招生计划汇总十三篇.docx

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1、招生计划汇总十三篇 一、指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教化改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。二.下面是我收集整理的招生安排汇总十三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 招生安排一、指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教化改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。二、工作模块的基本思路和措施模块1、招生工作1、思路：总结招生状况，落实招生奖惩方案。2、措施：澄清招

2、生来源，明确区域招生完成状况，分析缘由，比照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。模块2、就业工作1、思路多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。2、措施（1）、摸清学校待就业专业及人数状况，主动主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关打算工作。（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教化，培育学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。（3）、强化就业制度，严格按就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满

3、足。（5）、挖掘毕业生典型、刚好总结。组织毕业生成才报告会，培育学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的主动性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣扬度，提高社会各界对职业教化的相识。模块3、校企合作1、思路与企业深度合作、资源共享、互惠互利。2、措施主动与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培育为主线，变更办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培育成为企业岗位需求的技能型好用人才。模块4、顶岗实习1、思路为了巩固学生专业学问，培育好用技能，刚好按教学安排组织学生到校外实习基地顶岗实习。2、措施在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地

4、信息库，开拓有利于学生实习的新基地，特殊是本地实习基地。3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。三、主要工作行事历主要工作（活动）九月份1、新生报到编班，处室工作安排制定。2、二年级电子检测计算机主板修理C341C342班去威胜集团定岗实习3、招生区域人数摸底。4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。十月份1、招生经费结算。2、招生总结座谈会。3、优秀毕业生跟踪调查。4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习状况。十一月份1、优秀毕业生创业成才报告。2、对二年级就业学生就业意向摸底。3、整

5、理处室资料。4、专访企业。十二月份1、了解企业用人聘请信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做打算。2、就业班学生职业指导。元月份1、专访企业提高校企合作办学力度。2、统计就业学生人数，联系就业单位。3、处室资料整理。篇2 招生安排为发展中学阶段教化，使一般中学和中等职业学校均衡发展，加强中学阶段学籍管理，提高中学阶段教化教学质量，依据我师20xx年中考人数以及各中学办学条件，确定师市20xx年一般中学招生方案如下：一、一般中学招生安排五家渠高级中学800人(含特长生、安排外生、哈萨克语言考生)，五家渠二中300人(含特长生、安排外生)，芳草湖总场中学400人

6、(含特长生、安排外生)，新湖一中300人(含特长生、安排外生)，奇台总场中学200人(含特长生、安排外生、红旗农场中学班)，一般中学安排招生计20xx人。二、一般中学招生分数线1、五家渠高级中学：汉语言考生统招分数线为680分(特长生适当降低分数，审验有关证书)，哈语言考生依据分数依次录用。依据自治区、兵团初中学业毕业考试实施方案的精神和有关推动义务教化均衡发展的规定，为了体现教化公允性原则，进一步促进薄弱初中的发展，逐步缩小学校之间的办学差距，又要留意爱护办学较好初中学校的主动性，促使九年义务教化学校均衡发展， 依据20xx年各学校生源状况及成果，五家渠高级中学招收102团、103团、共青团

7、农场学生在统招分数线的基础上降低10分(670分)，招收101团、105团(含111社区)、106团、军户农场、六运湖农场、土墩子农场、大黄山社区学校的学生在统招分数线的基础上降低20分(660分)。2、五家渠二中：拟定分数线600分，根据下达的招生指标从高分到低分依次录用。3、芳草湖总场中学、新湖一中、奇台总场中学根据下达的招生指标从高分到低分依次录用。三、其他事宜(一)根据师市教传20xx61号文件精神，以下特别状况经师市教化局审核后，可适当降低分数线，予以录用。1.烈士子女、少数民族民考汉学生。2.获自治区、兵团以上级别的三好学生、优秀学生干部荣誉称号的考生。3.获教化局、团委、综治等部

