履行党风廉政建设主体责任情况报告_工作报告.docx

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1、履行党风廉政建设主体责任情况报告_工作报告 履行党风廉政建设主体责任状况报告_工作报告1 落实党风廉政建设责任制状况报告20xx年，我院依据上级院和区纪委关于贯彻执行党风廉政建设责任制的工作部署，结合“两学一做”学习教化活动，坚持从严治检的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范廉政建设和监督制约为重点，强化教化防范工作，从源头上预防和解决腐败问题，扎实推动党风廉政建设责任制的有效落实。 一、落实“两个责任”，扎实推动党风廉政建设今年以来，我院牢牢把握上级院和区纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，打好“组合拳”，细耕“责任田”，把“两个责任”放在心上、抗在肩上、落在实处，细心打造具有

2、检察特色的履行党风廉政责任“样板间”。 1、抓部署，知责任。3月23日，6月3日院党组召开党风廉政建设专题会议;6月8日又召开全院干警大会，实行“两个责任。对党风廉政建设做到“不松手、不甩手、不缩手、齐动手”。修订完善了党风廉政建设责任制实施细则，根据检察长负总责，副检察长分工负责，其他部门各负其责，纪检监察部门组织协调的原则，将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实到相关领导及分管部门，形成纵横全覆盖的责任网络。 2、签“契约”，明责任。根据“横向到边、纵向究竟、全面覆盖”的原则，检察长与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警层层签订党风廉政建 设责任书，今年，全院共计签

3、订责任书76份，自上而下将责任落实到岗位、人头，形成纵横交织的责任网络。 3、作表率，履责任。检察长切实履行党风廉政建设第一责任人职责，仔细践行“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。坚持执行党政“一把手”廉政谈话和上廉政党课制度，明确每年至少对责任对象进行一次集体廉政谈话、上一堂廉政党课、召开一场警示教化大会。带头遵守廉洁自律规定，凡是要求别人做的、自己首先做好，要求别人不做的、自己坚决不做，带头贯彻中心八项规定精神、带头订正“四风”、带头践行“三严三实”要求、带头接受监督。 4、真监督，尽责任。纪检部门根据“转职能、转方式、转作风”

4、的要求，牢记职责使命，突出主业主责，真监督、敢监督、善监督、广监督，切实把好关、执好纪、问好责。坚决落实党的纪律检查体制改革各项任务，取消纪检组长分管业务工作。今年3月，由纪检组长、监察室主任及检务督察办主任三人组成干部作风检查小组，集中检查“庸懒散”、落实中心“八项规定”精神、执行办案纪律和遵守组织纪律等方面存在的问题，刚好通报，督促整改。5月中旬，组织中层正职竞争上岗工作，纪检部门主动前移监督关口，有效防止和杜绝了用人上的不正之风。 5、严考核，追责任。修订完善党风廉政建设责任制考核方法，出台20xx年考核细则，发挥“两个责任”考核导向、激励和“指挥棒”作用。严格考核结果运用，对发生违 法

5、违纪行为、受到党政处分、造成较大损失、弄虚作假的干警，坚决予以“一票推翻”。建立健全责任追究制度，严格实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任，坚持有错必纠，有责必问，以肃穆有力的责任追究推动“两个责任”落实。 6、公开承诺落实“两个责任”。召开推动党风廉政建设和反腐败工作会议，检察长及领导班子其他成员、纪检组长分别签订了实行党风廉政建设责任制主体责任和监督责任的承诺书，严格比照自身职责，以高度的政治责任感坚决抓好落实。 二、强化廉洁教化，筑牢拒腐防变思想防线 1、加强自律教化。组织干警学习党纪法规学问、检察纪律必读等纪律规定，参与党纪法规、检察纪律及德廉学

6、问3场网上测试，以考促学，不断增加干警的政治敏锐性和鉴别力，做到在社会活动中不偏离正确轨道。教化干警不断增加自律意识和自制实力，做到慎独、慎始、慎微、慎终。 2、开展警示教化。注意发挥警示教化作用，通过开展学习警示与镜戒及政法干警违纪违法典型案例、参观济宁市“以身边事教化身边人”警示教化图板展及济宁市检察机关廉政文化教化基地、观看反腐倡廉教化警示片刘贞坚腐败案件警示录，使干警受到教化，在思想上筑起坚实防线，使干警管理变无形为有形，变外在为内在，变被动为主动。 3、推行提示教化。制定廉政短信提示工作规定，通过发送廉政短信、发布案件信息、通报典型案件等形式，定期开展廉政提示和警示教化，提升干警自身

