2023年最新后勤工作的工作计划表(5篇).docx

《2023年最新后勤工作的工作计划表(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新后勤工作的工作计划表(5篇).docx（18页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新后勤工作的工作计划表(5篇) 制定安排前，要分析探讨工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个安排的。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的安排范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 后勤工作的工作安排表篇一 现对整年工作进行分析总结： 5月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安保公司选派6人担当公司的安保工作。为了让6名安保人员更好的服务于公司，我制定了食品平安外部防护安排及安保人员培训安排。 宿舍管理主要包括人员支配入住，门窗床空调修理、卫生、物品配备、平安等方面。每月统计入住人员及管理费用，严把宿舍用电平安及明火平安，每

2、个星期对宿舍检查一次，查看有无运用大功率用电器。20_年查出2个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一次平安警钟。 有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水状况，都刚好和空调售后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，刚好协调，请协助车间人员帮助修好。 一年来，职工宿舍得到了平安保障，没有出现平安事故。卫生也很有起色。为入住职工创建了舒适的生活环境。 对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核方法及标准，每天实行检查记录。发觉问题刚好通知保洁员处理掉，同时记录下来，假如没有刚好处理，要赐予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的主动性，使得今年厂区的卫生及

3、卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理，公司长期积累的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。 门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对门卫进行卫生检查，考核，发觉一次问题就要扣除当月的考核分，现在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核方法，也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很确定。 公司后勤保卫人员现有6人，门卫保卫人员4人，车棚保卫人员2人，为了保证公司白天平安，公司门卫实行了来客登记、来车检查制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保证一个人处于警惕状态，不能睡觉同时夜

4、间也要对生产区和办公区进行检查，并形成记录。通过检查发觉门卫夜间值班2人都有睡觉现象，随即，对门卫进行夜间抽查，于20_年10月21日夜抽查发觉当班值班人员都处于睡觉状态，随后赐予扣除当月的考核分及当月的综合效益奖。通过这样的考核方法，公司的后勤保卫工作取得了肯定的成果。加强了对车棚的管理，为车棚值班人员制定了管理方法及考核标准，今年以来对车棚进行了2次修理，同时进行了清理、打扫，为职工再次将车辆放入创建了舒适的环境，支配排电便利职工为电动车充电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆平安供应了保障。 后勤工作的工作安排表篇二 一、以质量求发展质量使幼儿园发展的生命线，增加后勤人员素养使提高后

5、勤工作质量的关键，幼儿园严抓后勤队伍的管理，园领导通过后勤人员财务工作制度，报帐员制度、选购员制度，平安工作制度、食品卫生法等法律法规，增加后勤人员的法律意识及处理问题实力，促进后勤人员依法办事的自觉性，刚好帮助后勤人员更新观念，并放手让后勤人员担重任，激励他们用于探究有特色的工作思路，逐步培育出一支有较强工作性和互补性，具有较强工作实力的后勤队伍，在后勤人员共同辛勤努力下，我园创下令人喜悦的成果，幼儿园园舍绿化管理受到检查团的好评，幼儿园无一例食物中毒事故发生。 二、团结协作，抓实工作财务工作实幼儿园的重要工作，这项工作关系到幼儿园的发展，为此财务人员工作非常尽责，具有高度的的责任心，严格履

6、行报帐员职责，严格执行会计法切实做到报帐凭证，真实、合法核算精确，财务分析严格实行收费标准，收费项目，招生工作，幼儿园收支等财务公开，在收费时热忱服务家长，热心解答家长关切的问题，在家长中树立良好的教化工作者的形象，得到了好的赞誉。保管人员做到财产进出有帐目，热忱的做好教学服务工作，厨房人员严格执行食品卫生法，为保证幼儿吃到放心食品，拒绝购买无证及腐烂变质的食物，确保无一例食物中毒事故发生，平安工作严格贯彻“平安第一，预防为主”的方针。在防治工作中，注意消防器材，电线、燃气用具的定期检测和更换，杜绝火灾的发生，春秋季节，仔细做好幼儿春秋游的平安保障工作，刚好制定平安预查，严格根据上级要求向教化

7、局呈上春秋游申请报告，由于防护工作做的细致，再加上老师们有高度的责任心，保证了幼儿春秋游的平安，在基础建设方面，我园围绕为师生创设美丽舒适的教化生活环境这一目标，幼儿添置了各种争奇斗艳的花卉、盆景美化园荣，幼儿园四季如春，形成一支独秀的文化景观。 一年来，后勤工作人员为幼儿园的发展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的建设作出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，xx年后勤工作将鼓足干劲，再创佳绩。 年度其次学期根据期初制订的工作安排与本学期实践中的一系列工作状况与要求，进行了探究创新，落实了各项措施，开展了多方工作，现将小结如下： 一、仔细组织学习，提高后勤人员的思想素养。 在学期中，后勤

