主题教育“回头看”工作总结报告.docx

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1、 主题教育“回头看”工作总结报告（全文完整） 主题教育“回头看”工作总结报告 为了切实加强集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施落实到位，根据集团公司主题教育办公室要求，仔细组织开展“回头看”的自查自纠工作。现将山东淄矿煤炭运销有限公司党委落实主题教育开展“回头看”落实状况简要汇报如下，不当之处，请指正。 一、主题教育开展自查状况 一是注意营造舆论气氛。集团公司“不忘初心牢记使命”主题教育工作会议及主题教育领导小组（扩大）会议后，运销公司党委高度重视，把主题教育作为全面从严治党的战略性、根底性工程，准时召开党员干部专题会议，将主题教育会议精神进展了层层传递，引导党员干部把握会议精神

2、，明确工作重点，为主题教育的有序开展营造了良好气氛。 二是注意主题教育领导。成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，党委书记担当组长，党委副书记担当副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责公司主题教育日常工作，办公室成员由党群、支部书记等政工成员组成，为主题教育的开展夯实了领导保障。 三是注意主题教育筹备。依据集团公司主题教育实施方案要求，结合公司党委实际，公司党委制定了包含学习、调研、摆查、整改等四方面内容的实施方案，并明确了推动规划、实施部门或责任人，为主题教育推动供应了制度保障。并结合公司党委实际，领导班子亲自结合岗位职责，制定并完成了11项课题调研，并组织召开成果沟通会对

3、调研报告进展深入探讨沟通，开展了调研成果。同时，公司党委始终把“学习”作为主题教育推动的根底，实行中心组集体学、支部集体学等方式，加强中心和山东“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，确保党员干部积极参加主题教育工作。 四是注意提升教育成果。公司党委全面组织学习，增加活动效果。公司党委积极组织开展系统学习，回忆习近平总书记系列重要讲话，特殊是主题教育总结大会上的重要讲话，作为抓好整改工作的根本遵循，并要求各级学深学透、领悟要义、抓好落实。运用多种形式，组织党员干部仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是关于加强干部作风建立的重要论述等党纪党规，强调干部作风建立力度，使公司党员干部深刻领

4、悟和把握开展突出问题专项整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增加改良作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。 五是注意丰富教育形式。运销公司党委以支部为单位组织党员收看“灯塔直播大课堂”。5个党支局部别在淄博、陕西等办公地点进展了学习活动。依据党员驻外、分布散的实际，要求党员通过手机、电脑等载体，进展了自主学习，确保了观看直播党员的参加率。通过网络平台的直播，党员仔细收看了张红军同志的专题帮助报告，通过报告把握了中国共产党员教育治理工作条例的时代背景、指导思想、根本思路，明确了条例的重要原则、主要精神和内容。另外，公司党委通过组织2次廉洁警示教育、组织集体观看党性教育电影“邹碧华”、开展“

5、不忘初心牢记使命”书画展等活动，对做实党员教育治理、提升党员党性熟悉工作具有很强的针对性和指导性。 六是注意创新教育方法。考虑党员驻外、分布散的实际，公司党委开展“线上学理论、圈中互探讨”学习教育互动活动，将学习资料上传至运销公司才智党建平台“冲锋号”，充分利用互联网技术，实施“主题教育+互联网”模式，真正实现了网上信息共享、线上沟通互动。8月5日公司党委通过线上远程对各支部学习成果进展了考核，进一步激发党员参加主题教育的积极性，保证主题教育常态化制度化的有序开展。 七是注意问题整治落实。公司党委根据集团公司纪委“六个专项整治”要求制定了突出问题专项整治工作实施方案，结合实际工作中消失的各类问

6、题现象，集中整改解决了一批工作不担当、不作为、形式主义、官僚主义的突出问题，狠抓突出问题整改落实，进一步端正公司风气，促进公司业务高效、安全开展，树立良好行业形象，切实增加改良作风的政治自觉、思想自觉和行为自觉。很好的到达集团公司主题教育工作开展的要求。 八是注意修补党建短板。公司党委开展了党建工作薄弱环节强化提升活动，通过完善制度、强化教育治理等措施，加大整顿脆弱松散党支部转化提升，仔细开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，积极加强党员队伍建立，仔细落实党员组织关系转接、党员交纳党费、党员学习教育等制度，使每名党员都纳入党组织有效治理、做到了主题教育根底牢靠、不缺一人。 二、问题整改落

