副主任医师晋升工作总结范文（7篇）.docx

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1、副主任医师晋升工作总结范文（7篇）副主任医师晋升工作总结范文（精选7篇）副主任医师晋升工作总结范文篇1光阴似箭，年是我到院的第二年，如今今年已经接近了尾声。 这一年来，我认真履行本质工作，脚踏实地，兢兢业业工作，以 下我将对这一年来的工作情况做一个总结：一、在执业道德方面本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱 服务患者。坚定正确的政治方向，遵守医院规章制度。二、在业务水平方面作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认 真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人，及时观察， 及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习， 积极主动去参加并通过了全国职业医师

2、考试，按时参加卫生局、 医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。三、在科室岗位方面今年入冬以来，病人增多，在工作量繁重情况下，我加班加 点，使更多患者康复出院。在平时工作中，积极配合主任工作， 及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师，将来的道路 里来人。受到病人与家属的一致好评，从中体现了以病人为中心， 全心全意为伤病员服务的精神。三年来，全科人员退回“红包” 近万元，多次拒绝患者请吃。由于科室人员和努力，全年来未发 现因服务态度不好，出现告状批评的现象，为了减轻病人的经济 负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为 了工作，还有三位医师未能休假，充分体现了 “以病人为

3、中心” 的思想。四存在问题与不足1、医护队伍结构不合理的问题：科室医护人员多数年轻，尤 其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工 作，专业知识缺乏，基本功不扎实，经验有限，中级职称缺编，现 有人员的业务素质难以应付专业的发展。必须加大人材培养与引 进，科室领导压力大，难以长期应付。2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文 书书写不规范，不及时。这里有经验不足的问题，工作量是事实， 造成无时间按时完成。要加强控制督促。3、个别医护人员服务态度生硬，对病人不够热情，甚至个别 同志收受病人红包情况，必须加强医德医风，树立良好的职业道 德教育。4、科研论文发表不多，客观上

4、工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。5、科室管理水平不高，整体护理难度大。要加强管理力度, 加强教育宣传，提高管理意识。副主任医师晋升工作总结范文篇4作为普外科副主任以来，本人认真履行科副主任职责，尽职 尽责。在全科室共19张床位的情况下，20_年_月和20_年2月 全科累计出入院人数约一人次，床位使用率88. 31%,全年完成手 术约台次。现从三方面述职如下：一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，科室 积极开展新业务、新技术20_年一月完成了我院第一例高龄胆总管切开取石，左肝外 叶切除手术。20年1月完成我院第一例肠梗阻剖腹探查，广泛 性肠粘连分解手术治疗，也是我院

5、第一例全肠外营养支持治疗， 并取得了良好的效果。其中胆囊切除手术一例；疝气手术一例，急 诊阑尾切除手术一例。收治急性胰腺炎J列。无医疗事故及医疗差 错发生。二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫， 诚恳认真的工作方式、与病人细致耐心的思想交流，在当前医患 矛盾紧张的医疗环境下，加强对科室成员的思想及职业教育，树 立面向社会、面向患者，把一切以治病为中心的思想贯穿到科室 的各项工作中。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚 力。培育普外科科室精神、树立普外科医护工作者整体形象，树 立服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的形象。三、打造

6、良好团队精神。普外科的工作就是“无规律”、“不由自主”的，一年到头 都忙忙碌碌，加班加点，而且责任重大没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任工 作。甘于奉献、诚实敬业是普外科工作者的必备人格素质。几个 月以来，我科面临医护人员缺少，病人周转快，手术病人较多， 病种复杂的局面，兢兢业业，任劳任怨，加班加点的工作，也是 在这样的工作中，我科室医护人员养成了良好的从医习惯以及更 好的医疗技术。一直以来，我坚持踏踏实实地做好各项医疗工作， 坚持每天从零开始，以积极地态度投入工作，争取为科室，为医 院多作奉献。翻过去的一页已成为历史，普外科能较顺利的展开业务，这 主要与每位院领导的支持和医院

