遵义医学院2013年职称评审工作方案.doc

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1、- 1 -遵义医学院办公室文件遵医院办发201537 号遵义医学院办公室 关于印发遵义医学院副教授讲师评审 办法(试行) 的通知各院系、各部门：遵义医学院副教授讲师评审办法(试行)已经校长办公会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。遵义医学院办公室2015 年 9 月 29 日抄 送：各基层党委、各党总支、党群各部门。遵义医学院办公室 2014 年 9 月 29 日印发共印 10 份- 2 -遵义医学院副教授讲师评审办法(试行) 一、总一、总 则则 为了进一步公正、合理、全面评价我校教师的专业技术水 平，规范专业技术任职资格评审，引导专业技术人员钻研业务、 提高整体素质，根据贵州省职称评审有关

2、文件规定，结合我校 实际，特制定本办法。 适用范围：我校具有副教授自主评审权的医学、生物学化 学、思想政治教育（以下简称思政） 、体育学、外国语言文学 （以下简称外语）等专业申报评审副教授及申报讲师职务教师 二、基本条件二、基本条件 第一条第一条 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则， 遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和 职业道德，忠诚人民的教育事业，遵纪守法，为人师表，教书 育人，积极推进素质教育，努力工作，团结协作，学风、教风 端正。身体健康，能全面履行本岗位职责。 第二条第二条 外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州 省对外语、计算机应用能力考试的有关规定。

3、 第三条第三条 完成规定的本专业继续教育任务。 第四条第四条 任现职期间，有下列情况者延期申报： 1.在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的，每次 延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。 2.在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申 报；在申报中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人 成果） ，从认定之日起延期三年申报。 3.受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期 三年申报；受“记过”及以上处分的，从解除处分之日起延期 四年申报。触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期 六年申报。- 3 -三、学历资历条件三、学历资历条件 第五条第五条 45 岁以

4、下未获得硕士以上学位的，不得申报副高 级以上专业技术职务；未获得硕士学位的，原则上不得申报讲 师职务。 第六条第六条 申报讲师任职资格，除必须担任教学授课任务， 年均教学任务不低于 140 学时（其中课堂教学任务学时数不低 于教学工作总量的 30%；从事学生思想政治教育的教师，年均 课堂学时数不低于 40 学时） ，获得高校教师资格证书外，还必 须具备下列条件之一： 1.获得博士学位。 2.获得硕士学位，到校承担教学任务二年以上；获得硕士 学位，具有初级专业技术职务任职资格，到校承担教学工作一 年以上。 第七条第七条 申报副教授任职资格，除必须担任二门以上课程 的讲授,年均教学任务不低于 16

5、0 学时（其中课堂教学任务学时 数不低于教学工作总量的 30%；从事学生思想政治教育的教师， 年均课堂学时数不低于 54 学时） ；以科研、科技开发和管理为 主的教师，须至少承担 1 门课程的讲授，年均课堂学时数不低 于 70 学时；获得高校教师资格证书外，还必须具备下列条件之 一： 1.获得博士学位，到校承担教学工作二年以上；获得博士 学位，具有中级专业技术职务任职资格，到校承担教学工作一 年以上；获得博士学位，具有副高级专业技术职务任职资格 。 2.获硕士学位，取得讲师任职资格，担任讲师三年及以上。3.或双学士学位，取得讲师任职资格，担任讲师四年以上。4.大学本科毕业，获学士学位，取得讲师

6、资格，担任讲师 五年以上。 四、专业技术业绩条件四、专业技术业绩条件- 4 -第八条第八条 申报评审讲师任职资格的，需满足以下条件 1、2、3 款及其它款条件中的任意 1 款。 1.教学效果优秀，按教学质量评估指标体系教学评价 积分应达到 80 分以上。 2.任现职以来，参与国家级（前 5 位）或省级（前 3 位） 科研项目 1 项或主持校级及校级以上科研项目 1 项。 3.任现职以来，公开发表本专业教学论文 1 篇；或主持二 级院系以上教改项目 1 项或作为主要参与者（取前 2 名）参与 校级以上教改项目 1 项。 4.公开发表本专业学术论文 2 篇或 C 刊 1 篇。 5.参编已出版使用的

