《就业促进法》课件 .pptx

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1、就就业业促促进进法法PPT课课件件CATALOGUE目录就业促进法概述就业促进法的主要内容就业促进法的实施与监督就业促进法的案例分析就业促进法的未来发展与完善就就业业促促进进法概法概述述01 就业促进法的立法背景社会经济转型压力随着中国社会经济的快速发展，经济结构调整和产业升级的压力逐渐增大，对劳动力的需求也发生了深刻变化。就业压力加大随着人口红利的逐渐消失，劳动力市场供求关系发生转变，就业压力逐渐加大，需要采取有效措施促进就业。法律法规的缺失在就业促进领域，原有的法律法规体系不够完善，无法满足新形势下就业促进工作的需要。制定就业促进法，旨在全面促进就业，推动经济发展与社会进步，保障民生，维护

2、社会稳定。立法目的通过立法，可以明确政府、企业、劳动者等各方在就业促进中的权利和义务，为推动就业工作提供法律保障。重要意义就业促进法的立法目的和意义政府应保障劳动者在就业机会、待遇等方面的公平，反对就业歧视。公平原则政府主导原则社会参与原则政府应发挥主导作用，制定和实施就业政策，推动经济发展与扩大就业相协调。鼓励社会各方积极参与就业促进工作，形成政府、企业、劳动者共同参与的良好格局。030201就业促进法的基本原则就就业业促促进进法的法的主要内容主要内容02政府应制定相关政策，创造良好的就业环境，鼓励企业增加就业岗位，支持劳动者自主创业和灵活就业。创造良好的就业环境政府应采取措施扶持中小企业发

3、展，扩大就业容量，增强经济发展活力。扶持中小企业发展政府应制定优惠政策，鼓励劳动者自主创业，提供创业指导和创业服务。鼓励劳动者自主创业政府应支持劳动者通过非全日制、季节性工作、兼职等方式实现灵活就业，并保障其合法权益。支持劳动者灵活就业促进就业的政策措施政府应采取措施消除性别、年龄、残疾、种族、宗教信仰等就业歧视，保障劳动者平等就业的权利。消除就业歧视政府应制定相关政策，保障劳动者在就业过程中享有平等权益，如工资、工时、休息休假等。保障劳动者权益政府应禁止任何形式的强迫劳动，保障劳动者的人身自由和尊严。禁止强迫劳动政府应采取措施保护劳动者合法权益，如劳动安全卫生、社会保险等。保护劳动者合法权益

4、公平就业的规定政府应发展职业教育和培训事业，提高劳动者素质和职业技能水平。发展职业教育和培训政府应鼓励企业开展职工培训，提高职工技能水平和工作能力。鼓励企业开展培训政府应支持劳动者参加职业教育和培训，提供培训补贴和培训服务。支持劳动者参加培训政府应加强职业教育和培训的质量监管，确保培训质量和效果。加强培训质量监管职业教育和培训的规定实施就业援助计划提供公益性岗位实施职业技能培训提供创业扶持就业援助的规定01020304政府应制定就业援助计划，对就业困难人员进行帮扶和援助。政府应提供公益性岗位，对就业困难人员进行安置和扶持。政府应针对就业困难人员开展职业技能培训，提高其就业能力。政府应对有创业意

5、愿的就业困难人员进行创业扶持，提供创业指导和资金支持。政府应建立创业指导服务体系，为创业者提供创业指导和咨询服务。提供创业指导服务提供创业资金支持减免税费提供场地支持政府应设立创业投资引导基金，为创业者提供资金支持和融资服务。政府应对符合条件的创业者减免相关税费，降低创业成本。政府应为创业者提供场地支持，如建设创业孵化器和科技园区等。创业扶持的规定规范职业中介行为政府应规范职业中介行为，保障劳动者合法权益。加强劳动监察力度政府应加强劳动监察力度，打击非法用工和违法行为。加强就业服务体系建设政府应加强公共就业服务体系建设，提高服务质量和效率。就业服务和管理就就业业促促进进法的法的实实施与施与监监