8、门师级及以上级别道德模范、见义勇为称号的考生。4.由教化局组织的师及师以上级别的科技、书画、文艺演出竞赛获个人前三名的考生。5.获兵团运动会前六名，师运动会前三名的考生(参与团体赛，为上场主力队员)。6.有国家认可的运动员等级证书和艺术类等级证书。以上考生须有单位申请报告及证书原件、复印件并予以公示。(二)一般中学录用完毕后，请各单位将录用名单报师市教化局审核，否则不予注册学籍。未被一般中学录用的学生，各单位要主动宣扬动员学生进入五家渠职业技术学校学习。篇3 招生安排市教委相关负责人表示，为体现公允原则，今年特长生报名将不设置门槛，并在考前考后分别公布招生安排，以及被录用的学生信息和项目。特长

9、生招生向传统文化倾斜，不设报名门槛，这都传递出主动信息，希望引导学生关注传统文化，同时，不要把考证书作为发展特长的目标。但是，教化部门的初衷，能否在现实中落地，还有待视察。众所周知，为校正单一的分数评价体系对学生评价不全面、不客观的问题，我国在中高考中，设有特长加分和特长招生，但这些做法除简单滋生潜规则外，还常常异化为“特长加分教化”一些学生为了获得加分，而参与特长、爱好培训，真正的爱好、特长没有培育起来，却增加学生的负担。小升初的特长生招生也是如此。近年来，我国各地教化部门也在对小升初特长生招生进行整顿。基本的思路有二，一是严控特长生招生的规模，并公开招生信息；二是防止特长生招生中的功利倾向

10、，真正关注学生的特性和爱好。北京的小升初“特长生”新政，也是这一思路。但是，教化部门的导向和学生、家长的选择，并不是一回事。特长生招生能否防止功利的特长择校，取决于三方面。其一，义务教化均衡状况。在实行按学区划片入学之后，除特长生招生之外，其他全部学生进公办学校，都应实行就近免试入学。因此，假如学区和学校之间还存在比较大的办学质量差异，特长择校就会成为非常重要的择校路径，而为众多家长青睐。那种要求家长理性选择的建议，在狂热的择校热面前，很难管用。其二，对报名考试的学生，进行怎样的筛选。假如在报名之后要经筛选才能参与特长考试，筛选的标准就可能是证书，这等于变相设置门槛。即便没有筛选程序，在最终录

11、用时，学校会不会将证书作为重要的依据呢？假如整个过程都不看证书，那么，如何对特长生进行考核，就很关键假如报名人数许多，对这些学生都进行考查，很可能实行统一命题的方式，这就可能引导学生针对技能参与培训。我国高考艺术类考试，现在越来越注意技能，而忽视学生的艺术修养，就因报考人数太多，为保障考试公允，不得不实行统一命题方式。根据国家艺考的规定，许多艺术类专业的招生，都将实行省统考方式，校考的比重将降低，甚至会渐渐取消，这并不利于学校考查学生是否有适合本校要求的特长。而北京的小升初特长生考试，也进一步凸显区县教委的统筹管理作用，变更过去学校做主的状况，特长生招生入学将不再是学校的单独行为。为此，既要引

12、导学生发展特性、特长，又要防止功利倾向，须要在以下几方面接着努力。首先，必需在推动就近免试入学的同时，切实推动义务教化均衡，缩小学校、学区间的办学质量差异，这是缓解择校热的根本所在。其次，要在推动学校均衡的同时，落实和扩高校校的办学自主权，让每所学校在办学条件一样的状况下，办出学校的特色，给全部学生发展特性、特色供应更大的空间，而不是在目前的单一办学模式下，辟出一条特长路。如此，学生不必为办学质量择校，在每一所学校都可得到特性、爱好发展的空间。眼下，针对特长生招生，应当明确各校的特长招生标准，这些标准，应关注学生在小学的长期表现，而不是突击训练的结果。对于特长生招生标准的制定，应当建立特地的招

13、生委员会，由专家和学校老师共同制定招生标准，而不应当只由教化行政部门，根据自身的设想推出。篇4 招生安排指导思想：接着深化学习和贯彻全国职业教化工作会议精神，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以实力为本位”的职业教化发展的新理念，提升我们莫愁中专校在全市职业教化事业中的办学水平和声誉，进一步扩大影响，为国家和社会培育大批思想素养高，专业学问好，业务技能强的技能型人才。下学期拟定工作安排如下：一. 协作各专业办主动开展三个省级示范专业的市场用人状况的调研，在二月中旬、三月初拿出调研报告，力争心中有数。并且在校企合作联合办学上争取有所突破。二. 帮助校长室制定xx年招生安排、招生政策和措施。