8、条线人员主动参与幼儿园组织的政治学习活动，仔细学习了党的十六大精神与上级有关文件，并以我园开展的三重、三化、三性为工作目标，组织学习二期课改新课程指南，学习文明组室的细则条例，与工会一起组织开展爱岗、敬业、创新的主题活动，结合校内文化建设等等。使后勤人员的整体素养有了提高。同时，转变观念，树立创新意识，能主动地参加到班级和幼儿园的整合教化之中。 二、抓好三大员的规范操作，提高工作质量。 在巩固上学期加强规范操作有效措施的基础上，提出的后勤亲密协作 后勤工作的工作安排表篇三 1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的基础上，确保年度事故为零； 2、接着在后勤服务工作上深化改革，勇于创新，保持创先争优的良好

9、势头，力争再上一个新台阶； 3、宣扬教化工作要接着保持全县先进单位。内宣要向规范化、常态化、现代化迈进，外宣要超额完成上级下达的指标； 4、职工培训在适应平安生产、岗位技能需求的同时，要进一步强化责任、提升水平； 5、形象建设要有所创新，企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作要接着保持省、市级荣誉称号； 6、全力实施节能降耗、修旧利废工作，争取各种材料消耗下降到指标范围内，水、电、油、煤气等指标严格限制在规定范围内，实现所制定目标。 1、平安管理工作 （1）全面落实党、政一把手对平安工作负责的岗位责任制； （2）突出抓好饮食平安工作，确保职工饮食健康； （3）细化措施，明确责任，强化监督，严

10、格检查，奖惩严明。 2、两堂（塘）一舍工作 （1）食堂管理：严把进出库关、销售等重要环节，做到绝不松懈，提升饭菜质量，本着“一切为了职工健康”的服务理念，增加饭菜品种，改善服务看法，确保主食8个品种以上，副食不少于12个品种； （2）在现有条件下对饭菜时常翻新，降低成本，全面提升职工生活质量； （3）澡塘、更衣室管理：要提高环境卫生，努力实现“三无”标准，即“无杂物、无异味、无灰尘”，进而实现澡塘先淋后浴，节约用水，削减奢侈的局面； （4）宿舍管理：要接着推行公寓式管理，条件允许时要统一配备衣柜、电视柜，实现管理； 3、其他服务部门 坑木场要确保产品质量，满意平安生产需求。同时，推行单独核算计

11、件管理。水电组要实行工量和计时考核方法，提高工作效率和服务水平。 4、经营管理 （1）食堂要推行餐饮挂牌名码标价服务； （2）各营业餐点实行独立核算，当日、当班核到班组； （3）食堂对外款待在已经制定相应标准，建立业务款待账户的基础上，接着推行业务款待签字制度，严格限制超标准款待和非业务款待。 1、制定任务目标和分期实施安排，按安排步骤开展工作。 2、搞好分工、落实责任、完善细化管理制度、现场督导、严格检查、定期考核、奖惩严明。 3、深化实际，调查探讨，驾驭民情，了解下情，针对实际实行有效措施，解决干部职工生产、生活方面的困难和问题。 4、超前思维、了解当前最新政治动态，常常与上级主管部门和业

12、务单位联系，以驾驭不同时期的信息动态和宣扬主题，提高宣扬效果。 5、以人为本，创新思维，改进方法。通过座谈会、征询会、谈心会等多种形式广泛征集干部员工对服务、宣教方面的看法和建议，使企业服务和宣教工作更加贴近员工，更好地服务企业。 后勤工作的工作安排表篇四 指导思想 遵循学校总体工作思路，本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨，以“平安工作”为重点，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，加强平安工作，加强学校的财、物管理，规范后勤管理，保证服务质量，为学校的教化、教学工作供应强有力的后勤保障，努力构建和谐学校，争创一流工作业绩。 工作重点 1、完善后勤制度建设，提高后勤服务意识。 2、抓好后勤常

13、规管理，保证后勤服务质量。 3、提高平安防患意识，做好后勤平安工作。 4、加快学校硬件建设，推动校内环境建设。 工作措施 本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责，出台平坦街小学后勤管理细则，内容涵盖学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校内平安及门卫管理制度、校内环境卫生制度、修理制度等等，让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准则，为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化供应了坚实的保障。严格根据规章制度办事，请假要履行请假制度，上班期间不能做私活，不能看电视，不能脱岗，不能替班。我们实行巡查制度，做到一日三巡，查门卫值班记录、查公物、查平安，做好巡查记录，刚好反馈

14、巡查内容。为了落实岗位职责，我们科学制定了一日工作流程，实行工作流程管理，并辅之以工作日记制度和巡查制度。 1、通过人心管理，来树立师生利益至上的服务观。通过人心管理来激发人的潜能，激发其工作热忱，强化自觉服务意识，变后勤为先行，坚固树立服务师生，服务教学，服务学校、服务学校发展的思想。 2、强化人文服务意识，提倡微笑服务师生。在工作中做到：修理人员要发扬腿勤手勤的精神，做好常规工作和临时工作;财会人员对待老师的询问、报销款项要热忱接待，耐性说明，使老师对自己的收入状况心明眼亮。校车司机要增加服务意识，保持良好车况，给领导、师生出车都要做到刚好，主动，热忱。财产保管员在老师领物核实财产中热忱，

