《劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究》课题.doc

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1、 工工工 作作作 简简简 报报报（2008 年 8 月-10 月）第第 一一 期期“劳劳动动密密集集型型企企业业社社会会责责任任核核心心要要素素及及其其基基准准研研究究”课课题题组组2008 年 11 月 20 日课题编号：2008BAK42B10 劳劳动动密密集集型型企企业业社社会会责责任任核核心心要要素素及及其其基基准准研研究究 课课题题- 1 -一一、研研究究动动态态1.上上海海质质量量管管理理科科学学研研究究院院课课题题组组对对社社会会责责任任标标准准/要要求求进进行行统统计计分分析析自2008 年8 月课题立项以来，上海质量管理科学研究院课题组已经收集了国际组织、欧美发达国家、知名跨

2、国企业以及我国有关部门制定的企业社会责任标准和/或要求共计41 份，其中，与劳动密集型企业及进出口贸易密切相关的有31 份（国际组织3 份，欧美发达国家11 份，中国3 份，知名跨国企业14 份）。通过对31 份劳动密集型企业社会责任（CSR）要求和标准进行总结归纳，课题组提炼出7 个企业社会责任重要相关方，包括：员工、消费者、股东、商业伙伴、社区与社会、政府和环境。下阶段，课题组将根据统计分析结果，确定适合我国劳动密集型企业特点的社会责任主要构成要素，在此基础上进行企业、专家和监管部门的走访、座谈、专题调研和问卷调查，为最终确定劳动密集型企业CSR 核心要素的构成提供依据。2.上上海海质质量

3、量管管理理科科学学研研究究院院课课题题组组在在国国内内外外开开展展社社会会责责任任问问卷卷调调查查2008 年6 月、8 月和10 月，上海质量管理科学研究院课题组成员借在奥地利召开第52 届欧洲质量年会、在伊朗德黑兰召开第14 届亚太组织国际会议和2008 年澳大利亚质量年会之机，进行了三次社会责任问卷国外调查。发放问卷150 余份，回收有效问卷67 份，有13- 2 -个国家的专家、学者和企业高层人士参与填写问卷，针对企业开展社会责任的收益、社会责任核心要素、社会责任认证必要性等问题进行了认真作答。同时，课题组在国内进行了企业社会责任问卷调查，共发放300 份，回收有效问卷129 份。下一

4、步，课题组将对回收的问卷进行统计分析，总结和提炼出国内外对社会责任的理解与主要观点，为课题研究提供参考。3.中中国国认认证证认认可可行行业业协协会会进进行行北北方方课课题题组组人人员员的的联联系系与与沟沟通通工工作作自2008 年9 月8 日劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究课题开题启动会在上海召开后，承担劳动密集型企业社会责任国际比较研究与认可试点子课题研究任务的中国认证认可协会，根据开题会上的任务分工，负责北方课题组的联络工作。为此中国认证认可行业协会在课题研究初期做了大量的沟通、协调工作，并对开展了前期的相关研究工作：（1）首先对课题组成员进行了确定。根据课题研究的内容和任务确定

5、了在社会责任研究上具有经验的人员，以及将被选为试点单位的人员参与课题的研究工作。（2）对中国企业社会责任相关法律法规分析、 中外企业社会责任要求现状与对比分析报告的框架内容进行了梳理，策划下一步需要充实、完善的内容，并结合中国的实践以及在社会责任方面所体现的实际情况，为总课题提供有力的理论依据和技术支撑。下一阶段工作：根据总课题研究内容和进度安排，拟召开子课题- 3 -研究及任务分工相关会议、组织试评单位策划调研计划，做到研究内容责任到人、任务明确，保证提交的研究成果更具科学、有效。在开展调研工作的同时对试评单位进行相关试评工作的初期准备，保证试评单位不仅对课题研究内容有深入的了解，同时对将来

