2022年煤矿职业卫生规章制度.doc

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1、煤矿职业卫生规章制度 业卫生责任制? 为更好地贯彻施行职业病防治法等法律法规,加强职业卫生治理，有效操纵和消除职业病危害，推进煤矿平安消费特制定如下职业卫生责任制度:? 一、成立职业卫生工作领导小组? 由矿长任组长;平安消费副矿长副组长；成员由劳动人事、平安、消费、技术、通防、企管、供给、财务、工会、医院等部门负责人组成。? 领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。? 二、治理职责? 职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门互相协作，分工负责。各部门主要治理职责如下：? 1、领导小组办公室：? 主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业

2、卫生检查、监视和考核。? 详细负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进展定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与施行，并定期上报有关材料。? 负责制定和完善职业卫生与健康治理责任制度、治理办公会议制度、目的治理制度、治理考核奖罚制度。? 2、安监站：? 主要负责监视检查职业卫生、平安健康相关法律、法规的执行情况。? 负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。? 做好作业场所职业危害要素、有毒有害等要素的监测评价和材料的档案建立。? 负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监视检查制度。? 参与对职业卫生工作进

3、展定期检查、考核、奖罚和相关制度的施行。? 3、人力资源科：? 负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进展上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用治理。? 按照健康监护的材料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进展劳动才能鉴定和岗位互换。及时向地点政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。? 对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训打算，并建立相关培训档案。? 参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设备、个人（劳动者）防护用品的使用治理。? 建立职业卫生健康监护档案

4、。? 负责制定职业卫生、健康教育培训制度。? 4、消费、技术、通防科：? 负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。? 对主要消费工艺流程的产尘点进展监控，并制定降尘措施。? 把职业卫生工作纳入标准化检查和职业平安健康治理体系治理。? 5、企管科：? 负责建立工程职业危害防治设备“三同时”制度的制定和施行。严格执行建立工程职业卫生防护设备“三同时”的规定，新建、扩建、改建工程和技术改造、技术引进工程涉及作业场所职业危害防护设备，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。? 严格执行职业卫生与健康投资打算，保证新增或更新职业危害防治系统、设备设备的添置，需要投入的详细工程做到轻重缓急、

5、合理安排。? 负责制定及完善职业卫生与健康的投资打算、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建立工程职业危害防治设备“三同时”治理制度。? 6、供给科：? 主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设备设备的添置。? 消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等打算的施行。按照每年度提出的职业危害防治措施打算、需要投入的详细工程分轻重缓急做到合理安排。? 7、财审部门：? 负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入工程积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。? 负责制定职业卫生与健康的资金治理制度。? 8、区队：? 负责在职

6、业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织员工代表对职业卫生工作进展督查；及时纠正进犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改良意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生征询题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的开展。? 负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。? 9、医院：? 负责职业危害事故、职业病统计材料和汇总报告、职业危害事故应急救援、职业病治理（包括职业病人的治疗治理）、职业卫生健康监护、职业危害事故应急医疗抢救工作。? 按照职业卫生健康监护材料、作业场所职业危害要

7、素等监测材料的结果，及时提出职业卫生工作意见或改良建议，提交领导小组办公室。? 做好职业卫生健康监护、职业病诊断前的预备工作；建立接触职业危害要素的员工健康监护档案。? 做好职业危害事故、职业病统计材料的汇总报告。依法向上级疾病操纵、卫生监视部门如实申报职业危害工程、职业危害事故。? 负责制定：职业危害事故医疗救援制度（预案）、职业危害监视检查制度、职业病病人住院治理制度、职业危害及职业病统计报告制度。? 要正确处理好平安消费与职业卫生工作的关系，充分认识职业卫生工作的重要性，加强责任感和紧迫感，实在做好职业卫生工作。要把职业卫生工作纳入标准化检查和职业平安健康治理体系治理，操纵作业场所职业危

8、害，努力降低、减少各种职业病的发病率和死亡率，确保平安消费和广大员工的职业健康。? 要按照本单位部门的职责要求，正确履行本部门的工作职责，建立健全职业卫生工作治理制度，互相协作，主动配合，落实专兼人员，确保职业卫生工作的正常开展。? 第二节职业卫生目的治理制度? 一、目的：加强职业卫生治理，有效操纵和消除职业病危害，保障员工健康。? 二、目的分解：? 1、针对职业危害的各种阻碍要素，将其分解到不同职能部门进展监测和治理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和治理制度，将考核目的层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。? 2、各单位分别将职业危害要素的各项考核结果进展汇总，

9、报办公会讨论进展奖罚。? 三、目的治理强调以目的为中心，通过自上而下和自下而上的目的分解过程，充分发挥自我治理、自我操纵和自我鼓舞的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目的。职业目的治理示意图? 第三节职业卫生办公会议制度? 一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的治理方针、政策。? 二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生治理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。? 三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分预备，会议要抓住重点，讲究实效。? 四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的征询题和缺乏，提出处理的措

10、施方法，并落实到有关部门、人员。? 五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。? 六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追查该单位党政负责人的责任。? 七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进展讨论，按照各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。? 八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进展总结，对在职业卫生工作表现较好的单位按照其奉献给予奖励；关于表现较差的单位，给予批判和处分。? 九、年度会议要在总结上一年度职

11、业卫生工作经历的根底上，制定本年度职业卫生治理目的，并将目的进展层层分解。在分解过程中，广泛征求员工意见，并对目的分解的缺乏之处进展修正，在此根底上，制定本年度职业卫生工作分解打算。? 第四节职业卫生投入保障制度? 一、按照上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系统，列入煤炭消费平安费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金同意结转下年度使用。主要包括在以下工程内：? 1、矿井主要通风设备的更新改造支出；? 2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；? 3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；? 4、完善和改造矿井防灭火支出；? 5、完善和改造矿井防治水支出；? 6、完善和改造

12、矿井综合防尘系统支出；? 二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。? 三、打算下达后，资产类由供给公司集中负责采购，费用类、工程方面主要由企管部门负责。? 四、按照上级文件要求、每年度下达的打算、详细工程，分轻重缓急做到合理安排。? 第五节职业卫生教育培训制度? 一、职业卫生教育培训是平安教育培训系统工程，同时是一项技术性特别强的工作，必须纳入企业平安培训打算，建立健全培训教育长效机制。? 二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场治理、岗位责任、制度纪律、平安文化

13、作为讲座内容，集知识性、兴趣性、科学性融为一体，每年不得少于2次。? 三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；职业病防治法、平安消费法、尘肺病防治条件、煤矿平安规程、职业健康监护监视治理方法等法律法规；本岗位平安责任制、岗位责任制、职业卫生和平安文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。? 四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、平安治理人员、平安监管人员、特别作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。? 五、教育培训方式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进展讲授，同时利用信息网络、黑板报、广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查征询卷，采取多层次、多方式的教育培训方法进展教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深化人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。