7、著作或教材，个人撰写二万字以上， 并公开发表学术论文 1 篇。 6.获校级优秀科研成果、优秀教学成果奖；或参加完成的 科研课题、项目或研究成果获地（厅）级以上科技成果奖或教 学成果奖（证书获奖者） ，并公开发表学术论文 1 篇。 7.取得 1 项发明专利或应用新型专利或外观设计专利，并 公开发表学术论文 1 篇。 8.获校级以上优秀教师或优秀教育工作者称号；年度考核 连续三年获得“优秀”等次；思想政治教育教师申报讲师，需 获校级以上优秀党务工作者、优秀思想政治工作者、优秀“思 想政治理论课”教师、师德标兵、教书育人先进个人、优秀辅 导员、指导学生社会实践的先进个人等。以上均要求公开发表 学术论

8、文 1 篇。 9.在指导学生毕业论文、实习实践、实验比赛等工作中， 获得校级以上（含校级）表彰的，并公开发表学术论文 1 篇。 第九条第九条 申报评审副教授任职资格的，需满足以下条件 1、2、3、4 款及其它款条件中的任意 1 款。 1.教学效果优良，按教学质量评估指标体系教学评价 积分应达到 85 分以上,并具有一年及以上担任班主任或兼职辅 导员经历。- 5 -2.获得国内访问学者、青年骨干教师培训等相关合格证书。3.任现职以来，参与国家级（前 5 位）或省级（前 3 位） 科研项目 1 项或主持厅级（校级）以上科研项目 1 项。 4.任现职以来，公开发表本专业教学论文 1 篇；或主持二 级

9、院系以上教改项目 1 项或作为主要参与者参与校级教改项目 （取前 2 位）省级教改项目（取前 3 位） ；或作为主要参与者获 得过校级（取前 2 位） 、省级（取前 3 位）及国家级（取前 5 位） 教学成果奖；或任现职以来或在学校组织的多媒体课件、讲课 等比赛活动中，获得二等奖以上奖励或 2 次获得奖励的；或在 各二级院系组织的多媒体、讲课比赛中 3 次获得奖励；或在指 导学生毕业论文、实习实践、实验比赛等工作中，获得校级以 上（含校级）表彰的。 5.主持完成省（部）级以上教学质量工程项目，或作为主 要参与者（取前 3 位）获得省（部）及以上教学成果奖。并积 极参与行业部门、企事业单位、实习

10、实训基地工作实践（须提 供相关佐证材料） 。以上均要求发表较高水平的教学改革论文 2 篇。 6.发表较高学术论文：医学、生物学化学专业文章 4 篇， 其中 C 刊 2 篇或 B 刊 1 篇或 A 刊 1 篇；思政、体育、外语专业 文章 5 篇，其中 C 刊 1 篇； 以科学研究、科技开发为主的教师：自然科学类文章 6 篇， 其中 C 刊 4 篇或 B 刊 2 篇或 A 刊 1 篇（IF3）;人文社科类文 章 7 篇，其中 C 刊 2 篇； 思想政治教育教师申报副教授，获得省（部）级以上优秀 党务工作者、优秀思想政治工作者、优秀“两课”教师、师德 标兵、教书育人先进个人、优秀辅导员、指导学生社会

11、实践的 先进个人等，且发表较高水平论文 5 篇。 7.出版过有较高水平的著作或教材 1 部，其中：文科十五 万字、理工农医科（含艺术、体育、外语）十万字以上；或主- 6 -编高校教材 1 部二十万字以上，个人在其中完成五万字以上； 或参编较高水平的著作或教材，文科二十五万字、理工农医科 （含艺术、体育、外语）十八万字以上；或艺术、体育、外语 教师个人作品专集 1 部（30 件以上） ，以上均还要求发表 C 刊 学术论文 1 篇。外语教师独立翻译过 1 部或主译过 2 部公开出 版的文学名著或学术著作十万字以上，且发表有较高水平学术 论文 2 篇，其中 C 刊学术论文 1 篇。以科学研究、科技开