6、开展认证认可工作打下良好的基础，保证在企业社会责任认证领域建立一套与中国国情相适应的、较为完备的认证认可制度和体系。4.上上海海质质量量体体系系审审核核中中心心组组织织编编制制 社社会会责责任任管管理理体体系系要要求求 2008 年课题立项以来，上海质量体系审核中心组织对所收集社会责任文献资料进行研究，涉及的法律法规有：劳动法、 环境保护法、 安全生产法、 工会法等；标准有：社会责任国际组织（SAI）制订的SA8000 标准，国有资产监督管理委员会发布的关于中央企业履行社会责任的指导意见、国家发改委积极推动的中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T， 深圳证券交易上市公司社会责任指引，上海

7、市浦东新区质量技术监督局起草的地方标准浦东新区企业社会责任导则。在此基础上，课题组制定了社会责任管理体系要求的编制工作计划、编制原则、确定主要内容的依据，明确团队成员的分工并开始编制标准。在编制标准过程中，为了确保标准中具体要求的合理性与可操作性，采用了GB/T 19001、GB/T 24001、GB/T 28001 等现有管理体系标准或规范遵循的PDCA 模式，与现行管理体系标准(GB/T 19001/ - 4 -GB/T 24001/GB/T 28001)相协调。标准中的原则、术语和定义以及内容均体现了关于中央企业履行社会责任的指导意见和ISO 正在制定的社会责任管理体系国际标准(ISO

8、26000)的要求。该标准要求与企业原有的管理体系兼容性强，便于操作和整合，标准中的社会责任原则也要与企业建立现代企业制度和提高综合竞争力的内容相吻合。5.中中国国质质量量认认证证中中心心依依照照SA8000 标标准准完完成成了了对对一一家家服服装装纺纺织织企企业业的的评评价价2008 年8 月，CQC 正式成立“十一五劳动密集型企业社会责任核心要素及其基准研究课题小组”，由CQC 体系认证部经理李国振担任组长，六名成员包括4 名SA8000 注册审核员，另外还聘请了一名资深的人力资源顾问。8-9月，经国家认监委批准，课题组人员对山东兰雁集团有限公司进行了SA8000 审核（包括第一阶段和第二

9、阶段），通过此次审核，了解国内劳动密集型企业尤其是由老国企转制后的企业，在目前贯彻执行劳动法和实施社会责任国际标准中遇到的问题，探索其根本原因，为以后本课题制定相关标准提供借鉴和参考。通过对山东兰雁的SA8000 审核，课题组发现：SA8000 与我国现有劳动法规相比，并不苛刻，但目前劳动法是以保护劳动者为前提制定的，对企业的限制很严格；如何界定劳动密集型企业的社会责任是一个很严肃的问题，要在课题的后续工作中慎重对待。课题组计划在今年的第四季度再进行一次对企业的SA8000 审- 5 -核，以验证上述结论是否具有普遍性。6.中中国国计计量量学学院院对对企企业业社社会会责责任任实实施施现现状状展

10、展开开小小规规模模调调研研自课题立项以来，中国计量学院先后走访了华立集团等7 家企业，对企业实施社会责任的现状开展小规模调研。通过调研发现：（1）企业对社会责任的意识正逐步加强。课题组人员在华立集团调研中了解到，作为国内电表行业的龙头企业，集团率先在国内企业中制订并实施了HM3000 中国企业社会责任标准体系。（2）企业履行社会责任最关注的前三个利益相关方依次为员工、顾客和环境。下一阶段，中国计量学院将按课题进程要求，开展大规模的企业社会责任现状的调研工作。二二、问问题题与与建建议议1. 上上海海质质量量管管理理科科学学研研究究院院建建议议， ，在劳动密集型社会责任标准及相关标准制定的过程中，要及时与国家认监委领导、业内专家联系沟通，以便准确把握课题研究方向。 。2.中中国国计计量量学学院院建建议议， ，建议各方共享前期所收集的资料，为下一阶段研究工作提供参考与借鉴。另外，调查问卷的设计和大规模调查需要经过各方讨论后再予以实施。- 6 -（此页无正文）“劳动密集型企业社会责任核心要素分析与基准研究”项目工作简报（第 1 期）上海质量管理科学研究院“劳动密集型企业社会责任核心要素分析与基准研究”课题管理办公室 地址：上海市武夷路 258 号 邮政编码：200050 电话：（021）52386500 传 真：（021）52386500 电子信箱：2008 年 11 月 12 日编制