湖州教育考试网.docx

《湖州教育考试网.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖州教育考试网.docx（14页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、湖州教育考试网篇一：马嘹亮 - 湖州人才网 - 湖州地区唯一官方人才网 2022年度湖州市初定对象（其次批）专业结果名单 公示 经过市初定专业技术职务审定小组审定，下列同志已取得相应的任职资格任职资格，现予公示。若对下列同志取得资格有异议，请电话或书面对市职评中心反映，反映状况的电话和书面材料要自报或签署（手写）真实姓名，不报或不签署真实姓名的，一律不予受理。 公示时间：2022年11月4日2022年11月10日 联系地址：湖州市陵阳路216号江南华苑人才市场职称处 联系电话：20330101，21751101 （说明：姓名和工作单位文字上假如有勘误，请刚好与我们联系，感谢！） 12 3 4

2、5 篇二：2022湖州吴兴区老师聘请笔试内容_面试形式 2022湖州吴兴区老师聘请笔试内容_面试形式 通过最新浙江老师聘请考试大纲可以了解到2022年浙江老师聘请统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为教化基础学问和学科专业学问，免费备考讲座请关注浙江老师教化网。 1.基本条件 拥护党的领导，遵守宪法和法律，品德端正，身心健康，有志于吴兴区的教化事业; 取得一般话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文及幼儿园老师须取得二级甲等及以上等级证书); 历届生需取得相应的老师资格证或中小学和幼儿园老师资格考试合格证明(需在有效期内);老师资格证国家统考试点省份的应届生需通过老师资格证国考的全部笔

3、试科目，其他非试点省份的非师范类应届生需通过老师资格证省考的全部笔试科目。 报考学科与所学专业基本对口,且报考学科与老师资格证或中小学和幼儿园老师资格考试合格证明或所报考的老师资格证上的学科对应。 2.资格条件(以下条件符合其中一项即可) 本科或探讨生学习期间获得过校级及以上综合荣誉称号(详细指优秀毕业生、优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀共产党员); 本科或探讨生学习期间获得过校级综合二等及以上奖学金1次及以上(奖学金次数按学年计算，学期奖学金按1/2计，以下同); 本科或探讨生学习期间担当过校、院学团组织领导职务或班级主要领导职务(详细指校级学生会主席、副主席、各部正副部长

4、;分院学生会主席、副主席、各部正部长;校、院团委委员;校社管会主席、副主席、各部正副部长;分院社管会主席、副主席、各部正部长;班长、团支部书记)1年及以上，且获得过综合三等奖学金1次及以上。 注：除上述校级综合荣誉称号和所任职务外，其余相当级别的综合荣誉称号和任职由区老师聘请领导小组审定。 聘请程序 1.发布公告：在湖州人才网、吴兴区人力资源网、吴兴教化在线等网站发布聘请简章。时间：2022年12月31日。 2.公开报名： 报名时间地点：2022年1月12日(星期二)上午830下午1600，弘毅道远人力资源市场(新华路501号，新华府小区南门口)，现场报名一天。 报名程序：报名者持报名材料到现

5、场报名(可由他人代报)，每人限报一个单位的一个职位。报名者先到聘请学校进行初审，初审合格者再到复审组进行复审，复审合格者列为学校“综合实力测评”对象。报名完成后不能改报其他学校的聘请职位。报名不设开考比例。 报名材料：应届生凭吴兴区2022年面对高校优秀毕业生聘请老师报名表(请自行下载打印2份，并贴近期免冠一寸照片);本人身份证;户口本;高校毕业生就业举荐表;一般高校毕业生就业协议书;本科所学专业为师范类证明(由高校出具)或高考第一批次录用证明(由高校或市教化考试中心出具);老师资格证考试笔试成果(证明或打印相关网页，其中，非老师资格证国家统考试点省份的师范类毕业生无需供应);一般话水平测试等

6、级证书;符合“资格条件”的获奖证书或聘书或证明。以上资料供应原件及复印件2份。 历届生凭吴兴区2022年面对高校优秀毕业生聘请老师报名表(自行下载打印2份，并贴近期免冠一寸照片);本人身份证;户口本;毕业证书;本科所学专业为师范类证明(由高校出具)或高考第一批次录用证明(由高校或市教化考试中心出具);老师资格证或中小学和幼儿园老师资格考试合格证明;一般话水平测试等级证书;符合“资格条件 3.综合实力测评：在区老师聘请领导小组的统一组织下，由各聘请学校组织综合实力测评，测评时间另行通知。测评形式：文化类学科测评课堂教学实力，课堂教学实力得分即为综合实力测评总分;技能类学科(主要指体育、音乐、美术