6、督督03政府部门的职责与分工负责制定和实施就业政策，提供就业服务和指导，监督企业遵守劳动法律法规。负责税收政策的执行，对企业的纳税情况进行监督和管理。负责企业注册登记和日常监管，维护市场秩序。负责财政政策的制定和实施，为就业促进提供资金支持。劳动保障部门税务部门工商部门财政部门企业违反就业促进法的，将面临罚款、吊销营业执照等处罚措施。公民、法人和其他组织认为行政机关及其工作人员不履行职责或有违法行为时，可以向其上级机关或监察机关举报。政府部门不履行职责或滥用职权的，将承担行政责任；情节严重的，将追究刑事责任。行政机关应当建立健全举报制度，受理举报并及时查处。法律责任与监督机制媒体监督新闻媒体对

7、政府和企业的行为进行监督，曝光违法行为。公众监督公民通过各种途径对政府和企业进行监督，提出意见和建议。行业协会监督行业协会对行业内企业的行为进行监督，促进行业自律。第三方评估通过第三方机构对政府和企业进行评估，提供客观、公正的意见和建议。社会监督与参与就就业业促促进进法的法的案例分析案例分析04某市推出“一揽子”就业政策，包括提供就业指导、职业培训、创业扶持等，有效促进了当地就业率的提升。某区政府与多家企业合作，建立就业实习基地，为大学生提供实习机会，从而提高了大学生的就业率。促进就业政策的成功案例成功案例2成功案例1典型案例1某公司因性别、年龄等因素拒绝招聘某位应聘者，被劳动监察部门查处，最

8、终公司被罚款并公开道歉。典型案例2某企业因地域歧视导致部分应聘者未被录用，经劳动监察部门调查处理，企业最终取消地域限制并赔偿相关人员。公平就业的典型案例某技工学校与企业合作，根据企业需求开设专业课程，为学生提供实践机会，提高了学生的就业率。典型案例1某培训机构针对下岗职工开展免费技能培训，帮助他们实现再就业。典型案例2职业教育和培训的典型案例典型案例1某社区为就业困难人员提供个性化就业援助，如职业指导、岗位推荐等，成功帮助他们实现就业。典型案例2某街道办事处设立就业援助中心，为就业困难人员提供一站式服务，包括政策咨询、职业培训等。就业援助的典型案例创业扶持的典型案例典型案例1某创业孵化器为初创

9、企业提供办公场地、资金支持、市场推广等全方位服务，助力企业快速成长。典型案例2某政府机构推出创业扶持计划，为符合条件的创业者提供启动资金、税收减免等优惠政策，促进创业带动就业。就就业业促促进进法的法的未来未来发发展与完善展与完善0503缺乏有效的监督机制目前对于就业促进法的监督机制还不够完善，缺乏有效的监督和评估机制。01法律执行力度不足尽管就业促进法已经实施，但在一些地区，法律执行力度仍然不足，导致法律条款无法得到有效实施。02法律条款不够具体明确一些法律条款表述较为模糊，缺乏具体明确的解释和操作指南，导致实施过程中存在困难。就业促进法实施中存在的问题与挑战建议政府和相关部门加强就业促进法的

10、宣传和执行力度，确保法律条款得到有效实施。加强法律执行力度建议对法律条款进行进一步明确和细化，避免模糊表述，提供具体的操作指南。明确法律条款建议建立完善的监督机制，对就业促进法的实施进行监督和评估，及时发现问题并采取措施解决。建立监督机制就业促进法的修订和完善建议123随着科技的发展和产业结构的调整，未来就业政策将更加注重人才培养和技能提升，以适应市场需求的变化。更加注重人才培养和技能提升未来政策将更加鼓励创业和创新，为创业者提供更好的环境和支持，推动经济发展和就业增长。鼓励创业和创新随着人口老龄化和就业压力的增加，未来政策将更加注重完善社会保障体系，保障劳动者的权益和生活水平。完善社会保障体系未来就业政策的发展趋势和展望THANKS.