2023专业技术人员继续教育考试答案解析(完全版).docx

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1、2023年专业技术人员接着教化考试答案1职务独创创建申请专利的权利属于（C）A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资 薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（B）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解

2、除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故 损害或者患职业病的，支付费用由（A）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人C培训、保守隐私、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（C）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法5 .职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A） o （单选题3分）A.事业单

3、位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员6 .下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（B） o （单选 题3分）A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者提议协商解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同7 .关于复核，下列说法错误的是（B ）。（单选题3分）A.复核遵循“不告不理”的原则B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出D.因不行抗力等正值理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限8 .公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工

4、作人员因工作遭遇事故 损害或者患职业病的，由支付费用由（D ）支付。（单选题3分）A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位9 .下列选项中，可以授予专利的是（D ）。（单选题3分）A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形态所做出的富有美感并适于工业应用的新设计10 .行政许可类职业资格改革的方向是（B ） o （单选题3分）A.将行政许可资格下放到企业和个人B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试实力D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度12.下列案件中，适用一裁终局的是（A

5、B） o （多选题4分）A.追索劳动酬劳且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特殊巨大的争议13 .非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD ） o （多选题4分）A.政府B.行业协会C.企业D.社会团体14 .依据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些 组织申请调解？ （ABC ）（多选题4分）A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.各级信访部门15

6、.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD ） o （多选题4分）A.按劳安排与按生产要素安排相结合，激励创新创建B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济 社会发展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部安排，增加事业单位活力17.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD） o （多选题4分）A.与劳动者约定了试用期的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳 动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同18 .在岗位

7、绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD ） o （多选题4分）A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资19 .关于著作权，下列说法正确的有（ACD ）。（多选题4分）A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则B.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C.著作权也称版权，是学问产权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作 者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生20 .在平安生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD ） o （多选题4分）A.知情权B.要求赔偿权C.指责建议权D.紧急状况处置权21 .用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个

8、人主见和见解赐予不公 正待遇。（推断题3分）正确22 .无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（推断 题3分）错误23 .劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（推断题3 分）正确24 .用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动 争议，可以列新的用人单位为第三人。（推断题3分）正确25 .用人单位必需健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和标准， 对劳动者进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（推 断题3分）正确26 .对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应 赐予双倍补助。

9、（推断题3分）错误27 .人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规 定。（推断题3分）正确28 .从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产 技能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分）正确29 .当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤 回仲裁申请。（推断题3分）错误30 .增加专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的须要。 （推断题3分）正确1 .下列人员中，具有工资集体协商权的是（C ） o （单选题3分）A.事业单位一般工作人员 B.事业单位主要领导C.民营企业高管 D.政府官员2 .专业技术

10、人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D ） o （单选题3分）A.供职于公家机关 B.从事与所学专业相同的技术工作C.取得高级技术职称 D.树立权利意识，重视自身权益爱护3 .劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（C）支付一次。（单选题3 分）A.每天 B.每年 C.每月 D.每季度4 .关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（C） o （单选题3分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件 的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能 成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争

11、议，原单位可作为第三方5 .著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（A ） o （单选题3分）A.财产权 B.署名权 C.爱护作品完整权 D.修改权6 .水平评价类职业资格的改革方向是（D） o （单选题3分）A.渐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利实力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度7 .行政许可类职业资格改革的方向是（C ）。（单选题3分）A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试实力8 .扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C.规范专业技术人才职业准

12、入，依法严格管理D.将行政许可资格下放到企业和个人8 .职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（D ） o （单选题3分）A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员9 .基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C ） o （单选题3分）A.部分划入政府财政B.全部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户12 .专利权人的权利有（ABCD ） o （多选题4分）A.标记权 B.独占实施权 C.转让权 D.实施许可权13 .国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（ABD ）。（多选题4分）A.社会

13、参与B.政府主导C.银行投资 D.市场调整14 .复核和申诉的区分有（ABCD ） o （多选题4分）A.法律效力不同B.处理结果不同 C.目的不同 D.受理单位不同15 .劳动争议仲裁委员会由（ABC ）组成。（多选题4分）A.企业方面代表 B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表16 .国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD ） o （多选题4分）A.行政法规B.行业协会规定 C.法律 D.国务院确定17 .关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD） o （多选题4分）A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着肯定的与履 行其职责亲密相关的职业权利B.

