登记在他的名下；当教练员被取消竞赛资格时；他必需立即通知裁判员.同样；当某队员已发生2次技术犯规或2次违反体育道德的犯规并应被取消竞赛资格时；他必需立即通知裁判员.登记暂停.当某队已提出暂停请求；在出现暂停机会时通知裁判员.当教练员在该半时或决胜期中不再有剩余暂停时；他应通过裁判员通知该教练员.操作交替拥有箭号来指明下一次交替拥有.上半时结束后；由于球队在下半时将交换球篮；记录员应立即反转交替拥有箭头的方向.2、记录员还应：举牌指明每一队员发

16、生犯规的次数；举到双方教练员看到的水平.标记牌上有该队员发生犯规的次数.在一节中；某队第4次全队犯规后；当球成活球时将全队犯规处罚状态标记放置在记录台上靠近该队球队席的一端.完成替换.仅当球成死球；并在球再次成活球之前发出信号.记录员的信号声响不停止竞赛计时钟或竞赛；也不使球成死球.3、助理记录员应把持记录板和协助记录员如果记录板和记录表之间的任何差别不能被解决；应以记录表为准；并将记录板做相应的改正.4、如果发现记录表上的记录错误：在竞赛中；记录员必需等到第一次死球时才发出信号.在竞赛时间结束之后；和在主裁判员签字之前；该错误应被改正；即使这次改正影响竞赛的最终结果.在主裁判员已在记录表上签

17、字之后；该错误不再可能被改正.主裁判员或技术谨代表（如到场）必需向竞赛的组织部分送文详细的讲演.第5篇：仓库岗位职责仓库经理岗位职责-排.2生产货期进度的跟踪.3面料进仓、出仓实物的控制及和外部分的交接.4面料进仓、出仓数据资料的签收及报表的初步审核.5面料仓库异常事故的跟进、处理及上报.6面料仓库物料的保留及仓存空间的规划.7面料仓库各次工作岗的现场管理、督导；现场环境的维护及6S制度推广.8接受并完成上级交代的其它工作.辅料仓库组长：1.辅料仓库部分员工日常工作部署.2.生产货期进度的跟踪.3.辅料进仓、出仓实物的清点及和外部分的交接.4.辅料进仓、出仓数据资料的签收及初步审核.-5.辅料

18、仓库异常事故的跟进、处理及上报.6.辅料仓库物料的保存及仓存空间的规货.7.辅料仓库各次工作岗位的现场管理、督导；现场环境的维护及6S制度广.8.接受并完成上级交代的其它工作.仓库主任：1.负责仓库整体日常工作的按排.2.仓库工作的筹划和进度控制；合理调配人力资源及本钱控制；对仓库现场各次工作的全面监控.3.和公司其他部分的沟通和协调.4.参加公司宏观管理和策略制定.5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况.6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度.7.对下属员工进行业务技能培训和考核；提高了员工素质和工作效率.8.和业务部及生产部分沟通处理异常事情.-9.和相关部分确定工作接口

19、和业务交接尺度.10.审核及签发仓库各级文件和单据.11.接受并完成上级交代的其它工作任务.仓库管理员岗位职责2福旺照明公司仓库管理员岗位职责一、岗位职责:1、负责原资料的验收和退货管理.即对物料的包装、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查；2、负责收料发料库存管理确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致；3、负责对员工每天产量的统计和核对；积极协助主管发现生产中的质量问题.4、主要负责原资料的出入库作业管理；做到资料的先进先出；帐料合一工单备料以及资料的定期盘点；7整理及资料储存环境的管理5、负责帐物核查；库存盘点；确保-帐物统一、库位准确；盘点正确；负责申报生产所需物料；保障生产的正常

20、运作；6、按公司要求；确保顾杨仓库帐物准确；负责相关单据的存档；7、积极参加公司管理体系内改进及持续改善工作.二、7S1.7S的八大作用是:a、改进和提高了企业形象.b、提高了生产效率.c、改进零件在库周转率.d、减少故障；保障品质.e、保障企业保险生产.f、降低生产本钱.g、改进员工精神面貌；使组织具有活力.h、缩短作业周期；确保交货期.2.7S的六大效用是:a亏损为零b不良为零c浪费为零d故障为零e事故为零f投诉为零.-3.储存和发放物料一般要遵守以下三原则：a仓库“十二防“.b定点定位定量.c先进先出.4.对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：a远离火源、远离水源、远离电源、b严禁