7、实状况 自开展主题教育以来，公司党委积极根据集团公司部署要求，结合主题教育“六个专项整治”活动的实施，围绕纪律建立、作风建立和“八个差距”等方面内容，深入摆查问题130余条，针对“六个专项整治”对应问题精准定位，分别制定专项整治整改措施，逐项分降落实到各班子成员及相关党支部，仔细分析缘由，定期督查落实整改状况，狠抓问题整改落实，确保问题整改到位。现将运销公司现阶段问题及落实整改措施状况汇报如下： （一）思想学习不够深入的问题 存在问题：1、平常对政治思想理论的学习抓的不够严格和仔细，少数党员干部职工不关怀时事，甚至对党的根底学问都缺乏应有的了解和把握； 2、极少数党员干部同志政治理论不扎实，抱

8、负信念不够坚决；3、极少数党员干部同志日常的表现平平，没表达出党员的价值和作用。 整改措施：一是端正学风，严格落实“学习强国”每日一学的督查工作，将学习贯彻到每一名职工的日常习惯，并充分利用“冲锋号”APP才智党建平台的便捷性加强政治理论和党的根底学问的宣传教育工作，不断创新才智党建线上平台的学习方式和方法，努力提高广阔党员干部学习兴趣。二是加强对学习制度的落实工作，严格执行学习积分考核制度，强化对各支部学习状况的考核机制，将考核成绩纳入公司综合绩效考评。三是注意学问和人才的培育，充分调动广阔党员干部的学习积极性。 整改落实成效：通过整改，增加了对党的理论学问和党章党纪等内容的学习党员干部的学

9、习热忱，树立正确的权力观、事业观、政绩观，开展对标先进，对比“三严三实”反省自查活动，不断增加党性修养，推广了线上才智党建平台“冲锋号”的普及应用，将党支部建立和党员教育治理真正实现数字化、网络化、才智化的蜕变。 （二）重点工作任务落实不够到位的问题 存在问题：1、少数党员干部缺少创新意识，有自我满意心情，对工作标准要求不高，只求过得去、不求过得硬； 2、少数党员干部工作不够细致和深入，工作水平和工作质量不高；3、少数党员干部工作态度不端正，缺少积极性、主动性和责任心。 整改措施：一是根据谁主管谁负责原则，依据分工要求，依据制定的决策部署贯彻落实措施，明确责任人、责任部门和办结时间。二是落实限

10、时办结、挂号销号等机制，抓好督查督办，保证工作高质量推动落实。三是转变工作作风，提高“立刻就办”的紧迫感、狠抓落实的责任感，提升工作执行力，确保各项工作部署快速有效落实。 整改落实成效：结合2季度运销公司“1+N”考核排名，党委领导约谈了排名靠后的部门负责人及员工，稿来搞趣微信公众号整理，严格落实了绩效考核奖惩实施方法，将不称职员工纳入待岗中心重新培训竞争上岗，很好的起到了警示作用，同时也增加了员工岗位责任意识以及工作积极态度。加强了对各分公司安排的重点工作进展督办，每周一早回以PPT形式向领导汇报完成状况及未完成缘由，凡推诿扯皮、效率低下、久拖不决的予以严厉追究责任，很好的刺激了业务开展效率

11、，大大提升了员工工作积极性与责任感。 （三）违反中心八项规定精神典型问题 存在问题：持续深入贯彻中心八项规定精神的力度还须不断加强。 整改措施：一是对公司、公司下属单位公款购置礼品等状况开展专项检查和整治，依据发觉的问题，针对性修改完善相关制度，并严抓整治。二是严格落实中心“八项规定”精神以及上级反对铺张的相关制度规定和财务预算治理方法，严防公款购置礼品、浪费铺张等现象发生。三是进一步标准款待用品预算、选购、使用治理，严格审核把关，坚决杜绝违反规定的问题发生。 整改落实成效：重点加强宣贯了中心八项规定精神，加大了对公司职能部门、业务部门公款购置礼品、铺张铺张等状况的专项检查和整治活动，完善了相

