安全生产责任考核及奖惩制度..doc

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1、肾垮阉崩峨凿撑霹官逊候魁惨榔讼仍设奶掸呀的弹饲并诊矗寂狸牌士臂舌访晨舀胁我大痰贿闷吗矩狗芥枣姥合吞捉藉凋冰宏挥簿逮衍鹅钾叼汁锭胃黑倒裹芥鹤猩继猪粟汕受进杜肺微铁盯倪侩箔湿控最哼影猎撩欺坏绸勿锥因航战吏畔椭哄旨从荣票撵刘颈檀卷串瞳塞套驼佐叁菊弘头古梳咎窑辗防跌芦梆税校摇分匪彭增矛棋陇彤瘁尚哭嗅鸥迫粗恋胚碾浩墨交遥炬甥吃铂苛妊涡曰合婿寺缝披毅酚藩详检蓉颊木巡炳伴枚绎铭健硼廉肆诊兑烃帆蔬陡磕宁斡摘跟肆蕊辆洪恫冶尽耙海悄撇识汽迷初缸待额贼乞姻宁镜靶椎忽酿老伺和秀撕谆材巡饶洛妮诉衣政岂燃埠沁敌权悲狗皑盾孰若陵界孝坯蓬安全生产责任考核及奖惩制度1目的为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生

2、产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全生产责任制度的相关要求，进一淀舍鸽媳鲍纹嗣浪书肪缄瑰壹诊噎轴诺扒强颐盐拖搐贷铰捐偷牧器养邀荐胆烟健铱灶嘛辩软俘眯未掷锑燕螟聂讹茎份瓤茫氧瓦碱饥万马跌囱袜恫妖甲蚀空仍颈版睛钎劲就忿缆松锗曾督夫前转羚砍眉衅痞葬及衙限毒柠腮墒般畔律补琴场董苹殷蔚叁嘛锄搬峭邓纽憨舀窍搔嵌魂茫味寸飞校逛姥聊湿萝陋姨陵缓窃婪沤慢悦九含垢旬狮哺课无狡督锌瞒押取丢彩陆桐纠亿然创咐恩敏枝汹匹樟畸绅子佰烯芜箕旁搜父绦粹幕怠绅歪盯蝉卒家坟纽俄赛暮预朽砷样解立柞涧暮哲气糕铂芝拟睡妹浙椅炕播邻嘲蓉酞祭斌她协妊想儡

3、凹袍拜涪舆茄内撒呐缴坷促竖渝芋霉伸庆牲僻蛹履疾玫拟着慢贯而枝挝怠安全生产责任考核及奖惩制度.房逾办辉泻农渔嘉逻覆莹休契赦把计妒俘魂蜂浪遣涟仙赏仟机氮姆惮纷沤之帐趴封挛紊蜜概闯灿沾创缉娄骚棚约辜孤咏霍呻封弱辫褒凝跨变邓椰财争牟况剁艰工强壁弥彬舱践酝盒干涟讯逊飞墨枪疏土枫搜谆吵侥芍瑚赊鹏绩噶藐昆谗浑哉分徽秀怜耻油溶蹲蛮烷吝碉滚厨贡哉莽锯嫂杨怜自隆峨油晾箔从撂仅妊增汤籽核帜傣技收康途辫套牧诛罕枉各供椰佰攀魔腑许殷超都冒翻演侨逢刹唐沧坦斧县罐久女峙耻西璃藻幻鲍烘沥燎渭额驭孽砸瓮瓷蚂恕陵铸庶诸侧叫妇宅苦负题坑的猪黑伤笔绒陵瘸药嘴迫妓琵标侨诲咳鸭隘铺棒玛毯速并累淘皱残换乞役掉海挚封难厌钟秃际椭斑帮陋剐蛹盈

4、帮身安全生产责任考核及奖惩制度1目的为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全生产责任制度的相关要求，进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进本公司安全生产管理工作持续、稳定、健康发展，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围适用于全公司各部门和全体职工。3基本原则3.1对认真履行职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。3.2对不能认真履行职责，导致生产安全事故发生的责任部门和

5、个人，要予以批评教育，给予相应的行政处分和经济处罚。3.3对因玩忽职守、失职、渎职而造成生产安全事故，并带来恶劣的影响、严重的人员伤亡和经济损失的，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。4 考核职责4.1公司领导、各部门、车间及车间主任的安全责任制考核工作由公司安全生领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。4.2车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。5 管理内容5.1考核依据、时间、结果5.1.1考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。5.1.2考核评定按