7、相关兄弟科室支持分不开的，与 在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作, 敬业奉献分不开。在这里，对我们的扶持和帮助过的院领导和全 院职工表示真心感谢。在20年度，争取早日开展腹腔镜手术新业务，以及开展一些三级手术，使科室的业务更上一个台阶。副主任医师晋升工作总结范文篇520年是护理改革的攻坚年，眼科在护理部和大外科的领导 下，在科主任的业务指导下，紧紧围绕医院和护理部的工作方针， 结合眼科具体实际情况，把以“病人为中心”的人文理念融入具 体护理工作中，在创建优质护理服务过程中，结合“三好一满意” 活动要求，重视护理安全管理和护理环节质量管理，强化内涵建 设，把提高眼科护理技术

8、水平，提升社会效益、经济效益和患者 满意度为工作目标，为患者营造了一个安全、舒适的良好住院环 境，现将一年来的护理工作总结如下：一、护理工作及指令性任务完成情况1、按护理部、大外科工作计划完成指令性任务，支援其他科 室16天，参加全院性护理质控工5次，参加外出保健2人次。完 成“百万贫困白内障复明救助患者”手术护理H0例。2、至n月止，收治病人1239人,同期比增加31%,出院1223 人,同期比增加17%,病床使用率89.2%,增加17%,眼科住院病 人手术台数812台，增加34%, lasik手术台数492台，减少19%, 眼底荧光造影226例，增长43%,眼底照相792例，增长54%,输

9、 液增加26%o3、经济收入方面：至9月份为止，同期比眼科业务总收入增长15%,总结余增长12%o二、培训考核方面组织护理人员以多媒体形式进行业务学习12次，参加人次 134人，组织护理查房12次，参加人次134人。进行三基理论考 试12次，参加人员112人次，合格率100%；操作考核164人次, 合格率100%o三、狠抓护理质量，各项护理质量达标(详见眼科护理质控手 册)(1)落实一级质控工作：组织进行了一级质控24次，召开了 护理质量反馈会44次。(2)正确对待二级质控、三级质控、行政查房、护士长夜查房 等存在问题，重视质控人员指出的自身未发现的问题，借鉴其他 科的经验教训，定期组织分析存

10、在问题的原因，讨论制订整改措 施，落实护理工作。(3)去针对存在问题制订整改措施，改进护理工作8项。四、护理安全方面1、针对眼科患者特点，继续落实眼科患者滑倒、坠床的意外 事件的预防措施，做好患者身份识别、药品管理、药物使用后不 良反应的观察和处理程序等工作，全年对13例跌倒、坠床高危患 者进行了风险评估，落实相关措施，防止了安全事件发生。2、继续利用护理工作缺陷登记本作为科内人员工作交流平台,全员本着防患于未然的大局精神，立足本职，扎实做好每一件事， 踏实完成每一项工作，形成护理质量人人把关的工作氛围，全体 人员主动参与科室的护理安全管理，工作中互相补台，及时消除 了工作中的安全隐患10件，

11、消除10件，改进护理工作5项。3、重视不良事件带来的教训。上半年发生一例因发药不规范 的护理差错，发生差错后，组织全体护理人员进行讨论，查找科 室安全隐患，整改护理工作，进一步规范我科药疗服务行为，做 好用药告知服务，保障病人安全用药。同时借鉴其他科的安全问 题和不良事件，在科内进行举一反三的讨论，从中吸取经验教训。副主任医师晋升工作总结范文篇620年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要 内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的 正确领导下，坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展，按照 年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法 执业，廉洁行医，深入开展

12、护理优质服务工作，认真完成护理部 布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。获得“第二 届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故 发生。现将工作情况总结如下：1、积极响应院部号召，认真组织学习医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展 的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好科室 之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥科室团队精神，积极 参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创 先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的 学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人 物

13、，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室 无“小金库”，无收受“红包、“回扣”等违法违纪现象，无 服务质量投诉。3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性 排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全， 无差错事故发生。4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心” 的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、 奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。多 次在“病员心声” “满意度调查表” “后医院管理回访”中受到 患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓 励护士参与科室管

14、理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。副主任医师晋升工作总结范文篇7我有幸在20_年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长，根据 医院的需要及安排，具体负责业务相关事务（其中包括医疗、护理、 药品、新农合工作）。一年来，在院长的督促与帮助下，在各位同 事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的 一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：一、20_年工作回顾1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以， 近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心 投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高

