临床医学护理.docx

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1、临床医学护理 一、临床护理的效果 1.提高工作效率。创建了良好的工作环境和工作氛围,有素养的工作伙伴,物品摆放有序,易取易归位,不须要过多的找寻时间,这样大大提高了工作效率,尤其是抢救病员的时候,效率会更高。同时提倡的制度化管理,使新来护士经过培训后能够快速适应岗位工作。 2.推动管理制度化。根据要求,可以形成人人都是管理者,病区、工作区、治疗室等均落实有专人负责管理,每月开展一次质量自查工作的制度,刚好发觉存在的问题并刚好提出整改措施。 3.提高护理人员素养。有助于护理人员养成严谨的个人工作作风和良好的职业素养。引入以前,我们科室个别护理人员工作懒散,心态浮躁,经常出现丢三拉四的现象,出现了

2、一些完全可以避开的问题和事故。 4.促进业务培训常规化。实施,科室可以形成每月自办一次业务培训的惯例,主要由中、高年资的护士轮番介绍主要病种的护理要点和护理阅历,也邀请本单位或兄弟单位专家、医生和护士作技术培训。业务培训的常规化极大地促进了整个科室护理水平的提高,而年轻护士护理业务水平的提高则更为显著。 5.削减事故发生。护理人员素养的提高,干脆提高护理质量,从而可以削减和杜绝了重大医疗事故的发生。 二、临床护理的内容 是日本企业的一种独特管理方法,是5个日文的简称,详细讲是指:整理、整顿、清扫、清洁、素养。 1.整理(1S)。整理的主要内容是将工作场所任何东西区分为必需品和非必需品,现场不放

3、置非必需品,不必要的东西尽快地、坚决地处理掉,消退过多的积压物品,刚好倒掉垃圾,长期不用的物品放仓库。目的是腾出空间,活用空间,塑造清爽的工作场所,同时防止误用、误送。为此,我实习所在的科室制定了“要”和“不要”的判别基准,要求各科室定时对工作场所进行全面检查,包括看得到的和看不到的。 2.整顿(2S)。整顿的主要内容是对整理之后留在现场的必要物品分门别类放置,排列整齐,营造整整齐齐的工作环境。物品的保管要定点、定容、定量。工作区只能放置真正须要的物品,在放置方法上下功夫,原则上做到“四易”易找、易看到、易取、易归位。目的是削减找寻物品的时间,要求找寻时间在30秒钟以内。为此,我们对须要的物品

4、依据运用频度,确定日常用量及放置位置。并对存放物品的箱室实施了颜色管理:绿色无菌药品,蓝色清洁物品,黄色用后物品,红色特别物品(如抢救用物品),桔色办公室物品,粉色库房物品。我们还实行了地板画线定位,放置场所贴标识,制定废弃物处理方法等措施。 3.清扫(3S)。清扫的主要内容是将工作场所清扫干净,消退污源。目的是保持工作场所干净、亮丽,岗位保持在无垃圾、无灰尘的干净整齐状态,为病人和医护人员供应良好的治疗和工作环境。为此,我们建立了清扫基准,制定了以下清扫制度:清扫责任分区制度,谁运用谁清洁(管理)制度;科室每日清扫制度,每月开展一次全科室大清扫制度等。 4.清洁(4S)。清洁的主要内容是将前

5、面3个S整理、整顿、清扫实施的做法制度化,规范化,且实施管理的公开化和透亮化,这是的核心。目的是维持3S的成果。这是胜利实施的基本保障。为此,我们制定了目视管理的基准,还制定了考评方法和奖惩制度,定期自查制度,定期检查制度。护士长常常带头巡查,带动全体护理人员重视活动。 5.修养()。修养即素养,主要内容包括:制度化素养,即对于规定了的事,大家都要遵守执行,严守标准;业务素养,就是驾驭护理基本的理论学问和操作技能;情商素养,须要有团队意识和团队合作精神;精神面貌素养,是要体现主动、仔细、慎独、乐观的工作看法。为了提高我们科室人员的素养,我们实行了日常化的措施,主要是在每天的晨会中,增加讲评:加

6、强教化与训练,尤其是对新进人员进行教化和护理技能培训,定期邀请本院和兄弟单位专家讲课和支配本科室中高资格护士轮番讲业务课;常常开展个人和班组与业务工作自评等活动,目的是提升护理人员的素养和人格品质,养成乐观主动的工作看法和按规定行事的良好工作习惯,从而提高护理工作的质量。 三、临床护理的留意事项 通过的推动,护理工作的科学化和制度化水平可以大大提高。但在实施和推动的过程中,也要留意一些问题。 1.能流于形式。实施,不能只停留在概念和条条框框上,而要落实到详细的细微环节上,落实到详细的人和事,还需不断深化,尤其是素养还有待更深层次提高。 2.留意人性化。在严格推行制度化管理时,也要留意人性化管理

7、。比如,遇到一般病人不情愿穿病员服,不宜牵强,而对于危重病人,护理人员应当耐性劝服。在人员工作量的安排上,年轻护士可以多担当一些事务性工作,高年资的护士多担当一些组织管理和传帮带工作。这样护理人员的精力充足,工作质量好,年轻护士进步快,也能够得到更好的贯彻。 3.注意细微环节。每天下班前应将护士站桌椅摆放整齐,清理桌面,物品归类放还原处,检查当班工作是否全部完成,检查次日工作是否打算妥当,关好电脑开关和电源等。对于工作区域的清洁应当落实到专人负责监督管理,并由总务护士和护士进步行日常检查,每周通报一次清洁管理状况。 四、结语 医院护理管理工作引入企业的方法,可以使护理工作更科学化、标准化和制度

8、化,护理工作的质量上了一个新台阶。假如在实施的过程中能够再增加一些人性化管理,配备足够的人员,足够的床位,削减加床,改进某些工作流程等详细条件和措施,护理工作将会更加地科学与和谐。 参考文献: 1陈玉珍,冯青嫦,林艳香.护理人员层级管理在临床护理管理中的实施探讨.中国医院,2022-07-01. 2李晓侠,王宝英.临床护理管理与护理质量保证.黑河科技,2003. 3韩平.“”护理模式在基层医院护理管理中的应用.鲁护理杂志,2022-01-10. 摘要临床工作是医院管理的基础。临床护理不仅关系到治疗的效果,还是一个形象工作。护理工作中引入企业的法,能显著改善工作区与病房的工作环境,提高医护人员素养,使组织更具活力,提高护理工作效率与质量。在医院护理工作中推广具有主动的意义。 关键词临床护理 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页