煤矿职业卫生规章制度.docx

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1、煤矿职业卫生规章制度 职业危害防治责任制度 为深化推动煤矿职业卫生管理工作、不断加大职业危害防治工作力度，全面提升职业平安健康水平，切实保障职工平安健康权益，依据职业病防治法、国家平安监管总局第 47、 48、 49、51号令及煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（煤安监调查【2022】121号）等文件精神。预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护本矿员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经我公司职业危害工作领导小组探讨制定本制度： 一、成立职业危害防治领导小组。矿长任组长，平安矿长和技术矿长任副组长，通风科、平安科、机电科、地测科负责人为成员，详细负责全矿职业危害防

2、治领导工作。通风科、平安科、机电科、地测科等业务科室、各项目部在职业卫生防治领导小组的领导与支配下，各负其责，做好本部门、本单位的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并存档备查。 二、严格执行职业病危害项目申报的规定，每年根据上级主管部门的相关要求进行职业危害项目申报工作。 三、依法履行向劳动者告知职业病危害义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高员工对职业病危害的防范意识。 四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改

3、造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，主动改善劳动条件。负责向劳动者发放符合（AQ10512008）国家标准的职业 1 卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。 五、定期、不定期组织对各科室、项目部职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题刚好提出整改看法，做到有支配，有落实，有检查，有结果并留有记录。 六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必需经有资质的职业卫朝气构进行体检。发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，刚好调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，刚好到医院进行诊疗。 七、组织劳动者进行职业卫生教化

4、与培训 1.矿级领导及管理人员培训必需到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。 2.粉尘监测人员的培训必需到具有相应资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。 3.全员培训，由本公司或托付相关技术服务机构进行培训，并保存培训记录。 八、根据煤矿平安规程和煤矿作业场所职业危害防治规定组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥当保存。 九、每年托付有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果刚好向劳动者公布。 十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危

5、害事故报告制度。 2 职业病危害警示与告知制度 为了有效预防、限制和消退职业危害，防治职业病，切实爱护员工健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的相关规定，制定本制度。 一、公司应当为员工创建符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业健康爱护。 二、公司劳资科要与已进、新进矿山的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 三、公司员工在已订立劳动合同期间，因

6、工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，矿山应向员工照实告知现所从事的工作岗位、工作内容所昌盛的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。 四、公司应在各岗位醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即使供应须要公布的内容。 五、职业卫生管理机构对产生严峻职业病危害的作业崮位的醒目位置，应当根据工作场所职业病危害警示标识( GB2158)的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。 3 警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、

7、预防以及应急救治措施等内容。 六、照实告知员工职业健康检查结果，发觉疑似职业病的以及告知本人。员工离开本矿山时，如索取本人职业健康监护档案复印件，矿山照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。 七、公司定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行状况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 八、矿山对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工驾驭职业病危害因素的预防和限制技能。 职业病危害项目申报制度 第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作，加强对生产经营单位职业健康工作的监督管理，依据中华人民共和国职业病防治法等法律、行政法规的规定，制定本制度。 其次条、职业危害防治

8、小组，应当根据国家有关法律、行政法规及本方法的规定，刚好、照实申报职业危害，并接受平安生产监督管理部门的监督管理。 第三条、本制度所称作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 作业场所职业危害根据职业病危害因素分类书目确定。 第四条、职业危害防治小组应当根据规定对本公司作业场所职业危害因素进行检测、评价，并向大理监察分子时所局申报。 第五条、申报职业危害时，应提交煤矿作业场所职业危害申报表和下列有关资料： (一)煤矿企业的基本状况; (二)煤矿职业危害因素的种类、浓度和强度的状况; (三)煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布

9、状况; (四)职业危害防护设施及个体防护用品的配备状况; (五)法律、法规和规章规定的其他资料。 其它资料主要包括煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）十四类规章制度及其相关场所图纸。 5 第六条、作业场所职业危害每年申报一次。 发生以下重大改变时，应根据下述规定申报变更： （一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。 （二）因技术、工艺或者材料发生改变导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大改变的，在技术、工艺或者材料发生改变之日起15日内申报。 （三）煤矿名称、法定代表人或者主要负责人发生改变的，在发生改变之日起15日内进行申报。 第七条