14、作为劳动者，享有自由、同等择业等劳动权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利18 .事业单位工作人员的工资应与（BCD ）紧密联系。（多选题4分）A.政治理念B.实际贡献 C.岗位职责D.工作业绩19 .专利权的特征有（CDAB ） o （多选题4分）A.时间性 B.无形性 C.地域性 D.专有性20 .在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABD ） o （多选题4分）A.不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等21 .我国的

15、收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参与收益安排。（推 断题3分）错误22 .专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空 间。（推断题3分）正确23 .在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为 属于专利侵权。（推断题3分）正确24 .没有公开发表的文学作品不享有著作权。（推断题3分）错误25 .发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同恳求的，可以推举3至5名代 表参与调解、仲裁或者诉讼活动。（推断题3分）正确26 .两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专利的，专利权授予最先申请 的人。（推断题3分）正确27 .对于职称制度，其基本改

16、革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落好 用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（推断题3分）正确28 .对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应 赐予双倍补助。（推断题3分）错误29 .从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产 技能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分）正确30 .受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责 任。（推断题3分）正确8.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（B ） o （单选题3分）A.用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同接着有效，劳动合同由承继其 权利和义务的

17、用人单位接着履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用 人单位应当与其马上终止劳动关系C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终 止劳动关系D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动 合同的履行14.合同履行权爱护的原则有（ABCD ） o （多选题4分）A.亲自履行原则B.实际履行原则C.协作履行原则D.全面履行原则17.专利权的客体有（ABC ） o （多选题4分）A.外观设计B.独创C.好用新型D.科学发觉21.执业许可必需依照行政许可法进行必要性审查。（推断题3分）正确26.专业技术人员权益爱

18、护的责任主体只有国家机关和社会团体。（推断题3分） 错误7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理确定不服，向(D )提出重 新审查的看法和要求等活动的总称。(单选题3分)A.上级主管部门B.人民检察院C.人民法院D.原做出确定单位29.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺 安排关系。(推断题3分)正确选择题四个选项的依次打乱了。一、单选题1、在基本社会保险中，不须要职工缴费的是()o (单选题3分)工伤和生育 保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是()o树立权利意识， 重视自身权益爱护3、劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少()支付一次

19、。(单选题3分) 每月4、全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是()。(单选题3分)人力 资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是()o (单选题3分)岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的()权利，是公民 基本权利在专业技 术领域的集中体现。(单选题3分)常常性、共同性的7、职务独创创建申请专利的权利属于()o (单选题3分)该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是()o (单选题3分)民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是().用人单位提 议协商解除劳动合同10、列选项中，不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务

20、的是().建立为本 企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指()。自由择业和同等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某 的()o署名权13、下列职业中，不须要设置准入限制的是()o国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是()。劳动者在劳动合同履行 期限内应征入伍或 离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其马上终 止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分()。全 部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是()。配偶权17、关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，

21、下列说法错误的是()。 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资 薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是()。规范专业技术人才职业准入，依法 严格管理19、下列作品中，受著作权法爱护的是()o获得诺贝尔文学奖的小说20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理确定不服，向()提出 重新审查的看法和要求等活动的总称。原做出确定单位21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。员工非因工负伤，在 规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作22 .水平评价类职业资格的改革方向是().完善专业技术人才职业水平评价方法, 提高社会化程度23 .下列合同

22、中，不能约定试用期的是()o以完成肯定工作任务为期限的劳动 合同24 .公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事 故损害或者患职业病的，支付费用由()支付.所在单位25 .下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是()培训、保守隐私、补充保 险26 .下列选项中，可以授予专利的是()对产品的形态所做出的富有美感并适于 工业应用的新设计27 .下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是()o失业前为初次就业28 .关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是().工伤争议中员工未成年子女不 行以作为第三方29 .职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）o事业单位专业技术

23、 人员30 .关于复核，下列说法错误的是（）o复核不适用于扣减福利待遇等违规行为31 .著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（）o （单选题3分）财产 权32 .对乡镇党委和人民政府作出的复核确定不服提出的申诉，由（）管辖。县级 事业单位人事综合管理部门33 .优抚制度是国有单位的一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用的是（）被 辞退职工补助金34 .因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、削减劳动酬劳、计算 劳动者工作年限等确定而发生的劳动争议，（）负责举证。用人单位35.关于爱护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）o爱 护专业技术人员权益是企业上市融资的必要

24、前提二、多选题1、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是 学问产权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所 享有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完成之日起 产生2、影响职业平安卫生的物质要素有（BCD ） o （多选题4分）A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场所和环境D.机器设备3、事业单位的津贴补贴项目有（AB） o A.艰苦边远地区津贴B.特殊岗位津贴 补贴4、在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多选题4分）A.不得违

