主题教育,“回头看”工作总结报告.docx

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1、主题教育,“回头看”工作总结报告 主题教化“回头看”工作总结报告 为了切实加强集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教化工作实施落实到位，根据集团公司主题教化办公室要求，仔细组织开展“回头看”的自查自纠工作。现将山东淄矿煤炭运销有限公司党委落实主题教化开展“回头看”落实状况简要汇报如下，不当之处，请指正。 一、主题教化开展自查状况 一是注意营造舆论氛围。集团公司“不忘初心牢记使命”主题教化工作会议及主题教化领导小组（扩大）会议后，运销公司党委高度重视，把主题教化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，刚好召开党员干部专题会议，将主题教化会议精神进行了层层传递，引导党员干部驾驭会议精神，明确工作重

2、点，为主题教化的有序开展营造了良好氛围。 二是注意主题教化领导。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教化领导小组，党委书记担当组长，党委副书记担当副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责公司主题教化日常工作，办公室成员由党群、支部书记等政工成员组成，为主题教化的开展夯实了领导保障。 三是注意主题教化筹备。依据集团公司主题教化实施方案要求，结合公司党委实际，公司党委制定了包含学习、调研、摆查、整改等四方面内容的实施方案，并明确了推动安排、实施部门或责任人，为主题教化推动供应了制度保障。并结合公司党委实际，领导班子亲自结合岗位职责，制定并完成了11项课题调研，并组织召开成果沟通会对调研报告进行

3、深化探讨沟通，开展了调研成果。同时，公司党委始终把“学习”作为主题教化推动的基础，实行中心组集体学、支部集体学等方式，加强中心和山东“不忘初心、牢记使命”主题教化工作会议精神，确保党员干部主动参加主题教化工作。 四是注意提升教化成果。公司党委全面组织学习，增加活动效果。公司党委主动组织开展系统学习，回顾习近平总书记系列重要讲话，特殊是主题教化总结大会上的重要讲话，作为抓好整改工作的根本遵循，并要求各级学深学透、领悟要义、抓好落实。运用多种形式，组织党员干部仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是关于加强干部作风建设的重要论述等党纪党规，强调干部作风建设力度，使公司党员干部深刻领悟和把握开展

4、突出问题专项整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增加改进作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。海量公文资料就在微信公众号或今日头条【体制写作】，与时政同步日更40篇 五是注意丰富教化形式。运销公司党委以支部为单位组织党员收看“灯塔直播大课堂”。5个党支部分别在淄博、陕西等办公地点进行了学习活动。依据党员驻外、分布散的实际，要求党员通过手机、电脑等载体，进行了自主学习，确保了观看直播党员的参加率。通过网络平台的直播，党员仔细收看了张红军同志的专题协助报告，通过报告驾驭了中国共产党员教化管理工作条例的时代背景、指导思想、基本思路，明确了条例的重要原则、主要精神和内容。另外，公司党委通过组织2

5、次廉洁警示教化、组织集体观看党性教化电影“邹碧华”、开展“不忘初心牢记使命”书画展等活动，对做实党员教化管理、提升党员党性相识工作具有很强的针对性和指导性。 六是注意创新教化方法。考虑党员驻外、分布散的实际，公司党委开展“线上学理论、圈中互探讨”学习教化互动活动，将学习资料上传至运销公司才智党建平台“冲锋号”，充分利用互联网技术，实施“主题教化+互联网”模式，真正实现了网上信息共享、线上沟通互动。8月5日公司党委通过线上远程对各支部学习成果进行了考核，进一步激发党员参加主题教化的主动性，保证主题教化常态化制度化的有序开展。 七是注意问题整治落实。公司党委根据集团公司纪委“六个专项整治”要求制定

