2023年（劳务员）继续教育考试题库含答案8.pdf

《2023年（劳务员）继续教育考试题库含答案8.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）继续教育考试题库含答案8.pdf（131页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第 一 部 分 单 选 题（4 0 0 题）1、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】：D2、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）OA.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】：B3、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】：B4、需要追认的合同，相对人

2、可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认。A.3个月B.2个月C.1 个月D.1 5 日【答案】：C5、合同书面形式的实质是()，有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】：B6、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()。A.50%B.2 5%C.4 0%D.65%【答案】：B7、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的()的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】：D8、负责审核劳务人员身份、资格，办

3、理登记备案的是（）。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】：D9、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，

4、决定在施工现场之外修建一条【答案】：D1 0、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业【答案】：A1 1、对人力资源优化配置时，应 以（）为原则。A.成本优先、B.精干高效、C.成本优先、D.精干高效、双向选择、考核选择、双向选择、双向选择、优胜劣汰、竞争择优优胜劣汰、择优录用治懒劣汰、择优录用治懒劣汰、竞争择优【答案】：D1 2、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测,并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋

5、板位置【答案】：D1 3、以 下（）不需要第三方参与。A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼【答案】：B1 4、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得 小 于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过1 0人，室内净高不得小于（）米，通 道 宽 不 得 小 于（）米，宿舍内严禁使用通铺。A.2.5 米，0.9 米B.2.5 米，1 米C 2.4 米,C 9 米D.2.4 米,1 米【答案】：A1 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.1 2B.2 4C.4 8D.7 2【答案】：C1 6、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以

6、书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】：C1 7、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】：C1 8、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在空气中硬化B,只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】：A1 9、实名制管理系统的基本功能是（）。A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率【答案】：C2 0、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般

7、不建议采取（）的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】：D2 1、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】：A2 2、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反 流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】：C2 3、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5【答案】：B2

8、 4、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】：B2 5、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。A.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C.由于工人迟到早退而造成的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】：A2 6、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】：C2 7、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严 格

9、“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】：D2 8、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】：B2 9、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次【答案】：C3 0、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买B.1 4 周岁的儿童因发明创造而接受奖金C.1 4 周岁的少年出售劳力士金表给2 0 岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高1 0 倍【答案】：C3 1

10、、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（）A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 5%【答案】：B3 2、下 列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解B.执行定金罚则C.协商D.仲裁【答案】：B3 3、按 照 劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前3 0 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1 个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】：D3 4、社会保险费缴费单位，未按规定

11、缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.1%B.2%C.1%0D.2%。【答案】：D3 5、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标 准 为（）。A.一级伤残为2 4个月的本人工资B.二级伤残为2 0 个月的本人工资C,三级伤残为1 6 个月的本人工资D.四级伤残为1 2 个月的本人工资【答案】：A3 6、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）OA.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法

12、院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】：A3 7、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.1 6B.1 7C.1 8D.2 0【答案】：C3 8、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A3 9、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.

13、职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】：C40、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D41、20 0 4年 3月，王某与同村村民等10 人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10 人每日工资为18 0元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10 人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤

14、表并未进行公示。因泵送混凝土需要，20 0 4年 4 月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。20 0 4年 10 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4 月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清 为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休 为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A.休息日B.工作日C.国庆节D.春节【答案】：A42、劳动用工相关计算指标不包括()。A.

15、计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】：D43、()长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】：A4 4、基础薪酬是指（）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】：C4 5、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（）。A.工序过程B.工作过程C.个人完成的过程D.综合工作过程【答案】：C4 6、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做 到 以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A4 7

16、、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。A.1 5B.2 0C.3 0D.6 0【答案】：D4 8、采用何种合同形式，取 决 于（）。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】：C4 9、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】：B5 0、（）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.