21、超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器.5.仓库三防:a防水、b防火、c防盗6.六号定位法：按“库号；仓位号；货架号；层号；订单号；物料编号”等六号；对物料进行归类叠放；登记造册；并填制物料储位图便于快速查找物料的调仓.三；仓库管理员工作流程：1请购；2验收；3保存；4盘点.四；做好仓管员的工作心得：服从领导；遵守各种规章管理制度；仓库日常管理工作；据现实工作状况；积极提出-经营和管理的合理化建议；依仓库规定收发料；仓库仓位的筹划和物料正确的摆放；仓库的保险工作和物料保存防护工作；做业单据的正确开制、确认和交接；每日物料明细账目的登记；工作的具体按排执行和监督；1、重视品质；品质是企

22、业的命脉；没有品质就没有明天.2、仓库的精髓是保障一直料；不呆料；不囤料.3、7“S”贯穿始终.4、物；帐；卡始终要坚持一致致.5、先进先出.6、今日事今日毕.7、仓库管理三原则：a、3防、b、3定、c、先进先出.8.仓库三原则(先进先出、OK合格入库、凭单作业）)“三勤”(勤检查、勤翻晒、勤盘点).“账、物、证、卡一致”“收、管、发”、盘-点管理、ABC分类9、5距仓库管理员工作岗位职责仓库管理员工作岗位职责一.工作性质对仓库主管负责.二.全面负责仓库物料的进、销、存确保仓库物料帐物卡数据坚持一致.三.负责对仓库物料进行合理摆放和规划；确保仓库物料整齐有序.四.根据PC规划单依照“先进先出”

23、原则；实行实数清点发放给车间领料员；在发放物料时同时对环保资料一定要有明确的ROHS标识并作好物料交接手续；一定要作到谁发料谁签名谁负责.五.物料发放记录即系统扣数一定要及时；确保帐、物、卡的同步性.六.收货时一定要凭洽购单、供应商送货单和品管部的质检单核数清点后出具入仓单入库、挂卡和做帐；对一些环保资料没有贴上ROHS标签的不允许进仓做帐；严格实行单据不全不收、手续不齐不办原则.超越洽购单数量的物品可以根据仓库现实容量和该物料的使用-频率来定.七.坚持仓库物料尾数的单一性；非特殊资料原则上只允许每种物料保存一次尾数.八.保障资料在包装箱内；不允许资料裸落在外.当尾数没有包装时应用塑料袋将其包

24、好并做好标识.九.从车间下来的成品必需依照客户类型来摆放；将贴有标签的一面朝外；属于环保产品一定要在外包装上贴有ROHS标签；不允许有无标识产品和串客户摆放的现象.十.成品出货时要严格遵循“先进先出”原则.不允许有漏发、错发、多发的现象.十一.要做好八防、五会工作即防火、防盗、防尘、防潮、防鼠、防霉变、防氧化、防倾斜；会看、会查、会找、会处理、会分析.仓库管理员岗位职责1仓库管理员岗位职责1、按时上下班；到岗后巡视仓库；检查是否有可疑现象；发现情况及时汇-报；下班时应检查门窗是否锁好；所有开关是否关好；2、仔细做好仓库的保险、整理工作；经常打扫仓库；整理存放商品；及时检查火灾隐患；3、负责商品

25、的收、发、存工作；收货时；对进仓商品必需严格根据对方的送货单验收；并根据送货单的名称、规格、型号、单位、数量、做入库单.属不符合质量要求的；坚决退货；严格把好质量关；4、验收后的商品；必需按类别固定位置存放；做到整齐、美观；5、发货时；一定要严格审核领用手续是否齐全；并要严格验证审批人的签名对于手续欠妥者；一律拒发；6、商品出库或入仓要及时做出库单或入库单；随时核查；做到当日单据当日清理；7、做好仓库盘点工作；属自己负责的商品要进行定期或不定期清点着重商品要每月清点一次；其他商品要三次月-清点一次；确定各种商品的现实库存量和电脑中现实库存相符；如不符要查明盘盈、盘亏的数量及原因；并将盘点单及时

