商业保密及竞业限制协议书人力资源劳动合同_人力资源-劳动合同.pdf

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1、商业保密及竞业限制协议书 商业保密及竞业限制协议书 甲方(企业)：乙方(员工)：身份证号码：乙方目前工作部门：乙方目前工作岗位：鉴于乙方因在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方商业秘密对甲方生产和经营活动具有重要影响。为了保护双方合法权益，双方根据国家有关法律法规之规定，本着平等、自愿、公平和诚信原则，经双方协商一致，订立本协议书。一、双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议内容，并完全了解协议各条款法律含义。二、协议期限 1、保密期限：甲、乙双方确认，乙方保密义务自本合同签署之日，到该商业秘密合法公开为止。乙方是否在职，不影响保密义务履行。2、竞业限制期限：自乙方与甲方解除或终止劳动关系

2、之日起计算，至劳动关系解除或终止 2 年后次日止。三、乙方义务 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关商业秘密；2、不得向不承担保密义务任何第三人披露甲方商业秘密；3、不允许以出借、赠予、出租、转让等方式泄露甲方商业秘密或协助不承担保密义务任何第三人使用甲方商业秘密；4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告；5、乙方离开甲方后，在第二条第 2 款中规定期限内，每半年对“每一新任职单位、任职职位和任职单位性质”有向甲方书面告知义务，以证实乙方确实在遵守第四条承诺，告知期限为：次月 10 日前；如果乙方新任职单位与甲方确有竞争关系，甲

3、方有权要求乙方立即离开新任职单位，并要求乙方承担协议规定法律责任。四、协议内容和范围（一）商业保密内容和范围 1、依照 中华人民共和国反不正当竞争法 第 10 条之规定，甲方企业商业秘密技术信息范围包括技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样衣、操作手册、技术文档、涉及商业秘密业务函电等等。2、甲方商业秘密经营信息范围包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开财务资料、进货渠道、产品企划策略、招标中标底及标书内容等等。3、公司依照法律规定或者有关协议约定，对外承担保密义务事项。（二）竞业限制范围和补偿 1、甲方有权在乙方正式提出解除劳动

4、合同之时至双方办结离职手续当日期间内向乙方书面提出下述竞业限制要求（乙方最迟应于办结离职手续时签收），即乙方在离开甲方公司后在规定期限内不得到 中国 区域内商业保密及竞业限制协议书 与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务（指门诊管理系统开发及销售等）有竞争关系其他用人单位，包括但不限于 等公司及其关联企业 或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方应予遵守。2、甲方提出上述竞业限制要求时，应每月向乙方支付其劳动合同月薪 50%作为竞业限制补偿，支付时间为每月 15 日支付上月 1 日至 31 日竞业限制补偿。3、若甲方未向乙方提出竞业限制要求，视为甲方放弃上述第四条第二款第 1 项

5、权利，同时也无需向乙方支付竞业限制补偿。五、违约责任 经甲、乙双方约定：1、如果乙方在甲方提出竞业限制要求后，不履行本协议第三条所规定义务或第四条所规定内容，乙方应当承担违约责任，违约金金额为乙方离职前 12 个月在甲方公司全部收入，应于违约事实发生一个月内一次性向甲方支付；2、如果因为乙方前款所称违约行为造成甲方损失，乙方应当赔偿所有损失；3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：a、损失赔偿额为甲方因乙方违约行为所受到实际经济损失，计算方法是：因乙方侵权行为导致甲方产品销售数量下降，其销售数量减少总数乘以每件产品利润所得之积；b、如果甲方损失依照 a 款所述计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方违

6、约行为所获得全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联产品获得利润乘以在市场上销售总数所得之积；或者不低于甲方商业秘密许可使用费合理数额作为损失赔偿额；4、甲方因调查乙方违约行为而支付合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；5、因乙方违约行为侵犯甲方商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。六、争议解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任第三方调解。如有诉讼之必要，双方同意以甲方所在地法院为第一审管辖法院。七、协议效力和变更 本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。作为甲乙之间劳动关系合同之附件

7、。本协议任何修改必须经过双方书面同意。甲方(签章)：乙方(签名)：法定代表人(签名)：身份证号码：(或代理人)年 月 日 年 月 日 工作岗位鉴于乙方因在甲方单位履行职务已经或将要知悉甲方商业秘密对甲方生产和经营活动具有重要影响为了保护双方合法权益双方根据国家有关法律法规之规定本着平等自愿公平和诚信原则经双方协商一致订立本协议书一双方乙方保密义务自本合同签署之日到该商业秘密合法公开为止乙方是否在职不影响保密义务履行竞业限制期限自乙方甲方解除或终止劳动关系之日起计算至劳动关系解除或终止年后次日止三乙方义务不得刺探本职工作或本身业务无关密或协助不承担保密义务任何第三人使用甲方商业秘密如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密应当采取有效措施防止泄密进一步扩大并及时向甲方企业报告乙方离开甲方后在第二条第款中规定期限内每半年对每一新任职