2022年临时工劳动协议书.docx

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1、2022年临时工劳动协议书临时工劳动协议书在日新月异的现代社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是我细心整理的临时工劳动协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。临时工劳动协议书1甲方：_地址：_乙方：_地址：_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。二、工作要求1、乙方的工作由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，支配工人

2、尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。3、乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。三、劳动酬劳甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：_元/人/日，女工_元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或改变，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、协议的解除

3、与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。五、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关

4、系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日临时工劳动协议书2聘用单位（甲方）：_受聘人（乙方）：_兹有聘用单位（甲方）_确定聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期

5、内履行以下义务1、工作岗位：_。2、职责范围和要求：_。3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；3、甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作

6、的；5、照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年

7、_月_日临时工劳动协议书3甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动爱护和工作条件甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1。乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2。特别状况不能上班时需事先请假。3。爱惜公共财产，保管好自己的

8、工用具，发生丢失要赐予赔偿。4。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方担当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日临时工劳动协议书4甲方（用人单位）名称：_乙方（劳动者）姓名：_身份证号码：_身份证号码：_甲方因生产（工作）须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行

9、规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条生产（工作）任务乙方同意听从甲方的生产（工作）须要，在_岗位，担当_生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）须要加班时，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不

10、超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：_。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资

11、中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗

12、补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（

13、1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；（2）根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；（3）甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的；（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。5、在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第_项规定的；（2）患职业病因工负

14、伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。6、一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为须要约定的事项1、甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。4、除

15、国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。5、除国家规定以外，在_状况下，乙方可解除合同。6、计件工资制的，月工资结算方法：_。7、其他需约定事项：_。第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_。1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、

16、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日临时工劳动协议书5甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本协议，共同遵守本协议条款如下：一、临时工劳动协议期限为乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。二、乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位（工种）工作和岗位担当职务。三、甲方支配乙方执行八小时工作制度，乙方每日工作八小时。依据工厂的详细条件、状况，每月休息一天。四

17、、甲方生产任务超大，须要乙方延长工作时间或进行加班的，按加班时间赐予酬劳。五、甲方应每月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_元（含个人所得税、各种社会保险费用），甲方负责食宿。六、甲方支配乙方外出工地工作应每天补贴伙食费元。七、甲方生产工作任务不足时，甲方可支配其他工作，乙方待工的应按正常月工资计算工资。八、乙方违反平安规程和操作规程，出现工伤事故的，其责任由乙方自行负责。乙方外出应当严格执行书面请假报告制度，否则视为私自出行，出现的一切平安问题全部由乙方自行负责。九、甲乙双方约定：甲方绝不容许以暴力、威逼或非法限制乙方人身自由和强迫劳动；乙方必需遵守劳动纪律和甲方规章制度；在协议期间乙方违反

18、甲方劳动管理制度、严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的，负责赔偿责任。十、甲方克扣或无故拖欠乙方工资，以及拒不支付延长工作时间的工资酬劳，双方协商解决，协商不成，双方可申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、乙方违反协议约定或给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任，双方在履行义务中发生争吵，经劳动协议调整部门调剂不成的，从争议期起60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本协议未尽事宜，双方共同协商或按有关规定执行。十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，共同遵守。甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）_签订日期_年_月_日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页