26、报财务；以便财务不定时抽查.财务抽查时库管及相关人员必需积极配合；严禁漏盘、少盘、错盘.做好各种单据的归档管理工作；8、有权谢绝未经领导容许的外来无关人员进入库房内参观.9、严禁私自借用仓库物品；严格遵守单位的各种规章管理制度.仓库管理制度岗位职责仓库管理制度一、资料洽购申请表仓库管理员在收到工艺项目师依据项目需求编制的资料需求单后核对仓库库存；针对库存欠缺和没有库存的资料编写资料申请洽购表；同时附资料需求单的复印件转交洽购专员进行洽购.二、资料入库洽购专员洽购回的资料在验收时；-仓库管理员应和产品中心品质项目师共同验收；品质项目师验收合格后方可办理入库.1、针对订购资料和惯例资料入库时；仓库

27、管理员验收后办理入库应对资料的品种、规格、型号、质量、数量、包装等仔细记录；办理入库验收单登帐；同时核对发票、运单、明细表、装箱单及检验讲演和产品合格证.2、入库资料应按资料分类原则进行码放；包饰；玻璃等易划伤、破损的资料应独立码放.资料验收入库三、资料及工具的保存1、仓库管理员应依照资料的属性和用途规划、划分资料码放区域；结构钢材、包饰、玻璃及总部发来组装资料尽量落地码放整齐；怕湿润物品要上盖下垫；注意防火、防潮、防湿；易燃资料要单独存放；所有资料要明码标识.2、惯例通用资料应货架码放；同时依据分类按次序排列并粘贴资料名称及规格编号.-3、建立独立的工具、设备仓库；惯例损耗较大的工具应备库；

28、数量欠缺及时弥补；弥补备库应由仓库管理员提资料申请洽购表；经产品中心负责人和分公司经理签字后交由洽购专员进行洽购；备库工具及设备未经产品中心负责人同意；不得外借；对机械设备、配件定期进行涂油或密封处理；防止因油脂干脱造成性能受到影响.4、依照资料保留期限；对于快要过期失效或变质的资料应在规定期限内发放；对能回收利用的资料尽可能利用；剩余资料及时回收利用；非正常手续不得出库.四、出入库、台帐的管理1、仓库管理员应当天入库、出库资料当天入账；不得拖拉入库、入账.每次项目台帐明晰；出入库手续完善.2、每季度一次汇总汇报；报财务及产品中心负责人.3、定期盘库；达到三清；每六次月-一次仓库盘点；每年两次

29、；做到数量清、质量清、帐表清.-第6篇：仓库岗位职责仓库经理岗位职责仓库岗位职责-仓库经理岗位职责仓库管理岗位工作职责仓库管理岗位工作职责面料检验(IQC)组长：部分员工日常工作部署.2.跟进生产货期进度；部署物料的先后检验顺序.3.验货报表的初步批复、审核及判定.4.异常事故的跟进、处理及上报.部分现场管理的督导、现场环境的维护及6S制度推动.部分各次岗位员工的管理、监督.7.接受并完成上级交代的其它工作.面料仓库组长：1面料仓库部分员工日常工作部署.2生产货期进度的跟踪.3面料进仓、出仓实物的控制及和外部分的交接.4面料进仓、出仓数据资料的签收及报表的初步审核.5面料仓库异常事故的跟进、处