15、素质的阶梯，努力 做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行 好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步， 不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个 好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路 和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。其次，党性原则是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党 员，再到20年转为正式党员。这个过程中，我更加时时刻刻想 到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记 全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行 自己工作职责。在实际工作中

16、，努力做到“向上一级想事，向下 一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以 廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务 总收入由20年的220万到今年元月至十月已达到200万，预计 20_年将达到240万。同比于去年上升10%点左右。2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提 高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几 方面的工作。.组织医务人员认真学习医疗事故处理条例及民法 中的有关规定。学习执业医师法、护士管理办法、医疗机 构病历管理规定及乡镇卫生院医疗文书书

17、写规范，以及侵 权责任法中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制 度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病 人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项 公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系 的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗 缺陷管理。确保医疗安全。.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病 案室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存 档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安

18、全。尤其 对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我 将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院 医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基” 的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在 以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与 讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将 侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用 性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基” 考试一次，以达到促进学习的作用。.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病

19、施治。抗菌素 滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县 卫生局20年下发了 “乡镇卫生院管理年活动实施方案”及“医 管年活动考核细则”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职 守，努力做好一名合格的医师。四、进深学习方面培训使我们的执业素质有了提高，使我们能够快速成长为一 名有修养，有素质，有能力，有水平的医师奠定了良好的基础， 也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言 道：三分治疗，七分护理。作为一名临床医师，我们与病人接触 最密切，应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满 足他们的需求，要用我们的

20、爱心去帮助每一个患者。这不仅能提 高医院的医疗水平，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道： 没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进 了人员的管理。作为医师一定要细心，有爱心、耐心、责任心，这 样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。副主任医师晋升工作总结范文篇2时光如梭，转眼我已来院进三年，在这三年内我认真履行了 自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：一、在执业道德方面：本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱 服务患者。坚定正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于社会 主义医疗事业，遵守医院规章制度。制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应

21、监测，及时上 报药品不良反应。.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习医院感 染管理规范、消毒技术规范。针对卫生院重点科室如手术室、 分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌 观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对 “六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、 登记及转诊、回访要有相关记载。.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关” 制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。 坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人 员参与药品、器材供应商的任何经营活动。3、新农合管理。20年，基于对新型农村合作医疗

22、工作的重视，院长分派本 人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制 度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反 馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开 医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员 将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严 格新农合收费。二、存在的问题。1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正 确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情 绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与 管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理 力度，使管理水平逐步提高

23、。2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工 作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式， 为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法 必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常 性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实 处。三、今后努力方向。1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知 识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名 利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的 角色，立足本职岗位作出贡献。2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力

24、，管理能力。在 工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维 护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下, 要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动 各位同事的积极性、主动性和创造性。二、在业务水平方面：作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人，及时观察, 及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习, 积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生局、 医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。三、在科室岗位方面

25、: 初入单位时，我曾在医院办公室协助管理医院被服的发放工作，圆满完成上级安排的筹建工作，去年在手足口病暴发时，我 主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以 来，儿科病人急剧增多，在工作量繁重情况下，我加班加点，带 病工作，使更多患儿康复出院。在平时工作中，我同时兼任科室 秘书工作，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上 对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努 力做好一名合格的儿科医师。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷 的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，

26、对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分 的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应， 所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月13号开 始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。 虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医 院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及 愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职 业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护， 护理核心制度及护理程序等相关

27、知识，了解在以后工作中会遇到 的常见问题及解决的办法。其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够 快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护土奠定了 良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身 的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们 与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们 的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。 这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道：没有规矩， 不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护土与法使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依

28、据。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲 解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我 们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职 工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱 心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好 的服务于患者。通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我 们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。 医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行， 达到更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发 展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的 目标

29、，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救 死扶伤的白衣天使。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄 冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导， 我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一 直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。怀着激动与自豪 的心情，我很荣幸地成为邢台市人民医院队伍中的一员。对于一 个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。我参加 了医院组织进行的为期14天的新员工岗前培训，受益匪浅。副主任医师晋升工作总结范文篇3一年来，科党支部在医院党委和院首长的正确领导下