10、、作业场所职业危害申报表实行电子报表和纸质文本两种方式。纸质作业场所职业危害申报表应加盖公章并由煤矿企业主要负责人签字后，连同有关资料一同上报。 职业病防治宣扬、教化和培训制度 一、目的和范围 为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、限制和消退职业危害，爱护劳动者的健康，依据中华人民共和国职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定等法律、法规的规定，特制定本制度。 本制度适用于我公司各部门管理和操作人员。 二、职责和权限 1、矿长负责审批职业健康宣扬教化培训安排和所需经费并监督实施。 2、安检科负责本矿平安和职业健康教化、制定煤矿职业卫生培训安排并组织实施。 3、通风

11、科依据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣扬，帮助有关部门组织员工培训。 4、项目部负责入岗职业健康危害和岗位平安教化。 三、工作内容 1、培训安排：通风科依据岗位特点每年1月份负责向平安科报告培训需求，平安科依据申报的培训需求和内外部改变的状况进行培训。 2、培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，每年累计培训时间不得少于4小时。 3、培训内容：煤矿各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康平安岗位操作规程、防护设施的保养及维护留意事项、防护用品运用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。 4、培训形式：内部培训、外部托付培训。

12、（1）内部宣扬教化培训： a)新员工进矿结合平安“三级教化”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及平安隐患、可能造成的危害； b)员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣扬，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及矿井新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果； c)转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施； d)煤矿按培训安排组织的职业健康学问及法律法规、标准等学问。 （2）外部托付培训 为提高职业健康学问和管理实力，外部培训一般状况是参与平安生产监督管理部门组织的职业健康培训，参与人员一般是煤矿主要负责人和职业

13、健康管理人员。 四、记录 平安科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。 8 职业病防护设施管理制度 一、目的 为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避开和削减职业卫生事故的发生，从而限制或者消退生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司内全部职业危害防护设施、设备。 三、职责 1、通风科负责全矿职业危害防护设施维护管理工作的监督、管理、指导和实施。 2、各部门负责本部门在用防护设施的维护管理。 四、规定 1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以限制或者消退生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危

14、害因素对劳动者健康造成影响的装置和设备。 2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和要求。 3、物资供应部必需购置运用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，必需索取产品合格证、运用说明书、防护性能、适应对象、运用方法及留意事项；不得购置运用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。 职业病个体防护用品管理制度 一、目的 为加强从业人员劳动防护用品配备发放和运用管理，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故损害及职业病危害，改善劳动条件，预防职业病发生，爱护劳动者的健康，

15、特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司内各部门、项目部。 三、职责与分工 主管部门：通风科、平安科负责监督本制度的执行。 相关部门：各部门、项目部为本制度的执行部门。 四、内容与要求 1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的平安卫生设施不良产生的危害因素，均应根据煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准（AQ1501） 10 对作业人员进行劳动防护用品配备。 2、免费为生产人员供应符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代，详细根据劳动防护用品发放规定执行。 3、员工在矿内调动工作时，其享有的劳动爱护用品可随身转带。工种改变的

16、劳动防护用品（除特别工种外），经营管理部有权作出相应调整。 4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经通风科与平安科共同认定后配置或借用。 5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位根据标准规定发放劳动防护用品。 6、凡在作业过程中佩戴和运用的爱护人体平安的器具，如平安帽、平安带、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必需妥当保管，正确运用。 7、劳动防护用品由物资供应部选购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给运用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐。 五、劳动防护用品的运用 1、员工进入井下或施工作业现场

17、，必需根据规定穿戴防护用品，否则根据违章惩罚。 2、各单位对常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。 3、对运用方法比较困难的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必需仔细研读运用说明，正确驾驭其运用方法。 4、对因工作缘由造成损坏的特种型防护用品，由平安科审批，经营管理科更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。 职业病危害日常监测及检测评价管理制度 1、目的 为了预防、限制和消退职业危害，爱护广阔员工的身体健康。 2、依据 依据煤矿平安规程、中华人民共和国职业病防治法和煤矿作业场所职业危害防治规定的要求，煤矿企业应当指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够