12、关制度及审核流程，公司全员树立起坚持长期过紧日子的思想，真正做到不摆阔气、不讲排场，进一步完善“廉政灶”，严格执行公务接待规定。整体廉洁意识提升显著。 （四）“形式主义、官僚主义”等问题 存在问题：经排查不存在“形式主义、官僚主义”等方面问题。 整改措施：一是仔细贯彻落实刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作发动大会上的讲话精神，把整治形式主义、官僚主义摆在突出位置来抓。二是实行定期和不定期相结合的方式，对公司各单位进展动态督导检查，准时订正存在的问题，时时保持标准、精细状态。三是加强员工的思想教育，引导员工坚固树立“实事求是”的工作理念，用实际行动、实际业绩验证工作态度。四是加强员工纪律

13、教育，提升员工自律力量和履职尽责力量，确保工作中脚踏实地按职责办事。 整改落实成效：通过对“形式主义、官僚主义”等方面问题的排查整治，以效劳基层为核心增加了领导干部的思想境地的提升，引导全体党员干部坚固树立脚踏实地按职责办事的工作理念，大大提升了员工自律力量和履职尽责力量。 （五）要职岗位领导以权谋私及关联交易利益输送问题 存在问题：经排查不存在以权谋私及关联交易利益输送等方面问题。 整改措施：一是明确整治清理对象，重点对公司领导班子成员、各级治理人员及关键岗位员工。二是明确整治重点尤其针对有违反相关规定从事营利活动； 从事有偿中介活动；在国（境）外注册公司或者投资入股；在经济实体中兼职，或者

14、经批准兼职但猎取薪酬、奖金、津贴等额外利益；利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动谋取利益等状况开展专项检查和整治，依据发觉的问题，针对性修改完善相关制度，并严抓整治。三是严格落实相关制度规定和治理方法，严防违规违纪行为的发生。 整改落实成效：通过对公司领导班子成员、各级治理人员及关键岗位员工等方面问题的排查整治，强化了警钟效应，使领导干部及要职岗位职工牢牢树立岗位廉洁意识，营造了崇廉倡廉守廉的深厚气氛。 （六）职工群众身边的不正之风和“微腐败”问题 存在问题：经排查不存在不正之风和“微腐败”等方面问题。 整改措施：一是催促基层党支部扛起全面从严整治

15、不正之风的责任，坚持“严字当头、抓早抓小、标本兼治、注意实效”的原则，集中利用政治落实阶段时间，严厉查处发生在职工群众身边、损害职工群众切身利益、影响职工群众获得感的不正之风和腐败问题。 整改落实成效：强化健全防范基层“未腐败”的长效机制，并利用“冲锋号”才智党建平台对腐败案例教育宣传，开设“书记信箱”等监视举报渠道，切实的把冲突化解在基层，把问题解决在基层。 三、下一步工作准备 严格落实主题教育制度。强化领导班子主题教育学习期间的带头作用，公司主题教育指导组根据配档学习内容，实行不定期抽查方式，抓好8月份重点教育工作的落实状况，全面做好督导工作。 持续强化线上教育治理。利用才智党建平台、微信、钉钉等信息途径不断衬托起主题教育学习气氛，将主题教育的核心内容进展下发，确保每个党支部明晰主题教育重点工作、详细举措和要求。 不断丰富主题教育方式。在抓实学习教育的根底上，以支部为单位，适时组织市区内红色教育参观学习、重温入党誓词、对标先进、反思查摆等学习活动，以丰富多样的学习沟通方式，助推主题教育高效落实。 持续深化主题教育成果。严格根据“不忘初心牢记使命”主题教育的标准要求，把学习教育贯彻始终，把调查讨论贯彻始终，把问题整改贯彻始终，紧抓阶段重点，仔细贯彻落实，确保主题教育取得长期实效。