12、发为 主的教师，出版过有较高水平的著作 1 部（20 万字及以上） ， 且发表有较高水平学术论文 3 篇，其中 C 刊学术论文 2 篇。 8.获省（部）级科学技术进步奖、哲学社会科学优秀成果 奖三等奖第一获奖人或二等奖（前二名）或一等奖（前五名） ； 或获省（部）级优秀教学成果奖、科学技术成果转化奖二等奖 （前三名）以上；或按省(部)级奖项获奖计分表计算达到 20 分以上者。以科学研究、科技开发为主的教师还须发表学术 论文 1 篇。 9.发表学术论文 2 篇（其中 C 刊学术论文 1 篇） ，参编著作 或教材十万字以上（文科个人完成 4 万字以上，理工农医类个 人完成 3 万字以上） ，科研获

13、奖计分 10 分以上。 10.体育教师获得国家级裁判称号；或所训运动队（员）在 全国性运动会上获得 1 枚金牌或 2 枚银牌或 3 枚铜牌；在省级 运动会上获得 4 枚金牌，以上均还要求发表较高水平的学术论 文 2 篇。 11.外语教师参加省级以上本专业教学比赛获得二等奖及其 以上奖励；或所指导学生参加省级以上比赛获得二等奖及以上 奖励。以上均还要求发表较高学术论文 4 篇。 五、破格条件五、破格条件 第十条第十条 对不具备规定资历，但确有真才实学、成绩显著、 贡献突出的专业技术人员，任助教两年（硕士学位人员在本单 位从事教学工作满 1 年）以上可破格申报讲师任职资格。破格 申报讲师任职资格者

14、，除具备正常晋升的评审条件外，还应具- 7 -备下列条件之一： 1.省（部）级科技进步奖三等奖（前三名） 、二等奖（前五 名） 、一等奖（前八名）的证书获得者；省（部）级优秀教学成 果奖或哲学社会科学优秀成果奖三等奖（前二名） 、二等奖（前 三名） 、一等奖（前五名）的证书获得者或地（厅）级科技成果 一等奖的第一获奖者。 2.发表有较高水平论文 3 篇（其中 2 篇发表在 C 刊上） ；或 到校工作以来，所发表文章有 1 篇文章发表在 B 刊或 A 刊上。 3.共同撰写出版的有较高水平的著作或教材（个人完成文 科十万字、理工农医科五万字以上） ，并发表 C 刊论文 1 篇。 4.任现职以来，在

15、学校组织的多媒体课件、讲课等比赛活 动中，获得二等奖以上奖励或 2 次获得奖励的；在省教育厅组 织的多媒体课件、讲课等比赛活动中获得三等奖以上奖励的。 以上均要求公开发表学术论文 1 篇。 5.体育教师所训运动员（队）在全国性的运动比赛中获得 前 8 名的；或所训运动员在省级运动赛事中获得金牌 2 枚或所 指导的集体项目获前 3 名的。 6.获得地厅级以上各种荣誉表彰者（不含校级） 。 第十一条第十一条 对不具备规定资历，但确有真才实学、成绩显 著、贡献突出的专业技术人员，任讲师两年以上可破格申报副 教授任职资格。破格申报副教授任职资格者，除具备正常晋升 的评审条件外，还应具备下列条件之一：