14、三. 新学期开学初即拿出招生宣扬简章的初稿，及早做好文字修改、照片充溢、版面设计等工作。力争3月底前完成宣扬资料的印制和招生宣扬专题片拍摄任务。（1-2月份）四对*级实习生加强管理，规范管理，加强实习指导老师（班主任）队伍建设，明确工作职责，落实对实习管理班主任工作的按月考核。（4月份）五. 主动开发联络新的用人单位及实习单位，协作各专业办提前做好04级中专和02级高职学生的实习支配工作。并及早落实实习管理班主任人选，对实习管理班主任进行培训。（3-6月份）六. 仔细组织好xx年4月份在我校举办的中等职业学校*级毕业生全市用人单位聘请会。七. 推广苏旗广告公司成立团小组工作的做法，力争在有条件

15、开展团组织工作的实习单位中联合校团委建立团组织并开展工作（以培育职业道德、做好实习工作为中心工作内容）。（2、3月份）八. 争取编辑4-6期实习简报（3-6月份）九. 接着充溢校内网“招生就业”栏目的内容。争取在四月底增加xx年新的招生询问问答内容。并增设招生在线解答栏目，建立网上报名，登记系统。收集考生信息并刚好联络。（5月份）十. 联合各专业办做好带毕业生回访初中生源学校工作，落实毕业生（已有较好工作单位及较好经济收入）人选，深化进行招生宣扬，为xx年的招生工作做好铺垫。十一. 抓住xx年中考体育加试、市、区中考现场询问会等机会，仔细组织做好xx年招生宣扬工作，（3-7、8月份）十二. 布

16、置支配好*级中专、*级高职学生毕业的各项工作。如各项表格的填写，毕业生档案材料的打算，帮学生做好自荐及举荐工作，并尽力联络实习单位人事部门领导，力争多留用毕业生，提高毕业生录用合同签定率。十三. 接着做好初中学校生源基地的招生宣扬工作，调整落实责任人，明确任务，深化做工作，扩大宣扬，加强宣扬力度，建议校领导明确并实施对招生责任区中层干部嘉奖政策，激励支持中层及老师主动开发新的生源基地学校。（4月份）十四. 争取四月初完成今年招生宣扬材料的打算工作。十五. 主动开展中国职业技术教化学会中等职业学校加强就业指导工作的探讨与探究课题中就业指导工作亲密与企业联系的方法与途径的探究子课题调研工作，争取在

17、xx年底。完成调研工作并且拿出一批调研成果来。十六. 扩展办学思路、主动开发新的办学模式，探究与苏北职业学校联合办学的新模式。篇5 招生安排一、指导思想：提高幼儿教化质量为中心，实行全方位的科学管理，注意幼儿素养的培育及智能的开发，办有多种特色教化模式。开设的语言、英语、珠脑算、美术、音乐、舞蹈等课程。二、我们的培育目标是：1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增加体质、培育良好的生活习惯、卫生习惯和参与体育活动的爱好。2、培育儿童良好的心理素养和与人相处、合作、互助的良好品德。3、发展幼儿智能，培育正确运用感官和运用语言交往的基本实力，增进对环境的相识、培育有益的爱好和求知欲望，培育初步

18、的动手实力。三、招生原则：统一报名、统筹支配录用四、招生对象：1、具有当地地区的户口、身体健康、智力正常的适龄幼儿。2、大班：招收5-6岁中班：招收4-5岁小班：招收3-4岁五、招生时间：4月-5月六、招生要求：入园前，家长首先要带幼儿到幼儿园报名、登记;确定入园时，请家长带幼儿到我园指定医院进行体验，然后带体验结果及儿童预防接种卡片，预防接种证、户口原来园报到并办理入园手续。篇6 招生安排北京工业高校热门专业招生人数多北京工业高校是全国各重点高等院校在京招生人数最多的学校之一。20xx年北工大安排在京招收本科生2451人,其中艺术类190人,北工大试验学院招收490人。举荐：北京市20xx年

