2022年“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿.docx

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1、2022年“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿改革创新、奋勉有为大探讨学习沟通会发言稿 根据省委、市委开展改革创新、奋勉有为大探讨的部署要求，我公司上下正在全面深化开展大探讨。煤气公司作为一个国有独资的公共服务企业，和许多国有企业一样，存在着思想僵化保守、因循守旧、视野格局小、市场意识差、标杆不高、慵懒散漫等问题，也造成了在宏观环境巨大改变、市场经济快速发展的形势下，改革意识差、动作慢、步伐小、依靠性强、创新实力不足、发展不快等问题。大探讨的开展，对我们这样的企业来讲，的确是抓住了要害、切中了弊端。抓住机遇，乘势而上，以大探讨促进思想大解放，以大探讨促进工作大提升，以大探讨促进企业大发

2、展，对我们来说正值其时。 在这个思想的指导下，比照市委大探讨实施方案，公司以规定动作不走样，自选动作有特点，学用结合促发展，推动工作求实效为主线，召开了大探讨动员大会，组织了大探讨集中研讨，印发了大探讨实施方案，召开了领导班子民主生活会，布置了基层党支部重点任务，进行了党委中心组集中学习和基层党支部专题学习等活动，把讲好煤气故事，激发发展活力作为自选动作，在全公司开展了演讲竞赛活动，有效提升了精气神，凝合了正能量，增加了全体职工改革创新、奋勉有为的干劲。特殊是根据市委注意实际效果，抓好统筹融合的要求，我们将大探讨与加快企业改革、推动合作发展结合起来，与突破困难瓶颈、解决难点问题结合起来，与全面

3、提质提效、提升发展质量结合起来，围绕服务全市经济社会发展、提高企业经营效益这个中心，围绕气源管网市场一体化发展、做大企业规模的目标，围绕市委、市政府推动合资合作、壮大企业实力的要求，全面推动各项工作，在加强团队建设、改善经营管理、保障平安供气、提升经营效益等方面都取得了明显成效，尤其是在推动气源建设、实施企业合作上破除僵化保守观念，创新工作思路，投入巨大精力，取得了突破性进展。 保安煤矿气源引进项目是解决全市供气惊慌问题的重要气源建设项目。几年来，由于多种因素影响，推动阻力很大，进展始终不快，迟迟无法开工。就我们来说，也因此产生了畏难心情，推动力度有所减弱。大探讨开展以来，比照六个破除，我们深

4、刻相识到，问题的根源就在于自身创新不够，工作标准不高，等靠依靠思想严峻。因此，我们针对存在的问题，主要领导亲自抓，明确专人详细抓，一天一要求，一天一落实，一天一，刚好协调解决，使这项工作有了很大进展，目前已经具备了局部开工条件。 推动对外合作、加快企业改制是市委、市政府对煤气公司的要求，也是今年的一项重点工作。根据市委、市政府推动全市燃气集团化经营、一体化发展的思路，就是将市区与阳煤集团、郊区、平定县的煤层气经营业务进行全面整合，并与华润燃气集团进行合资合作，最终组建形成立足阳泉、辐射晋东的燃气产业集团，把我市燃气事业做强做优做大，发展成为一个支柱产业。在推动过程中，由于涉及多家政府部门、多家

5、燃气企业，我们曾感到难度很大，力不从心，滋生了走一步看一步，按部就班渐渐推动的想法，也就是只有路途图、没有时辰表;对于与外部企业的合资合作，也抱着反正自己能生存，合作不合作无所谓的看法，没有主动行动，全力推动。大探讨的开展，让我们相识到了在视野格局上存在的局限、在创新工作上存在的问题，坚决了破除因循守旧、主动主动作为的思想基础。在市领导的多次调研督导下，在市国资委的大力支持下，经过我们主动努力，现在，阳煤集团三供一业煤气业务向我公司移交的时间已经敲定，与华润燃气集团的合作有了突破性进展，今日(18日)上午，实行了晋东燃气有限责任公司挂牌仪式，标记着双方合资合作经营的平台已经正式起先运行，燃气集

6、团化运作已经起步。 以知促行、知行合一、促进发展是大探讨的根本目的。接下来，我们将根据市委的部署和要求，进一步引深大探讨，带领全体党员干部群众不折不扣地完成好规定动作，学用结合，真抓实干，以更加坚决的改革精神、更加坚决的改革步伐，推动各项工作有更大的突破、更好的进展，努力夺取首季开门红! 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们刚好删除。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页