7、拒腐防变的免疫力，形成不愿为、不能为、不敢为的惩防体系，切实筑牢拒腐防变的思想防线。截止目前，共编发廉政短信60条，受教化4800人/次。 4、开设“廉洁教化讲堂”。开展廉政文化教化，通过开设廉洁教化讲堂，切实增加廉政教化的影响力和渗透力。今年5月，我院“廉洁教化讲堂”被评为全区首批优秀“廉洁教化讲堂”，有四名同志被评为区优秀“廉洁教化讲堂”宣讲员。 三、强化作风建设，深化推动专项治理活动 1、抓好专项整治。开展深化“守纪律、正检风、做表率”、“无违法违纪、无责任事故”检察院创建、干预下级办案、办“人情案”、“关系案”问题专项整治活动、深化专项整治活动集中整改八个方面问题及“庸懒慢”等专项整治

8、活动，强化正风肃纪，切实解决群众反映剧烈的突出问题。 2、部署自选动作。对20xx年以来反贪部门办理的案件，重点围绕“四查四看”绽开赃款赃物督察活动。通过自查问题和不足，以点带面，全面整改，推动了规范化建设，增加了执法公信力。3、开展专项督察。围绕中心“八项规定”和高检院、省市院实施方法的实行，抓住元旦、春节和中秋等重要 时间节点，揪住“四风”这个重点，加大明察暗访力度，盯死盯牢，确保不反弹、不回潮。 今年以来，共开展检务督察活动25次，编发督察通报25期。依据督察中发觉的问题，开展纪律作风整顿3次，召开规范执法整改会议3次，取得了良好效果。4、设立曝光台。坚持发觉一起查处一起，点名道姓通报曝

9、光，形成有力震慑，不断拧紧“螺丝”，使违纪违法者胆战心惊、顶风作案者刚好收手，从而进一步提高检察人员的纪律观念和执行纪律的自觉性。 5、签订保证书。组织全体83名检察干警就遵守政治思想、业务纪律、廉洁等方面做出承诺，签订保证书，自觉接受组织教化和群众监督，巩固了专项教化活动成果。 四、强化监督制约，确保内部监督取得实效 1、突出监督重点。突出对领导干部、执法办案的监督。紧紧盯住侦监、公诉、反贪、反渎、监所、控申、民行等重点部门，立与不立、捕与不捕、诉与不诉、撤与不撤和变更强制措施等重点环节，发觉问题，刚好通报，督促整改。 2、开展回访监督。向案发单位、当事人调查了解执法办案人员有无不文明办案、

10、不廉洁执法的行为。发觉违法违规问题，刚好提出看法，限期整改，并向全院通报案件回访结果。 今年以来，对随机抽出的126名案件当事人进行了回访，履行党风廉政建设主体责任状况报告_工作报告2 20xx年，xxx党委在区委区政府的正确领导和区纪委的细心指导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面实行中心和省、市纪委全会精神，紧紧围绕xxx中心工作，以服务保障xxx“促进城乡一体协调发展、打造先进制造产业基地、建设漂亮生态宜居乡镇”为目标任务，全面实行党风廉政建设主体责任，扎实推动廉洁xx建设工作。现将主要状况汇报如下： 一、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，全面落实

11、党风廉政建设主体责任 xxx党委紧紧围绕区纪委第十三届五次全会精神和工作部署，组织传达学习了习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败系列讲话精神及中心、省、市、区纪委全会精神，扎实推动20xx年xxx党风廉政建设和反腐败工作。结合我镇实际和新的形势要求，根据区委、区纪委要求，探讨制定并印发了xxx关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任纪委监督责任的实施细则，成立了以党委书记为组长、党委副书记(镇长和专职副书记)为副组长1 的党风廉政建设工作领导小组，并在党政办设立镇党风廉政建设领导小组办公室，由党委副书记兼任办公室主任，纪委书记、党政办兼任办公室副主任，详细负责党风廉政建设统筹协调工作，不断强

