劳务派遣工作双方协议书七篇.docx

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1、 劳务派遣工作双方协议书七篇 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次条 工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条 劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

2、 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条 劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条 劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规

3、章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条 劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 负责人： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 劳务派遣工作双方协议书篇2 法定代表人： 地址： 开户行： 乙方（实际用工单位）： 法定代表人： 地址： 开户行： 乙方因生产（工作）需要，依据中华人民共和国劳动法和劳动合

4、同法等有关劳动保障法律法规，托付甲方供应劳务派遣，现甲乙双方协商全都，订立如下协议： 一、_劳务派遣合同期限： 甲方根据乙方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的详细工作，并向甲方支付劳务费用。 派遣期至_年_月_日止，试用期_个月。 二、_劳务人员的招录与变更 1、乙方要求甲方派遣的劳动者必需符合以下条件： 2、甲方负责根据上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进展推举，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单及岗位，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改劳务派遣人

5、员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。 3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前_日通知甲方，并有权要求甲方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1）_在试用期内不能胜任工作岗位要求； 2）_不听从乙方工作安排； 3）_严峻违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理； 4）_工作失职，给乙方造成严峻经济损失； 5）_派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。 三、劳务费用结算条款： 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金）、社会保险费和输出劳务效劳费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。 2、

6、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元（大写：_）标准向乙方收取劳务派遣效劳费（其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法准时调整；劳务派遣期不满1个月的，派遣效劳费按1个月计算）。劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，乙方仍需要支付劳务派遣效劳费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务： 1、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，

7、发放工资，并办理各项社会保险。 2、甲方每月_日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当局部从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权

8、利和义务： 1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准、单位规章制度等。 2、乙方应当履行以下义务： （一）执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动酬劳； （三）支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进展工作岗位所必需的培训，培训费用由乙方担当； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙

9、方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 乙方违反劳动合同法规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准向甲方及劳动者支付赔偿金。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的.，甲方应当赐予乙方赔偿。 6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。 六、工伤事故处理： 1、乙方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生； 2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤，乙方应积极组织抢救、爱护现场，并且准时通知甲方。甲方应担当工

10、伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，乙方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行； 3、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由乙方支付，甲方负责协作办理； 4、劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。 5、因工伤事故导致乙方岗位空缺，由甲方在_日内根据乙方岗位要求派遣劳动者。 七、合同的变更、解除、终止和续订： 1、_甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗

11、力等因素不能履行合同，应准时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。 2、_本合同期满即终止。合同终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。 八、其他事项： 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）： 代表人签字：_代表人签字： 年_月_日_年_月_日 劳务派遣工作双方协议书篇3 依据中华人民共和国劳

12、动合同法_等法律、法规_、规章的规定，在公平自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、本合同商定试用期，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作需要，从事_工作，乙方的工作区域或工作地点在_。 乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准_。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第_项确定： 1、实行标准工时制

13、。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为_元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为_元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为_。 乙方工资的增减，

14、奖金、津贴、补贴、加班_加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月_日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。 第五条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设

15、施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工_劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 二、乙方听从甲方及用工单位治理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。 第八条劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同_依照中华人民共和国劳动合同法_和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方根据双方商定，办理工作交接。甲方应当

16、支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。 第十条当事人商定的其他事项 经协商全都，甲乙双方另行商定以下内容： 第十一条其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解_委员会申请调解，也可向劳动争议_仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）： 法定代表人（

17、主要负责人）签名： 签约日期：_签约日期： 劳务派遣工作双方协议书篇4 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商全都，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程工程， 2、用工方式为_全日制。 3、工期为_一年 按甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。 4、劳务费用 4.1本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业。

18、5.2乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准;本工程执行的质量验收标准、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1准时为乙方供应作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3准时组织测量和交桩 6.4准时按建立单位要求进展隐藏工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。 6.6负责需要安装设备和全部材料的选购供给。

19、6.7负责供应本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。 6.9监视乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进展施工作业 7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。 7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。 7.

20、5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并准时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，甲方将依据企业治理的相关规定赐予乙方经济惩罚。 9、安全责任 9.1_在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制

21、订的安全生产治理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改良意见。由于甲方 的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和担当相应经济损失的责任。 9.3乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。 10、工程材料 10.1甲方按定额消耗量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。

22、10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的局部，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未到达者视同超耗。 11、劳务费的结算 11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。 11.2按工程预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。 12、劳务费的结算和拨付 劳务费按月结算，依据本工程资金状况准时拨付。甲方依据施工任务书(代结方单)进展劳务费结算，结方单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，根底施工期间不付款，根底工程

23、完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开头，结帐后付当月款项的70%80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。 13、环境和文物爱护 13.1乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。 13.2在施工作业中发觉文物或有考古、地质讨论价值的物品时，乙方应实行有效防护措施，并马上通知甲方，甲方在收到通知后，应准时与建立单位及有关治理部门协商处理意见。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求应准时拨付劳务费。 14.2乙方不能按合同规定的

24、要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。 15、争议解决 15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，由双方商定的仲裁机构裁定或商定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。 17、补充协议

25、 17.1在合同执行中状况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方商定的其它事项 19、合同份数 本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程治理处三份备案。 附件劳务费用一览表 甲方：(印章)_乙方：(印章) 负责人：_法人代表： 工程负责人：_工程负责人： 工程治理处： 人力资源处：_经办人： 年_月_日_年_月_日 附件： 甲方：_乙方： 甲方代表：乙方代表： 劳务派遣工作双方协议书篇5 甲： 乙： 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一

26、派遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另商定) 二、劳务派遣人员的招录与变更 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2、甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形

