驾校教练员管理制度驾校教练管理制度范本3篇.doc

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1、驾校教练员管理制度驾校教练管理制度范本3篇为了进步驾校教练员素质，标准教学管理，保证教学质量，需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了驾校教练管理制度范本，有帮助!驾校教练管理制度范本篇一第一章总那么为加强全市驾校教练员队伍的建立，进步教练员素质，标准教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉承受社会各界和广阔学员的监视。第二章公约内容一、教练员教学时应使用文明用语，不得讲脏话、粗话。二、教练员要耐心解答学员提出的问题，不得训斥、挖苦、挖苦、侮辱、打骂学员。三、对学员不能有远近亲疏，要男女平等，一视同仁，公平教学。四、教练员应准时到岗，不能出现让学员长时间等

2、候现象。五、不得明示要求学员向考官行贿。六、教练员不得无故停顿学员训练或者私自压缩教学学时。七、教练员不得向学员索要钱物，如在教学过程中要求学员加油、支付加班费等。八、教练员不得借自己生日、子女结婚等向学员派发请帖，变相收取学员财物，在教学过程中不得委托学员购置高档物品。九、在教学过程中不得要求学员请吃饭或者指派学员给自己购置香烟等物品。十、在学员符合考试条件的情况下，不得因学员未送礼而成心拖延安排学员考试。十一、不得因学员投诉而采取打击报复、刁难，组织学员对他(她)进展人身攻击。第三章公约执行一、本公约的执行由学员投诉、委托的执行机构稽查、学校自查、主管机关稽查相结合进展，对违纪教练员建立统

3、一的不良记录、黑制度。二、驾校接到学员的投诉，应立即调查核实投诉内容，并将调查和处理结果告知投诉的学员，如有处分报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处分结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。三、委托的执行机构稽查到教练员违纪行为或者接到学员的投诉，在调查核实确有违纪行为的情况下，通报给其所在驾校，由其所在驾校对其进展处分，驾校应将处分结果告知委托的执行机构，由委托的执行机构告知投诉学员并上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处分结果登入上饶市驾驶员培训委员会网络平台。四、各驾校自查到教练员违纪行为，应将处分结果上报驾培专业委员会备案，并由驾培专业委员会将处分结果登入上饶市驾驶员培

4、训委员会网络平台。五、教练员因违纪被其所在驾校解聘或存在违纪被登录黑，其它驾校不得招聘其为教练员。六、被列入黑的违纪教练员由驾培专业委员会报请有关主管机关取消教练员资格，并建议主管机关不予安排学员考试名额。第四章公约处分一、教练员具有第二章第一至五项违纪行为的，由其所在的驾校给予警告、限期改正的处分，登入教练员不良记录，如出现殴打学员的情节，一律解除劳动关系，并报驾培专业委员会或其它主管机关并列入教练员违纪黑。二、教练员具有第二章第六至十一项违纪行为的，第一次违纪行为由其所在的驾校给予警告、限期改正的处分，所收取学员的财物责成予以退还，登入教练员不良记录。如第二次出现同样违纪行为所在驾校应解除

5、其劳动关系，并将所收取学员的财物的责成予以退还，报驾培专业委员会或其它主管机关列入教练员违纪黑。第五章教练员承诺本人自愿遵守上述公约，认真履行教练职责，自学承受社会各界和广阔学员的监视，如有违约行为愿承受校方及各级行业管理部门的处分。驾校教练管理制度范本篇二为了树立蜀州驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训效劳，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为标准与纪律(简称七要九不准)。七要：一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，效劳社会，进步效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。

6、三、要作风正派，文明教学，严格按教学方案施教，遵守良好的职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的效劳，积极进步培训质量。四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。五、要增强平安意识、节约意识。不轰重油门，努力降低训练本钱，杜绝平安事故。六、要保护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。九不准：一、严格上下班制度，训练时不准擅离任守。假如发现学员单独练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣100元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。二、不准直接或变相向学员索拿卡要或承受

7、吃请。一经查实予以辞退，决不姑息迁就。三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违背,第一次扣发工资20_元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生平安事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。四、不准酗酒和酒后驾车。如有违背，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。五、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报总校。否那么，除扣教练员20_元外还要视情加重处分。六、不准私自更改训练道路和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否那么，一经发现予以扣发50元工资。由于改变道路造成的事故损失，完全由教练员负责。七、不准打架、赌博，违背者每次扣100元。

8、八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违背者给予严重警告，第二次违背予以辞退。九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练，初次违背扣20_元，第二次违背扣400元。再次违背予以辞退。驾校教练管理制度范本篇三为标准机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训工程及操作课时能可靠落实并到达理想的培训目的。根据江苏省机动车驾驶员培训教练员管理方法，制定本制度。一、聘用方法：按机动车教练员资格条件规定选用(聘 用)教练员，坚持先考证后选用，公开招聘，公正选拔，公平待遇。二、教练员必须服从单位的统一管理，自觉遵守各项规定制度，服从教学负责人的详细工作安排。三、对学驾人操

9、作练习耐心指导、科学施教，坚持示范教学法、模拟教学、情景教学相结合。四、每期由教学负责人组织学驾人对教练员的培训方案、执教才能、职业道德、廉洁自律等进展综合考核。考核结果存入教练员个人档案。五、学驾人考试合格率每期记录一次，结合考评确定单位教学质量排行榜名次，每季度考核公布一次，年终总评，实行末位淘汰制，张榜公布。六、积极参加管理部门的各项培训。每年单位不少于一次举行驾驶操作培训交流会(分析p 会)，交流教练教学的经历教训，不断进步教练员的执教程度和综合素质。七、建立档案。从执教开场，建立教练员个人文字档案和电子档案，文字档案存入档案室。八、变更(辞退)管理。教练员因故退出或变更单位，应由个人申请，单位同意签章，经管理部门批准办理相关手续。因违背单位管理制度情节严重、发生重特大交通事故及思想道德败坏等经查实的教练员不得办理变更手续。九、教练员上岗前应认真学习江苏省机动车驾驶员培训教练员管理方法，领会其精神本质，工作期间不得违背其规定。如有违背，驾校将视违背情况给予警告、解聘、辞退等处理。看过驾校教练管理制度范本的人还会看：第 8 页 共 8 页