12、化镇党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委监督责任，加强对党风廉政建设的统一领导;镇党委班子定期听取镇纪委党风廉政建设和反腐败工作状况汇报，专题分析探讨反腐败工作形势，部署全镇党风廉政建设和反腐败工作，不断完善党委落实“一岗双责”工作机制;修订完善了坚持用制度管人、管财，切实把权力关进制度的笼子里。 年初组织各村(居)党支部与镇党委签定了廉政责任书，并落实对党风廉政建设工作进行检查考核和责任追究，有效落实了党风廉政建设责任制。 二、加强党的纪律建设，严明政治纪律和政治规则 一是仔细抓好纪律建设。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。召

13、开镇“两委”会议和“工作例会”、“支部会”等探讨和传达学习xxx与新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话时的讲话摘要、关于严禁党和国家工作人员违规打高尔夫球的通知、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉政自律准则等文件规定，进一步树牢了党员领导干部纪律意识。 二是持之以恒抓好违反“八项规定”精神和“四风”突出问题整治工作。根据区纪委要求制定下发了20xx年xxx坚决防止2履行党风廉政建设主体责任状况报告_工作报告3 2022年，市公安局党委以学习宣扬贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教化制度化常态化为抓手，以党风廉政建设和反腐败工作为切入点，进一步强化党的纪律、强化执纪监督，带头深化落实中心八项规

14、定，领导班子成员以上带下、发挥表率，狠抓党风廉政建设党委主体责任的落实，现将状况报告如下。 一、统筹谋划部署 仔细实行中心、省委、市委及市局党委、纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，把党风廉政建设纳入公安工作全局来谋划，与公安中心工作同部署、同落实、同检查。定期召开专题党委会议，学习上级反腐倡廉文件会议精神，听取反腐倡廉工作汇报，分析队伍状况，解决突出问题。年初召开党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会议，总结去年工作，探讨部署2022年工作任务，制定工作安排、目标要求和详细措施;对工作任务进行责任分解，明确领导班子、 领导班子成员责任范围、责任清单、责任要求，坚固树立“不抓党风廉政建设就是失职

15、、抓不好党风廉政建设就是渎职、抓不到位就是不称职”的主体责随意识。局党委书记与班子成员、各部门负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，层层定责任、抓落实，签字背书，做到了把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作同部署、同考核，确保了党风廉政重点工作的全面落实和加强了对任务落实状况的动态监管。今年召开党风廉政建设工作推动会#次，回顾总结了全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作状况，查找和部署整改了存在的问题，并探讨了党风廉政建设工作安排，目标任务和落实措施。今年我局比照年初制定的主体责任清单，分析总结责任落实状况，刚好向市委和市纪委报告今年落实党风廉政建设责任制工作状况，为完成各项公安业务供应了强

16、有力的政治保证和纪律保障。2022年我局共召开落实主体责任局党委会#次，集体学习和探讨党风廉政建设碰头会2022次，专项监督检查2022次。 二、健全工作机制 依据上级关于落实党风廉政建设责任制的有关规定和要求，拟定了2022年党风廉政建设和反腐败工作要点，下发了2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分工。同时，局党委坚持“敢抓敢管、会抓会管、真抓真管”，有效排查风险点、薄弱点、隐患点，创新推出了党风廉政建设巡查工作制度，全力推动“忠诚警队、清廉警队、素养警队、和谐警队”的建设，建立了2022名巡查人员库，制定了巡查+派驻工作制，确定了2022项巡查+派驻工作内容，除了督导检查各部门开展党风廉

17、政建设和反腐败工作状况、班子成员落实“一岗双责”状况以外，还督导检查各部门工作目标运行状况、队伍建设管理状况、工作纪律贯彻执行状况等，注意“了解状况、发觉问题、强化整改、消退隐患”，刚好、全面、客观地驾驭各部门领导班子、中层干部和民警、辅警的总体状况。通过巡查+派驻工作，共检查2022个部门共查找2022个问题。通过仔细梳理、综合分析，为被检部门整改工作提出建议，为局党委科学决策供应参考。 三、强化宣扬教化 通过参观警示教化基地、上廉政党课、观看警戒、小成说纪警示教化片等形式，提高班子成员遵纪遵守法律的自觉性和主动性，筑牢道德思想防线，坚决志向信念，补足精神之“钙”，拧紧人生的“总开关”。同时

