专业技术人员继续教育考试答案完全版 .docx

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1、精品名师归纳总结20XX年专业技术人员连续训练考试答案1 职务创造制造申请专利的权益属于（C）A 成果完成人 B 国家 C该单位 D工会2 人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是（A）A 配偶权 B 姓名权 C生命权 D肖像权3 关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，以下说法错误选项（D）A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B 工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、 加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金4 以下解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（B）A 合同到期

2、后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B 用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5 公务员和参照公务员法治理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故损害或者患职业病的，支付费用由（A）支付A 所在单位 B 上级财政部门 C社保统筹账户 D个人6 以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）A 工作内容、工作的点、工作时间和休息休假B 用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人C培训、保守隐秘、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7 以下选项中，可以授予专利的是（C）A 动物和植物品种B 疾病的诊断和治疗方法可编辑资料

3、- - - 欢迎下载精品名师归纳总结C对产品的外形所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规章和方法10 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵害了李某的（ D）A 发表权 B 酬劳权 C复制权 D署名权11 对于违反服务期商定的违约金，以下说法正确选项（BCD）A 因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用D劳动者违反服务期商定的，应当依据商定向用人单位支付违约金12 以下情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）

4、A 因企业转产、 重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B 劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严峻亏损或自然灾难，用人单位的确无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13 当前的事业单位工资制度改革的原就有（ABCD）A 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B 搞活事业单位内部安排，增强事业单位活力C按劳安排与按生产要素安排相结合，勉励创新制造D建立表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会进展水平相适应14 国家进展专业技术人员连续训练公共服务事业的原就是（ABD）A 市场调剂 B 政府

5、主导 C银行投资 D社会参与16 依据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解？（ ACD）A 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B 各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结17 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A 津贴补贴 B 绩效工资 C薪级工资 D岗位工资20 事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联系A 实际奉献 B 工作业绩 C政治理念 D岗位职责21 住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的肯定比例逐月缴存，归职工个人全部正确22 工资可以以法定货币支

6、付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误23 专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确24 人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25 两个以上的申请人分别就同样的创造制造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确26 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确27 公平权是指专业技术人员公平的享有宪法和法律规定的权益，可以不履行宪法和法律规定的义务错误28 企业应切实保证职工训练培训经费足额提取及合理使用正确29 在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确30 薪酬公平权是指在

7、工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情形下劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳”正确1. 职务创造制造申请专利的权益属于（A）。（单项题 3 分）A. 该单位B. 国家C.成果完成人D.工会2. 以下人员中，具有工资集体协商权的是（A）。（单项题 3 分）A. 民营企业高管B. 政府官员C. 事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导3. 全国专业技术人员连续训练工作行政主管部门是（D ）。（单项题 3 分）A. 训练部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保证部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4. 以下职业中，不需要设置准入限制的是（A）。（单

8、项题 3 分）A. 国际商贸谈判师B. 药师C.建筑师D.律师6. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵害了李某的（ A ）。（单项题 3 分）A. 署名权B. 复制权C.发表权D.酬劳权7. 以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）。（单项题 3 分）A. 员工在孕期、产期、哺乳期B. 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动才能C. 员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D. 员工非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作8. 劳动者有工资支付保证权，依据规定工资至少（D）支付一次。（单项题3分）

9、A. 每天B.每年C.每季度D. 每月9. 人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是（B）。（单项题 3 分）A. 生命权B. 配偶权C. 肖像权D.姓名权10. 公务员和参照公务员法治理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故损害或者患职业病的，由支付费用由（A ）支付。（单项题3 分）A. 所在单位B. 社保统筹账户C.上级财政部门D.个人12. 以下劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。（多项题 4 分）A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在违反真实意思的情形下订立的劳动合同B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C. 与劳动者商定了试用期的劳动合同D. 免

10、除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权益的劳动合同13. 非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC ）。（多项题 4 分）A. 行业协会B.社会团体C.企业D. 政府15. 以下情形中，仲裁员应当申请回避的有（BCD）。（多项题 4 分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A. 仲裁员与案件当事人来自同一的区B. 仲裁员与案件有利害关系C. 仲裁员与案件代理人存在可能影响公平仲裁的关系D. 仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属16. 以下情形中，可以视同工伤的有（ABCD）。（多项题 4 分）A. 在工作岗位上突发疾病48 小时之内经抢救无效死亡B. 在工作时间和工作

