公司安全培训学习总结.docx

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1、Word公司安全培训学习总结 【导语】为你整理了“公司平安培训学习”范文，盼望对你有参考作用。 公司平安培训学习总结1 公司级平安学问考试题 姓名：成果： 一、单项选择题：（20分，2分/题） 1、在厂区内防火区域动火作业时不正确的做法( )。 A办理动火许可证B清理可燃物料，配备消防器材 C现场专人监督D休息时吸烟 2、发觉有人触电时，首先应( )。 A、四处呼救B、切断电源，使触电者尽快脱离电源 C、用手将触电者从电源上拉开D 、用手中的现有工具使触电者尽快脱离电 源 3、身体被化学品污染后，应（）。 A.马上用大量清水冲洗患处B.马上用布抹干 C.尽快完成工作后，就医治疗D用碱清洁，再用

2、水冲洗 4、化学品进入眼睛后应立即（），并尽可能请医生诊治。 A.滴氯霉素眼药水B.用洁净手帕擦试C.用大量清水洗眼D用纱布包扎 5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（） A、下风位置B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置D、离起火点10米以下位置 6、在化学品平安标签编写规定(GB15758-1000)中，依据化学品的危急程 度和类别，用（）分别进行危害程度的警示。 A危急、警告、留意B警告、心必、禁止 C红色、黄色、蓝色D红色、黄色、白色 7、在设备内作业，设备内照明应使用电压小于，在潮湿容器、狭小容器内 作业小于等于（）。 A、36V 、12V：B、36V 、36 VC、110V 、

3、36VD、220V、 36V 8、作业场所氧含量低于（）时，严禁入内以免造成窒息事故。 A 18B.21C.30D.20 9、危急化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（） A、上风或侧风向B、下风向C、任意方面 10 、六氯环戊二烯是一种（）物。 A、无毒B、低毒C、高毒D、剧毒 二、多项选择题：共10分，2分/题 1、灭火的基本方法有（） A、冷却法B、隔离法C、室息法D、抑制法 2、新进厂员工上岗前要进行“三级平安教育”是指（） A、厂部教育B、车间教育C、平安学问教育D、班组教育E、职工教育 3、燃烧需具备哪些条件（） A、可燃物B、助燃物C、着火源 4、三大公害指的是()。

4、A.水污染B大气污染C.噪声污染D粉尘 5、危急化学品的危急特性有（）。 A.化学品活性与危急性B.化学危急品的燃烧性C.化学危急品的爆炸危急 D.化学危急品的毒性E.腐蚀性 填空题：共20分4分/题 1、干粉灭火剂主要适用于扑救、物质的火灾。 2、事故调查应实事求是、敬重科学，根据“四不放过”原则处理，“四不放过“_原则是_指_ 3、三级平安教育包括教育、教育、教育。 4、灭火器在每月检查过程中、需对哪几方面进行检查_、_、_。 5、化工生产的特点是_、_、_、_、_有毒有害. 四、推断题：总共：20分2分/题 1、液氯的废弃物不属于有毒物质。（） 2、工人有权了解化学品的特性、危害性、预防

5、措施、培训程序;当有充分理由推断平安与健康受到威逼时，可以脱离危急区，并不受不公正待遇。（） 3、在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。（） 4、劳动者对管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。（） 5、易燃易爆工厂，仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志（） 6、电加热设备必需有专人负责使用和监督，离开时要切断电源（） 7、修理设备时必需悬挂停机修理指示牌，如中途需调试，可不用关闭电源。（） 8、灭火器材设置点四周不能堆放物品，以免影响灭火器的使用（） 9、泡沫灭火器可用于扑救带电火灾（） 10、禁止在具有火灾爆炸危急的场所使用明火，因特别状况需要使用明火作业时，应当根据规定办

6、理审批手续（） 五、问答题：共30分15分/题。 1、请列举本公司生产装置有哪些危急化学品？它们的理化特性是什么？ 2、请问HF烧伤后应怎样处理？ 平安学问培训考试题答案 一、单选题 1. D 2. B 3. A 4. C 5. B 6. A 7.B8.A9. A 10. D 二、多选题 1. ABCD 2. ABD 3. ABC 4. ABC 5. ABCDE 三、填空题 1.、易燃可燃液体 易燃可燃气体 带电设备的初期火灾 2、A:隔离法 B:冷却法C:窒息法 D:抑制法 3、公司、部门、班组 4、压力、有效期、数量、铅封 5、高温、高压、易燃、易爆 四、推断题 1. 2. 3. 4. 5

