施工队队长工作总结.doc

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1、施工队队长工作总结施工队队长工作总结工作总结时间一晃而过，回顾一年的工作，在任公司矿山管理员期间，配合工程队对矿山井硐进行清理、排险、疏通；对矿山路面进行保养维护，配合地质队对矿山的全面了解、测绘、编录、取样；经常和有关人员到矿山各施工点进行多次检查，协调地方关系；将发现的问题及时处理和上报，达到安全生产。在矿山开工期间，配合安全管理人员在各施工点做安全检查，对不安全因素及时指出处理，达到生产期间无事故。在工作期间兼职驾驶员的职责，争取做好驾驶工作同时，并做好公司安排的接送和运输；在工作中虽然工资不高，福利不好，得不到一些理解、支持和信任，但我依然尽心尽力做好每一件事，开好每一辆车，跑好每一段

2、路，为公司的利益出谋划策，创造好的效益，以平常心，对待每一个人，每一件事，从大局出发，为公司着想，为公司实现安全生产无事故，创效益而努力。公司员工：2022年12月20日扩展阅读：施工队工作总结(年终总结)-2022.2.9*工程队2022年工作总结2022年对我们施工队是具有特别的意义的一年，光阴荏苒，时光飞逝，转眼2022的钟声即将敲响。总结2022展望2022，一路走来，一路收获，我们在公司领导的关怀和帮助下、付出很多也收获很多。因为这是我们展翅腾飞的一年，也是我们成立以来发展壮大的一年。经过施工队全体员工的努力奋战，我们保质保量地完成了总包给我们下达的每一项任务。这一切都离不开公司及分

3、公司领导的鼎力协助和项目领导的大力支持，我们的工作效能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我们施工队自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就2022年的工作情况总结如下：由于工作需要，我工程队队员相对比较分散，参建工程有管道工程IPS、MOT、MPS及国内部分项目。在IPS，我们负责电气仪表的协调组织、技术指导、质量控制、安全控制、现场报验、交工资料（MRB、RFC）的整理提交以及对分包队伍的管理等。IPS位于阿拉伯半岛沙漠腹地，自然环境十分恶劣，其四周全是大大小小的沙丘。只要一刮风，满天都是黄沙。到了夏季更是酷热难耐，地表温度高达60多度

4、，经常有队友因中暑而晕倒。但是在队长的带领下，大家同心协力、同甘共苦、克服重重困难，出色地完成了一项又一项任务。IPS总体施工进展良好。到12月底，IPS工作量完成情况如下：（一）、电气专业：电力变压器安装、调试14台；各种高压压盘柜安装、调试193台；UPS安装3套；行车安装、调试4套；桥架安装3169米；各种电缆敷设及接线282.471km；照明灯具安装352套；保护管安装3500米；接地极安装239根；接地热熔焊接2609点。安装整体完成量达到95%，调试工作达到80%。（二）、仪表专业：仪表设备安装482台；盘柜安装128台；接线盒安装211台；电缆敷设及接线224千米；槽盒安装320

5、0米；测量引线1120米；保护管安装4753米；热处理1187道等。安装整体完成量达到90%。调试工作达到40%。为了确保工程快速、有序的推进，队内人员配备齐全。技术、材料、工具、质量、安全都配有技术过硬、经验丰富的专职人员。队长在第一时间协调、组织好人工、机械、材料等；技术员则按区详细地跟踪并统计好现场的施工条件及施工进度，只要条件具备立马开工。队长、技术员及班组长在讨论之后制定了详尽的月计划、周计划及日计划。在这里，我们的工作效率得到了极大的提高。保质保量地完成了所有施工任务。虽然工期很紧，但是我们仍然严把质量关。从开工我们便制订了质量目标，建立了质量保证体系。我们总是寻求采用最合理的技术

6、方案和施工工艺来保证质量目标的实现，在完善和做好施工组织设计的同时，对关键及特殊分部均做了详尽的施工方案措施，在取得了监理和建设单位现场代表的审批后实施。其次，我们要求施工人员在施工完了之后首先进行自检，班组每天都进行质量检查并且把每一项工作都记录在质量检查本上，每周队内再定期组织质检员、技术员、班组长等进行联检，将有问题的项目详细记录在案并安排作业人员及时整改。使得我们的一次报验合格率在90%以上。施工质量得到了总包、监理及业主的一致好评！“安全责任重于泰山”。安全生产是我们的重中之重，队内配备了兼职安全管理人员，同时各班组长、队长、书记都十分重视现场情况，排除一确可能存在的安全隐患。队内还

7、制定和实施了一系列的安全防范措施。征对夏季天报炎热的情况，工程队准备了人丹、藿香正气水、冰块等防暑降温药品、并积极与项目协商在现场增设休息室，食堂多做绿豆汤、姜汤等方式，有效地避免了中暑事件的发生。做到了安全重在防范，确保了工程队在全年没有任何安全事故发生。除了在安全、质量、进度等方面有严格的要求之外，我们还要求所有施工人员都要文明施工。做到“工完、料尽、场地清”。材料员、保管员认真仔细地统计好每一种材料、机具的的使用量、剩余量。不足时及时通知相关人员。技术员认真仔细地做好现场资料的制做及管理。做到施工资料与工程同步，资料填写符合要求，资料齐全，能很好的反映实体工程的情况。按时完成所有竣工资料

8、的组卷并提交。在确保工程的顺利进行之外，工程队多次组织全队人员在晚上空余时间，进行理论知识学习，安全经验交流等形式多样的活动。安排了技术员对电气仪表知识的讲解，班组长及老师傅们对好的施工经验、施工技巧的分享，大家相互交流、相互探讨、共同进步，尤其对刚上班的年轻人帮助很大。在管理方面：我们加大对工程项目管理制度的学习宣传和贯彻力度，强化全员按章工作、执行制度的自觉性，做到了管理规范化、程序化、制度化。我们严格执行请假条制度，有事必须书面请假，详细注明请假时间，请假原由。执行严格的考勤制度，每天上下班都签到。每天的班前会准时开始，每一位员工都必须在安全记录本上签字。我们要求施工机具、施工材料必须整

9、齐合理化摆放。队里不定期的对施工现场进行抽查，检查项目包括质量、进度、安全、材料、文明施工5大项。工程队加强队伍“三基建设”。在施工过程中注重基层建设、基础工作和基本功训练。全队上下加强基本功训练，坚持岗位练兵，干什么、学什么，缺什么、补什么的实干精神。党群工作：2022年的工作思路、目标：现在，我们以饱坚定的信心，坚强的毅力，饱满的精神随时准备接受分公司下达新一年的施工任务。我们已经对工作思路及工作目标作出了具体的思考及明确的要求。在施工中抓住“重点”、克服“缺点”、攻克“难点”。安全文明施工仍然是我们的重点，我们要保持零伤害、零事故的目标。在这基础上严把质量关，力争一次报验合格率在95%以上。同时顺利按时完成工程的每一项施工任务，保住每一个施工节点，达到每一个施工目标。并且以最快的速度力争提前完成施工任务。为分公司、项目创造更多的利润。在按质保量地完成施工任务之外，我们一如既往地组织安排全体队员在安全、技能、理论知识等方面的学习交流，发扬老人带新人，帮助新人成长的“传、帮、带”精神，为公司培养更多的人才。对分司、分公司发展管理方面的建议：展望2022年，让我们把理想放飞，收获更精彩的未来！新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我们也将以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。第 6 页 共 6 页