2023年（劳务员）继续教育考试题库（含答案）.pdf-得力文库

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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第一部分单选题（40 0题）1、租赁房屋治安管理规定第九条第 2 项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】：C2、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。A.花名册 B.工资表 C.工资台账 D.劳动合同台账【答案】：A3、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律 B.行政法

2、规 C.法律的强制性规定 D.合同法【答案】：C4、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的【答案】：B5、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动

3、的，应提前（）以书面形式通知对方。A.3 天 B.5天 C.7 天 D.2周【答案】：A6、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答案】：B7、影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质 B.养护条件、龄期、施工质量 C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期 D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答

4、案】：D8、实名制管理的作用在于：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理 B.简化用工程序，减少政府压力 C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷 D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】：D9、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。A.对人民检察院工作的建议、批评和意见 B.对人民法院工作的建议、批评和意见 C.对人民检察院生效决定不服的申诉 D.对公安机关

5、不予立案决定不服的申诉【答案】：B10、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。A.每年 B.每季度 C.每月 D.每周【答案】：C11、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德 B.才 C.能 D.劳【答案】：A12、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。A.3 家 B.4

6、家 C.5 家 D.6家【答案】：C13、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（）OA.市场准人 B.招投标资格 C.新开工项目施工许可 D.工程竣工验收【答案】：D14、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。A.建设单位 B.总承包单位 C.劳务分包单位 D.劳务班组【答案

7、】：B15、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。A.2年 B.4 年C.20 年 D.不受限制【答案】：D16、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工 B.正规用工 C.合理用工 D.合法用工【答案】：D17、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。A,附加护耳罩

8、 B.贴上标记 C.自己钻孔加扣带 D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】：C18、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】：A19、遇到（）天气不能从事高处作业。A.6 级以上的风天和雷暴雨天 B.冬天C.35度以上的热天 D.5级以上的风天【答案】：A20、建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取

9、专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位 B.建设单位 C.施工单位 D.监理单位【答案】：C21、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。A.理论与实践相结合 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合 D.人员培训与企业文化相适应【答案】：A22、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单

10、位应及时通知监理单位和（）,对隐蔽工程进行监督检查。A.业主 B.设计单位 C.总承包单位 D.建设工程质量监督机构【答案】：D23、劳务分包企业超过 50人时，其中级工的比例不得低于（A.5%B.20%C.40%D.50%【答案】：C24、在气温等于或低于（）I 时称为低温作业。A.-5B.oC.2D.5【答案】：D25、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）OA.行政责任 B.经

11、济责任 C.监督责任 D.刑事责任【答案】：C26、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地)o【答案】：A27、暂住证申领办法规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（）元以下耨款或者警告。A.二百 B.五百 C.一千

12、D.二千【答案】：C28、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程 B.砌块砌体工程 C.石砌体工程 D.混凝土砌体工程【答案】：D29、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。A,必要的休息时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间 D.偶然的损失时间【答案】：B30、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。A.口头表达的形式向

13、公司劳务主管部门 B.书面的形式向公司人事主管部门 C.表格的形式向公司安全主管部门 D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】：D)O31、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制【答案】：D32、劳务费是支付（）的

14、来源，相关单位要按月结算。A.工人工资 B.劳务工人工资 C.劳务队长工资 D.劳务员工资【答案】：B33、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A.有权处理的行政机关 B.信访接待负责人 C.信访机构负责人 D.相关的人民政府【答案】：A34、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程

15、承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额 C.未结清的工程款中的人工费 D.工程承包合同中人工费【答案】：A35、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A.支承新浇混凝土的竖向压力 B.抵抗新浇筑混凝

16、土的侧压力 C.方便作业人员浇筑混凝土 D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】：B36、建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。A.1B.2C.3D.5【答案】：B37、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A.钻孔灌注桩 B.沉管灌注桩 C.人工挖孔灌注桩 D.挤扩灌注桩【答案】：B3

17、8、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。A.一 B.二 C.三 D.四【答案】：B39、某装饰公司于 2015年 10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于 2015年 12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工

18、日期、协议总额等相关事项。2016年 1 月 15日，该包工队按协议进程规定，进行 5 号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费

19、及家属精神损失费共计 60万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府 B.用人单位 C.用人单位和个人共同 D.个人【答案】：C40、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量 B.施工安全 C.施工进展 D.施工成本【答案】：A41、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递

20、交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A.7B.14C.21D.30【答案】：B42、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。A.销售商品收人 B.提供劳务收人 C.让渡资产使用权收人 D.建造合同收人【答案】：C43、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情

21、况,编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表 B.工资表 C.劳务费结算支付情况报表 D.劳务作业人员增减台账【答案】：D44、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为 A、B、C 三个等级，其中 A 级最好。A.精度 B.强度 C.刚度 D.硬度【答案】：A45、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。A.进人生产经营单位进行检查，调

22、阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 D.进行安全检查时，生产经营单位应停工【答案】：D46、集体争议不会呈现（）的特点。A.季节性 B.突发性强 C.人数多 D.处理难度大【答案】：A47、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工