7、、信息技术、幼教)测评教学基本功和课堂教学实力，教学基本功占综合实力测评总分的20%，课堂教学实力占综合实力测评总分的80%。 “教学基本功”测评。针对体育、音乐、美术、信息技术、幼教考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧，由学科专家考评小组评定(成果采纳一百零一分制)。 “课堂教学实力”测评。原则上通过上课的形式进行。同一职位确因报名人数过多(达到7人及以上)时，该职位可通过上微型课等方式进行。主要测评报考对象的课堂组织实力、实施实力、课堂应变实力及课堂教学素养，由学科专家考评小组评定(成果采纳一百零一分制)。 学校综合实力测评分低于73分为不合格对象，不能列为参与区统一组织的面试人选

8、。 4.学校提出面试人选：依据学校综合实力测评成果，分职位从高分到低分按12的比例举荐参与区统一组织的面试人选;参与学校综合实力测评不足12比例的，按实有人数举荐。 面试人选在区统一面试前一天放弃的依次递补，面试当天放弃的不再递补。 5.区统一组织面试：由区老师聘请领导小组统一组织，形式为结构化面试(成果采纳一百零一分制)，面试时间另行通知。 面试成果低于73分的为不合格，不能列为体检对象。 更多浙江老师资格真题及浙江老师聘请考试公告请参看浙江老师教化网 篇三：2022上半年湖州市属事业单位聘请公告_报名_考试时间_招考安排_岗位表 2022上半年湖州市属事业单位聘请公告_报名_考试 时间_招

9、考安排_岗位表 温馨提示：2022上半年湖州市属事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试支配，提前备考。以下为2022上半年湖州市属事业单位聘请考试公告： 依据湖州市市属事业单位聘请工作人员暂行方法(湖委办20049号)和关于进一步加强事业单位公开聘请工作的指导看法(浙人社发2022194号)有关精神，结合我市事业单位公开聘请工作统一部署，2022年上半年市属事业单位面对社会公开聘请工作人员83名。现将有关事项公告如下： 最新招考信息及备考资料请关注： 浙江省事业单位聘请网（公告信息/备考资料），实时更新。 一、聘请范围、对象和条件 (一)聘请范围和对象

10、 1.湖州生源全日制一般高校2022年应届毕业生和在湖全日制一般高校市外生源2022年应届毕业生，生源地是指经高考、被高校录用时户口所在地; 2.具有湖州市常住户口(含县区，以2022年4月27日的户口所在地为准)的社会人员; 3.探讨生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源和户籍限制; 4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教化、电视高校等非全日制一般高校学历考试的人员，可按社会人员报名应聘; 上述人员中属于2022年应届毕业生的，须于2022年7月31日前取得聘请岗位所需的学历证书(探讨生须同时取得硕士及以上学位和探讨生学历)，留学人员须于资格复审前供应教化部留学服务中心国(境)外学历学位

11、认证书;社会人员须于报名前(2022年4月27日之前)取得聘请条件所需的学历证书;聘请岗位需执(职)业资格的，应聘人员必需在报名前(2022年4月27日之前)取得聘请岗位所需的相关资格证书;本次聘请所涉及工作经验、服务期的计算，截止到2022年4月27日。退役士兵参与市属事业单位公开聘请有关政策根据市政府相关规定执行，须由各级民政部门供应相关证明。 未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节。 (二)聘请条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 2.情愿履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品德端正; 3.应聘人员要求在18至35周岁(1101

12、9年4月22日至19101年4月22日期间诞生)。根 据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽生源地、户籍限制，详细详见附件2022年上半年湖州市市属事业单位公开聘请安排表; 4.身体健康。凡报名者须符合公务员录用体检通用标准(试行)有关规定; 5.具备聘请岗位所要求的专业。可报专业由聘请单位及聘请单位主管部门依据聘请岗位特点结合教化部有关学科书目设置进行审定，并负责详细说明; 6.有以下情形的不宜应聘。 属于浙江省公务员录用考察工作细则(试行)(浙人发202258号)第十二条规定情形之一的人员，不宜参与本次公开聘请活动; 应聘人员不得应聘与聘请单位有浙江省事业单位公开聘请人员暂行方法第三十条所列回

