驾校教练员的管理制度.docx

《驾校教练员的管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾校教练员的管理制度.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、驾校教练员的管理制度驾校教练员的管理制度篇一为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性, 提高培训教学质量，根据交通部机动车驾驶员培训管理规定，结合本校实际, 制定本制度。1、教练员分为理论教练员和驾驶操作教练员；2、学校聘用的教练员必须符合浙江省机动车驾驶培训机构资格条件有关 教练员的要求；3、机动车驾驶培训教练员应当按照统一的教学大纲规范施教，如实填写教 学日志和机动车驾驶员培训记录；4、教练员从事教学活动时，应当随身携带教练员证，不得转让、转借；5、文明教学、尊重学员的人格，讲解、示范和纠正学员操作时，态度要温 和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语

2、言；6、严格要求、为人师表，不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱 乐活动；7、不允许邀请学员参加自己的生日、乔迁等庆祝活动；8、不许参与任何形式的赌博活动，更不许与学员赌博；9、认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间;10、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动；11、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人 员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场；12、不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车；13、爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整 洁，杜绝责任机械事故

3、；14、教练员在训练往返途中不得将车交与学员驾驶；15、建立教练员培训质量排行榜，每季度孝评一次并公布前5位和后3位；16、违反上述规定，受到学员多次投诉且情况属实的，该教练员由学校立即辞 退，并报交通部门备案；17、学校建立教练员档案台帐（含理论和实际操作教练员，一人一档），台帐内 容包括:教练员情况汇总表，教练员履历登记表，身份证、驾驶证、教练员证、学 历证明等复印件，安全管理责任状，教练员聘用合同，教练员季度和年度培训质量 信誉考核情况记录等。驾校教练员的管理制度篇二1.驾校驾校是具有一定资质，对驾驶人按照机动车驾驶员素质教育大纲进行培训的法 人单位。这里可以学习到驾驶各种机动车辆的驾驶

4、技术，以汽车为主.这里还可以 学习交通法规，交通标志等许多理论知识.一般会由取得教练资格的师傅（多数为 老驾驶员）担任教练，为驾驶证考取人提供帮助。驾校教练员的管理制度篇三一、组织驾驶员、教练员认真学习道路交通安全法规法则，树立良好的职业道 德，增强安全意识，积极参加安全教育和培训学习。二、坚持每月一次的安全教育活动，及时传达学院和交通管理部门有关安全的 指示精神，认真总结安全行车的经验和典型事故的教训，不断增强安全防范意识。 三、因工作需要，安全教育活动不在的驾驶员、教练员要自觉参加所在地交警队举 办的安全教育活动。四、严禁酒后开车，严禁将车交他人驾驶，严禁公车私用。五、组织驾驶员、教练员进

5、行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的 教训，警示驾驶员、教练员要文明行车，严守规则，确保安全。六、每年组织驾驶员、教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车 常识的实际、理论测试。七、全体驾驶员、教练员对驾校组织的各项安全教育活动必须参加，无特殊情 况一律不得请假、缺席。八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定的表 彰奖励。九、做好各项安全培训教育的台帐记录。驾校教练员的管理制度篇四一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程 中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。三

6、、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。四、经常 检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。五、负责本单位安全 措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远 距离不得超过48小时。七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公 里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然 后报告有关领导。十一、负责本校

7、事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。对肇事的责 任人有提出处理意见权。驾校教练员的管理制度篇五学员的档案由培训中心具体负责收集、整理、编号、装订，由中心档案室负责 接收、归档和保管。一、档案随培训中心独立设档，单独存档。二、指定专人负责管理档案，一般不轻易做人员变动。三、对学员档案表、花名册、试卷都要归档、建档。四、各培训人员都要将各种材料及时上交，归档以便保存。五、各培训期学员的所有材料，都要统一存入培训档案。按明码顺序分类存 放，摆放整齐，存放处有防火、防盗、防潮、防尘、防光、防霉、防鼠等设施。六、凡经审核的归档材料，任何人不得私自涂改。七、因工作需要借阅培训人员档案，应履行借阅登

8、记手续，用后及进归还。查 阅时不得污损、卷折，不得在卷内划线、打圈、批注和涂改。若需要复印，请示有 关领导批准后方可复印。查阅、借阅归档材料，须经过培训中心主任批准，借阅时 间不得超过一周。八、严格实行一期一档制度，建立一期一档。按期装订成册，标题简明确切， 书写整齐，编好明码。九、做好安全保卫工作，管理好档案柜。十、档案作为培训中心材料，长期保存。十一、学员自登记报名或进入学习之日起，为每个学员建立一份档案。十二、学员学习期间的学习、纪律、考勤、日常考评、主要表现、特种作业档 案表、身体健康证明、考卷、考试成绩分别整理归档入案。十三、要求组卷合理、标题准确、案卷整齐、排列系统、编目完整。十四、学员档案的收进、移出要经主任批准，严格保密，不准对外泄密。十五、学员考试完成后一周内由培训室负责把档案转到中心档案室。十六、其它方面按档案管理管理制度执行。