6、了突出问题专项整治工作实施方案，结合实际工作中出现的各类问题现象，集中整改解决了一批工作不担当、不作为、形式主义、官僚主义的突出问题，狠抓突出问题整改落实，进一步端正公司风气，促进公司业务高效、平安开展，树立良好行业形象，切实增加改进作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。很好的达到集团公司主题教化工作开展的要求。 八是注意修补党建短板。公司党委开展了党建工作薄弱环节强化提升活动，通过完善制度、强化教化管理等措施，加大整顿懦弱涣散党支部转化提升，仔细开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，主动加强党员队伍建设，仔细落实党员组织关系转接、党员交纳党费、党员学习教化等制度，使每名党员都纳入党组织有

7、效管理、做到了主题教化基础牢靠、不缺一人。 二、问题整改落实状况 自开展主题教化以来，公司党委主动根据集团公司部署要求，结合主题教化“六个专项整治”活动的实施，围绕纪律建设、作风建设和“八个差距”等方面内容，深化摆查问题130余条，针对“六个专项整治”对应问题精准定位，分别制定专项整治整改措施，逐项分解落实到各班子成员及相关党支部，仔细分析缘由，定期督查落实整改状况，狠抓问题整改落实，确保问题整改到位。现将运销公司现阶段问题及落实整改措施状况汇报如下： （一）思想学习不够深化的问题 存在问题：1、平常对政治思想理论的学习抓的不够严格和仔细，少数党员干部职工不关切时事，甚至对党的基础学问都缺乏应

8、有的了解和驾驭；2、极少数党员干部同志政治理论不扎实，志向信念不够坚决；3、极少数党员干部同志日常的表现平平，没体现出党员的价值和作用。 整改措施：一是端正学风，严格落实“学习强国”每日一学的督查工作，将学习贯彻到每一名职工的日常习惯，并充分利用“冲锋号”app才智党建平台的便捷性加强政治理论和党的基础学问的宣扬教化工作，不断创新才智党建线上平台的学习方式和方法，努力提高广阔党员干部学习爱好。二是加强对学习制度的落实工作，严格执行学习积分考核制度，强化对各支部学习状况的考核机制，将考核成果纳入公司综合绩效考评。三是注意学问和人才的培育，充分调动广阔党员干部的学习主动性。 整改落实成效：通过整改

9、，增加了对党的理论学问和党章党纪等内容的学习党员干部的学习热忱，树立正确的权力观、事业观、政绩观，开展对标先进，比照“三严三实”反省自查活动，不断增加党性修养，推广了线上才智党建平台“冲锋号”的普及应用，将党支部建设和党员教化管理真正实现数字化、网络化、才智化的蜕变。 （二）重点工作任务落实不够到位的问题 存在问题：1、少数党员干部缺少创新意识，有自我满意心情，对工作标准要求不高，只求过得去、不求过得硬；2、少数党员干部工作不够细致和深化，工作水平和工作质量不高；3、少数党员干部工作看法不端正，缺少主动性、主动性和责任心。 整改措施：一是根据谁主管谁负责原则，依据分工要求，依据制定的决策部署实

10、行措施，明确责任人、责任部门和办结时间。二是落实限时办结、挂号销号等机制，抓好督查督办，保证工作高质量推动落实。三是转变工作作风，提高“立刻就办”的紧迫感、狠抓落实的责任感，提升工作执行力，确保各项工作部署快速有效落实。 整改落实成效：结合2季度运销公司“1+n”考核排名，党委领导约谈了排名靠后的部门负责人及员工，稿来搞趣微信公众号整理，严格落实了绩效考核奖惩实施方法，将不称职员工纳入待岗中心重新培训竞争上岗，很好的起到了警示作用，同时也增加了员工岗位责随意识以及工作主动看法。加强了对各分公司支配的重点工作进行督办，每周一早回以ppt形式向领导汇报完成状况及未完成缘由，凡推诿扯皮、效率低下、久

