鼓楼公证处xxxx年关于奖励性绩效工资项目绩效评价自评报告.doc

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1、1鼓楼公证处 2017 年关于奖励性绩效工资项目绩效评价自评报告一、项目总体情况一、项目总体情况2017 年鼓楼公证处在区委、区政府的正确领导下，在上级机关的关心支持和相关部门的积极配合下，我区公证服务坚持以科学发展观为指导，充分发挥基础扎实的优势，迎难而上，认真开展工作。截至 2017 年底，全年共办理各类公证4325 件，业务收入 650.62 万元，位居全市区级公证处首位。为提升我区公证法律服务品质，推动我区公证事业的健康发展，依据福州市鼓楼区人民政府第 9 次常务会议关于在我区公证处实行奖励性绩效工资的意见，鼓励我区公证人员努力工作，力争佳绩，使公证法律服务成为我区依法办事的重要组成部

2、分。本项目 2017 年度预算申报数 70.89 万元，追加预算15.94 万元，实际到位 86.83 万元，支出 86.83 万元，结余 0元。项目的实施提振了我公证人员的工作积极性，提升了公证服务和管理水平，没有发生假错证事故，没有发生对公证服务的投诉，保持了我区公证事业的良性发展，切实满足了社会和人民群众对公证法律服务的需求。二、项目绩效评价结论二、项目绩效评价结论（一）项目绩效自评得分及等级一）项目绩效自评得分及等级2项目绩效评价得分 88.4 分，等级为良好。（二）项目期初绩效目标实现情况分析（二）项目期初绩效目标实现情况分析本项目期初设置绩效目标 3 个，实际 3 个，具体情况如下

3、：1.投入-成本目标-预算执行率-不低于 95%，实际完成100%。2.产出-数量目标-发放人数 9 人，实际发放人数 9 人，实际完成 100%。3.效益-经济效益目标-当年公证费收入-大于 500 万元，实际完成 650.62 万元%（三）项目实施过程中存在的问题和改进建议（三）项目实施过程中存在的问题和改进建议1.存在问题（1）尚未建立公证信息化平台，公证业务可持续发展水平有待提高。（2）近年来社会对公证法律服务的需求明显增多，但服务人员素质与社会期望值还有一定差距。2.改进建议（1）加强科学管理和预测，加速建立公证信息化平台，积极开拓新证源，努力提升可持续发展水平。（2）优化办事程序，

4、提高办证效率，积极开拓新证源，适应社会发展的需求。（四）绩效评价指标得分具体分析（四）绩效评价指标得分具体分析31.投入类共性指标分值 18 分，得分 18 分，其中：（1）时效情况-目标完成率评分标准：分值 6 分，目标完成率 A=目标实际完成数量/期初目标编制数量,得分为 6A。实际情况：期初目标编制 3 个，实际完成数量 3 个，目标完成率=3 个/3 个=100%。得分：6100%=6 分。（2（支出情况-预算执行率评分标准：分值 6 分，预算执行率 B=当年预算对应的实际支出资金/当年度部门预算批复数100%,B=100%时得分为 6 分，B500 万元）得满分，未完成预设值时得分为

5、：指标分值（实际完成值/预设值）。实际情况：完成公证业务收费 656.19 万元，实际完成值优于期初绩效目标值 500 万元。得分：656.19 万元期初绩效目标值 500 万元，得 6 分(4)产出与效益-社会效益-免费代写法律文书评分标准：本指标 6 分。实际完成值优于或达到预设值1670 件得满分，未完成预设值时得分为：指标分值（实际完成值/预设值）。实际情况：完成 1670 件免费代书的放弃继承权声明书，9实际完成值优于期初绩效目标值。得分：得 6 分。（5）产出与效益-环境效益-行政服务中心环境标准评分标准：本指标 6 分。实际完成值优于或达到期初绩效目标值合格得满分，未完成预设值时不得分。实际情况：根据省文明窗口建设标准建设办事环境并符合其标准，未因不符合标准被通报，实际完成值等于期初绩效目标值。得分：6 分。（6）产出与效益-数量目标-发放人数评分标准：本指标 6 分。实际完成值优于期初绩效目标值 9 人（期初绩效目标值：9 人）得满分，未完成预设值时不得分。实际情况：当年发放奖励性绩效工资 9 人。得分： 6 分三、其他需要说明的事项三、其他需要说明的事项本次评价未聘请第三方中介机构参与评价。