30、理及上报.6面料仓库物料的保留及仓存空间的规划.7面料仓库各次工作岗的现场管理、督导；现场环境的维护及6S制度推广.8接受并完成上级交代的其它工作.辅料仓库组长：1.辅料仓库部分员工日常工作部署.2.生产货期进度的跟踪.3.辅料进仓、出仓实物的清点及和外部分的交接.4.辅料进仓、出仓数据资料的签收及初步审核.5.辅料仓库异常事故的跟进、处理及上报.6.辅料仓库物料的保存及仓存空间的规货.7.辅料仓库各次工作岗位的现场管理、督导；现场环境的维护及6S制度广.8.接受并完成上级交代的其它工作.仓库主任：1.负责仓库整体日常工作的按排.2.仓库工作的筹划和进度控制；合理调配人力资源及本钱控制；对仓库

31、现场各次工作的全面监控.3.和公司其他部分的沟通和协调.4.参加公司宏观管理和策略制定.5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况.6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度.7.对下属员工进行业务技能培训和考核；提高了员工素质和工作效率.8.和业务部及生产部分沟通处理异常事情.9.和相关部分确定工作接口和业务交接尺度.10.审核及签发仓库各级文件和单据.11.接受并完成上级交代的其它工作任务.仓库管理员岗位职责2福旺照明公司仓库管理员岗位职责一、岗位职责:1、负责原资料的验收和退货管理.即对物料的包装、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查；2、负责收料发料库存管理确保仓库区域

32、划分明确帐、卡、物三者一致；3、负责对员工每天产量的统计和核对；积极协助主管发现生产中的质量问题.4、主要负责原资料的出入库作业管理；做到资料的先进先出；帐料合一工单备料以及资料的定期盘点；7整理及资料储存环境的管理5、负责帐物核查；库存盘点；确保帐物统一、库位准确；盘点正确；负责申报生产所需物料；保障生产的正常运作；6、按公司要求；确保顾杨仓库帐物准确；负责相关单据的存档；7、积极参加公司管理体系内改进及持续改善工作.二、7S1.7S的八大作用是:a、改进和提高了企业形象.b、提高了生产效率.c、改进零件在库周转率.d、减少故障；保障品质.e、保障企业保险生产.f、降低生产本钱.g、改进员工

33、精神面貌；使组织具有活力.h、缩短作业周期；确保交货期.2.7S的六大效用是:a亏损为零b不良为零c浪费为零d故障为零e事故为零f投诉为零.3.储存和发放物料一般要遵守以下三原则：a仓库“十二防“.b定点定位定量.c先进先出.4.对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：a远离火源、远离水源、远离电源、b严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器.5.仓库三防:a防水、b防火、c防盗6.六号定位法：按“库号；仓位号；货架号；层号；订单号；物料编号”等六号；对物料进行归类叠放；登记造册；并填制物料储位图便于快速查找物料的调仓.三；仓库管理员工作流程：1请购；2验收；3保存；4盘点.四

34、；做好仓管员的工作心得：服从领导；遵守各种规章管理制度；仓库日常管理工作；据现实工作状况；积极提出经营和管理的合理化建议；依仓库规定收发料；仓库仓位的筹划和物料正确的摆放；仓库的保险工作和物料保存防护工作；做业单据的正确开制、确认和交接；每日物料明细账目的登记；工作的具体按排执行和监督；1、重视品质；品质是企业的命脉；没有品质就没有明天.2、仓库的精髓是保障一直料；不呆料；不囤料.3、7“S”贯穿始终.4、物；帐；卡始终要坚持一致致.5、先进先出.6、今日事今日毕.7、仓库管理三原则：a、3防、b、3定、c、先进先出.8.仓库三原则(先进先出、OK合格入库、凭单作业）)“三勤”(勤检查、勤翻晒

35、、勤盘点).“账、物、证、卡一致”“收、管、发”、盘点管理、ABC分类9、5距仓库管理员工作岗位职责仓库管理员工作岗位职责一.工作性质对仓库主管负责.二.全面负责仓库物料的进、销、存确保仓库物料帐物卡数据坚持一致.三.负责对仓库物料进行合理摆放和规划；确保仓库物料整齐有序.四.根据PC规划单依照“先进先出”原则；实行实数清点发放给车间领料员；在发放物料时同时对环保资料一定要有明确的ROHS标识并作好物料交接手续；一定要作到谁发料谁签名谁负责.五.物料发放记录即系统扣数一定要及时；确保帐、物、卡的同步性.六.收货时一定要凭洽购单、供应商送货单和品管部的质检单核数清点后出具入仓单入库、挂卡和做帐；