11、拖不决的予以肃穆追究责任，很好的刺激了业务开展效率，大大提升了员工工作主动性与责任感。 （三）违反中心八项规定精神典型问题 存在问题：持续深化贯彻中心八项规定精神的力度还须不断加强。 整改措施：一是对公司、公司下属单位公款购买礼品等状况开展专项检查和整治，依据发觉的问题，针对性修改完善相关制度，并严抓整治。二是严格落实中心“八项规定”精神以及上级反对奢侈的相关制度规定和财务预算管理方法，严防公款购买礼品、奢侈奢侈等现象发生。三是进一步规范款待用品预算、选购、运用管理，严格审核把关，坚决杜绝违反规定的问题发生。 整改落实成效：重点加强宣贯了中心八项规定精神，加大了对公司职能部门、业务部门公款购买

12、礼品、铺张奢侈等状况的专项检查和整治活动，完善了相关制度及审核流程，公司全员树立起坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。整体廉洁意识提升显著。 （四）“形式主义、官僚主义”等问题 存在问题：经排查不存在“形式主义、官僚主义”等方面问题。 整改措施：一是仔细实行刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神，把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓。二是实行定期和不定期相结合的方式，对公司各单位进行动态督导检查，刚好订正存在的问题，时时保持规范、精细状态。三是加强员工的思想教化，引导员工坚固树立“实事求是”的工作理念，用实

13、际行动、实际业绩验证工作看法。四是加强员工纪律教化，提升员工自律实力和履职尽责实力，确保工作中脚踏实地按职责办事。 整改落实成效：通过对“形式主义、官僚主义”等方面问题的排查整治，以服务基层为核心增加了领导干部的思想境界的提升，引导全体党员干部坚固树立脚踏实地按职责办事的工作理念，大大提升了员工自律实力和履职尽责实力。 （五）要职岗位领导以权谋私及关联交易利益输送问题 存在问题：经排查不存在以权谋私及关联交易利益输送等方面问题。 整改措施：一是明确整治清理对象，重点对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工。二是明确整治重点尤其针对有违反相关规定从事营利活动；从事有偿中介活动；在国（境）外

14、注册公司或者投资入股；在经济实体中兼职，或者经批准兼职但获得薪酬、奖金、津贴等额外利益；利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益等状况开展专项检查和整治，依据发觉的问题，针对性修改完善相关制度，并严抓整治。三是严格落实相关制度规定和管理方法，严防违规违纪行为的发生。 整改落实成效：通过对公司领导班子成员、各级管理人员及关键岗位员工等方面问题的排查整治，强化了警钟效应，使领导干部及要职岗位职工牢牢树立岗位廉洁意识，营造了崇廉倡廉守廉的深厚氛围。 （六）职工群众身边的不正之风和“微腐败”问题 存在问题：经排查不存在不正之风和“微腐败”等方面问题。

15、整改措施：一是督促基层党支部扛起全面从严整治不正之风的责任，坚持“严字当头、抓早抓小、标本兼治、注意实效”的原则，集中利用政治落实阶段时间，肃穆查处发生在职工群众身边、损害职工群众切身利益、影响职工群众获得感的不正之风和腐败问题。 整改落实成效：强化健全防范基层“未腐败”的长效机制，并利用“冲锋号”才智党建平台对腐败案例教化宣扬，开设“书记信箱”等监督举报渠道，切实的把冲突化解在基层，把问题解决在基层。 三、下一步工作准备 严格落实主题教化制度。强化领导班子主题教化学习期间的带头作用，公司主题教化指导组根据配档学习内容，实行不定期抽查方式，抓好8月份重点教化工作的落实状况，全面做好督导工作。

16、持续强化线上教化管理。利用才智党建平台、微信、钉钉等信息途径不断烘托起主题教化学习氛围，将主题教化的核心内容进行下发，确保每个党支部明晰主题教化重点工作、详细举措和要求。 不断丰富主题教化方式。在抓实学习教化的基础上，以支部为单位，适时组织市区内红色教化参观学习、重温入党誓词、对标先进、反思查摆等学习活动，以丰富多样的学习沟通方式，助推主题教化高效落实。 持续深化主题教化成果。严格根据“不忘初心牢记使命”主题教化的标准要求，把学习教化贯彻始终，把调查探讨贯彻始终，把问题整改贯彻始终，紧抓阶段重点，仔细实行，确保主题教化取得许久实效。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页