19、高招网上询问4月20日将启动该校热门专业招生人数较多,20xx年计算机专业在京招生人数230人,电子信息工程专业招生249人,软件工程和数字媒体技术招生78人,生物医学工程专业招生43人,信息平安专业招生51人。学校在计算机科学与技术专业和电子信息工程专业设立了两个试验班,学校对试验班赐予了特别的政策,试验班的培育目标有别于其他专业,有单独教学安排和培育方案,配备导师、优秀的任课老师,强化数学、外语基础训练,提高学生的综合素养和创新实力。由于北京工业高校招生人数多,招生安排主要投放在北京,所以在北京的录用分数范围较大。参考往年的状况,如能达到北京市重点分数线上10分左右,第一志愿报考北工大,录

20、用的可能性比较大。录用时专业之间无级差。北京工业高校试验学院是北京工业高校与通州区人民政府合作举办的公办性质的北京工业高校的二级学院,办学地点在北京市通州区潞苑南大街89号。20xx年安排招生490人,其中理工类403人,文史类87人。北京城市学院新增交通工程专业今年北京城市学院在京招生安排为本科1240人，专科3421人。专业设置：本科51个专业，其中艺术提前批3个专业，本科二批9个专业，本科三批39个专业。新增一个本科专业：交通工程。专科144个专业，其中艺术类11个专业，文科64个专业，理科69个专业。录用根据志愿优先的录用方式依次录用，不设分数级差。除小语种专业以外，其他专业只招收英语

21、语种考生。对于艺术类专业的学生，只有在专业课加试合格的状况下，根据文化课和专业课各占50%综合排名从高分到低分择优录龋表演专业本科在文化课达到本省录用分数线的基础上根据专业课成果从高分到低分择优录龋取得该校本科合格证的考生可以报考该校的艺术类本科专业，同时也可以报考专科专业；取得专科合格证的考生只可以报考该校的专科专业，不能报考本科专业。对于外语专业考生，在文化课成果相当的状况下，参考外语成果，分数高者优先。学院定于5月2日、3日两天上午8：30至12：00在校本部实行开放日。北京交通高校安排在京招生575人北京交通高校今年在北京地区拟定招生安排总数为575人，其中：本科255人，包括理科23

22、6人，文科16人，艺术类3人，高职320人，其中理科240人，文科80人。20xx年招生专业本科36个，高职8个。招生专业涉及工学、管理学、经济学、理学、文学、法学等多个学科门类。本科新增一个专业和两个专业方向，即：信息平安、交通运输类(铁路运输)和交通运输类(城市轨道交通)，有四个专业根据大类招生和培育，如交通运输类、电气信息类、经济学类、工商管理类等，三年级时学生可自主选择详细的专业方向。4月19日、26日，5月10日将举办校内的高招询问活动。篇7 招生安排一、对岗位的理解作为招生就业部门的主要领导，应具备以下三个实力：一是要有较强的政策理解和把握实力；二是要有较强组织和协调实力；三是要有

23、较强的沟通和协作实力。这些实力是完成学院招生就业工作所必需具备的重要条件。二、任期目标一是团结和带领全处人员共同努力，创建一个和谐的工作环境，完成学院“十一五”规划中的招生安排和就业工作目标；二是根据教化部高职高专示范校的要求，完成学院在争做示范校中有关招生就业的有关工作；三是努力探究和探讨招生就业工作的新规律、新方法、力争有新突破；四是培养更多的年轻人成为学院招生就业工作的行家里手。篇8 招生安排一指导思想坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业教化改革发展示范学校建设标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓管理，强内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。二、

24、工作模块的基本思路和措施模块1、招生工作1、思路：招生状况，落实招生奖惩。2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成状况，分析缘由，比照学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。模块2、就业工作1、思路多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。2、措施（1）、摸清学校待就业专业及人数状况，主动主动与用人单位联系，重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和企业工作做好相关打算工作。（2）、切实做好学生就业指导工作，加强对学生吃苦耐劳、爱岗敬业的教化，培育学生创业成才意识，为适应企业岗位需求及今后的创业成才奠定基础。（3）、强化就业制度，严格按就业程

