2014年引导技术facilitation培训解析（linshiran）.docx

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1、12014 年引导技术 facilitation 培训解析林士然 http:/ 组织等，发挥着鼓励参与、促成共识、形成包容性解决方案、改良文化、推动组织变革的巨大作用，在很大程度上，引导一直并正在推动社会民主的进程，尤其是在我们这个缺乏民主传统的国家里面，未来引导的空间、价值和作用会更大。引导技术可以说是 2014 年最火的学习技术，尽管将其放在学习发展领域是严重缩小了它的威慑范围和应用领域。如果 2014 年人力资源和培训从业人员还没听说过facilitation 引导技术，还不懂得应用一些简单的工具，那可真是落伍了！2从今年众多机构推出的公开课课程表就看得出来，随着大家对引导技术价值的发现

2、，引导技术培训也进入了井喷的阶段！如何辨识和选择引导技术培训机构呢？如何让自己花的钱更值呢？我个人作为狂热的学习分子，从自身参与和道听途说两个角度给出大家一些建议，仅供参考。引导技术中的众多工具都来自于国外，个人觉得要学引导技术，最好是从正宗的开始。一是拥有众多 IAF 导师头衔的台湾开放智慧公司举办三个阶段的引导力培训。突出特点是引导师经验丰富，对引导心法和工具的讲解比较透彻，台湾人特有的气质也很适合做引导师，小班授课，课程结束后可以拿到 ICA 认可的TOP 认证，只是价格有点小贵，每个阶段三天 8000 元，三个阶段 9 天共计 2 万 4 千元整，而且不能挑选其中一个阶段上课，稍欠灵活

3、（咱们很多人都是很实际的，跟台湾人的严谨形成点小小的矛盾），不过人家也有道理的，三个阶段连着上才系统，也是对学员专业性要求高的体现。目前已经在 2013 年开办过一期，2014 年是第二期。开放3智慧 2014 年还组织深度会谈（已经举办完毕）和开放空间科技两场单独的培训，都是老外授课，三天收费 8K 左右。二是世界文化事业协会 ICA 的 TOP 团队共创引导技术工作坊。引导技术避不开团队共创这一经典工具，而 ICA 就是团队共创等引导技术的创源地。该工作坊为期四天，由 ICA副主席杰拉德亲自主持，英文授课，中文全程翻译。目前，团队引导技术工作坊已经在大陆开展过三次了，杰拉德的经验足够丰富。

4、工作坊为期四天，主要讲授引导基础、焦点讨论法、团队共创、行动计划法等最常用的引导工具。2013 年的报价在 5K 左右，2014 年价格上涨幅度很大，个人觉得四天课程不宜超过 6800，呵呵。2014 年举办三次，第一次是北京蓝泰致铭管理咨询公司，第二次也紧跟在北京，第三次移师杭州。45三是新加坡引导协会的 SPOT 培训工作坊。该课程获得了INIFAC 国际引导学院的认可，基于 SPOT 团队引导这本书，突出了引导的 4D 流程和引导组织的关键注意点，并有大量引导工具的讲解、示范和充分演练，实战性强，对于技术爱好者和初学者是一个惊喜。SPOT 课程原本由 SPOT 团队引导一书的两位老外作者

5、讲授，百年基业的几位老师获取认证后，也开始讲授此课程。SPOT 课程三天收费 6800，俺觉得也还可以，如果争取到打折机会那就更好了。四是深圳立德组织的引导式培训者培训。该课程指向明确，适合培训师和内训师，课程为期二天，收费 5800-6800（相比较去年已经有了不少实惠的降幅），课程内容与杰拉德的 TOP 团队共创类似。立德创始人林恩慈老师是IAF 大陆首位注册引导师，也是引导会议之火一书的译者，引导经验丰富。该课程还有两位老师（万晓斌、罗筱），也都是林老师的得意弟子，经过三期左右的历练后相信也都得心应手啦。五是台湾一块的欣赏式探询、视觉引导等培训。五毛老师和 ripley 的课程都参与过，

6、两位台湾老师都很专业，引导6功力也都很深厚，ripley 气质很好，喜欢美女老师的可以上她的视觉引导课程，当然毛泡泡老师也有特点，亲和力特别好。六是 WFA 正己化人组织的五阶段认证培训。该课程的几位主讲老师都有企业引导的实践经验，尤其是段老师经验比较丰富，其它老师比较年轻，我们都知道案例分享和引导者的反思往往是最有价值的。五个阶段的学习，适合追求系统学习和有耐心的学员。2014 年公开课较多，价格还算合理。学习和获取认证的过程也也符合行动学习的理念，体现在引导论文撰写和提交上，个人觉得这一点做得不错。同时，补充下，申请新 INIFAC 和 IAF 引导师资格也都需要大量的实践案例，这一点跟

7、ICF 教练技术的认证差不多，想参加培训就能拿注册引导师的梦就别做了：）。七是刘文迪、薛斌鹏等牵头的南方行动学习联盟一派延伸出的催化师培训。主要讲授行动学习基础知识、催化师的核心技能、团队智慧催化的结构化工具和催化团队智慧的结构化过程方法等。二人都以丰富的企业实践见长。7八是任伟、王薇等老师的欣赏式探询等专门工具的培训。尽管把欣赏式探询列为引导技术工具之一，有点不合时宜。欣赏式探询的 4D 流程（不同于 SPOT 课程的 4D，当然也不是查理的 4D）非常强大，尤其是探索和梦想两个阶段，俺现在在共识营课程里面经常用。任伟老师是引导：群策群力的实践指南的译者，也是萨提亚方面的资深学者；王薇老师感染力亲和力一级棒，培训经验丰富，很有魅力。九是先学者们。背景各异的先学者（俺也算一枚，功力尚浅）往往都充满激情，积极学习、不断实践、反思和分享（相信未来也都会在引导领域有自己的天空）。我熟悉的殷海江老师、张树金老师、来永旭老师、于忠东老师也都比较强，青出于蓝的几率很大。以上排名不分先后，不到位、不客观、片面甚至错误的地方难免，大家指出来后，我再修改本文（持续更新），谢过。 8