18、，制定警示教化实施方案，刚好通报其它部门、兄弟单位发生的领导干部违法违纪典型案例，开展好案例剖析，切好用身边的“人和事”教化大家牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，自觉做到自重、自省、自警、自励，不断增加班子成员的廉洁意识和拒腐防变的实力。充分利用机关大楼的电梯、楼道墙面以及各部门的宣扬栏、橱窗等，投放了纪委部门发放的各类党风廉政宣扬海报和以一线民警为背景的警示教化宣扬画，使全体人员每天从耳闻目睹中受到教化，得到启发。今年以来，局党委牢牢抓住廉政文化建设这个主阵地，共播放警示教化片2022场，投放革命先烈先进人物的感人故事和励志名言格言警句共计2022#条，发放廉政海报2022#份，领导干部撰写

19、观后读后感言2022#篇，参观教化基地#次，上党纪党课2022次。 四、深化作风建设 根据“忠诚警队、清廉警队、素养警队、和谐警队”的理念，把正风肃纪专项整治工作成效作为衡量的重要标准，结合实际细心制定细化整治方案，明确重点整治任务，并针对每一项任务仔细探讨、制订、完善整治的详细措施，明确整治的牵头领导、责任单位及协作单位，使整治工作有任务、有目标，有责任人、有时限要求，有详细措施、有可操作性。今年以来，先后对2022#名党员干部及民警开展勤政谈话、任前谈话、提示谈话、诫勉谈话或处分后谈话，有效提升了党员干部及民警勤廉从警的自觉性。针对执法规范化过程中群众反映剧烈的不作为、慢作为、乱作为等问题

20、，先后组织开展了2022#接处警、网上办案、公务用枪管理及规范执法等专项执法监察，以及规范运用办案场所“四个一律”专项检查等活动。通过明察、暗访、回访、现场督导等多种方式，共检查2022#接处警警情20222022余起，发觉并整改问题2022#余件，全面提升了工作效能;为有效解决窗口服务存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，深化开展专项教化整治活动，实行动员部署会与调度会、普遍检查与部分抽查、明查与暗访相结合，强力推动整治。先后#次抽调专人组成检查组，对全局全部窗口单位服务状况进行督导检查，发觉问题2022#件，全部刚好予以订正查办，对相关责任领导和民警进行了肃穆追责。为坚决实行中心八

21、项规定及省委xx市委、xx市委关于转变作风等方面的要求，全体班子成员深化分析当前队伍管理和作风建设中存在的“庸懒散浮拖”、“走读”等问题，紧紧抓住元旦、春节、端午、中秋等传统节日，以节前教化会形式提示大家拒收红包、严禁公款送礼和吃喝等不正之风，强化正风肃纪，坚决杜绝“四风”突出问题的发生。截止目前，班子成员没有发生一起违反八项规定的行为，车辆运用、办公用房都符合规定标准，全局正气充盈、朝气盎然。班子成员之间通过集中学、相互谈、个人查等方式，共谈心谈话2022#次，收集看法和建议2022#条。 五、选好用好干部 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和习近平总书记提出的好干部标准，切实发挥党组织的

22、领导和把关作用。把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，根据干部管理的相关规定，和“专业对口，人尽其才”原则，全面开展了公安急需人才资源全面摸底调查，建立健全了我局高层次专业技术人才信息库，根据民主举荐、组织考察、局党委探讨的原则，逗硬标准、严格程序、坚持民主集中制原则，切实把好资格关、程序关、廉政关，重点抓好考察环节、探讨确定环节和任职环节，着力构建干部选拔工作监督机制，做好机构人事工作。同时，把干部的教化培育作为抓班子、带队伍的有力手段，坚持不懈地开展政治理论学习、法制教化和职业道德教化，引导民警树立正确的世界观、人生观和价值观，以零容忍的看法整肃警纪，营造风清气正的

23、警营氛围。通过集中培训、专家辅导、文艺创作、文艺竞赛等敏捷多样的形式开展好党风廉政教化活动;充分发挥工、青、妇等群团组织作用，建设道德讲堂，打造警营“文化长廊”，组织参与羽毛球竞赛、篮球竞赛、曲艺表演、演讲征文竞赛等各类文化活动，形成了具有公安特色、展示青春风采的文化品牌。今年以来，我局共提拔中层干部2022名，中层干部沟通2022名，民警调整岗位2022名，全部根据相关干部人事制度的要求和程序办理，并落实了新提拔干部任前诫免谈话制度。 六、维护群众利益 仔细执行xx市局全市公安机关党员干部干脆联系群众十项制度，以“局长走基层、万警进万家”、“挂包帮”、“双报到”等亲民爱民活动为载体，把“服务