18、的检测仪器设备，根据有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。 3、适用范围 本制度适用于全公司。 4、详细内容 （1）煤矿井下安装了平安监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，调度室负责对平安监控系统进行维护，确保设备的正常运 12 行。 （2）调度室工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象马上查明缘由，编制相应处理措施进行预防。 （3）每天由调度室对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，进行备案。 （4）瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行两次监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。 （5）每月由通风科专职人员对作业现场的粉尘进行两次监测，并做好相关

19、记录，有超标现象马上实行措施进行防治。 （6）每月由通风、平安科工作人员对作业现场的噪音进行一次检测，并做好相关记录。 （7）每年由有资质的评价机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果报矿领导，同时向从业人员公布。 （8）存在超标现象的地点必需编制防治措施进行治理。 （9）有毒有害气体及粉尘检测报表必需经过主管领导签字审核后备案。 建设项目职业卫生“三同时”制度 为了预防、限制和消退建设项目可能产生的危害，依据中华人民共和国防治法和建设项目危害分类管理方法等法律、法规的相关规定，结合本公司实际状况特制定本制度。 一、建设项目新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生危害的，项

20、目将在可行性论证阶段托付技术服务机构做项目危害预评价，并提交卫生行政部门对危害预评价报告进行审核。 二、建设项目的防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和运用。 三、设计单位提交的建设项目可研报告应有专篇的内容，初步设计应有防护设施设计专篇的内容。 四、可能产生严峻危害的建设项目，设计单位应根据建设项目危害预评价报告书的要求在初步设计中编制防护设施设计专篇，管理员将向卫生行政部门提交防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。 五、设计单位要严格根据经卫生行政部门审批的防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项防护措施，项目建

21、设单位要严格根据设计图纸进行施工，确保防护设施质量牢靠。 六、建设项目在竣工验收前，管理员将托付具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行危害限制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当防护设施竣工验收。对不符合标准和防护要求的防护设施，项目部（区队）必需整改直至符合规定，否则不得投入生产。 七、建设项目危害预评价、危害限制效果评价平安部应托付取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的技术服务机构进行。 八、建设单位根据建设项目审查规定和卫生行政部门的要求在项目危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。 九、公司组织相关部门参与建设项目“三同时”的评审，并建立

22、相应的“三同时”审批档案。 十、建设项目危害预评价、防护设施审查、限制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由平安部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。 十一、本制度自颁布之日起施行。有关“三同时”的其他规定根据国家现行的法规、标准和煤矿管理制度执行。 劳动者职业健康监护及其档案管理制度 1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护安排并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥当保存。办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。 16 2.必需严格根据 职业健康监护管理

23、方法(中华人民共和国卫生部第23号令)的规定的周期和范围，对作业场全部害作业职工进行健康体检。 (1)要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫朝气构签定健康检查托付协议，由托付单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。 (2)必需对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。 (3)依据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。 (4)工人因各种缘由脱离原有害作业时必需进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。 (5)不得以常规体检代替职业健康检查。 3.健康检查中发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者

24、及职业禁忌症者，要依据不同的状况刚好处理。 (1)对上岗前健康检查发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何缘由，支配其从事所禁忌的劳动。 (2)在岗期间定期健康体检发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要刚好调离原工作岗位。 (3)要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。 4.健康检查结果表要实施告知和保密制度。 17 (1)健康检查结果要刚好，照实地告知被检查者本人。 (2)健康检查结果要实施保密制度，不行将本人的检查状况随意泄漏给其他人员。 5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目

25、成本中，实施专款专用。 (1)健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用安排。报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。不得擅自挪用。 (2)不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。 6.职工健康监护档案必需指定科室和专人妥当保管。 (1)健康监护档案为永久性保存的资料，要妥当保管，防止丢失。 (2)职工健康监护档案不得随意外传。 (3)职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。 7.不得支配未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的

