人事档案管理规定 人事档案管理体会.docx

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1、人事档案管理规定 人事档案管理体会 人事档案管理规定 人事档案管理体会 人事档案管理规定 人事档案管理体会 PAGE / NUMPAGES 人事档案管理规定 人事档案管理体会 人事档案管理规定 人事档案管理体会 人事档案制度自XX世纪XX年头产生以来,对中国的每一个建设，干部管理，国家平安等方面作出了重要贡献.随着中国人事制度改X力度的渐渐加强,事业单位的人事档案管理存在着诸多问题,有待加以改善,从而提升人事档案的运用水准.精品文档 一，人事档案管理存在的问题 档案材料内容不精确 现有一些档案材料中存在很多内容前后不符以及内容失真的现象.如：“三龄一历”记载多样.诞生年月公历，农历填写随意,且

2、没有说明.甚至更有个别干部的诞生年月前后相差较大.参与工作时间，入党入团时间前后不一样,基础学历越来越高.精品文档 档案材料不齐全 一些本年度考核表，履历表短缺或虽有表可是未盖公章.还有一些如学历，集训，职称，奖惩等材料,仍在个人手中未能适时归档.一些单位分管人事档案工作人员并非专职人员,往往是身兼数职,有时只是将档案材料作为要保存的材料加以堆放,没有适时归档,也是导致个人档案中材料不齐全的一个重要因素.精品文档 人事档案管理方式和手段相对落后,运行效率较低 管理是一项专业性，政X性，机密性很强的工作.人事档案管理须要专人管理,单独存放.可是现在大多数事业单位的从事人事档案管理的人员往往身兼数

3、职,且大部分靠手工操作,未运用干部人事档案电子信息化管理系统,费时，费劲，效率低.精品文档 人事档案运用范围狭窄 供应运用是档案工作的目的之所在.从中国人事工作的现状及传统的人事档案管理制度来看,现有一些人事档案运用范围小，频率低.可是随着社会XX经济体制改X的深切及企事业单位人事制度和大中专毕业生就业制度的改X,事业单位工作人员由“单位人”变成了“社会人”,这就要求人事档案要更加符合社会需求,扩大运用范围提升运用频率.精品文档 二，人事档案管理的建议 完善人事档案管理制度 提升人事档案管理的制度化建设水准.人事档案工作是一项头绪多，琐碎繁杂的工作,假如没有肯定的制度来制约,就会无章可循，无所

4、适从.应联系人事档案管理工作的实际和社会现实须要,更加深切完善每一个档案管理制度,并在抓落实上下工夫.尤其要建立人事档案计算机协助管理制度,对档案材料归档和转进转出档案的管理制度要更加深切严格要求,更好地阻挡虚假材料进档.要完善人事档案案卷工作细则,使人事档案案卷的更加科学，全部，完整,为干部考察任用供应真实，精确，好用的个人信息.精品文档 着力人事档案材料 提升人事档案管理质量.人事档案材料是人事档案工作的基础,随着政X经济体制改X的渐渐强化,干部制度的改X，考察，考核，学历，每一种集训，聘任，专业技术X升等须要入档的材料渐渐增多,给人事档案材料的带来了新的要求.档案管理人员必需适时与档案有

5、关的每一种材料,细致,细致鉴别,做到取之有据.对不符合归档要求的材料要适时进行处理,手续不全的材料要退回形成材料的部门进行补办,确保材料齐全完整，手续完备,保证人事档案的性，精确性和真实性.精品文档 采纳现代化管理手段,强化人事档案管理现代化和信息化建设 人事档案是人才信息X库,合理运用每一种X,使其最大限度地发挥作用,必需把先进的科学技术手段应用与人事档案管理,以达到提升工作效率和X人事档案寿命的目的.实现人事档案管理现代化,是人事档案服务于人事工作，人事制度改X与发展的须要,是中国整个社会XX现代化事业的一个详细组成部分,也是适应社会对档案信息需求日渐增加的客观需求.这就要求档案管理部门更

6、加深切提升工作效率,精确，适时地传输人事信息,提升人事信息管理的时效性.要提升工作效率,就须要对人事档案施行计算机协助管理,运用计算机，扫描仪等现代设备和现代技术,将档案材料输入计算机,通过相应的技术处理,将文X，图片，声像等材料转变成数据材料,实现人事档案纸质与数据格式并存,依照须要,通过屏幕有关内容.与此同时要充分运用计算机络技术来进行人事档案管理创新,通过络,可以施行不属于保密范围的档案信息的社会共享,向社会供应优质高效的人才档案信息服务,以实现人事档案信息X的切实共享,既便利运用者又提升了人事档案工作的效率和质量,并大大提升档案的运用效率.精品文档 提升人事档案管理人员素养 人事档案管

7、理的好坏,在很大程度上取决于档案工作人员.作为人事档案工作人员要渐渐提升自身政X素养和专业素养.提升自身的政X素养,强化责任感,把人事档案工作看做是一项政X工作,在平常的管理中体现它的肃穆性,能坚持原则，严守纪律，遵守制度，保守隐私.在繁杂琐碎，枯燥单调的工作中保持特别的责任心,削减工作中的失误和差错.有了责任心,才能不厌其烦的去材料,才能细致鉴别材料的真伪,才能依照要求将材料适时归档，成册,才能将人事档案材料当作一种X.着力自身专业水准的提升,通过自学，参与集训等方式,熟识人事档案工作的各个环节和大致要求,尤其是对材料的鉴别，分类,更是要了如指掌.努力驾驭科学管理的原则和方法,提升工作效率,提升档案质量.主动探究新的管理模式,使人事档案工作更科学，更好用,为渐渐进步发展的社会供应有利的人事X.精品文档  下载文档  保藏  共享 赏  0 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页