24、基层、服务群众”落到实处，组织民警“带着问题、带着感情”深化社区、走进院落，从“小事”、“闲事”访起，与群众拉家常、话理短，探求群众内心的真实所想，了解群众内心的民生期盼。解决群众反映剧烈的突出问题和损害群众利益的行为。以零容忍的看法向公款吃喝、收受红包和土特产、公车私用、“庸懒散浮拖”等突出问题显明亮剑、主动开刀，大力整顿群众反映剧烈的吃拿卡要、执法不公、作风粗暴以及不作为、胡作为、乱作为等行为，做到发觉一起查处一起，大力弘扬公安正能量。针对群众反映剧烈的“两抢三盗一诈骗”违法犯罪活动以及“黄赌毒”社会丑恶现象，组建打击和防范专业队、成立图侦中队、建立快反突击队，坚决打击和查处黑拐枪、盗抢骗

25、、刀枪爆、黄赌毒等突出治安问题，着力提升群众的平安感和满足度。今年以来，我局共关押各类犯罪嫌疑人2022#人，破获各类刑事案件20222022件，逮捕2022#人，治安查处20222022件，各类行政拘留20222022人，移送起诉2022#人，取保候审2022#人，监视居住2022人，走访群众20222022人，解决民生诉求2022#起，全局共收到群众锦旗2022面，感谢信2022封，为群众挽回经济损失上千万元。 七、推动源头治理 一是严格执行党内监督规定，加强对领导干部特殊是主要领导干部行使权力的监督，健全完善述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告、廉政约谈等制度，将惩治和预防腐败体系暨“廉

26、洁xx”建设工作纳入落实党风廉政建设主体责任的检查考核。坚持“督促、查究、防范、保障”的工作理念，围绕“严执法、促规范、树形象”这一主题，根据相关规定协作各相关部门先后开展了各类节假日期间规范公务用车运用、公务用枪平安大检查、“打击治理盗抢骗”、“迎接十九大忠诚保平安”等2022余项专项督察工作。 二是组织纪检督察部门与刑侦、治安、交警、法制、信通、政工、警务保障室等部门，针对执法规范化、三室规范运用、警车管理、公务用枪管理、落实市局党委各项工作部署等五方面开展联合检查2022次。由纪检督察联合消防部门对内部平安开展专项大检查#次，召开内部平安工作会议#次，为圆满完成各项公安任务供应了有力的支

27、撑保障。利用网上监控系统，重点对“三室”内的执法行为及窗口的服务工作实施动态巡检，对民警执法质量和服务质量进行实时监督，坚持网上巡检2022#次，发觉问题2022件，下发整改提示单2022份。 三是定期分析、研判本单位作风建设形势和问题，在公安内网主页开拓曝光台，结合举报投诉、专项和日常警务督察工作，对发觉的队伍管理薄弱环节刚好曝光，通过常敲“警醒钟”、常打“预防针”倒逼各部门提升工作效能。今年以来，共发出纪检督察发出通报2022期，通报问题2022#项，对目标工作推动不力、存在问题被通报的#个部门主要负责人进行了约谈;受理群众来信来电投诉2022件，上级转办“20222022#”投诉2022

28、件，xx市纪委转办信访#件，xx市委巡察办转办信访#件，xx市纪委转办信访#件，办结率2022#%。 四是探究实行纪检员监督制度。对各所队室实施聘任兼职监督联络员制度，进一步理顺纪检监察工作体制机制，延长监督触角，加大对重点岗位、执法环节的监督力度，深化推动转职能、转方式、转作风。 八、坚决反对腐败 局党委先后#次召开反腐倡廉理论专题会议，探讨落实纪检监察机构“三转”(转职能、转方式、转作风)工作状况，落实了纪委书记专职抓纪检监察工作机制，加强纪检监察干部队伍建设，健全纪检监察机构，配足配强纪检监察干部，支持纪委突出主业，保障纪检监察部门办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。以“零容忍”的看法查办各类违法违纪案件，肃穆责任追究。2022年来，我局共办理民警各类违纪案件#件，其中党纪处分#人，#人正在审查中。 目前，全局党风廉政建设和反腐败工作形成了由局党委书记亲自抓，局党委副书记全面抓，局纪委书记详细抓，局纪检监察室抓落实的良好局面。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页