25、序操作，确保就业工作质量稳步提高。（4）、加强对学生就业跟踪调查和服务工作、确保学生就业满足。（5）、挖掘毕业生典型、刚好总结。组织毕业生成才报告会，培育学生爱学校、爱专业的思想，调动学生学习的主动性、主动性。同时总结职教成果，向社会加大宣扬度，提高社会各界对职业教化的相识。模块3、校企合作1、思路与企业深度合作、资源共享、互惠互利。2、措施主动与三一重工、广汽集团、威胜集团、中山纬创资通、北京唐宫集团等企业深度合作，以订单培育为主线，变更办学模式，加大实训投入，完善考核机制，把学生培育成为企业岗位需求的技能型好用人才。模块4、顶岗实习1、思路为了巩固学生专业学问，培育好用技能，刚好按教学安排

26、组织学生到校外实习基地顶岗实习。2、措施在巩固现有实习基地的基础上，进一步完善校外实习基地信息库，开拓有利于学生实习的新基地，特殊是本地实习基地。3、完善顶岗实习制度，签订协议，明确学校、企业、学生及家长三方责任和义务，真正把顶岗实习落到实处。三、主要工作行事历20xx年下学期招生就业处行事历时间主要工作（活动）九月份1、新生报到编班，处室工作安排制定。2、二年级电子检测计算机主板修理C341C342班去威胜集团定岗实习3、招生区域人数摸底。4、纬创资通领导来校洽谈电子专业办班事宜。5、与北京唐宫集团联系酒店管理联合办班事宜。十月份1、招生经费结算。2、招生总结座谈会。3、优秀毕业生跟踪调查。

27、4、专访广汽菲亚特、威胜集团了解学生定岗实习状况。十一月份1、优秀毕业生创业成才报告。2、对二年级就业学生就业意向摸底。3、整理处室资料。4、专访企业。十二月份1、了解企业用人聘请信息，考察用人单位，寻求合作伙伴，为明年上学期学生顶岗实习及优质安置学生做打算。2、就业班学生职业指导。元月份1、专访企业提高校企合作办学力度。2、统计就业学生人数，联系就业单位。3、处室资料整理。篇9 招生安排一、对岗位的理解篇10 招生安排重庆市教委发布通知称，20xx年重庆市市一般中学安排招生19.5万人，中等职业学校安排招生12万人（未含“三二分段制”、“五年一贯制”等招生安排）。通知禁止学校干涉学生填报志愿

28、，严禁托付中介机构参加招生工作。市教委要求，各区县要坚持统一制定招生政策等“六统一”方法，坚持“一生一卡一号，一考多录用”的招生政策。接着执行现行中学招生志愿结构，按志愿批次实施录用，已被上一批次志愿录用的考生，下一批次志愿不再投档，避开交叉重复录用。各初中学校不得侵害学生自主报考中学阶段学校的权益。各区县（自治县）教化行政部门和招生学校要做到招生政策公开、招生安排公开、录用分数公开、录用程序公开、收费标准公开等“八公开”。要重点对指标到校及艺术特长生、体育特长生等特别类型考生资格、录用要求、录用结果的全部信息实行公示。市教委特殊提出，要严格规范中学阶段教化招生行为，对不具备基本办学条件和招生

29、办学严峻违纪的学校，要坚决停止招生和依法依规处理。此外，严禁封锁中学阶段教化学校招生信息；严禁任何学校以任何形式进行有偿生源买卖；严禁送生或招生学校干涉学生自主填报志愿；严禁招生学校对考生及家长许诺提前录用或进行不实宣扬；严禁托付中介机构参加招生工作；严禁在正式录用前以任何形式收取与招生录用挂钩的任何费用；严禁以任何形式限制学生合理流淌。篇11 招生安排一、指导思想：提高幼儿教化质量为中心，实行全方位的科学管理，注意幼儿素养的培育及智能的开发，办有多种特色教化模式。开设的语言、英语、珠脑算、美术、音乐、舞蹈等课程。二、我们的培育目标是：1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增加体质、培育良