11、岗位，突发疾病死亡C. 在抢险救灾等爱护国家利益、公共利益活动中受到损害D. 职工原在军队服役， 因战负伤致残， 已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发17. 适合建立才能水平评判制度的职业，应具备哪些特点？（ABC ）（多项题4分）A. 专业性强B.社会通用性强C.技能要求高D.工资待遇好19. 当前的事业单位工资制度改革的原就有（ABCD）。（多项题 4 分）A. 建立表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会进展水平相适应B. 搞活事业单位内部安排，增强事业单位活力C. 按劳安排与按生产要素安排相结合，勉励创新制造D. 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关

12、键岗位倾斜力度20. 在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）。（多项题 4 分）A. 不得违法对员工进行罚款B. 不得违法扣押员工金钱和其他财物等C. 不得拖欠克扣员工工资等收入D. 不得在发放工资时代扣个人所得税21. 人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判定题 3 分） 正确22. 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应赐予双倍补助。（判定题3 分） 错误可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结23. 当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤回仲裁申请。（判定题3 分） 错误24.

13、劳动者有权要求国家、 用人单位供应足够的条件和设施进行连续训练和培训， 以提高自身工作技能和水平。（判定题3 分） 正确25. 没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判定题3 分） 错误26. 书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判定题3 分） 错误27. 增强专业技术人员的自我权益意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判定题 3 分） 正确28. 专业技术职称本质上是职业资格评判，而不是职务。（判定题3 分） 错误29. 任何情形下，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承担违约金。（判定题3分） 错误30. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，

14、可以列新的用人单位为第三人。（判定题3 分） 正确1. 以下选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（A）。（单项题 3 分）A. 失业前为初次就业B. 非因本人意愿中断就业C. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D. 已办理失业登记，并有求职要求2. 以下作品中，受著作权法爱护的是（B ）。（单项题 3 分）A. 通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B. 获得诺贝尔文学奖的小说C. 历法、通用数表、通用表格和公式D. 法律、法规，国家机关的决议、打算、命令3. 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D ）权益， 是公民基本权益在专业技术领域的集中表达。（单项题3 分

15、）A. 常常性、长期性的B. 特殊性、临时性的C. 个体性、特殊性的D. 常常性、共同性的4. 以下选项中，可以授予专利的是（D）。（单项题 3 分）A. 疾病的诊断和治疗方法B. 动物和植物品种C. 智力活动的规章和方法可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结D. 对产品的外形所做出的富有美感并适于工业应用的新设计5. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。（单项题 3 分）A. 全部划入统筹账户B. 部分划入统筹账户C. 全部划入个人账户D. 部分划入政府财政6. 以下合同中，不能商定试用期的是（AB）。（单项题 3 分）A. 一年以上不满三年的固定期限

16、劳动合同AB都不对B. 无固定期限劳动合同C. 三年以上固定期限劳动合同D. 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同7. 在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C ）。（单项题 3 分）A. 医疗保险 B. 养老保险 C.工伤和生育保险D.失业保险8. 以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（A ）。（单项题 3 分）A. 员工非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作B. 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动才能C. 员工在孕期、产期、哺乳期D. 员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9. 关于仲裁案件当事人，以下说法中错误选

17、项（D ）。（单项题 3 分）A. 员工在执行职务过程中导致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B. 在竞业避止案件中， 与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C. 借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D. 工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方10. 以下职业中，不需要设置准入限制的是（A）。（单项题 3 分）A. 国际商贸谈判师 B. 律师 C. 药师 D.建筑师11. 适合建立才能水平评判制度的职业，应具备哪些特点？（ABC ）（多项题 4分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A. 专业性强 B. 技能要求高 C. 社会通用

18、性强 D.工资待遇好12. 专业技术人员的职业权益有（ABCD）。（多项题 4 分）A. 执业权 B. 学术自由权 C.才能认证或评判权D.学问产权13. 国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABD ）。（多项题 4 分）A. 行政法规 B. 法律 C. 行业协会规定 D.国务院打算14. 在爱护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ACD）。（多项题 4 分）A. 不得拖欠克扣员工工资等收入B. 不得在发放工资时代扣个人所得税C. 不得违法扣押员工金钱和其他财物等D.不得违法对员工进行罚款15. 依据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解？（ACD）（多项题 4

