物业门卫岗位责任制度范本（6篇）.doc

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1、 物业门卫岗位责任制度范本（通用6篇）一、目的 为标准公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺当进展和经济的快速进展，特制定本制度。 二、责任 1、 负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区治理制度； 2、 负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热忱、细致周到。对重要的来访和业务联系，应快速、精确地汇报主管部门； 3、 负责公司信函、报刊等邮件的收发工作； 4、 负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急状况和突发大事准时报告，妥当处理。 三、内容及要求

2、1、 门卫值班执行二十四小时轮番值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上12：006：00锁门，此时间段非特别缘由不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做具体交接； 2、 门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事； 3、 门卫要有高度的警觉性和责任感，仔细负责的填写值班日志和值班报告，照实向主管部门反映状况，重要信息要准时反应给有关部门； 4、 门卫要熟知公司根本状况，要把握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和慎重仔细的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境地。 5、 负责节假日、下班后的安全工作

3、及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。 四、门卫的工作权限 1、 门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进展询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危急品的车辆及人员进入厂区； 2、 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门； 3、 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进展调查，对重大安全隐患要准时报告主管部门。 五、惩罚标准 1、 门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10100元罚款，连续违反三次作开除处理。 2、

4、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍惩罚，并马上开除，情节严峻的移交公安机关处理。 3、 因违反规定给公司造成严峻损失者，视其情节进展加倍惩罚，必要时要担当肯定的法律责任。 六、附 则 1、 本制度自公布之日起执行； 2、 本制度仅适用于本公司； 3、 本制度解释权归本公司。 物业门卫岗位责任制度4 一、总则 为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 二、治理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 三、治理内容 凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍 人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间

5、。 人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。 四、门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另行规定。 门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反响、机动力量，应聘请青壮年担当。 五、附则 本制度由安保部解释、补充，经总经

6、理批准颁行。 物业门卫岗位责任制度5 一、总则 (一) 门卫治理是企业治理的一个缩影，是表达治理水平的标准之一，为强化门卫治理，特制订本制度。 (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、治理方法 (一) 保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安效劳协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故，应实行积极有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。 (三) 保安人员必需出门站岗值勤。 (四)

7、 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位标准，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定严厉处理。 (五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建立工地)，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单

8、后，佩戴“来宾证“方可进公司;会客完毕后，凭被访人签字的会客单，归还“来宾证“后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六) 公司员工上班时间不得进展私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进展。 (七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 (八) 严格执行物资治理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对

9、无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。 (九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。 (十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并准时向人事行政部上报。 (十一) 对违反本制度又不听从保安治理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 (一) 本

10、制度的解释权属人事行政部。 (二) 本制度自公布之日起执行。 物业门卫岗位责任制度6 一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质效劳。 二、仔细做好防火、防盗、防事故、防灾难为重点的“四防”工作。 三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进展查询。 四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。 五、做好车辆出入小区治理工作，准时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。 六、仔细做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，准时处理。 七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。 八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，催促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。 九、尽力为住户排忧解难，积极参与抢险救灾工作。