13、避情形的职位; 在公务员招考、事业单位聘请中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。 7.符合聘请岗位所需的其他条件。 中小学在编老师报名应征得县(区)以上政府教化行政主管部门的同意并出具书面证明。县(区)医疗卫生单位在编职工报名应征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。以上证明材料在资格复审时提交。 二、聘请安排 聘请单位、岗位及详细要求详见2022年上半年湖州市市属事业单位公开聘请安排表(见附件)。 三、聘请程序与报名方法 聘请工作贯彻公开、同等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次聘请

14、工作根据发布公告网上报名资格初查笔试资格复审面试体检考察公示办理聘用手续的程序进行。 (一) 注册及报名 时间：2022年4月22日9：00-4月27日16：00。 网址： (浙江人事考试网)。 报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。 举荐阅读：浙江省事业单位报名时间支配汇总表 (二)资格初审 时间：2022年4月22日-4月28日。 报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。 资格初审由各聘请单位(主管部门)负责。 (三)网上缴费 时间：2022年4月22日9：00-4月2

15、9日24：00。 资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。依据浙财综字20227号文件规定，缴纳考务费40元(每人每科40元)。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。 同一岗位缴费确认人数不足招考安排数3倍的岗位，将核减或取消招考安排。招考安排取消的，报考该安排人员可自接到取消安排通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。 (四)下载并打印准考证 时间：2022年5月20日-5月22日。 已完成缴费确认人员可上网下载打印准考证，并按准考证明确的要求参与考试。 四、笔试科目刚好间 笔试内容：依据岗位要求，进行专业学问测试或者公共基础学问测试(详见聘请安排表)

16、。笔试成果满分为101分。举荐阅读：浙江事业单位考试大纲 历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总 笔试时间：2022年5月23日上午 9：0011：00。 应聘人员必需同时携带准考证和有效期内的身份证，根据准考证上规定的时间和地点参与考试。 笔试成果可在2022年6月中旬通过湖州人才网查询。 湖州市交通运输局下属事业单位湖州交通学校老师岗位实行笔试、讲课、实训方式考核，考核由聘请单位及市交通运输局自行组织，考核时间、地点单独通知。 五、资格复审 面试前，湖州市人力资源和社会保障局统一组织市属聘请单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(详细时间地点另行通

17、知)。 应聘人员供应的信息和材料必需真实完整且与网上报名信息一样，资格审查将贯穿公开聘请的全过程，如发觉弄虚作假者马上取消考试或聘用资格。 2022年全日制一般高校应届毕业生应供应学校核发的就业举荐表、教化部学生司制发的全国一般高校毕业生就业协议书(省外高校可持省级教化行政部门制发的一般高校毕业生就业协议书)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应供应本人身份证、户口簿(或印有本人户 口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校缘由或单位签约盖章等缘由无法供应就业

18、协议书的，由本人供应书面说明。留学人员应供应教化部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 资格复审起先2天前，相关人员确认不参与资格复审的，将在该职位从笔试成果高分到低分的依次进行递补。本人未按规定时间、地点参与资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。 六、面试 依据各聘请职位应聘人员笔试成果，从高分到低分按聘请安排人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。 面试时间、地点另行通知。 采纳结构化面试，面试采纳101分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。 考试总成果

19、计算公式为：总成果=笔试成果2+面试成果2。面试结束后，依据总成果，再按各职位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成果相等，以笔试成果高的为先。 七、体检、考察、聘用 体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知(浙人公202268号)及人力资源和社会保障部、卫生部修订公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检手册(试行)有关规定执行。 应聘人员不按规定的时间、地点参与体检的，视作放弃体检。 体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各聘请单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察工作

20、细则(试行)(浙人发202258号)有关规定执行。 放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经征求聘请单位主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成果从高分到低分依次递补。 依据考生总成果、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由聘请单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理看法，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再确定是否录用。 八

21、、纪律与监督 (一)本次公开聘请有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障网、湖州人才网，聘请过程相关信息(包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布，请应聘人员关注。 (二)对聘请工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便刚好探讨处理。 (三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定等相关规定执行。 九、政策询问电话(询问时间为工作日时间) 聘请岗位信息敬请询问聘请单位或者聘请单位主管部门，询问电话详见聘请安排表。 湖州事业单位聘请信息请关注：浙江省事业单位聘请网 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页