2022年安全管理“红线”制度.docx

《2022年安全管理“红线”制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年安全管理“红线”制度.docx（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年安全管理“红线”制度 第一条总则 为了实行零损害的理念，提高各级管理人员对平安管理工作的重视程度，有效落实好各级平安生产责任，尽早实现打造零损害厂矿的目标，特制定平安管理红线制度。 本制度坚持平安管理一票推翻的原则，针对不同事故类型、性质、等级提出对各级管理人员的行政处理看法。 本方法适用于公司厂矿班子成员、区队（车间）领导、班组长和职能部门、科室副职及以上职务的管理人员。 人身损害范围：人体轻伤鉴定标准、人体重伤鉴定标准所规定项目。 其次条组织与职责 公司安委会负责组织制定平安管理红线制度，对违反制度的责任人员提出处理看法。 各厂矿、部门、科室做好制度宣贯工作。 第三条红线条款及处

2、理看法 （一）副矿长 1、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任（依据煤矿矿领导分工），赐予撤职处分。 （1）年度内发生三人次人身损害、中毒、职业病（职业病按工伤计），及以上事故； （1）发生导致全矿停产2天或干脆经济损失在100万元以上的生产平安事故； （2）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予撤职处分的状况。 （二）区队领导 1、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予撤职处分。（队长、书记） （1）发生两人次人身损害、中毒、职业病，及以上事故； （2）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予撤职处分的状况。 2、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予

3、正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。（队长、书记、副队长、技术员） （1）发生一人次人身损害、中毒、职业病，及以上事故； （2）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故； （3）发生导致全矿停产1天或干脆经济损失在50万元以上的生产平安事故； （4）严峻忽视平安生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事务； （5）发生导致全矿停产或全员撤离的生产平安事故； （6）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的状况。 （三）厂领导 1、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予撤职处分。（厂长、党总支书记） （1）发生两人次人身损害、中毒、职业病，及以上事故

4、； （2）发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天或干脆经济损失在100万元以上的生产平安事故； （3）发生重大环境污染事故，被政府部门立案侦查，追究法律责任的； （4）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予撤职处分的状况。 2、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。（厂长、副厂长、党总支书记） （1）发生一人次人身损害、中毒、职业病，及以上事故； （2）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故； （3）发生导致全厂停产的火灾、爆炸等平安生产事故； （4）严峻忽视平安生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事务； （5）发生环境污染事

5、故，被地方政府主管部门行政惩罚在50万元以上； （6）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的状况。 （四）车间领导 1、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予撤职处分。（主任） （1）发生一人次人身损害、中毒、职业病，及以上事故； （2）发生导致全厂停产的火灾、爆炸等平安生产事故； （3）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政惩罚在10万元以上； （4）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予撤职处分的状况。 2、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。（主任、副主任、技术员） （

6、1）发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故，及以上事故； （2）严峻忽视平安生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事务； （3）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政惩罚在5-10万元； （4）发生导致本车间停产的生产平安事故。 （五）班组长 出现以下状况，经事故调查被认定负有主要责任，进行撤换。 （1）发生可能造成人员伤亡的未遂事故及以上事故； （2）当月班组累计发生3人次及以上违章行为或年度累计发生10人次及以上违章行为； （3）严峻忽视平安生产，出现恶性违章指挥、野蛮作业的事务； （4）发生环境污染事故，被地方政府主管部门行政惩罚在5-10万元； （5）发生导致本车间停产的生产平安事故。 （六

7、）部门、科室管理人员 1、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予撤职处分。（部长、科长） （1）本单位发生一人次人身损害、中毒、职业病，及以上事故； （2）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予撤职处分的状况； 2、出现以下状况，经事故调查被认定负有领导责任，赐予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分 （1）因业务保安职责落实不到位，在本专业范围内，发生三人次人身损害、中毒、职业病（职业病按工伤计），及以上事故； （2）因设计、审批、决策错误，发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天、煤矿全矿停产2天或干脆经济损失在100万元以上的生产平安事故。 （3）违反其它平安管理规定，经公司安委会集体确定赐予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的状况； 第五条其它要求 （一）对于发生事故存在有意隐瞒不报的行为，一经查出升级处理。 （二）事故调查处理结果经安委会审议通过后，由经营管理部执行。 第六条附则 本规定由安健环部负责说明。 本规定自二一五年五月一日起施行。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页