领导者实用的讲话艺术.docx

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1、领导者实用的讲话艺术一个成熟的领导者，应该把握高明的，擅长通过饱含理性、充满激情、符合逻辑、富有感染力和煽动性的讲话，实现组织集体、发动下属、安排工作、部署任务的目的。下面是学习啦我为大家整理的领导者实用的讲话艺术，希望对大家有用。实用的领导话术一、根据场合，发挥不同的语言功能语言有下面几种能力：讲明能力、讲服能力、吸引能力、感染能力、创造能力和控制能力。讲明能力，即把话讲得准确明白;讲服能力即能通过讲话让人服从于本人的意志;吸引能力则是通过讲话把别人的注意力留住;感染能力即讲话人以本人的激情感动听者，获得以情动人的效应;创造能力就是创造性地运用语言来表达本人思想的能力;控制能力就是控制本人语

2、言所能引起后果的能力。领导者要熟练把握语言技巧，比方，当向下属介绍组织目的时，就需要发挥语言的讲明能力、感染能力和控制能力，既能让下属明白组织的目的，同时又能够让下属认同这个目的，同时还能够激起下属为这个目的而奋斗的决心和意志。实用的领导话术二、领导讲话语言的特性1、讲话时要有节拍感，不能平铺直叙。20世纪的大师、英国前首相丘吉尔讲：口头表达艺术主要有四大要素，而其中占第一位的就是白话的节拍。丘吉尔之所以如此重视讲话时的节拍，就是由于他切实体会到和懂得白话节拍具有特别强烈、深入和丰富的表现力。一般来讲，白话节拍有如下语言效果：高亢铿锵的语调催人发奋;快急的语速使人冲动、紧张;低沉的语音叫人深思

3、和黯然神伤;轻的语音，抑的语调，慢的语速，长的句式，大的停顿，松懈的信息内容，柔和的语词风格显示出的则是一种安然、沉着、安静冷静僻静、淡雅和严肃、沉重的感情色彩。听者遭到讲话者节拍的感染，会不由自主地产生相应的情绪，如，闲散、悠缓、恬适、庄重、深沉和悲哀的心理。领导者要想使讲话获得理想的效果，就必须做到下面两点：首先，在声音形式上，语音应有高有低，语音有厚有薄，要节拍鲜明，语调应有抑有扬，语速应有急有缓，吐字停顿应有长有短。领导者讲话，其不但能传递给下属可诉诸书面的信息，同时还能传递情绪，假如领导者在鼓励下属的讲话中声音低沉，语速缓慢，那么领导就很难保证本人的讲话收到良好的效果。其次是在内容、

4、风格和表达手法方面，信息应有强有弱，主旨应有贴有离，文采应有浓有淡，风貌应有俗有雅，情与理应有穿插交织，阐述与例证应通太多种多样的逻辑格式展开等。2、语言要具有时代感。所谓时代感，就是要求领导者的语言要有时代气息，有时代感，不断汲取的、创造性的思想营养和语言营养成份，以使本人的语言充满生机和活力，符合时代发展的整体要求。3、讲话时语言要真诚，具有可信度。假如领导者的语言没有可信度，那么就很难树立威信，语言再有感染力，也只会成为空洞华美的词藻，而不被下属接受。 (一辆车上有十几个人，既有领导，也有记者，还有工作人员，领导占了总人数的四分之三。坐车很无聊，大家开场聊天，一位记者向其中的一位领导抱怨

5、讲：黄处长啊，你不是讲了好几次了吗，约我们这几名记者每人配发一部手机，为什么一直不兑现啊?那个被称为黄处长的人听了以后，面不改色地讲：是啊，我是讲了啊，可你们本人也没有主动盯下落实啊。这时候，一个不谙世事的工作人员讲道：幼稚啊，领导讲的话你也相信啊!，此话一出，车上所有的人哄堂大笑，包括在座的领导们。)一直以来，领导带着讲空话，已经成了一种习以为常的现象，以致于只要领导一讲话，人们就打瞌睡，反正是虚构的小讲，没有实际内容，何必当真呢?这对于一个组织的效果来讲具有极大的危害性，因而，领导要对此提高认识，不能让本人在下属面前变成一个言而无信的人。4、领导要用本人的语言，不要用套话。有些领导者往往愿

6、意使用一些当代流行的套话，进行生拼硬凑，乍听起来挺新鲜，实际上仔细回味起来，似是而非，很不准确。这些语言不仅不能给本人的讲话增色，反而会使听者生厌。5、语言表达要准确。由于领导者在社会活动中的特定地位，所以表达必须慎重，不能随心所欲、信口开河。领导者对人的评价，对事物的判定，必须实事求是;下达指示，进行决策时一定要准确无误，不能有半点含糊。语言准确就要求领导者知识面宽广。也就是讲领导者在运用语言中应有知识性、科学性、哲理性和逻辑性，既有的纵深感，又有现实的开阔感，能提供尽可能多的有用的信息，以启人深思，促人发奋。只要这样，领导者的话才能令人信服，才能博得下属钦佩。总之，领导者讲话，不但要具有感

7、染力和号召力，还要能有控制力，要做到用语言来统一思想，凝聚整个团队的核心气力，提高团队的战斗力。6、语言表达感召性和生动性。的领导者总是擅长利用具有感召力的语言艺术去工作，或用富于哲理的语言，扣人心弦，励人斗志，激起下属的热情，加强下属的自信心。为此，领导者需要学习一些修辞艺术，多运用一些排比、夸大、比喻等修辞手法，使本人的讲话内容愈加丰富，能够更容易感动下属。感召性与生动性是分不开的。无论在什么场合下，都需要使用易被对方接受、鲜明生动的语言，由于领导讲话的目的就是要控制听者，以到达既定的目的。因而，一定要使用生动的语言。另外，语言生动与否离不开情感的使用，聪明的领导者大多擅长以情感人，而不是

8、以权压人。7、语言要具有精练性。 (某高校一个团支部书记在周一机构大会上讲话，他使用了让人感觉非常亲切的语汇咱们，他拥有抑扬顿挫的语调，他还使用了排比句，他讲：咱们要做有思想的一代新人，咱们要做有爱心的一代新人学习是其乐无穷的，咱们要趁着青春年少多学知识，以后咱们都是具有高度文明的人，应该要学会基本的做人咱们咱们由于这些话基本上都是废话、空话、套话，以致于下面的学生根本就没有去听，可是他抑扬顿挫的声音却使咱们两个字格外明显，于是有同学就开场在下面数数，他讲一个，就计一个，到后来，只要这个团支部书记讲一声咱们，下面就会引起一阵轰动。开场，团支部书记还充满激情，但是逐步地，他就发现情形不对，只得草草收场。)这就是由于语言不精练不实用造成的败笔，没有谁喜欢听一堆废话，即便你是领导，也不会有人买你的账。领导者语言表达的精练性，主要体现为：言简意赅，讲话干脆利落，不拖泥带水;真正用简短精练的语言，给人以启迪，给人以鼓舞。