26、作业。 职业病诊断、鉴定及报告制度 18 为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，爱护员工健康，依据职业病防治法、职业健康监护技术规范等法律法规要求，结合公司实际状况，特制定本制度。 一、煤矿和劳动者应当照实为职业病诊断和鉴定供应有关或必要的职业卫生和健康监护等资料。 二、煤矿应支配职业病患者进行相应的医治和疗养，对在医疗后被确认为不宜接着在原岗位作业或工作的，职业危害防治科提出调整岗位看法后，由企管人事部支配工作。 三、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。 四、对

27、疑似职业病的员工应刚好进行诊断，在其诊断或者医学视察期间的费用按职业病待遇办理，在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同 五、本规定说明权归矿职业危害防治领导小组。 六、本制度自颁布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他规定根据国家现行职业病防治法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。 19 职业危害防治经费保障及运用管理制度 一、目的 为保证平安生产，改善劳动条件，预防职业病发生，爱护劳动者的健康，结合公司实际，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司各部门、科室。 三、详细内容 1、依据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭生产平安费用，实行专户存储

28、、专款专用、要统一管理，年度结余资金允许结转下年度运用。主要包括在以下项目内容：个人运用的职业病防护用品经费每年约15万元，接触职业病危害因素职工的职业健康检查费用每年约5万元，培训费用每年约10万元，职业病防护设施、警示标示费用每年约5万元，全年列入平安生产费用内的职业危害费用月45万元。依据每年新增职业病防护项目或部分项目实际发生的费用由出入，次年该部分费用做响应调整。 2、为消退职业危害事故隐患，必需加大在“一通三防”方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。 3、安排下达后，资产类由后期部门集中负责选购，费用类、工程方面主要由财务科负责。 4、依

29、据上级文件要求、每年度下达的安排、详细项目，分轻重缓急做到合理支配运用。 职业卫生档案管理制度 一、依据中华人民共和国职业病防治法的规定,结合公司的实际,对矿各科室、项目部建立职业卫生档案并由专人保管。 二、职业卫生档案包括： 1、企业单位职业卫生记录卡； 2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表； 3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡； 4、职业病危害、职业中毒记录卡； 5、职业病危害因素检测结果汇总资料； 6、职业病危害因素程度分级管理表； 7、职业中毒事故报告与处理记录表； 8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本； 9、职业卫生管理方针、安排、

30、目标、方案、程序、指导书、管理制度； 10、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工； 11、建设项目职业病危害管理档案； 12、职业病预防限制措施技术档案； 13、职业病防护设施和防护用品档案； 14、职业卫生培训教化汇总资料； 15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。 21 三、档案资料按档案管理的要求建立书目、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限刚好进行归档。 四、档案资料应字迹清晰、图表清楚、文字精确牢靠，并管好档案。 五、随时、定期地依据本矿人员的变动，刚好调整和补充，各表卡每年10月前系统地调整一次。 六、档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定

31、结果、健康检查结果、职业病管理状况随时过录，以备分析。 七、员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料，煤矿应照实地、无偿地供应，并在所供应的个人复印件上签章。 八、职业病诊断，鉴定单位需供应有关档案资料时，档案室应照实地供应。 九、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要仔细进行质量检查，归档的案卷要填写移交书目，双方签字，刚好编号登记，入库保管。 十、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等状况要进行登记，档案工作人员调离时，必需办好交接手续。 十一、职业卫生档案库房要坚实、平安，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定

32、期检查清点，如发觉档案破损、变质时要刚好修补复制。 十二、利用职业卫生档案的人员应当爱惜档案，严禁对 22 职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。 十三、本规定说明权归职业危害防治小组。每年按煤矿流程对其合规性进行评估修订。 十四、本制度自颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定根据国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业危害防治管理制度执行。 23 职业危害事故应急救援管理制度 一、总则 1、指导思想 为仔细实行劳动法、职业病防治法 的要求， 防止突发性重大职业病危害事故发生， 并能在职业病危害事故发生后有效限制和处理， 结合本公司实际，本着“反应快速、处理得当” 的原则， 制