25、法扣押员工金钱和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进行罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税5.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（ABC）.A.市场调整B.社会参与C.政府主导D.银行投资6、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC ） oA.免除用人单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳 动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.与劳动者约定了试用期的劳动 合同7、依据劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组 织申请调解（ABC）A.依法设立的基

26、层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能 的组织C.企业劳动争议调解委员会D.各级信访部门8、在保障职业平安卫生方面，国家的职责有（BCD ） oA.为企事业单位的平安教化供应经费支持B.制定和实施职业平安和卫生的法律或条例C.实行措施向雇主和工人供应指导D.对违反职业平安和卫生法律、条例的行为予以适当惩处9、事业单位工作人员的工资应与（ACD ）紧密联系。A.岗位职责B.政治理念C.工作业绩D.实际贡献10、适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ ABC （多选题4分） A.专业性强社会通用性强技能要求高工资待遇好11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4

27、分）A.企业方面代表劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC） o（多选题4分）A.行业协会B.社会团体C.企业政府13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD ）A.法律B.行业协会规定C.行政法规D.国务院确定14、下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（ABC）。A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属B.仲裁员与案件代理人 存在可能影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件有利害关系D.仲裁员与案件当 事人来自同一地区C对产品的形态所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品

28、的名义发表，王某侵扰了李某 的(D)A发表权B酬劳权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是(BCD)A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 培训费用C违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有(ABC)A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变 更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严峻亏损或自然灾难，用人单位的确无法全面履行

29、劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有(ABCD)A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部安排，增加事业单位活力C按劳安排与按生产要素安排相结合，激励创新创建D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济 社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是(ABD)A市场调整B政府主导C银行投资D社会参与16依据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些 组织申请调解？(ACD)A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争

30、议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织15、下列案件中，适用一裁终局的是（AB） o （多选题4分）A.追索劳动酬劳且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特殊巨大的争议16、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD ）。（多选题4分）A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同须要变 更D.由于严峻亏损或自然灾难，

31、用人单位的确无法全面履行劳动合同17 .下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费18 .在专业技术人员接着教化方面，国家负有的职责有（BCD）。（多选题4分）A.为参与接着教化的专业技术人员供应资金支持B.加强接着教化公共管理C.为接着教化供应法制爱护D.完善接着教化公共服务19 .爱护专业技术人员权益对国家的意义有（ABC ） o （多选题4分）A.爱护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求B.爱护专业技术人员权益是实施依法治国方略的须要C.爱护专业技术人员权益是推动我国权益爱护事业不断进步的须要D.爱护专业技术人

32、员权益是实现从严治党的须要20 .专利权的客体有（BCD ） o （多选题4分）A.科学发觉B.好用新型C.外观设计D.独创21 .专业技术人员权益爱护的国家责任有（ABD） A.遵守义务B.爱护义务C.出资 义务D.实现义务22、对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 培训费用C违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当依据约定向用人单位支付违约金22 .我国的社会保障制度包括（ABC ）。A.社会救济B.社会福利

33、C.基本社会保险D.商业保险23 .合同履行权爱护的原则有（全选）。（多选题4分）A.协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则 24.25 .在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（全选）。26 .当前的事业单位工资制度改革的原则有（全选）27 .下列状况中，可以视同工伤的有（全选）。28 .专业技术人员的职业权益有（全选）。29 .关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（全选）。30、专利权的特征有（全选）。31、专利权人的权利有（全选）。32 .下列独创创建中，属于职务成果的有（全选）。A.利用本单位的物质条件完成的职务独创创建B.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作

34、出的独创创建C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位担当的本职工作任务有关的独创 创建D.在本职工作中作出的独创创建33 .聘用合同与劳动合同不同的地方有（全选）。A.救济方式国家干预道德风险公共利益34 .复核和申诉的区分有（全选）。三、推断题1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤 回仲裁申请。错误1.专业技术人员权益爱护的责任主体只有国家机关和社会团体.错误2、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。（错误）3、我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参与收益安排。（错 误）4、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约

35、金。（错误）5、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应赐 予双倍补助.错误6、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（推断题37、同等权是指专业技术人员同等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法 和法律规定的义务.错误8、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（推断题 39、没有公开发表的文学作品不享有著作权。（推断题310、书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（推断题311、法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品 没有任何区分.错误12、无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为

36、。（推断 题3 13、事业单位工作人员复核一一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁 制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉.错误14、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空 间。（正确）15、用人单位必需健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和标准， 对劳动者进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（正 确）16 .用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主见和见解赐予不公 正待遇。（正确）17 .住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的肯定比例逐月缴存，归职工 个人全部。（正确）18 .两个以上的申请人分别就同样的独创创建申请专