19、 分）A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B. 各级信访部门C. 依法设立的基层人民调解组织D.企业劳动争议调解委员会17. 影响职业安全卫生的物质要素有（ABD ）。（多项题 4 分）A. 机器设备 B. 工作场所和环境C.工作时间 D.化学和生物制剂18. 以下劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。（多项题 4 分）A. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B. 免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权益的劳动合同C. 与劳动者商定了试用期的劳动合同D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在违反真实意思的情形下订立的劳动合同19. 专利权人的权益有（ABCD ）。（

20、多项题 4 分）A. 实施许可权 B. 标记权 C.转让权 D.独占实施权20. 对于违反服务期商定的违约金，以下说法中正确的有（BCD ）。（多项题4 分）A. 因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B. 劳动者违反服务期商定的，应当依据商定向用人单位支付违约金C. 违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用D. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结21. 用人单位不得阻止公民参与政治活动，不得因员工个人主见和见解赐予不公平待遇。（判定题3 分） 正确22. 从业人员应当接受安全生

21、产训练和培训，把握安全生产学问，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理才能。（判定题3 分） 正确23. 法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区分。（判定题3 分） 错误24. 受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判定题 3 分） 正确25. 公平权是指专业技术人员公平的享有宪法和法律规定的权益，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判定题3 分） 错误26. 无论企业职员仍是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判定题 3 分） 错误27. 两个以上的申请人分别就同样的创造制造申请专利的，专利权授予最先申请的人。

22、（判定题3 分）正确28. 事业单位工作人员复核申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判定题3 分） 错误29. 劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权益。（判定题3 分） 正确30. 没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判定题3 分） 错误1. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵害了李某的（ B ）。（单项题 3 分）A. 酬劳权 B. 署名权 C. 发表权 D.复制权3. 水平评判类职业资格的改革方向是（B ）。（单项题 3 分）A. 以评判主体的利益为导向，提高评判结构的盈利

23、才能B. 完善专业技术人才职业水平评判方法，提高社会化程度C. 逐步取缔水平评判类职业资格制度D. 水平评判类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门4. 事业单位现在实行的工资制度是（D ）。（单项题 3 分）A. 职称工资制度 B. 职级工资制度 C. 职务工资制度 D.岗位绩效工资制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A ）。（单项题 3 分）A. 事业单位专业技术人员B. 民办高校专业技术人员C. 外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员6. 以下解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（B ）。（单项题

24、3 分）A. 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B. 用人单位提议协商解除劳动合同C. 劳动者提议协商解除合同D. 劳动者存在违纪等过错而解除合同7. 关于复核，以下说法错误选项（B）。（单项题 3 分）A. 复核遵循“不告不理”的原就B. 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C. 复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出D. 因不行抗力等正值理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限8. 公务员和参照公务员法治理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故损害或者患职业病的，由支付费用由（D ）支付。（单项题3 分）A. 社保统筹账户 B. 个人 C.上级财政部门 D.所在单位9.

25、 以下选项中，可以授予专利的是（D）。（单项题 3 分）A. 疾病的诊断和治疗方法B. 智力活动的规章和方法C.动物和植物品种D. 对产品的外形所做出的富有美感并适于工业应用的新设计10. 行政许可类职业资格改革的方向是（B）。（单项题 3 分）A. 将行政许可资格下放到企业和个人B. 规范专业技术人才职业准入，依法严格治理C. 培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试才能D. 扩大行政许可类职业的范畴，力争全部职业实行准入制度12. 以下案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多项题 4 分）A. 追索劳动酬劳且不超过当的月最低工资标准12 个月金额的争议B. 因执行国家的劳动标准在工作时

26、间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C. 索要超过当的最低工资标准12 个月金额经济补偿的争议D. 追讨工伤医疗费且数额特殊庞大的争议13. 非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD）。（多项题 4 分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A. 政府 B. 行业协会 C. 企业 D.社会团体14. 依据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到以下哪些组织申请调解？（ ABC）（多项题 4 分）A. 企业劳动争议调解委员会B. 依法设立的基层人民调解组织C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D. 各级信访部门15. 当前的事业单位工资制度改革的原就有（AB

