廉政提醒谈话提纲.docx

《廉政提醒谈话提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《廉政提醒谈话提纲.docx（12页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、廉政提醒谈话提纲 提高廉洁自律意识要慎初。慎对第一次，坚决拒绝第一次。严格律己、清白做人，时时用党的政治要求和政治规范、用党性原则和道德修养、用党的纪律和国家法律来约束自己，在思想深处筑起一道坚固的廉洁奉公的防线，做到管得住自己，抗得住诱惑，守得住清贫，经得起考验。我为大家整理的相关的廉政提示谈话提纲，供大家参考选择。廉政提示谈话提纲同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的相识，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织

2、满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增加学习意识，酷爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政实力加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，并且要把学习*作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。二要增加自律意识，培育健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部*的详细行

3、动和必定要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到四慎。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品德、修美德，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增加公正意识，公正规范运用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚恳正

4、直的领导干部，公正规范运用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范运用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是给予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要擅长听取不同的看法，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要

5、增加争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品行，树立主动进取、乐观向上的人生看法，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作看法干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的须要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任

6、感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教化，是一次从政提示，是组织的关切和爱惜，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成。廉政提示谈话提纲一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作?结合总支特点制定了关于落实党风廉政建设主体责

7、任和监督责任的实施方法，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了廉洁从业承诺书，重点岗位人员签订了重点岗位人员廉洁从业承诺书。二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的?在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些?存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。实行的防范措施：

8、对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应商的宴请、礼物或聚会等。四、你单位在实行民主集中制、执行三重一大集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分?对涉及三重一大的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?有员工反映，公司及总支开展的廉政警

9、示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。廉政提示谈话提纲一、介绍廉政谈话依据和目的为全面实行习近平新时代中国特色社会主义思想和对广东工作重要指示精神，依据中共珠海市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的确定，香洲区教化党工委组织开展今年其次次教化系统全覆盖谈话，进行思想、作风、效率问题大排查、大透视、大诊断。我校主动响应号召，7月4-7日，在全校老师中开展廉政谈话会。学校中层的谈话方法是本人查摆自身问题，然后校长再作评议，最终相互沟通看法等。下面请同志先谈。二、同志汇报本人

10、党风廉政建设状况我叫，女，中共党员，2022年参与工作，现任办公室副主任。透过学习党的十九大精神、中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则和中共珠海市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的确定等文件精神。根据领导要求并结合本单位工作实际，对本单位及个人的廉政建设状况查摆如下：1.思想相识方面我仔细学习了教化党工委党风廉政建设会议工作会议精神和科学发展的重要思想，依据我校党支部党风廉政建设工作看法的要求，为使自己真正纳入党支部的教化、监督之下，促进廉洁从政，严格依法办事，与同志们共同营造廉洁勤政，干事创业，共谋发展的良好政治环境，仔细学习了有关文件：中国共产党纪律处分条例(试行)、中国共产党

11、党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)、党员干部廉政手册及廉政纪律教化学习材料等党纪政纪条规。透过理论学习，提高了思想相识，增加了严格遵守党的政治纪律的坚决性。工作中坚决实行党的路途、方针、政策，坚决不移地执行上级党支部的指示、决议，同上级党支部同心、同德、同向，党的声音能够快速地透过我们传送给每一位老师，执行上级党支部的指示、决议决不打折扣。2. 作风看法方面目前存在的不足及今后努力的方向：虽然在教化教学和学校管理方面积累了一些学问和阅历，但是在新接手的办公室管理中，还是一名新兵;找差距意识还不够强;主动学习意识不够强;有时也存在好人主义思想等，这些缺点对今后开展工作是不利的。在今后的工作中，

12、我必需努力学习党的方针政策，彻底摒弃以上不良思想观念，提高管理艺术，增加自我修养，加强业务素养，时时牢记党的宗旨和入党誓言，为我校的教化教学和管理工作多做贡献。三、评议看法XXX同志任XXX以来，工作勤奋，爱岗敬业。充分发挥技术骨干作用，团结同志，敬重领导，专心帮助筹建处领导抓好教学工作的组织管理，协调各方关系，强化调度职能，使教学常规工作逐步走上规范化管理，实效性大大提高。工作中高度负责，严格把关，体现了党员领导干部的高素养。在政治上能够做到仔细贯彻执行党的路途、方针、政策和党支部的指示、决议，仔细实践党的重要思想，持续和发扬优良传统和作风。班子内部团结，坚持民主集中制，重大问题坚持群众探讨

13、和刚好报告请示。按时参与党员学习会，专心开展指责与自我指责，遵纪遵守法律，仔细落实党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，廉洁行为。期望同志在今后的工作中，接着发扬老黄牛精神，扎扎实实的做好工作，为学校的发展做出新的贡献。同志：感谢领导的谈话教化，我深刻相识到思想大解放、作风大转变、效率大提升的重要性、必要性和紧迫性。新时代的老师，要主动适应新形势，刚好对标对表，调频调幅，创新教化教学新形式、新方法;坚决破除躲避困难、回避冲突的畏难思想;坚固树立敢于担责、敢于担险的担当意识;要做到为人师表，廉洁从教，廉洁管理，树立崇高的老师职业志向。今后还是要一如继往地把工作做得更好，让领导放心。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页