33、定本公司的应急救援预案。 2、适用范围 本应急预案适用于公司各科室、各井口在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。 二、应急组织机构 1、指挥领导小组 组 长：胡志友 副组长：孟保富 雷显功 邹俊杰 刘国政 组 员：晁增民 王应战 杨志国 关春强 董战魁 郭来 谭金贵 范建新 彭新俊 曹志礼 职责： （1）组织制定矿职业病害事故应急救援预案。 （2）指挥、协调整体应急反应行动。 （3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。 （4）监督应急操作人员的行动。 2、应急救援行动组 24 组 长：孟保富 副组长：晁增民 王应战 杨志国 关春强 组 员： 通风科、技术科

34、、调度室、安检科、机电科、区队人员。 职责： （1）一旦发生事故，小组成员必需第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。 （2）在保证自身平安的前提下，刚好抢救人员，避开事故扩大化，削减事故损失。 3、应急通讯联络组 组 长：郭来 职责：确保领导小组与各应急小组间信息的刚好精确传达。 4、应急医疗救援组 组 长：王长海 职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤状况。 5、治安维护组 组 长：许成功 职责：维护事故发生后的矿区治安，有安排、有步骤地疏散人员，限制事故区域人员车辆的进出。 6、救援运输组 组 长：王长海 25 职责：负责事故中伤员的

35、运输，负责应急救援器材、设备的运输。 三、应急救援程序 事故报告应急救援现场自救互救封闭现场对外联络联合救援事故分析责任落实 1、现场急救互救：各岗位工作人员均应驾驭心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并刚好对外联系，争取应急救援。 2、建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后刚好报告、联系，取得救援。 3、封闭现场：发生事故时除参加救援人员外，疏导无关人员快速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。 四、发生职业危害事故时的应急救援措施 1、最早发觉职业危害事故的部门及人员，应马上向

36、调度室报警，并实行一切措施切断职业危害事故源。 2、调度室接到报警后，应快速通知有关部门，快速查明发生职业危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救援队伍和各专业队伍快速赶往职业危害事故现场。 3、领导小组成员依据职业危害事故性质和规模，通知通讯组快速向上级部门报告职业危害事故状况。 4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，依据职业危害事 26 故状态及危害程度作出相应的应急确定，并吩咐各应急救援组马上开展救援。如职业危害事故扩大时，应恳求支援。 5、当职业危害事故得到限制，马上成立职业危害事故调查小组，调查职业危害事故发生缘由和探讨制定防范措施

37、，并成立抢修小组，探讨制定抢修方案并马上组织抢修，防止危害扩大。 五、职业病危害防护措施 （一）综合防尘措施 1、实行有效的综合防尘、降尘措施。 2、加强通风管理，确保供风足够。 3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品。 （二）噪音防护措施 1、保持设备的常常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，假如设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要马上进行检修，直到符合标准才可运用。 2、工作人员配备切实有效的劳动爱护用品。 3、对于突发性噪声，提前通知旁边的工作人员，做好平安防护，其他能够人为限制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。 4、在设备选型时选择低噪声的设备。 5、

38、对员工进行定期体检，发觉问题刚好实行措施。 6、加强设备修理，削减机械老化带来的噪声。 （三）高温防护措施 27 1、在高温季节来临时，应打算好员工的防暑降温用品和物资。 2、加强工作现场温度监测。 3、加强职业危害学习培训。 （四）有毒有害气体防护措施 1、加强气体监测。 2、加强通风管理。 3、打算好个人防护用品，随身携带自救器。 4、加强员工培训，驾驭自救互救学问。 六、有关规定和要求 1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应快速、处置得当，矿内全部有关部门及人员，必需仔细学习本应急救援预案。各班组、各科室，要对员工进行常常性的应急救援学问教化，每年组织一次专业分工的演练。保证救援物资

39、及器材的完备和足够供应。 2、应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发觉和存在的问题，主动实行各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。 28 煤矿职业卫生规章制度 职业卫生规章制度 职业卫生平安管理规章制度 煤矿职业病防治规章制度 卫生规章制度 煤矿掘进规章制度 卫生管理规章制度 餐厅卫生规章制度 宾馆卫生规章制度 茶楼卫生规章制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页