27、CD）。（多项题 4 分）A. 按劳安排与按生产要素安排相结合，勉励创新制造B. 建立表达事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会进展水平相适应C. 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D. 搞活事业单位内部安排，增强事业单位活力17. 以下劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多项题 4 分）A. 与劳动者商定了试用期的劳动合同B. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在违反真实意思的情形下订立的劳动合同C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D. 免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权益的劳动合同18. 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包

28、括（ABCD ）。（多项题 4 分）A. 薪级工资 B. 津贴补贴 C.岗位工资 D.绩效工资19. 关于著作权，以下说法正确的有（ACD）。（多项题 4 分）A. 著作权属于作者，是著作权归属的一般原就B. 著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位C. 著作权也称版权， 是学问产权的一种， 是法律赐予文学、 艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权益D. 著作权自作品创作完成之日起产生20. 在安全生产方面，从业人员具有的权益有（ABCD ）。（多项题 4 分）A. 知情权 B. 要求赔偿权 C.批判建议权 D. 紧急情形处置权可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总

29、结21. 用人单位不得阻止公民参与政治活动，不得因员工个人主见和见解赐予不公平待遇。（判定题3 分） 正确22. 无论企业职员仍是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判定题 3 分） 错误23. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判定题3分） 正确24. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判定题3 分） 正确25. 用人单位必需健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（判定题 3 分） 正确26. 对哺乳未满一周岁

30、婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应赐予双倍补助。（判定题3 分） 错误27. 人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判定题 3 分） 正确28. 从业人员应当接受安全生产训练和培训，把握安全生产学问，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理才能。（判定题3 分） 正确29. 当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不行以撤回仲裁申请。（判定题3 分） 错误30. 增强专业技术人员的自我权益意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判定题 3 分） 正确1. 以下人员中，具有工资集体协商权的是（C）。（单项题 3 分）A. 事业单

31、位一般工作人员B.事业单位主要领导C. 民营企业高管D. 政府官员2. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D ）。（单项题 3 分）A. 供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作C. 取得高级技术职称D.树立权益意识，重视自身权益爱护3. 劳动者有工资支付保证权，依据规定工资至少（C）支付一次。（单项题3分）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结A. 每天B.每年C.每月D. 每季度4. 关于仲裁案件当事人，以下说法中错误选项（C）。（单项题 3 分）A. 员工在执行职务过程中导致他人利益受到损害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B. 在竞业避止案件中， 与原单

32、位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C. 工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方D. 借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方5. 著作权人的以下权益中，不受法律永久爱护的是（A ）。（单项题 3 分）A. 财产权B. 署名权C.爱护作品完整权D.修改权6. 水平评判类职业资格的改革方向是（D）。（单项题 3 分）A. 逐步取缔水平评判类职业资格制度B. 以评判主体的利益为导向，提高评判结构的盈利才能C. 水平评判类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D. 完善专业技术人才职业水平评判方法，提高社会化程度7. 行政许可类职业资格改革的方向是（C ）。（单项题 3

33、分）A. 培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试才能B. 扩大行政许可类职业的范畴，力争全部职业实行准入制度C. 规范专业技术人才职业准入，依法严格治理D. 将行政许可资格下放到企业和个人8. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（D ）。（单项题 3 分）A. 民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C. 民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员9. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（C）。（单项题 3 分）A. 部分划入政府财政B.全部划入统筹账户C. 全部划入个人账户D.部分划入统筹账户12. 专利权人的权益有（ABCD ）。（多项题 4

34、 分）A. 标记权B.独占实施权C.转让权D.实施许可权可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结13. 国家进展专业技术人员连续训练公共服务事业的原就是（ABD）。（多项题 4 分）A. 社会参与B.政府主导C. 银行投资D.市场调剂14. 复核和申诉的区分有（ ABCD）。（多项题 4 分）A. 法律效力不同B.处理结果不同C.目的不同D.受理单位不同15. 劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。（多项题4 分）A. 企业方面代表B.劳动行政部门代表C. 工会代表D.法院代表16. 国家设置行政许可类职业资格的依据有（ACD）。（多项题 4 分）A. 行政法规B. 行业协会规定C.法律

35、D.国务院打算17. 关于专业技术人员的权益，以下说法正确的有（ABCD）。（多项题 4 分）A. 作为特殊职业群体， 专业技术人员与其他人员相比，通常仍拥有着肯定的与履行其职责亲密相关的职业权益B. 作为劳动者，享有自由、公平择业等劳动权益C. 作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D. 作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权益18. 事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多项题4 分）A. 政治理念B. 实际奉献C.岗位职责D.工作业绩19. 专利权的特点有（ CDAB）。（多项题 4 分）A. 时间性B.无形性C.的域性D.专有性20. 在爱护员

