《工伤保险讲义》课件.pptx

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1、工伤保险讲义ppt课件contents目录工伤保险概述工伤保险的保障范围工伤保险的参保和缴费工伤保险的管理和服务工伤保险的改革和发展案例分析01工伤保险概述工伤保险的定义工伤保险：指国家通过立法设立的，旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利的制度安排。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在保障劳动者的合法权益，促进工伤预防和职业康复。工伤保险为劳动者提供医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的保障，确保劳动者在遭受工伤后能够得到及时救治和合理补偿。保障劳动者权益工伤保险制度通过保障劳动者的权益，促使企业加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。促

2、进安全生产工伤保险制度有助于缓解因工伤事故引发的社会矛盾，维护社会稳定。维护社会稳定工伤保险的目的和意义起源和发展01工伤保险起源于19世纪中叶的欧洲，随着工业革命的发展，劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病的数量不断增加，促使各国政府开始重视并制定相关法律法规来保障劳动者的权益。国际劳工组织02国际劳工组织在推动全球工伤保险事业的发展中发挥了重要作用，制定了一系列公约和建议书，为各国建立和完善工伤保险制度提供了指导和参考。中国工伤保险制度03中国工伤保险制度始于20世纪50年代，经过多次改革和完善，现已建立起较为完善的工伤保险制度体系，为劳动者提供更加全面和高效的保障。工伤保险的历史和发展0

3、2工伤保险的保障范围 工伤的范围工伤认定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害的员工。上下班途中事故伤害员工在合理的时间和路线上下班途中遭受非主要责任交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害的。紧急救援在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的员工。工伤认定程序提出工伤认定申请、审核申请材料、调查核实、作出工伤认定结论。工伤认定的举证责任用人单位承担工伤事故和职业病证据的举证责任，劳动者承担劳动关系证据的举证责任。职业病员工因接触职业病危害因素而导致的疾病，需经职业病诊断机构确诊。职业病和工伤的认定123包括医疗救治、康复治疗、伤残待遇、死亡赔偿等。工伤保险待

4、遇根据工伤等级和实际情况，给予一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等补偿。补偿原则工伤保险补偿与民事赔偿互不影响，员工可以同时享受。工伤保险与民事赔偿的关系工伤保险的待遇和补偿03工伤保险的参保和缴费所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的职工。参保对象用人单位应当为其职工参加工伤保险，并按月缴纳工伤保险费。参保条件参保对象和条件根据不同行业的工伤风险程度，按照用人单位工资总额的一定比例征收，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位应当按月缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。缴费标准和方式缴费方式缴费标准用人单

5、位应当在成立之日起30日内向社会保险行政部门提出参加工伤保险的申请，并提交相关材料。社会保险行政部门应当自受理申请之日起15日内作出是否同意参加工伤保险的决定。参保流程用人单位在参加工伤保险时，需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，并填写工伤保险参保登记表。同时，还需要提供职工名单和身份证号码等信息，以便进行参保人员的登记和管理。参保手续参保流程和手续04工伤保险的管理和服务工伤保险的管理机构和职责管理机构：国家设立的工伤保险管理机构，负责制定工伤保险政策、标准和管理规定，并监督执行。职责制定工伤保险政策、标准和管理规定；指导和管理工伤保险经办机构；开展工伤保险宣传、培训和咨

6、询服务。监督执行工伤保险政策；工伤认定：劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤认定的申请和审核；工伤认定的决定和通知。工伤认定和鉴定流程鉴定流程：对工伤人员的伤残程度进行鉴定，确定相应的伤残等级。工伤认定和鉴定流程提出鉴定申请；进行鉴定评估；公布鉴定结果；发放伤残证。01020304工伤认定和鉴定流程保障措施加强工伤预防和职业康复工作；对困难企业和个人实行救助和扶持。服务内容：提供工伤医疗、康复、伤残津贴、死亡抚恤等方面的服务。建立工伤保险基金，用于支付工伤保险待遇；对特殊行业和群体实行倾斜性保障措施；010203040506工伤保险的服务和保障措施05工伤保险的

7、改革和发展工伤保险制度改革从传统的工伤补偿保险向综合性的工伤保障体系转变，包括医疗、康复、就业援助等方面的保障。工伤保险制度目标提高工伤保障水平，降低工伤风险，促进企业安全生产，维护劳动者权益。工伤保险的改革方向和目标03加强工伤预防和康复加大对工伤预防的投入，提高工伤康复水平，降低工伤事故发生率。01扩大工伤保险覆盖范围将更多的企业和劳动者纳入工伤保险体系，特别是高风险行业和小微企业。02提高工伤保险待遇水平根据经济发展和物价水平，适时调整工伤保险待遇，确保劳动者得到充分保障。工伤保险的完善和发展路径工伤保险未来展望随着社会经济的发展和人口老龄化，工伤保险将更加注重保障劳动者长期福利和养老问

8、题。工伤保险面临的挑战如何平衡企业和劳动者之间的利益关系，如何应对人口老龄化和工伤事故率的变化等。工伤保险的未来展望和挑战06案例分析企业如何处理工伤事故企业应立即将受伤员工送往医疗机构救治，并确保员工得到最好的医疗护理。企业需及时向当地社保部门报告工伤事故，并配合相关部门进行事故调查。企业需提供相关证明材料，如劳动合同、工资单、出勤记录、医疗证明等。企业应与受伤员工及其家属协商解决工伤事故，达成赔偿协议。及时救治报告与调查提供证明材料协商解决个人在发生工伤后应立即向所在单位报告，并由单位向当地社保部门申报工伤。及时报案个人需提供相关证明材料，如医疗证明、工作证、劳动合同等。提供证明材料社保部门将对工伤事故进行调查认定，确定是否属于工伤事故。工伤认定个人在认定为工伤后，将根据规定享受工伤保险补偿待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。补偿待遇个人如何申请工伤认定和补偿工伤保险典型案例分析案例一某建筑工地工人不慎从高处坠落，造成多处骨折。经过治疗和康复，该工人被认定为工伤，并获得了相应的工伤保险补偿。案例二某机械加工厂员工在操作机器时不慎受伤，导致手臂截肢。经过协商，企业与员工达成赔偿协议，员工获得了合理的工伤保险补偿。THANKS FOR WATCHING感谢您的观看