23、具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸 1.3mxl.3m,盖板为 104mxl.4m、厚度 1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差 12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口【答案】：B48、劳务分包企业的下列

24、人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）OA.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表【答案】：A49、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度 B.知识、技能和素质 C.知识、道德和态度 D.素质、技能和态度【答案】：A50、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A,建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷 B.施

25、工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷 D.分包引发的工资纠纷【答案】：D51、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学 B.统计资料 C.统计数据 D.统计台账【答案】：D52、申请人认为经办机构的具体行政行为

26、侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.10B.15C.30D.60【答案】：D53、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。A.行政监督 B.保障 C.保证 D.法律【答案】：A54、根据建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到一定规模的危险

27、性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字 C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字 D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】：D55、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm,浇捣密实。A.5B.10C.15D.20【答案】：B56、施工项目机

28、械设备管理的环节包括：.选择、使用、保养、维修、改造、更新，其关键是（）。A.B.C.D.【答案】：B57、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（）111和（）m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答案】：C58、信访工作机制不包括（）。A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理 D.信访回访【答案】：B59、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳

29、务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。A.当事人协议 B.合同履行过程中 C.双方约定 D.备案的合同【答案】：B60、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m 严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。A.2.2B.2 3C.2 4D.2.5【答案】：C61、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心

30、线倾斜度不得大于 2mmoA.冲孔 B.钻孔C.割孔 D.切孔【答案】：B62、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和()OA.工资 B.休假 C.工伤事故 D.培训【答案】：C63、诉讼时效届满当事人丧失的是()o()A.胜诉权 B.任何权利 C.诉权 D,受领权【答案】：A64、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？()OA.矽尘作业 B.沉箱作业 C.高空作业

31、D.高温作业【答案】：C65、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是()。A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 C.由于工人迟到早退而造成的工时损失 D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】：A66、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用

32、工 D.建筑劳务分包用工【答案】：B67、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会 B.工会 C.工会主席 D.职工推选的代表【答案】：B68、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质 B.恶劣工作环境 C.严寒酷暑 D.传染性疾病

33、【答案】：A69、施工项目的生产要素主要包括（）。A.人员、原材料、设备、技术和资金 B.人员、原材料、机器、技术和成本 C.劳动力、材料、设备、技术和资金 D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】：C70、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的(A.150%B.200%C.250%)OD.300%【答案】：D71、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某

34、诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正

35、确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班 15天，每天加班约 4 小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以

36、必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班 23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求

37、了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.150%B.200%C.250%D.300%【答案】：D72、有一窗洞口，洞口的下标高为-0 800,上标高为 2 700,则洞口高为（）。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】：C73、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段 B.目前阶段和未来阶段 C.学

38、历阶段和职业阶段 D.常规阶段和继续教育阶段【答案】：B74、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A.2B.7C.12D.14【答案】：D75、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员【答案】：D76、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。A.反应评估即在课程刚结束的时候，了

39、解学员对培训项目的主观感觉和满意程度 B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化 C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变 D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况【答案】：A77、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.职工劳动关系所在单位 B.用人单位 C.承包经营单位 D.职工个人【答

40、案】：A78、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。A.法人代表B.项目负责人 C.项目工程师 D.专职安全员【答案】：C79、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A.40B.45C.50D.55【答案】：C80、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.书

41、面合同【答案】：B81、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：D82、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。A.强化服务，完善管理B.统筹规划，合理引导 C.因地制宜，分类指导 D.立足当前，着眼现在【答案】：D83、某公司欲与乙签订一份为期 3 年的劳动合同，试用期不得超过()OA.1个月 B.6个月 C.3个月 D.2个月【答案】

42、：B84、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标 B.合法目标 C.公平目标 D.平等目标【答案】：B85、对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是()。A.上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育 B.正确使用

43、个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带 C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐 D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】：A86、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。A.HKZB.IOQC.IOZD.EGK【答案】：C87、发包人、承办人应当在每月（）前

44、对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30 日【答案】：C88、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部

45、门审核。A.3日 B.5 日 C.7 日 D.10 日【答案】：D89、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同 B.总分包 C.管理与被管理 D.平等【答案】：A90、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法 B.起付日期 C,给付方

46、法 D.具体金额【答案】：B91、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。A.3 年 B.5 年 C.8 年 D.10 年【答案】：C92、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）OA.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析 B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析 C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析

47、D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】：D93、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3 人 B.5人 C.8人 D.10 人【答案】：B94、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.1 4B.1 3C.1 5D.1 2【答案】：A95、劳务用工数量和工种需求量的预测

48、要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A.工程量 B.劳务分包合同 C.施工技术方案 D.材料供应状态【答案】：A96、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.第三方【答案】：C97、劳动合同的主体是（）。A.用人单位 B.劳动者 C.参与第三方 D.用人单位和劳动者【答案】：D98、劳动合同生效方式：由用

49、人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.劳动主管部门【答案】：C99、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A.劳务分包企业 B.“包工头”和发包方 C.发包方和劳务分包企业 D.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】：D100、劳动

50、合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（）形式订立。A.口头 B.书面 C.公开 D.公证【答案】：B101,建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更 B.政策

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