36、工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABD）。（多项题 4 分）A. 不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入C. 不得在发放工资时代扣个人所得税D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等21. 我国的收入安排制度改革不勉励资本、技术等生产要素参与收益安排。（判定题 3 分） 错误22. 专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判定题 3 分） 正确23. 在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判定题3 分） 正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结24. 没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判定题3

37、 分） 错误25. 发生争议的劳动者一方在10 人以上，并有共同恳求的， 可以推举 3 至 5 名代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。（判定题3 分） 正确26. 两个以上的申请人分别就同样的创造制造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判定题3 分） 正确27. 对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评判方法，落有用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判定题3 分） 正确28. 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或支配夜班劳动应赐予双倍补助。（判定题3 分） 错误29. 从业人员应当接受安全生产训练和培训，把握安全生产学问，提高安全生产技能，增强事故预防和

38、应急处理才能。（判定题3 分） 正确30. 受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判定题 3 分） 正确8. 在合同的履行权方面，以下说法中错误选项（B ）。（单项题 3 分）A. 用人单位发生合并或者分立等情形，原劳动合同连续有效， 劳动合同由承继其权益和义务的用人单位连续履行B. 劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立刻终止劳动关系C. 劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系D. 用人单位变更名称、 法定代表人、 主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行14. 合

39、同履行权爱护的原就有（ABCD）。（多项题 4 分）A. 亲自履行原就 B. 实际履行原就 C. 协作履行原就 D.全面履行原就17. 专利权的客体有（ ABC）。（多项题 4 分）A. 外观设计 B. 创造 C. 有用新型 D. 科学发觉21. 执业许可必需依照行政许可法进行必要性审查。（判定题3 分） 正确26. 专业技术人员权益爱护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判定题 3 分）错误可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结7. 复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理打算不服，向（D ）提出重新审查的看法和要求等活动的总称。（单项题3 分）A. 上级主管部门 B. 人民检

40、察院 C.人民法院 D.原做出打算单位29. 事业单位工资实行分级分类治理，并应加强宏观调控，规范安排秩序，理顺安排关系。（判定题3 分） 正确挑选题四个选项的次序打乱了。一、单项题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单项题3 分） 工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权益意识，重视自身权益爱护3、劳动者有工资支付保证权，依据规定工资至少（）支付一次。（单项题 3 分）每月4、全国专业技术人员连续训练工作行政主管部门是（）。（单项题3 分） 人力资源社会保证部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单项题3 分） 岗位绩效工资制6、专业技术人员

41、的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权益，是公民基本权益在专业技术领域的集中表达。（单项题3 分） 常常性、共同性的7、职务创造制造申请专利的权益属于（）。（单项题3 分） 该单位8、以下人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单项题3 分） 民营企业高管9、以下解除劳动合同的情形中, 用人单位必需赐予经济补偿的是.用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中 , 不属于雇主在保证职业安全卫生方面应尽的义务的是.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和公平就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵害了李某的（）。 署名权13、以

42、下职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结14、在合同的履行权方面，以下说法中错误选项（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立刻终 止劳动关系 15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全 部划入个人账户 16、人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是（）。配偶权17、关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，以下说法错误选项（）。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资 薪 金 18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范

43、专业技术人才职业准入，依法 严格治理 19、以下作品中，受著作权法爱护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理打算不服，向（）提出重新审查的看法和要求等活动的总称。原做出打算单位 21、以下情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行支配的工作22. 水平评判类职业资格的改革方向是.完善专业技术人才职业水平评判方法,提高社会化程度23. 以下合同中，不能商定试用期的是（）。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同24. 公务员和参照公务员法治理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故损害或者患职业病的，支付费用由（）支付.所在单位25. 以下条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）培训、保守隐秘、补充保险26. 以下选项中，可以授予专利的是（）对产品的外形所做出的富有美感并适于工业应用的新设计27. 以下选项中，不是领取失业保险的必需条件的是（）。失业前为初次就业28. 关于仲裁案件当事人 , 以下说法中错误选项 .工伤争议中员工未成年子女不行以作为第三方可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结