门卫工作责任制度.doc

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1、门卫工作责任制度为了进一步规范门卫管理，加强队员的执行力和落实力，使队员从思想上有责任意识，现对工作标准及奖惩情况规定如下：一、警容风纪值班期间必须着制服、扎腰带、戴领带、戴帽子、穿黑皮鞋，如发现不带帽子，不扎腰带，警便混穿，不穿黑皮鞋，身上戴任何挂饰（包括钥匙）的，发现一次扣50元， 二次扣除当月训练费100元，三次扣除量化考核及所有二次分配奖金并报送科领导进行待岗；各门岗要保持好卫生，摆放好物品，室内卫生不整洁，有蜘蛛网，桌面不擦，地不拖，衣服鞋子等物品不按规定摆放的每发现一次扣当事人50元。二、劳动纪律狠抓劳动纪律和内部团结。树正气去歪风，坚决抵制松、懒、散的现象，对于消极怠工、阳奉阴违

2、、影响内部团结的现象发现一起严肃处理一起。对于不服从命令的一次扣除量化考核、训练费及所有二次分配奖金，二次报送科领导进行待岗。所有人员要互相团结不得发生打架、斗欧的情况，要按时交接班，不得私自换班，不得上完夜班回家，不得上班期间轮换洗澡，要做好上班的准备（包括：吃饭、洗澡），在岗期间不允许睡岗、看电视，玩手机（聊天、电子书、手机游戏、手机下载的影视、PSP），长时间占用值班电话（包括打接私人电话），如有特殊情况请假的需写请假条逐级请假（原则上班队没有准假权限）。如发现上述情况一次扣50元， 二次扣除当月训练费100元，三次扣除量化考核及所有二次分配奖金并报送科领导进行待岗；对于夜班后私自回家、

3、请假逾期不归累计达一天（不足一天一次扣50元， 二次扣除当月训练费100元，三次扣除量化考核、训练费及所有二次分配奖金并报送科领导进行待岗）、脱岗累计达到一天（不足一天一次扣除量化考核、训练费及所有二次分配奖金，二次报送科领导进行待岗）、所有人员手机必须保持24小时开机，遇特殊情况需要人员返矿但因手机关机或任何原因不能及时返矿的按照旷工处理。发生打架斗殴，和不利于团结的情况一经查实一次性扣500元；对于交接班迟到和晚上十点前不回宿舍的情况一次100，以次类推。三、值勤要求1、执勤时，必须做到仪表端庄，精神饱满，凡规定时间不上礼仪岗者一次，扣除当月二次奖金，两次者给予待岗1-3个月处理。2、所有

4、岗位必须保持卫生整洁，白班和夜班至少对卫生打扫一遍，特殊情况随脏随整，对于交接班时不清理卫生的接班人员可以拒接。同时对交班人员扣50元。3、每个岗位人员必须熟知本岗位的职责，交班人员需告知接班人员待办事项，如因交班人员没有向接班人员讲清待办事项，导致接班人员工作出现失误，由交班人员承担责任，并视情扣50-100元，交接班人员必须认真填写岗位交接登记本，如发现漏填、错填、字迹不规整等损坏登记本情况，每发现一次扣50元。4、人员管理：、大门岗值班桌要保持人员在位，对带小孩进矿玩耍的、奇装异服的要严格控制，对于群体上访的情况要视情控制并及时汇报。如发现门口非本岗人员座的，带小孩进矿玩耍的每发现一次扣

5、50元，二次100元，三次150元，以次类推；如遇因工作责任心不强放入群体上访人员造成严重后果的，立即报请科领导给予待岗处理。、中门岗门口至少保持一人在位，对带小孩进矿玩或照相的一经发现立即控制，对在鱼塘看鱼的群众要及时疏导和劝解以防发生安全事故，对于群体上访的情况要视控制并及时汇报。如发现带小孩进矿玩耍或照相的一次扣50元，二次100元，三次150元，以次类推；如遇因工作责任心不强放入群体上访人员造成严重后果的，立即报请科领导给予待岗处理。、办公楼门岗要对进入人员仔细观察，对于可疑人员要仔细盘问，做好来人来访的登记，大厅登记桌必须保持一人在位，如发现带小孩进办公楼矿玩耍，对来人来访不做好登记

6、的一次扣50元，二次100元，三次150元，以次类推；如遇因工作责任心不强放入群体上访人员造成严重后果的，立即报请科领导给予待岗处理。5、车辆管理：、大门岗要对进矿的车辆进行联系、登记和换临时证件；询问车辆时要先敬礼并使用文明用语；对门口南侧乱停乱放的车辆和摆摊设点的情况要及时驱逐；大门两侧空地严禁停放任何车辆；对于自行车、摩托车、三轮车要视情况而放入；出矿的车辆要严格的检查后方可放出；如有物资出矿要收好出门条，确实无误后方可放行，并做好登记；对进矿的物资要询问好收货单位，往中门以外单位送货的可以进入，除此，要求对方从地销煤路桥进入；对不换证，不登记，不查车，放人情车，大门口南侧有车辆停放，值

7、班室门口两侧停放自行车、摩托车、三轮车，出门条不及时登记的每发现一次扣50元；对私放物资出矿的视情节严重，报请科领导矿给予待岗1-3个月处理，甚至解除劳动合同。、中门岗要对进矿车辆进行验证没有临时通行证的车辆一律不准进入，在询问车辆时要先敬礼并使用文明用语；大门两侧空地严禁停放任何车辆；出矿的车辆要严格的检查后方可放出；对不验证，不查车，放人情车，值班室门口两侧停放自行车、摩托车、三轮车的每发现一次扣50元；对私放物资出矿的视情节严重，报请科领导矿给予待岗1-3个月处理，甚至解除劳动合同。如发现大门岗和中门岗放错车一次扣100，以次类推。四、政治学习，军事训练按时完成政治学习任务和军事训练任务，对不能完成的或完成质量打折扣的每次扣50元。五、班队实行公开、公平、公正、公示制度对评先评优、出勤、量化、奖惩、请假实行公开制，达到共同监督共同进步的目的。六、争先创优，奖惩分明所有人员要精神饱满，斗志昂扬，争创五好班组，争创先进岗位，每个人要争当先进个人。每月底经过民主评议和班队研究评选出当月优秀个人进行量化奖励。凡是在工作期间抓获偷抢内部物质的个人、在值勤中被分局或保卫部书面表彰的报请科领导给予一定的奖励。- 4 -