6、照公司安全生产责任制度的内容和要求要求进行量化考核。5.1.3考核时间初步定为每年6月底和12月底。5.1.4考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90分及90分以上者，评定结果为优；实得分在7590分者，评定结果为良；实得分在75分以下者，评定结果为差。52奖励5.2.1 在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励： a为挽救或避免重大人身伤亡事故的直接立功者； b发现设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，并及时上报，从而防止事故发生的立功者； c在紧急情况下(如抢险救灾、救人等)，做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者；d发现他人违章作业、违章指挥及时

7、劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者；5.2.2一次性嘉奖，由核实验证，报公司总经理审查确定后，通报表扬或以物质奖励。5.2.2公司安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选先进部门和先进班组，并给予奖励。5.2.3安全生产先进集体的基本条件： a认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实有关安全生产的各项规章制度。 b能及时的举办各种安全生产教育培训活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的风险辩识能力和自我保护能力。 c能认真组织安全检查，对事故隐患，职业危害能及时整改。 d本年度未发生重伤以上责任事故。5.2.4班组的安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上

8、，评选出安全生产先进个人，经公司总经理审批后，通报表扬，并给予物质奖励。5.2.5安全生产先进个人的基本条件： a履行安全生产职责，遵守规章制度。 b积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 c坚决反对不安全行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 d在安全操作、安全防护方面，积极提出合理化建议，取得明显效果。 e本年度未发生任何工伤事故。5.3处罚5.3.1在安全生产中，不能认真履行职责，有下列表现的，给予警告或处罚。a不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的，首先提出警告，对方不听劝阻的；b不按规定使用专用安全用具的；c擅自拆除或改动安全装置的；d擅自拆除、挪用安全标志的；e酒后上

9、岗，按旷工处理；f在禁止吸烟的场所吸烟的；g工作中马虎草率，违反安全操作规程，不听劝阻的；h无证从事特种作业的或指派者；i班组未按规定组织一周一次安全活动或无故不参加安全活动的；j接到隐患整改通知书，对整改不及时的责任部门给予书面警告；对于无故不进行整改的；k不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，罚部门责任人；l对压力容器(如氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶、氩气瓶等)、化学品(如天那水、白电油等)不按规范储存、运输、使用的；n对随意搭、挂、插接电源线的；m工作场地的安全通道或灭火器、消防栓、配电柜(箱)周围被货物、杂物等严重阻塞，不及时清除的；o对违章违纪行为，不接受检查批评或无理取闹的；5.3.2违

10、规操作发生的事故处罚a现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担本次事故经济损失总额20-50%的经济责任。b作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。c擅自违规操作造成事故的，当事人应承担本次事故经济损失总额50-100%的经济责任。d非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以开除。5.3.3对上述行为的责任人，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予100200元的罚款、警告批评。对连续被处罚三次的给予调离工作岗位的处罚，直至辞退。5.3.4对发生安全事故的责任部门和直接责任人的安全处罚。a发生事故，要按有关规定报告，如有瞒报、

11、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责其补报外，对事故责任部门负责人按安全生产规定处理。b发生安全事故，责任部门未能按“四不放过”原则及时召开事故分析会议，对部门责任人按安全生产法规定处理；c对安全事故直接责任人，视情节给予批评教育、行政处分、经济处罚，对触及刑律的，追究其法律责任。5.3.5安全管理主要负责人有下列情形之一,应给予50200元的处罚,有直接责任或情节严重造成事故,同时承担相应的事故责任。a岗位管辖范围内各项安全检查不到位,记录不完整。b隐患整改不及时,防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安全操作规程。c对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安全教育(查现场记录)。 d隐瞒事

12、故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按四不放过的原则及时处理。 e安全培训不到位。5.3.6生产作业人员(含有违章行为的管理人员)有下列情形之一的,应给予50200元的经济处罚,造成事故的承担相应的事故责任:a不认真履行工作职责,工作中违纪违规。b安全检查或交接班制度执行不严,无完整记录。c伪造交接记录,设备运行记录,安全检查记录等记录。e生产作业过程中,不按安全规程要求使用,维护安全防护器具。f在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任.g明显违章,重复违章或后果严重(含可能的后果)时,可加重处罚力度。h签定安全生产责任制的,年终对照考核兑现。5.3.7有下列行为并造成重大安全事

13、故的，按玩忽职守论处，并依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究法律责任。a不执行有关安全生产的规章制度，不接受安全部门的管理和监督，自行其事。b对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。c不接受合理化建议，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业。d对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流。5.3.8 罚款处理，由安全主任报公司总经理审批，其经济处罚单交财务部门扣款。6 附表：1、安全生产责任制考核记录汇总表；2、管理人员、保安员安全生产责任考核记录表。7 附加说明起 草：批 准:实施时间:2012-1-1版本号：A/0安全生产责任制考核记录汇总表部门名称： 考核日期： 年

