2022年员工福利申请书.docx

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1、2022年员工福利申请书员工福利申请书在人们越来越重视发展的今日，申请书在现实生活中运用广泛，我们在写申请书的时候要留意看法要恳切、朴实。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是我细心整理的员工福利申请书，欢迎阅读与保藏。员工福利申请书1为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照看，保障员工的福利待遇，依据公司规章制度规定，特申请节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为元。请公司领导赐予审核批准为盼。特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 员工福利申请书2公司领导：端午节是我国的传统节日，旨在凝合员工的人心，培育企业的向心力，体现端午节期间公司对员工

2、的酷爱。威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节。今年端午节期间向公司职员申请福利支付。福利发放标准：略特殊申请，请指示申请者：(部门) (盖章)申请日期：xx年xx月xx日员工福利申请书31、针对现有凝合力不够的状况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮番替换，每周大扫除及节假日那天增加水果（苹果橙子梨子）及加菜3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没嘉奖5、员工生日当月嘉奖100元，当月全部生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会

3、费用6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资员工福利申请书4为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照看，保障员工的福利待遇，依据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导赐予审核批准为盼。特此申请!批准人(签字):申请部门:申请时间:员工福利申请书5敬重的领导：随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了

4、解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工

5、作中我完成了很多，为公司创建的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。特此申请批准为盼！申请人：申请日期：员工福利申请书6第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增加员工的凝合力，特制定本制度。第2条适用范围全部在职员工。第3条权责单位（1）人力资源部负责本制度的制定、修改、说明和废止等工作。（2）总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。第4条社会保险食堂根据劳动法及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。第5条企业补充养老保险食堂补充养老保险是指由食堂依据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员

6、工建立的一种协助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的其次层次，由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同担当。（1）食堂补充养老保险资金来源的主要渠道参保员工缴纳的部分费用。公益金。福利金或嘉奖基金。（2）企业与参保员工缴费比例企业每月缴费比例为参与补充养老保险员工工资总额的%，员工每月缴费为其月工资总额的%。第6条教化培训为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地供应相关培训，其实行的方式主要有在职培训、短脱产培训等。第7条设施福利旨在丰富员工的业余生活，培育员工主动向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。第8条劳动爱护及运用说明（1）因工作缘由

7、须要劳动爱护的岗位，企业必需发放在岗人员劳动爱护用品。（2）员工在岗时，必需穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时，须到仓库交还劳保用品，雨鞋、可重复运用口罩发放满三个月，工服、围裙发放一年不予回收，未满以上规定时间的，须扣除本金。第九条各种奖金发放食堂员工每月薪水分基本工资和奖金，发放方式如下：（1） 基本工资会在每月15日17日以银行转账的形式汇入员工账户内。（2） 奖金以发觉金的形式发放，（3） 奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项， 优质服务奖和团队建设奖各分十小条，若违其中一小条扣除本项全额奖金。 团队建设奖参照收银室统计数据计算，以人数为考核指标，以月为单位

8、，环比、同比上年度同期标准可以全额发放。第10条各种休假（1）国家法定假日每逢“五一”、“十一”和元旦食堂依据学校支配定休息日，休息日不扣工资，带薪休假。（2）带薪年假每逢春节食堂按日工资%发放薪水。（3）其他假日员工婚嫁：在职员工可享有3天带薪婚假病假：凭“三甲”医院出具的病例住院证明可享有7天带薪假期，因病辞职除外。员工福利申请书7为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣扬*公司企业文化氛围，籍我国传统节日-端午节（公历6月23日）即将来临之际，特申请对全部*员工赐予精神与物质的慰劳，希望在将来的日子里，携手创建*新的神话！方案如下：1.按部门、小组发放。2、发放标准：1包*粽子

9、/1人；100元/1人等3、截止到*年*月，公司共有职员*人。以上方案是否可行，请有关领导予以批准！*公司人力资源部*年*月*日员工福利申请书820xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热忱，提高员工的工作进取性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广阔在岗员工发放中秋节福利，详细如下：一、发放对象：截止到20xx年9月6日在岗的全部员工。二、发放标准：全部在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。附件：20xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。申请部门：人事行政部申请日期：二xx年九月一日员工福利申请书9随着我公司的不断发展，我个人的实

10、力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目

11、标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。()我现在到公司工作已经满*年，符合公司*规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了很多，为公司创建的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。此申请批准为盼申请人：*年*月*日员工福利申请书101、工龄满一年员工生日奖100元。2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必需提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500

12、元。4、年底奖金发放依据：a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。c：每店员工提出合理促销方案。5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。）员工福利申请书11敬重的领导：随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这

13、些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里的到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金

14、发放的规定，在实际工作中我完成了很多，为公司创建的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。此申请批准为盼！申请人：申请日期：员工福利申请书12公司领导：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝合员工人心，培育企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。福利发放标准：*特此申请，请批示申请者：*申请日期：*年*月*日员工福利申请书13公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝合员工的人心，培育企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的酷爱。(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。特申请在今年端午

15、节期间向公司职员支付福利。福利发放标准：略特殊申请，请指示申请者：(部门) (盖章)申请日期：xx年xx月xx日员工福利申请书14敬重的公司领导：三八妇女节即将到来，为了使公司广阔女职工接着在各岗位上努力工作，进取奋进，充分展示女职工的时代风貌，创立劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关切和照看，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创建更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。妥否，请批复!申请部门：申请日期：员工福利申请书15敬重的领导：20年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热忱，提高员工的工作主动性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广阔在岗员工发放中秋节福利，详细如下：一、 发放对象：截止到20年9月6日在岗的全部员工。二、 发放标准：全部在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。附件：20年中秋节发放福利人员名单以上妥否，敬请领导批示! 申请部门：人事行政部 申请日期：第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页