37、利的，专利权授予最先申请 的人。（正确）19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人 单位不予续签时,有获得经济补偿的权利.正确20 .对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价方法，落好 用人单位在专业技 术职务（岗位）聘任中的自主权。（推断题3分）正确21 .人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规 定。（正确）22 .在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属 于专利侵权.正确23.劳动者有权要求国家.用人单位供应足够的条件和设施进 行接着教化和培训I,以提高自身工作技能和水平.正确24 .事业单位工资实行分级

38、分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺 安排关系。（正确）25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同恳求的, 可以推举3至5名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。正确26 .从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产 技能，增加事故预 防和应急处理实力。（正确）27 .劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.正确28 .企业应切实保证职工教化培训经费足额提取及合理运用正确29 .增加专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的须要。 （正确）30 .31 .用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动 争议，可

39、以列新的用人单位为第三人。（正确）32 .薪酬同等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工 作业绩等相同的情 况下，劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”。 （正确）33.由用人单位与劳动者协商一样，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签 字或盖章生效。正确一、单选题1、在基本社会保险中，不须要职工缴费的是（工伤和生育保险）。2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视 自身权益爱护）。3、劳动者有工资支付保障权，依据规定工资至少（每月）支付一次。4、全国专业技术人员接着教化工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）。5、事业单位现在实行的工资

40、制度是（岗位绩效工资制）。6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所须要的（常常性、共同性 的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。7、职务独创创建申请专利的权利属于（该单位）。8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。9、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（用人单位提 议协商解除劳动合同）。10、列选项中，不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务的是（建立为本 企业职工服务的职业病防治医务室）。11、狭义的劳动权是指（自由择业和同等就业权）。12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵扰了李某 的（署名权）。13、下列职

41、业中，不须要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内 应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其马上终止劳动关 系）。15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划 入个人账户）。16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）。17、关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪 金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金）。18、行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格 管理）。19、下列作品中，受著

42、作权法爱护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理确定不服，向（原做出确 定单位）提出重新审杳的看法和要求等活动的总称。21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的 医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作）。22 .水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价方法， 提高社会化程度）。23 .下列合同中，不能约定试用期的是（以完成肯定工作任务为期限的劳动合同）。24 .公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事 故损害或者患职业病的，支付费用由（所在单位）支付。25 .下列条

43、款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守隐私、补充保险）26 .下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形态所做出的富有美感并适于工 业应用的新设计）27 .下列选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（失业前为初次就业）。28 .关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不 行以作为第三方）。29 .职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）。30 .关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。31 .著作权人的下列权利中，不受法律永久爱护的是（财产权）。二、多选题1、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题4分

44、）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是 学问产权的一种，是法律赐予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享 有的专有民事权利C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则D.著作权自作品创作完成之日起 产生2、影响职业平安卫生的物质要素有（BCD ）。（多选题4分）A.工作时间B.化学和生物制剂C.工作场所和环境D.机器设备3、事业单位的津贴补贴项目有（AB） oA.艰苦边远地区津贴B.特殊岗位津贴补贴4、在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多选题4分）A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等B.不得拖欠克扣员工工资等收入C.不得违法对员工进行

45、罚款D.不得在发放工资时代扣个人所得税5.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（ABC） .A.市场调整B.社会参与C.政府主导D.银行投资6下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABC ） oA.免除用人单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的劳 动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同7、依据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些 组织申请调解（ABC）A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能 的组织C.企业劳动争议调解委员会8、在保障职业平安卫生方

46、面，国家的职责有（BCD ） oB.制定和实施职业平安和卫生的法律或条例C.实行措施向雇主和工人供应指导D.对违反职业平安和卫生法律、条例的行为予以适当惩处9、事业单位工作人员的工资应与（ACD ）紧密联系。A.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献10、适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？ ABC （多选题4分）A.专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好H、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多选题4分）A.企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表D.法院代表12、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC） o （多选题4分）A.行业协会B.社会团体C.企业D.

47、政府13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD ）A.法律C.行政法规D.国务院确定14、下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（ABC） oA.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属B.仲裁员与案件代理人 存在可能影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件有利害关系 15、下列案件中，适用一裁终局的是（AB） o （多选题4分）A.追索劳动酬劳且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议D.追讨工伤医疗费且数额特殊巨大的争议16、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（BCD ）。（多选题4分） A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容B.劳动合