36、对一些环保资料没有贴上ROHS标签的不允许进仓做帐；严格实行单据不全不收、手续不齐不办原则.超越洽购单数量的物品可以根据仓库现实容量和该物料的使用频率来定.七.坚持仓库物料尾数的单一性；非特殊资料原则上只允许每种物料保存一次尾数.八.保障资料在包装箱内；不允许资料裸落在外.当尾数没有包装时应用塑料袋将其包好并做好标识.九.从车间下来的成品必需依照客户类型来摆放；将贴有标签的一面朝外；属于环保产品一定要在外包装上贴有ROHS标签；不允许有无标识产品和串客户摆放的现象.十.成品出货时要严格遵循“先进先出”原则.不允许有漏发、错发、多发的现象.十一.要做好八防、五会工作即防火、防盗、防尘、防潮、防鼠

37、、防霉变、防氧化、防倾斜；会看、会查、会找、会处理、会分析.仓库管理员岗位职责1仓库管理员岗位职责1、按时上下班；到岗后巡视仓库；检查是否有可疑现象；发现情况及时汇报；下班时应检查门窗是否锁好；所有开关是否关好；2、仔细做好仓库的保险、整理工作；经常打扫仓库；整理存放商品；及时检查火灾隐患；3、负责商品的收、发、存工作；收货时；对进仓商品必需严格根据对方的送货单验收；并根据送货单的名称、规格、型号、单位、数量、做入库单.属不符合质量要求的；坚决退货；严格把好质量关；4、验收后的商品；必需按类别固定位置存放；做到整齐、美观；5、发货时；一定要严格审核领用手续是否齐全；并要严格验证审批人的签名对于

38、手续欠妥者；一律拒发；6、商品出库或入仓要及时做出库单或入库单；随时核查；做到当日单据当日清理；7、做好仓库盘点工作；属自己负责的商品要进行定期或不定期清点着重商品要每月清点一次；其他商品要三次月清点一次；确定各种商品的现实库存量和电脑中现实库存相符；如不符要查明盘盈、盘亏的数量及原因；并将盘点单及时报财务；以便财务不定时抽查.财务抽查时库管及相关人员必需积极配合；严禁漏盘、少盘、错盘.做好各种单据的归档管理工作；8、有权谢绝未经领导容许的外来无关人员进入库房内参观.9、严禁私自借用仓库物品；严格遵守单位的各种规章管理制度.仓库管理制度岗位职责仓库管理制度一、资料洽购申请表仓库管理员在收到工艺

39、项目师依据项目需求编制的资料需求单后核对仓库库存；针对库存欠缺和没有库存的资料编写资料申请洽购表；同时附资料需求单的复印件转交洽购专员进行洽购.二、资料入库洽购专员洽购回的资料在验收时；仓库管理员应和产品中心品质项目师共同验收；品质项目师验收合格后方可办理入库.1、针对订购资料和惯例资料入库时；仓库管理员验收后办理入库应对资料的品种、规格、型号、质量、数量、包装等仔细记录；办理入库验收单登帐；同时核对发票、运单、明细表、装箱单及检验讲演和产品合格证.2、入库资料应按资料分类原则进行码放；包饰；玻璃等易划伤、破损的资料应独立码放.资料验收入库三、资料及工具的保存1、仓库管理员应依照资料的属性和用

40、途规划、划分资料码放区域；结构钢材、包饰、玻璃及总部发来组装资料尽量落地码放整齐；怕湿润物品要上盖下垫；注意防火、防潮、防湿；易燃资料要单独存放；所有资料要明码标识.2、惯例通用资料应货架码放；同时依据分类按次序排列并粘贴资料名称及规格编号.3、建立独立的工具、设备仓库；惯例损耗较大的工具应备库；数量欠缺及时弥补；弥补备库应由仓库管理员提资料申请洽购表；经产品中心负责人和分公司经理签字后交由洽购专员进行洽购；备库工具及设备未经产品中心负责人同意；不得外借；对机械设备、配件定期进行涂油或密封处理；防止因油脂干脱造成性能受到影响.4、依照资料保留期限；对于快要过期失效或变质的资料应在规定期限内发放