17、解雇D.提前退休【答案】：B5 1、劳动力需求计划的编制程序第一步是（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投人量C.确定劳动组合D.确定投人强度【答案】：A5 2、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明【答案】：B5 3、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3日B.5日C.7日D.1 0 日【答案】：B5 4、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）OA.工资B.休假C.工伤事故D.培训【答案】：C5 5、按 照 安全生产法的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。A.综

18、合管理B.综合监督管理C.监督管理D.规划管理【答案】：B5 6、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）oA.1 5B.2 0C.2 5D.3 0【答案】：C5 7、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】：A5 8、下 列（）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】：C5 9、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的（）交纳农民工工资保证金。A.2倍B.3 倍C

19、.4 倍D.5倍【答案】：A6 0、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。A.5%B.4 0%C.9 0%D.1 0 0%【答案】：D6 1、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】：C6 2、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元,百元产值工资系数为1 4%,计划工资总额为（）。A.1 7 5 0B.1 2 5 0 0C.5 2 5 0 0D.5 3 3 0 0【答案】：C6 3、技术测定法适用于（）。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工作业D,复杂程度高的施工

20、作业【答案】：A6 4、根 据 建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应 当 由（）。A.施工单位技术负责人、B.施工单位技术负责人、C.建设单位技术负责人、D.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字建设单位负责人签字总监理工程师签字总监理工程师签字【答案】：D6 5、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1 5 5 0 Cm 的土层由人工挖掘修整B.在 基 坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下5 0 0 n

21、 l m,以利于土方开挖C.雨期施工时，基 坑（槽）需全段开挖，尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留3 0 c m 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【答案】：B66、关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（）形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券【答案】：B67、将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】：A68、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（）A.建设单位或

22、工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】：A(由、准69标）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和）制定。省省省省（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）劳动保障行政部门人民政府劳动保障行政部门人民政府【答案】：A7 0、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的，处（）的罚款。A.3、5万元B.5、1 0 万元C.5、2 0 万元D.2 0、5 0 万元【答案】：C7 1、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对

23、方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】：D7 2、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）,塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A73、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】：C74、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30万元、耗用材料费用5 0万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）OA.3 1万元B.5 0万元C 9 0万元D.9 5万元【答案】：C75、影响施工项目质量的因素较

24、多，其 中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】：A76、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有 下 列（）情形,不可以续订劳动合同。A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,但可以从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作【答案】：B7 7、根 据 建筑法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质

25、或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】：B7 8、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】：B7 9、小王在单位已经工作了 1 1 年，按规定他可休（）年休假。A.5天B.7 天C.1 0 天D.1 5 天【答案】：C8 0、某建筑劳务公司于2 0 1 2 年 1 1 月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定，工程人员劳动保护

26、费计人企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】：C8 1、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】：C8 2、美国行为科学家麦格雷戈提出了“（）”。A.理论-理论B.理论-F理论C.I 理论-L 理论D.X理论-Y理论【答案】：D8 3、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）m moA.5 0B.1 00C.1 5 0D.2 00【答案】：B8 4、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体

27、弱的职工【答案】：B8 5、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B8 6、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】：D8 7、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度【答案】：A8 8、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾病【答案】：

28、A8 9、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】：B9 0、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后,在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】：B9 1、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C9 2、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度

29、1 2 m,总造价为9 8.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1 9 9 3 年 1 1 月 2日至1 9 9 5 年 3月 1 0 日。自工程开工至1 9 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共1 0 1.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8.9万元，未完工程折价为1 1.7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6 万元。A.7 万元B.6.3万元C.5.6万元D.1 3.4万元

30、【答案】：C9 3、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（）。A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D.作业人员的社会保险情况【答案】：D9 4、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。A.登记备案B.签订劳动合同C.签订保险协议D.作出口头承诺【答案】：B9 5、()既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A,非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.

31、同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】：B9 6、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是()。A.现场入场教育和日常教育B.农民工夜校C.技术大比武活动D.脱产学历教育【答案】：D9 7、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以()人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】：C9 8、欺诈指一方订立合同时，()，致使对方陷入错误而订立的合同。()A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C9 9、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：()。A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间

32、和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】：B1 00、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是()OA.董事会B.监事会C.股东大会D.职工代表大会【答案】：D1 01、最常用的砂浆的强度等级为()。A.M0.5 和 Ml.0B.M2.5 和 M5C.M3.5 和 M5.0D.M5 和 M7.5【答案】：D1 02、()负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】：C1 03、()是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C1 04、我国已经初步形成了包括()、社会

33、救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】：C1 05、分包单位自行采购的物资，必 须 在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】：C1 06、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】：B1 0 7、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.1 5B.3 0