30、，按照 院党委的工作思路，以“五句话”总要求为指导，以基层纲要 为依据，全面贯彻“三个代表”重要思想，狠抓科室全面建设， 圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结：一科室党支部建设情况科室党支部根据科室人员相对较年轻，聘用人员多，任务重， 工作量大的特点，支部“一班人”统一了认识，充分发挥党支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同志在工作、学习 等多个方面都起到明显的带头作用。作为科室的老同志，与爱人 分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的原因，未能请假回 家照顾小孩；科室副主任身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚 持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志， 因为科里工作

31、忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，休假时间 未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作 用，科室上下，团结一致，工作上互相支持，互相理解，使支部的 战斗力和凝聚力明显增强。党员同志积极自觉践行“三个代表” 重要思想，服务态度明显提高，由于支部积极发挥“两个作用”，使今年的各项工作积极、圆满完成。党员同志能积极主动开展谈 心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递 交了入党申请书，要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对 生活上有困难的同志，支部组织适时送去关怀。今年上半年，科 室父亲因突发“心脏病”不幸病故，支委副书记代表支部及时送 去慰问金，使十分感动，决心好好

32、工作。全科人员思想稳定，未 出现因工作、家庭及个人问题给科室增添麻烦的现象。二科室建设情况1、完成任务情况：到n月1日起，累计收容患者1300人 次，出院患者1250人，其中病人77人次，抢救危重病人128人 次，70岁以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理 198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍继续 保持全院第一。今年业务工作特点：(1)随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髓 部骨折。(2)交通事故明显增多，伤情复杂，治疗抢救难度增加。(3)科室医护人员相对较年轻，经验有限。根据科室工作特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守 和坚决执行各项规章制

33、度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且经常检查本科人员遵守医疗制度情况，做到发现问题及时纠 正，对重点病人加强观察巡视。对疑难病例组织全科会诊讨论， 增强防范措施。今年4月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立 脊柱外科，抽调业务骨干到科外，加上骨科业务骨干考研考博， 部分医师参加训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上 下半年患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压 力十分之大，为了确保医疗安全，要求大家要加强责任心，发扬 无私奉献精神，认真履行各级人员职责，经过大家的共同努力， 至月前，全科未发现任何医疗纠纷和医疗事故差错，充分发扬先 进科室的光荣传统，较好的完成了今年的医疗

34、护理任务。2、业务学习：由于今年工作十分繁忙，手术难度高，今年的 业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，采取早交班 或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的 质量较去年有所提高，未发现不合格病历。对进修实习人员进行 帮、带、传教育，使他们能够充分理解掌握，为确保安全，保障医 护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制 度，未出现差错和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题 进行反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到“四 个增强”，“三个提高”和“两个规范”，确保医疗安全。3、科室管理：坚持用条令条例教育科室人员，做到外出请假，加强作风纪律教育

35、，提高安全意识，今年来科室人员没有 违规违纪现象。认真学习贯彻“会议精神”，教育科室人员安心 本职，爱岗敬业。三政治学习与医德医风建设情况科室政治学习主要按照医院政治处的安排落实执行，坚持周 三下午政治学习时间，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉 践行“三个代表”重要思想，在临床工作中做到对病人如亲人， 千方百计减轻病人的痛苦，服务态度不断提高，这是践行“三个 代表”重要思想的最好体现。努力工作，无私奉献，为建设小康 社会做贡献。科室十分重视医德医风建设，这是实践“三个代表” 重要思想的需要，更是科室专业发展的需要。医疗行业的竞争日 趋激烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦十分激烈。 科室对此十分重视，要求大家增强职业道德，树立良好形象。病 人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重痛苦，有些家 庭也同时背上沉重的经济负担。如果伸手要钱，暗示请吃，收受 病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与 医护人员的职业道德不符，也对不起自已的良心。今年9月份， 科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院 几天无家人照顾，全科人员十分重视，不是亲人胜似亲人，卫生 员为其照顾生活起居，护士护士长，多次掏钱为其买饭，直到家