30、好的生活习惯、卫生习惯和参与体育活动的爱好。2、培育儿童良好的心理素养和与人相处、合作、互助的良好品德。3、发展幼儿智能，培育正确运用感官和运用语言交往的基本实力，增进对环境的相识、培育有益的爱好和求知欲望，培育初步的动手实力。三、招生原则：统一报名、统筹支配录用四、招生对象：1、具有当地地区的户口、身体健康、智力正常的适龄幼儿。2、大班：招收5-6岁中班：招收4-5岁小班：招收3-4岁五、招生时间：4月-5月六、招生要求：入园前，家长首先要带幼儿到幼儿园报名、登记;确定入园时，请家长带幼儿到我园指定医院进行体验，然后带体验结果及儿童预防接种卡片，预防接种证、户口原来园报到并办理入园手续。篇1

31、2 招生安排20xx年深圳高校本科招7100人。近日，深圳高校20xx年校内开放日活动实行，上千位深圳市内外的家长和高考考生走进“荔园”，参观体验了教学楼、文科楼、图书馆等区域。当日，校方在深大科技楼1号报告厅实行了系列招生宣讲会。校长李清泉、副校长黎军，党政办、宣扬部、教务部、招生办及各院系相关负责人参加了宣讲会。招生办主任傅晓虹对深圳高校20xx年本科招生的相关政策进行了解读：20xx年深圳高校普高本科招生安排共7100人，广东省总安排5997人。其中列第一批录用3257人(不分区域)，重点高校面对广东贫困农村地区招收农村学生专项安排140人;广东二本安排中深圳安排1380人，市外安排92

32、0人，高职本科300人(不分区域);外省安排950人(含新疆喀什定向招生安排30人);其他类安排153人，含新疆预科转入，内地新疆中学班，运动训练专业及高水平运动员等。另新疆双语班50人(不占20xx年安排)。今年深大主体进入广东一本招生，即深圳高校22个学院的主体专业，约70个专业(方向)支配在广东一本招生，涵盖全部招生科类(文、理、音、体、美)。当天下午，校方还在演会中心实行了深圳市20xx年生涯规划与高考志愿填报大型公益辅导会，服务广阔高考考生。深大还开放了部分重点教学、科研及生活场所，并供应免费环校巴士服务，以让广阔考生及家长深化了解深大资源及学习生活环境。此外，记者获悉，深圳高校“微

33、捐平台”已经正式启动。目前，“微捐平台”推出了第一个项目：深大校友广场1983多功能厅的集体冠名。每人可通过该平台向母校捐赠19.83元，助力深大的发展。1983项目所募集到的资金将用于深圳高校贫困生救助，届时微捐平台将通过严格的审核制度，将善款用到真正须要帮助的学子身上。校长李清泉发起了首捐，成为深圳高校校友广场1983多功能会议厅的首位捐款者。篇13 招生安排一、 园况分析:本园现有班级个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班个。托班现有人数人，满员人数人；小班现有人数人，满员人数人；中班现有人数人，满员人数；大班每班现有人数、人，满员人数人，二、 预料招生人数托班预料招生人；小班预料招

34、生人；中班预料招生人；大班预料招生人；另外需新增一个托班，预料招收幼儿人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数人。三、 招生措施、 通过网络。在网站上发布相关信息进行宣扬，将相关网站进行完善。、 通过才艺表演进行宣扬。利用节日进行宣扬活动： 在“银座百货”进行演出活动；在“华联”进行演出活动。由孝中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。四、 与家进步行面对面的沟通详细方法：到各小区、商尝超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。留意事项：在与家长沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。时间支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。五、 嘉奖方法、 老师向家长宣扬我园并留下询问家长的具体联系方法和资料的，每份资料嘉奖该老师元。、 和家长取得联系后家长来园参观或参与活动的，来一位家长嘉奖该老师 元。、 家长带幼儿参观或参与活动后满足，并交费入园的，每入园一名幼儿嘉奖该宣扬人元。、 假如半内幼儿数量达到定额，则嘉奖该班老师元。、 假如全园完成招生人数，达到定额，则嘉奖全体职工共计元。