34、C.4 5D.6 0【答案】：D1 0 8、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）OA.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】：A1 0 9、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A.国务院B,住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】：B1 1 0、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、

35、社交的需要和自我实现的需要【答案】：B1 1 1、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】：D1 1 2、租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月 租 金（）倍以下的罚款。A.一B.二C.三D.四【答案】：C1 1 3、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】：B1 1 4、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A.1 2B.1 3C.1 4D.1 5

36、【答案】：B1 1 5、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。A.1 0B.2 0C.3 0D.4 0【答案】：C1 1 6、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况,编 制（），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】：D1 1 7、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依 照（）规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】：B118、关于费用的特

37、点，以下说法错误的是（）。A,费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】：D119、下 列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼【答案】：D1 2 0、劳动法第五十条规定：工资应当（）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】：B1 2 1、下列

38、不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B.能够满足招标文件的实质性要求C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【答案】：C1 2 2、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C1 2 3、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证任责任。A.职工本人B.职工近亲属c.用人单位D.劳动部门【答案】：C1 2 4、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经

39、营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】：A1 2 5、以 下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】：B1 2 6、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】：B1 2 7、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】：B1 2 8、员工获得的薪酬应与其

40、付出成正比，称 为（）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】：B1 2 9、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。A.1 2B.1 5C.2 4D.3 0【答案】：C1 3 0、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）OA.关键绩效指标法B.3 6 0 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：D1 3 1、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【

41、答案】：B1 3 2、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D,收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A13 3、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）OA.固定合同价款B.建筑面积总和单价C.工种工日单价D.暂估价方式【答案】：D13 4、不属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工【答案】：D13 5、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A

42、.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】：B13 6、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】：D13 7、下 列（）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】：A13 8、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A.2 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下B.3 0 0 0 元以上5 0 0 0 元以下C.10 0 0 元以上5

43、0 0 0 元以下D.10 0 0 元以上3 0 0 0 元以下【答案】：C13 9、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.、二级【答案】：A14 0、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工 人（）的 工 日（工时）数，是 企 业（）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用【答案】：A14 1、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】：A14 2、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的

44、要求（）。A.施工现场洒水降尘B.现场道路硬化处理C.现场土方堆放淋水降尘D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理【答案】：D1 4 3、以下不属于财务费用范围的是()。A.利息支出B.办公费C.汇兑损失D.相关手续费【答案】：B1 4 4、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人()向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，()要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月【答案】：A1 4 5、()是工程承包人将建筑工程施

45、工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。A.工程承包B.劳务分包C.专业工程分包D.劳务招投标【答案】：B1 4 6、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（应当出示执法证件。）人，并A.2B.3C.4D.5【答案】：A1 4 7、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（）A.1 5B.3 0C.4 5D.6 0【答案】：D1 4 8、施工项目资源管理的内容包括（）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、

46、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】：A1 4 9、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.1 0B.1 5C.3 0D.6 0【答案】：D1 5 0、土方的边坡坡度一般以（稳定性。A.坡底宽度（B.挖方深度（C.边坡系数（D.边坡系数（h）与挖方深度（h）与坡底宽度（m）与坡底宽度（m）与挖方深度（）表示，它影响到土方开挖边坡的h）之比b）之比b）之比h）之比【答案】：B1 5 1、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责

47、人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。A.1 5B.3 0C.4 5D.6 0【答案】：D1 5 2、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】：C1 5 3、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】：C1 5 4、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。A.1 2B.1 5C.2 4D.3 0【答案】：C1 5

48、5、据 劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的 是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】：D1 5 6、每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】：B1 5 7、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议

49、条款D.合同法要求【答案】：A1 5 8、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）OA.6 0%B.8 0%C.9 0%D.1 0 0%【答案】：D1 5 9、我 国 安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正 确 的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】：C1 6 0、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处可【答案】：D1 61、从权利被侵害之日起超过（）年，人

50、民法院不予保护。A.1 0B.1 5C.2 0D.2 5【答案】：C1 62、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A1 63、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。A.2 0%B.1 5%C.5%D.免征【答案】：D1 64、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识【答案】：D1 65、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交