7、. 6. 7. 8. 9. 10. 五、问答题 一个到处像别人表明自己优秀的，恰恰证明白他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。 真正的优秀，并不是指一个人完善无缺，偶像般的光线四射。而是要真实地活着，真实地爱着。 对生活饱有热忱，满意与一些小确幸，也要经得起诱惑，耐得住孤独，内心始终如孩童般的纯真。 要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负全部的好年华。 一个真实的人，肯定也是个有担当的。 不论身处何地，居于何种逆境，他（她）们都不会畏惧坎坷和暴风雨的攻击。由于知道活着的意义，就是真实的直面风浪。 生而为人，我们可以失败，却不能败的没有风骨，甚至连挑战的资格都不敢有。

8、 人当如玉，无骨不去其身。生于尘，立于世，便该有一颗宽厚仁德之心，便有一份容天下之事的气度。 一个真实的人，但是又不会过于执着。 由于懂得，水至清则无鱼，人至察则无徒的道理。完善主义者最大的悲伤，就是活得不真实，不知道审时度势，适可而止。 一扇窗，推开是艳阳天，关闭，也要安暖向阳。不烦不忧，该来的就专心珍惜，坦然以对；要走的就随它去，无怨无悔。 人活着，就是在修行，最大的乐趣，就是从苦痛中查找欢乐。以乐观的状态，过好每一天，生活不完善，我们也要向美而生。 一个真实的人，肯定是懂爱的。 时间的旅途中，大多数都是匆忙擦肩的过客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，结伴同行。而这样的结伴肯定又是基于志

9、趣相投，心性相近的品性。 最好的爱，不是在于共富贵，而是可以共患难，就像一对翅膀，只有相互拥抱着才能飞行。爱似琉璃，正是由于纯粹洁净，不沾染俗世的美。 懂爱的人，肯定是真实的人。正是由于懂得真爱的不易，所以更是以真面目面对彼此，十指紧扣，甘愿与爱的人把世间各种风景都看透，无论风雨，安暖相伴。 一个真实的人，定然是有着大才智的。 人生在世，什么都追求好，追求完善，虽然这是一种乐观的思想，却会很累，不仅自己累，身边人也会由于你而累。到最终就会在疲于奔命中，丢失自我。 “兰居幽谷，虽孤独亦芳香；梅开偏隅，虽安静亦流香，”这便是一份淡泊和沉稳。一些事尽力了就好，无愧别人，无愧己心，仔细地活着，便是不辜

10、负。 由于懂得，人生的风景，最终是回归到心灵的本源。和谐共生，公平友爱，才是对生命的敬重和对自己的珍视。 公司平安培训学习总结2 为仔细贯彻落实公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从_月_日开头对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下： 一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证 平安生产学问培训作为

11、落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施方案，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部乐观协作培训工作的绽开，督促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据方案进行。有了领导的支持和合理的培训方案做基础，整个培训过程中，员工乐观响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中

12、培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停靠待工项目部平安责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样 突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和

13、力量，削减或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的.参考率达到80%，合格率达到88%。 四、深化调查，收集看法 在培训过程中，质量平安部准时就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工乐观踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。(见附件) 通过此次培训学习

14、，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。 五、存在的问题和建议 本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参加的人员不乐观，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义熟悉不足，对培训重视不够。建议在今后的平安

15、生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。 公司平安培训学习总结3 前不久我们企业开展了文化培训课程，在听课的过程中使我感觉到一个企业的核心进展方向。收获颇多的是生活中，我们每个人都面临许很多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的人。这也就形成了日常的文化差异。 我们管理的核心是“_文化”，_文化都包含：高效、创新、进取、健康

16、，有人这样说，一个企业应是一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素养的环境，这或许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应当熟悉到，什么样的人才是一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备创新性、高效完成本职工作，特殊是前者尤为重要。 来到_就职，我们每个人都有一种期盼：盼望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公正的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，肯定公正是没有的，作为小组领班通过进取使自己的团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，发挥团队各人员的自身力

17、量最大值，完成每一项附有挑战性的工作，赢取更多的荣誉及回报。 我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。高效、创新、进取、健康这是_的企业文化的一种体现，以听从组织、团队合作、高效敬业、不断进取和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司进展过程中多年阅历的积累与沉淀，是_人集体才智的结晶。 一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，要遵守：健康是企业大的行为之本、高效是企业大的行为之本、创新是企业大的行为之本、进取是企业大的行为之本。拥有企业文化准则才可能得以生存和进展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，由于它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。 公司的企业的文化是开放的、包涵和不断进展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结全都共同奋斗，我们有理由信任_的明天会更好！ 12