41、；对能回收利用的资料尽可能利用；剩余资料及时回收利用；非正常手续不得出库.四、出入库、台帐的管理1、仓库管理员应当天入库、出库资料当天入账；不得拖拉入库、入账.每次项目台帐明晰；出入库手续完善.2、每季度一次汇总汇报；报财务及产品中心负责人.3、定期盘库；达到三清；每六次月一次仓库盘点；每年两次；做到数量清、质量清、帐表清.第7篇：仓库岗位职责仓库岗位职责第一章总则部分职责：负责公司所有产品、原资料的整理归纳；数据统计库存更新；出入库验收等等；部分名称：仓管部分；直接上级：供销部；服务对象：公司所有部分及人员和实体客户；管理权限：受总经理委托；供销部管辖；行使对公司产品及原资料的入库、出库验收

42、管理；产品原资料摆放标示；承当执行公司规章管理制度、管理制度、工作指令的义务；管理职能：负责公司产品、原资料的库存实时更新；出入库验收的管理和实施的专职管理部分；对所承当的工作负责；第二章工作概要1、严格执行入库手续；物料或产品进仓时；仓管人员要核实数量、规格、种类是否和货单一致；物料入库时还要核对是否按洽购订单的数量和要求的交货日期交货.存货入库后应及时入账；准确登记；2、入库的物料和成品应分堆放整齐；杜绝不保险因素.并设物料卡；标识清楚；3、领用物料部分应开具领料单；若需配套领料时；应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料；4、成品库须按发货单发货；手续不全不和发货；如

43、遇特殊情况；则须获得公司领导同意后方可发货；事后应补方可发货；5、车间领用物料或成品发货后应及时登记；做好出库验收；6、仓管人员应坚强日清月结；凭单下账；不跨月记账；按时上交报表；做到账目、票据一致为了让仓库存货账实相符；必需做好日常盘点和月末盘点工作；7、随时了解仓库的储备情况；有无库存欠缺或超储积压、呆滞和不需要现象的发生；并即时上报；8、定期上报分歧格存货资料；并根据相关规定即时处理；9、做好防火、防盗、防爆工作并坚持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质.10、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；11、仓管人员要按时上下班；遵守公

44、司各种规章管理制度；如遇工作忙；要延长工作时间；仓管人员要无条件服从；12、仓管人员要妥善保存好原始凭证；账目表以及各类文件；要守旧商业秘密；不得擅自将相关文件带出厂外；13、仓管人员如不履行自己的职责；对公司的财产造成损失；公司有权追究其经济职责；对厂情况严重的；应追究其法律职责；14、仓管人员调动或离职前；首先办理账目移交手续；要求逐项核对点收；如有短缺；必需限期查清；方可移交；移交双方及上级主管人员必需签字确认；第8篇：仓库岗位职责成品库管理员岗位职责1.负责做好成品出入库的数据管理；建立成品库存放的标识和系统帐；为财务部、销售部提供及时、准确的报表.2.和相关部分进行数据核对；确保出入

45、库报表和实物一致.3.须依据成品入库单、发货单及时登记成品明细帐；必需做到日清月结；每日进行帐物核对；做到帐实相符；并于每月3日前将成品仓库相关的各报表交财务部分.4.负责将要出货的成品实物和销售发货单的要求客户、图号、规格、数量进行核对；如有缺少及时上报部分领导及车间生产规划.5.负责成品库所有出入库单据的妥善保存.6.发现出入库单据上的数量和实物不相符时；及时上报部分主管.7.负责成品发货先进先出的原则.8.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务.9.有权拒绝手续不全、数量不符、分歧格产品的出入库.10.对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责.11.库存成品每月进行一次全面盘点月底最后1日组织盘点；盘点完毕；加入盘点人员在盘点记录单上签字以示负责.盘点后账面数和实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导；批准后作相应处理；对每月盘点报表的准确性和对异常