第二季职工健步走活动赛段综合评分表.doc

《第二季职工健步走活动赛段综合评分表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第二季职工健步走活动赛段综合评分表.doc（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第二季职工健步走活动赛段综合评分表总分合计：总分合计： 序号序号项目项目评估内容评估内容评分标准评分标准标准分标准分自评分自评分备注备注一、日常健步走团队成绩（一、日常健步走团队成绩（7070 分）分）1 1第一名602 2第二名583 3第三名564 4第四名545 5第五名526 6第六名507 7第七到十名458 8第十一到十五 名1.公司各单位分别为一个团队。根 据各团队日常团队健步走成绩排名 计算得分。 2.评比各赛段及全程日常团队健步 走成绩。1.行进里程=行走步数虚拟步距 （50cm） 2.个人每天行走步数上限为 15000 步。3.3.万步率：个人每天步数达到万步率：个人每天步

2、数达到 1000010000 步的比率。（万步率计算基准人数为步的比率。（万步率计算基准人数为 公司全体正式职工人数）公司全体正式职工人数） 4.4.团队行进里程团队行进里程= =团队成员行进里程之和团队成员行进里程之和 团队总人数。团队总人数。 5.团队数据上传率达 70%以上的（含 70%） ，优先排名。按照行进里程排名， 行进里程相同时，按照万步率排名。 上传率未达 70%的团队，继续按照行 进里程排名，行进里程相同时，按照 万步率排名。 40万步率达到 相应比例， 在标准分基 础上，累加 相应分值。 万步率达到 50%，加 2 分； 60%，加 4 分； 70%，加 6 分； 80%，

3、加 8 分； 90%及以上， 加 10 分。9 9第十六到二十 二名35二、团队风采展示（二、团队风采展示（2222 分）分）序号序号项目项目评估内容评估内容评分标准评分标准最高分最高分自评分自评分备注备注1010健走感悟与健步走活动紧密结合，将日常健 走中的所见所闻、所感所悟用流畅 文字表达出来。1.以征文的形式上传健步网活动专区， 作品主题鲜明，内容积极健康，可以 描绘活动的开展给工作生活带来的变 化，也可以用生动的事例展现对运动 健康的感悟，还可以展望快乐工作、 健康生活和美好未来，以及公司发展、 员工成长过程中的感悟； 2.文章体裁不限,严禁抄袭； 3.每篇符合要求的文章得 5 分。1

4、01111健走随拍通过摄影的方式记录公司卓越发展、 职工健康成长或与健走相关的精彩 瞬间1. 记录公司卓越发展、职工健康成 长或与健走相关的所见所闻为题材进 行拍摄，要求照片以 jpg 格式，大小 不超过 2M，得 2 分； 2.每张照片配以简短的文字说明描述 作品背景，不少于 50 字，得 2 分。81212我健走我健康反映与健步走运动相关的健康理念反映与健步走运动相关的健康理念1.本单位各赛段排名第一的参赛职工, 发表反映自己良好精神面貌的笑脸照 及感言，得 2 分； 2.发表对健走促健康理念的描绘或职4工健走成效的描述，每篇得 2 分。三、活动组织管理（三、活动组织管理（8 8）序号序号

5、项目项目评估内容评估内容评分标准评分标准最高分最高分自评分自评分备注备注1313特色活动助推公司 EAP 深入实施，丰富职工 文化生活，营造良好的文化氛围。1.结合本单位实际，创新活动载体， 开展小型多样与健步走相关的职工文 体活动，以文字或照片上传到万步网 活动专区，要求为 jpg 格式，每组图 片不少于 2 张得 4 分。 2.对活动开展进行广泛宣传，相关消 息上传得 2 分，在国网公司工会网站 成功刊登得 2 分。81414活动方案各单位结合实际，自行设计制定本 单位活动方案。有活动方案，且活动方案设计全面， 特色鲜明。 若无活动方案本项目将在综合评分中 扣除扣除 5 5 分分。 （该考核项仅在第一赛段 10.111.30 进行考核）0