2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 03 单选题.docx

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1、2022年企业人力资源管理师三级预测试卷二 03 单选题单选题1（）是对企业整体框架的设计。A培训规划B组织规划C制度规划D战略规划2一般来说，企业首先应当确定（），然后确定工作岗位，再配备人员。A整体规划B生产工序C组织结构D生产工人数量3企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为（）A岗位规范B岗位培训规范C岗位员工规范D岗位劳动规则4工作说明书最终交由企业单位的（）审查批准，并颁布执行。A工会负责人B群众组织C群众代表D总经理或负责人5影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（）A定额的质量B定额完成情况C生产潜力大小D企业行业的排名6下列方法中，适用于生产周期长、产品

2、结构和工艺加工过程比较复杂的企业的是（）A按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时B按产品投入批量统计汇总实耗工时C按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时D按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时7制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（）A制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率B制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率C制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间D制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率8下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（）A便于读者识别标准B便于读者了解标准产生的背景C能帮助读者了解标准的主要技术内容D由一般要素和技术要素构成9对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）A制定标准类型B制定管理标准C制定控制标准D差异的处理10在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）A广告监管机构如何选择B广告载体如何选择C广告内容如何设计D广告投放渠道如何选择第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页