27、式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3、甲方应做好劳务派遣人员的

28、工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 (一)必需根据劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况; (二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终打算权; 劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： 1、在试用期内不符合甲方工作要求的.; 2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; 3、严峻工作失职，营私舞弊

29、，给甲方造成重大经济损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体安康，并依据甲方的要求供应安康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排; (四)甲方确因生产经营变化需削减或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续; (五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减状况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日); (六)确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准; (七)因甲方缘由造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由

30、甲方根据劳动法相关规定执行; (八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; (九)对劳务派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务; (十)为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员供应简洁的工厂医疗效劳。 五、乙方的权利与义务 (一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; (二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任; (三)全面负责被派遣

31、劳务人员的劳务用工治理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的全部事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且供应给甲方备案; (四)负责劳务派遣人员档案治理，负责建立、接转劳务派遣人员档案; (五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响; (六)劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜; (七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮忙甲方向劳务人员索赔，甲方供应必要的帮

32、助; (八)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派 遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最正确效劳; (九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; (十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的工作安排与治理，因个人缘由需要提前完毕效劳期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 六、费用的支付 (一)甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、劳务派遣人员的劳务酬劳; 2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; 3、劳务派遣的效劳治理费用; (二)费用的标准

33、： 1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准，由乙方书面通知甲方; 2、不参与社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户; 3、劳务派遣效劳治理费标准： 每人每月 元; 按职工工资总额的 % 收取。 (三)支付方式和支付时间： 甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及_县政策调整，双方也应依法准时调整;劳务派遣效劳治理费不满1个月的按1个月计算) 七、劳务派遣人员的日常治理 1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常治理工作、

34、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 八、工伤事故处理 1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、爱护现场，并且准时通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由甲方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行; 3、因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支

35、付，乙方负责办理; 4、劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 九、劳务派遣协议的期限 本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 十、合同的变更、解除、终止和其他 1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍连续使用被派遣劳

36、务人员的，则视为本派遣协议连续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当准时补办派遣协议手续。 3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。 十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 劳务派遣工作双方协议书篇6 劳务用工单位(甲方)： 劳务派遣单位(乙方)： 地址：地址： 电话：电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求

37、向甲方派遣劳务人员，甲方依据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和供应劳务的方式 (一)乙方根据甲方要求_年_月_日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付相关费用。 (二)供应劳务的方式：根据甲方的生产需要(用工需求作为本协议的附件)，乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和供应劳务的期限由甲方确定。 其次条劳务人员的招录与变更 劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到_年_月_日终止。 第四条费用标准及支付方式 (一)劳务费用的核算与支付由甲方负责。

38、甲方于每月_日将上月的派造人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方供应的正式税务收据后的_日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 (二)甲方向乙方支付的相关费用包括： 1、派遣人员的酬劳(甲方确定乙方派遣员工的工资每月_元，其他补贴每月_元，甲方依据派遣人员的每月出勤状况计算并支付。 2、派遣效劳治理费用。 3、派遣人员的社会保险费用(按本市的最低标准计算支付，个人支付局部由乙方从其工资中代扣，单位缴纳局部由甲方支付给乙方代缴。) 4、派遣员工工伤、病假医疗期内的根本生活费。 5、派遣员工的福利费。 (三)治理费用的标准： 甲方根据每人每月_

39、元的标准向乙方支付派遣效劳治理费。 (四)乙方应于每_日发放上月_日至上月_日的人员酬劳，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。(社保个人缴费局部、个税由乙方代扣)。 乙方确保根据劳动法的要求及乙方与劳务工的劳动合同的商定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的.各项社会保险。 第五条甲方的权利 (一)依据需要安排劳务人员在甲方的详细工作岗位工作，监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并依据甲方各项规章制度对劳务人员进展日常治理。 (二)对劳务人员进展面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。 (三)劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。 1、在试用期内证明

40、不能胜任甲方工作要求; 1、不听从甲方工作安排，屡次警告不改正的; 2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; 4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的; 3、派遣期未满，派遣人员提出停顿派遣或擅自离岗的; (四)甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员，甲方不需要为此担当任何费用。 (五)依据工作需要调整劳务人员的工作岗位。 (六)甲方有权对乙方派遣的劳务人员进展身份审核，证件不齐全的劳务人员不得进入甲方的工作现场。 (七)甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳协议，商定效劳期及违约责任，并书面通知乙方。 (八)对劳务人员给甲方造成的经济损

41、失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔。乙方应协作甲方的工作。 (九)对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。甲方有权依据自身需要打算乙方派出的劳务人员在甲方的工作期限。 (十)法律、法规规定的其他情形。 第六条甲方义务和责任 (一)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务; (二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; (三)劳务人员在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进展救治，并担当救治过程中所发生的救治费;需住院治疗的，应垫付住院治疗押

42、金和按规定标准支付该劳务人员工伤治疗期间的工资、奖金及涉及治疗的相关费用。上述医疗费用仅是甲方垫付的，因此，取得工伤保险费后应归甲方全部。劳务人员发生工伤按工伤保险条例及省市相关法规执行且工伤保险条例规定应当由用人单位支付的费用则由甲方担当。 第七条乙方的义务和责任 (一)与劳务人员建立劳动关系，确保派遣劳务人员严格执行甲方的各项规章制度及作息安排，负责劳动合同的治理工作，签订劳动合同并进展鉴证。 (二)对于甲方按本协议的规定停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系。 (三)负责劳务人员档案治理，负责建立、接转劳务人员档案。 (四)负责为被派遣劳务人员缴纳法律规定的