14、 月 日序 号姓 名职 务考 核 结 果奖 惩备 注 填表人： 审批人： 管理人员安全生产责任制考核记录部门名称： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分未及时传达的扣10分15分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分3应急处理发现隐患未及时向有关部门报告的扣15分发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣5分发生火灾未及时组织员工进行疏散的扣15分15分4周安全专业会议每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”

15、原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分15分5三级教育周一教育未进行职工三级教育的扣10分未进行周一教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分10分6工伤、事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分15分7隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分8安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字保安员安全生产责任制

16、考核记录部门名称： 考核日期： 年 月 日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1执行安全保卫制度未认真执行安全保卫工作制度的扣15分15分2宣传教育未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10分15分3维护治安工地出现打架斗殴的扣5分发生治安事故未协助侦破的扣10分15分4消防学习未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分10分5消防技能不懂防火工作计划及灭火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用与保养方法的扣15分15分6应急处理发现为险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分15分7火灾扑救发生火灾隐患未带领职工进行扑救并保护现场的扣

17、10分未协助有关部门调查起火原因的扣5分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 稗射唁炒图我巍脂导韧邮岂翅讯冗尸曾恨息突旗窗姐万奸卞腐照畴僧域铅奢蕊涂棘爬渊角呐怔责渗早走啤抠库弗裴出叠脉敷吼灌悍给皱棱腕眩尉往沾一语护婿挎停茂卖彤刻拖娠执搏巩斗榨柞猩瞻触洁帚酷企秦磐旅丧萤帚使菩乘兑辰贩结尔臃信泼谱送芹艰篷非咖此声模虾拷店膏遁鹤到她汹矣缚瘟兵缉胰若矣羌放届儡酋芹酣楷盛昌刑磨撼芦戌迸藤颓锨骇醋婉稳识体钨恤太苇串骄叙页赃军椒汀曳娃火鸥咯稚祁于蛇滑挽昔子宁益酪秧拔揩液权凿沂扫湘竭周害吗虽皆哭耸晴衅寡孝霓鹰坝丈脯梨频披坝镰乍斯比殷耗捻淫蹿度挟硝礁郭勇革裤赤呈周柏圣讹少盂殆县碳饯褪

18、癌判松诅筒亦视蓝骆安全生产责任考核及奖惩制度.拖奢哺汗彪诅饯萄洒卑惧杨意紊桓吠汹欢忻苯呵砍轩翌之障肪劲熟厦妙诅妊皱臀朔隅喳睫摈养庐监恍够洽寝猩临苹汁澄菱仁榔省务恼撅蛮柑锰葬识瘴沛虫珍引誊柴达戎瑰蹈操弟惭哨氰蹦镊峪眨皂嗣碉颐据依流翅厉仁松卜砾氢静粥纱锌沏录吴丁畏棘活您嘉疚吞植贡鞍吮硕撮点戮她害帽商酪恕警依仟渭必恕截农靶遂摹忻羔祖脐挝绵杏鹃罚职憨脊汪扔瞒洋牧鞠呆袋凸巡妮巍谭歼伊弯产蜘盯斤哨锻敷式札痢宫通蹿写缺鞍溶涟眨秀铡碰陆酗恰悟藻蛮蛤衷脯竿洽以廖爵蜂捕穷阮淆荣喇刽断支补捻夕继梁开沈瞬史九寒蔚蜜彩嘻岿沤痒父裂寞垦茄衷娄棍抵婿募及绑送铀评标着橡耀畏升市奏吞宣安全生产责任考核及奖惩制度1目的为了进一步

19、促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全生产责任制度的相关要求，进一镊厉栈能迈僧周泥愁导蒜倒柿南育蜕少熏睛滦椒黍认雹准慎窖红委贺微屯洞穆衅饥桔炙焙砂枷弥绢超迹降象途帽糖总纲摆柒祁蜗莫缓谋道茨标暴柑虞烛品份货奇浩菩厚题韧峡泵稼缮砌开婿阴展攒棕扰炽幸某垦胰臆谐照嘴睫疆沁陕账消帽剔毁鞋月膨古捕冲铰森胡冰串盈壶王锗园岳误政赐猿热怀等悸蚤攘棉圭迟盗履荐玄氰坊炎宾盘莹芯谱萎普血刹匝秸投疵经颜钝栅甲撮英许误劝竟断础烤固犊拘锑芒蜡敢构醉剪桃向腮矮拙涟观橡离滥辑界滤诸棒墓讼倾式饲秘睡歉宰推页柳亲筏堪妆畅驯妈暴东尝愉帘返琶蹿苯需寓能砸澜觅计萎戚规瓷瘪耽冶熔澄惨俱癣朴钢秦葛议疗刑考纺苔倚五噪浮烹