（中职）任务一应付职工薪酬的内容、工资的计量核算ppt课件.ppt

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1、（中职）任务一应付职工薪酬的内容、工资的计量核算ppt课件项目四:工资薪酬 张华是长沙含光服饰公司的一名会计，看着工资结算汇总表上密密麻麻的数字让他犯了愁，这时他表现出了会计人员应有的冷静，认真学习了小企业会计准则中与小企业职工薪酬有关的内容，并遵照小企业会计准则的要求进行了相关的会计处理。张华对自己的工作态度非常满意。那么小企业会计准则对职工薪酬的核算是怎样要求的呢？任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算 长沙含光服饰公司属于小企业，每月末应根据职工的劳动成果及相关规定定期计算职工薪酬，其计算结果应填在什么原始凭证上？职工薪酬包括哪些具体内容呢？该怎样进行账务处理呢？此任务将带你解决这些

2、问题。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算一、职工薪酬的内容一、职工薪酬的内容 应付职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出，其包括如下内容： （1）职工工资、奖金、津贴与补贴； （2）职工福利费； （3）社会保险费（医疗保险费、工伤保险费、生育保险费）； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）解除劳动关系补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算二、二、“应付职工薪酬应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴工资、奖金、津贴和补贴”的内容的内容 工资包括工资、奖

3、金、津贴及补贴。其中，职工工资包括计时工资和计件工资。职工奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等经常性奖金。津贴则是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的劳动报酬，如高空津贴、井下津贴、工龄津贴等。补贴是国家为了保证职工工资水平不受物价变动影响而向职工支付的劳动报酬，如物价补贴等。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算三、账户设置三、账户设置 小企业应设置“应付职工薪酬”账户，核算应付给职工的各种薪酬。该账户属负债类账户，其账户结构如下：实际发放职工薪酬的数额已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬数额 期末余额：企业应付未付

4、职工薪酬借方借方 应付职工薪酬应付职工薪酬 贷方贷方 该账户按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“非货币性福利”“辞退福利”等进行明细核算。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算一、应付工资的确认或分配一、应付工资的确认或分配 小企业应根据编制的工资结算汇总表，按职工提供服务的受益对象，将应确认的工资计入相关成本或费用，具体内容见表4-1 。受益对象应记借方科目应记贷方科目生产部门工人生产成本应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴车间管理人员制造费用行政管理人员管理费用销售人员销售费用在建工程人员在建工程研发人员研发支出劳务人员劳务

5、成本表表4-14-1任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【例例4-14-1】 2019年5月31日，长沙含光服饰公司财会部门编制工资结算汇总表（见表4-2）。 根据长沙含光服饰公司应付职工薪酬的发生（确认或分配）情况，编制记账凭证（见表4-3、表4-4）。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【小提示小提示4-14-1】 确认分配工资是按未扣除代扣款项的应付工资总额进行核算的，注意与实际发放工资时的区别，实发工资=应付工资-代扣款项。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算二、工资的发放二、工资的发放 小企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬工资、奖金、津

6、贴和补贴”账户，贷记“银行存款”“库存现金”等账户。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【例例4-24-2】 2019年6月10日，长沙含光服饰公司开出转账支票（见表4-5）发放工资，编制记账凭证（见表4-6）。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算三、结转代扣款项三、结转代扣款项 小企业从应付职工工资、薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴”账户，贷记“其他应收款”“其他应付款”“应交税费应交个人所得税”等账户。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【例例4-34-3】 沿用【例4-1】资料，根据工资结算汇总表（见表4-2

7、）结转代扣款项，编制会计分录如下：借：应付职工薪酬工资、奖金、津贴和补贴21 931贷：其他应付款水电费6 919养老保险 14 494应交税费应交个人所得税518任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【小知识小知识4-14-1】 对于在职工工资，奖金、津贴和补贴中代扣的各种款项，应付给有关独立核算单位的转入“其他应付款”账户，对于企业原已垫付的款项，冲减“其他应收款”账户，对于代扣的职工个人所得税，贷记“应交税费应交个人所得税”账户。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【小思考小思考4-14-1】 1.“应付职工薪酬”的核算内容包括（）。 A.工资、奖金、津贴和补贴 B.社会保险费

8、 C.财产保险费D.辞退福利 2.工资结算汇总表属于（）。 A.外来一次原始凭证 B.外来汇总原始凭证 C.自制一次原始凭证 D.自制汇总原始凭证 3.不属于“应付职工薪酬”明细科目的有（）。 A.职工工资 B.水电费 C.辞退福利 D.社会保险费任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【小练习小练习4-14-1】 含意公司（小企业）本月职工工资中生产工人工资496 800元，车间管理人员工资27 900元，企业行政管理人员工资57 200元。应从工资中代扣个人所得税400元，代扣其他应付未付款项2 800元。实际以现金支付工资578 700元。要求编制分配工资、提现并支付工资、结转代扣款项

9、的会计分录。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算【小实训小实训4-14-1】 1.计算并填列长沙市百源公司（小企业）2019年7月工资结算汇总表（见表4-7）中的应付工资栏和实发工资栏。 2.根据上述工资结算汇总表，编制分配工资的记账凭证（见表4-8、表4-9，假设记账凭证已编至记字78号，采用分数编号法），同时编制结转代扣款项的记账凭证（见表4-10）。任务一 应付职工薪酬的内容、工资的计量核算 3.2019年8月2日，长沙市百源公司（小企业）开出现金支票提现备发工资。 要求：（1）填制现金支票（见表4-11）（长沙市百源公司账号为3202064231542462378；开户银行为中国建设银行五一支行）。 （2）编制提现的记账凭证（见表4-12）和发放工资的记账凭证（见表4-13，工资结算表略，假设记账凭证已编至记字12号）。