16、1.国家级教学成果奖、科技进步奖、自然科学奖、技术发 明奖二等奖以上证书获得者；或省（部）级科技进步奖、教学 成果奖、哲学社会科学优秀成果奖三等奖以上奖项第一获奖者。2.出版过学术专著 1 部（文科二十五万字、理工农医科十 五万字以上） ，并公开发表 C 刊论文 2 篇及以上。 3.第一作者发表 C 刊文章 5 篇；或自然科学类第一作者文 章 B 刊 3 篇或 A 刊 2 篇或 1 篇 A 刊 IF3；或人文社科类第一- 8 -作者文章 B 刊 3 篇或学校指定的人文社科类 B 刊目录 1 篇或 A 刊 1 篇； 4.省级教学名师获得者；或校级教学名师获得者，C 刊文 章 1 篇； 5.任现职

17、以来，获得校级教学、科研成果一等奖，在 C 刊 发表文章 1 篇；获得校级教学、科研成果二等奖，在 C 刊上发 表文章 2 篇或 B 刊 1 篇；获得校级教学、科研成果三等奖，在 C 刊上发表文章 3 篇或 B 刊或 A 刊 1 篇； 6.任现职以来，获得地厅级或省级以上学术组织评选的科 研成果一等奖，并在 C 刊上发表文章 1 篇； 7.主持国家级科研项目 1 项，或省级科研或教改项目 2 项， 以上均要求发表 C 刊 3 篇或 B 刊 2 篇或 A 刊 1 篇； 8.体育教师所训运动员在全国性运动赛事上获得前 3 名的， 发表 C 刊 1 篇； 9.外语教师参加全国专业比赛获得一等级 2

18、次以上；或所 指导学生参加全国比赛获得二等级及以上奖励 3 次以上。以上 均还要求发表较高学术论文 2 篇。 六、六、 附附 则则 第十二条第十二条 相关解释 1.本办法中所称“学历（学位） 、资历”均指本专业或 相近专业的学历（学位） 、资历。 2.本办法中所称论文是指有国内统一刊号（CN）的学 术期刊，包括高校公开发行的学报，出版社公开出版的论文集。3.本办法中所称 A、B、C 刊物是指遵义医学院核心 刊物及论文遴选办法（试行） （遵医院办发201416 号）规 定的学术期刊。 4.本办法中所称的著作、教材是指具有国际标准书号 ISBN 符号并公开出版的本专业的著作、教材。 5.本办法中提

19、到的著作、教材、论文及科研课题、项- 9 -目系指本专业的，其作者（完成人）都是指独立或排名第一。 6.本办法中提到的“主要参与者” ，除注明的外，均指 排名前三。 7.本办法中所称的学时数是指课堂学时数和按其它教 学环节（指带学生实习，指导学生实验，指导毕业论文，毕业 设计，作学术讲座，批改作业）折算的课时数，特别注明的除 外。对达不到规定学时数的特殊专业课教师，可根据本专业教 学任务实际情况，提交专题报告经教务部门审核后报学校批准 可酌情减免教学工作量。 8.本办法中所称的字数，除注明的外，均指个人独立 完成的字数。 9.本办法中规定的著作、教材，文科 4 万字、理工农 医科 3 万字以及

20、获得的专利 1 项可折抵 1 篇论文；但折抵的论 文以及在论文集、增刊、报纸上发表的学术论文总数，文科最 多不能超过 2 篇，理工农医科不能超过 1 篇。 10.本办法中提到的科研、教改项目，学术论文的级别 高于文件条款所列级别的可以执行该条款，反之，不能执行。 11.本办法中所称课题以项目立项时间为准。 12.本办法中所称的学生思想政治教育教师是指：分管 学校学生思想政治教育工作的校级领导干部；学校主管学生思 政工作部门（宣传部、学生工作部、学生处、团委、组织部） 中，从事思想政治教育的有关人员；各院系从事学生工作的党 总支（党委）正副书记、团总支（团委）书记、学生辅导员等。第十三条第十三条 异议处理 申报人员对职称评审各工作环节有异议的，在接到职能部 门通知或公示之日起 5 个工作日内，可向学校职改办（人事处） 提出书面申诉，学校职改办（人事处）在 7 个工作日内做出对 申诉的处理决定并当面告知。 第十四条第十四条 本办法自发布之日起施行，由学校人事处- 10 -负责解释。