15、刚好，让老师满足。 1、强化门卫责任，确保校内平安。门卫工作干脆关系到校内的平安工作，本学期我们将严格门卫制度，对门卫工作要从严要求，定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿，定期组织他们学习门卫管理制度、校内治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责，平常大小门管好把严，确保除本校职工外，其余人员进入校内必需履行登记手续，无关人员一律不得进入校内，在校时间学生出校门，要做到门卫、学生、班主任、家长四见面，严禁机动车辆进入校内。 2、加强夜间值班，值班人员按时到岗，不能替班，不能脱岗，加强巡察，有平安问题刚好与领导联系。 3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍平安隐患排查组(全部中

16、层以上领导)坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等进行彻底清查，对发觉有平安隐患做刚好彻底的修理、解除并做好记录。后勤管理人员每天早晨到校亲自深化到第一线，查看教学设施是否正常。 4、每周对饮水机重点检查一次，定期加盐除垢，强化饮用水的消毒把关，保障师生的饮水平安。 5、规范晚间外来车辆存放管理，签订动车车主签定交通平安责任状。 总务处坚持每月一次的后勤工作例会，每周一次的后勤管理人员例会制度，总结部门得失刚好落实整改。明确阶段性任务，协调内外事宜，完善日常服务，使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。 1、肃穆财务纪律，合理运用资金 (1)财务人员要严格执行财务制度和会

17、计法，严格执行物价、财政、教化等主管部门确定的收费项目、收费标准，收费公示，加强收费管理，坚决杜绝乱收费现象，自觉接受监督。 (2)加强经费管理，执行好经费运用安排，精确供应有关数据、状况。入账出账，保证不出差错,不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。 (3)每月按时完成拨款报账，报税务报表，主动与财政局联系核定教工工资保证每月按时发放。 2、强化财产管理，防止财产损失。 (1)进一步完善固定资产登记制度，进一步完善购物、保管、运用、维护等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。保管和会计每月做好固定资产的对帐，做到账账相符、账物相符。总务处要加强对财产的检查力度，检查要有记录，期末

18、要有总结。杜绝国有资产的人为破损和丢失，防止国有资产的流失。各班级、各部门、各专用教室公物接着按惯例，实行登记承包管理，责任到人，每学期开学和放假前进行清查核实。 (2)强化对低值易耗品的管理。严格履行进出库手续。对办公用品的发放实行登记制，水电器材的修理实行按实领用、对按规定借出的物品要刚好督促归还。坚持按月盘库核算，限量选购，避开积压，降低办学物耗。库房内要物放有序，并做到防火防盗。 (3)开学初做好学生免费作业本发放、生活用品及老师办公用品、卫生清扫工具的选购和发放工作。提前做好教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电是否正常，各部位照明设施检查修理等等，保证了学校正常开学。 (4)对库房现

19、有教学设施和器材，有利于教学运用的，要在教职工中大力宣扬，充分利用，严格执行肃穆的借还制度。 后勤工作的工作安排表篇五 一、指导思想： 围绕学校办学思想，坚持以人为本、服务教化的后勤工作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教化、教学工作供应有力的后勤保障。 1、搞好后勤服务、保障优质高效; 2、加强资财管理、进取增收节支; 3、抓好平安工作、力创平安学校。 4、完成环境设计，力争启动改善工程。 (一)后勤工作 1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善，力争后勤管理科学化。 2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。对师生提出节水、节电、

20、节俭办公用品的倡议。 3、加强树木养护管理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作，对苗圃里袒露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，(预想为购买一批四季开放的花卉种子，由花工进行种植养护，完成校门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的花卉美化。努力构建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的学校。详细方案等学校探讨后再定)。 4、加强教学设施的修理与更新，做到修理经费预算化。本学期将依据去年制定的基建财政预算，进行教学楼屋顶防水工程修理，完成多功能厅选购项目的资金划账及大操场音响设备的添置、及班班通工程。 5、做好学校日常保障工作，提升服务质量。理念：品位高效奉献。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比较

21、多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服务的品位。为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的管理、建设良好的学习、工作环境和完备学校的创立，突发事务的处理等等。学校重大活动对会场的支配、临时任务做到刚好求品位。 (二)校产、财物管理工作 1、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。 2、抓好固定资产管理，提高运用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产管理软件做好固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和学生爱惜公物的意识。 3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教化

22、教学运用，所添置的办公用品及教学仪器等设备先有年级组长申报，校长室审批、然后选购有年级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。(耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、剩余作业本等)。 4、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入老师绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅运用维护协议，抓好班级课桌椅的运用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校产的登记照册， 5、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益，为学校增收创收。 6、加强办公室、功能室及重要财产的管理，职责落实到人，做好平安保卫、财产管及清洁卫生工作， 7、严格财务管理，创立节俭学校。原则：严谨、规范、节俭。 8、严格执行教化

23、局物价局收费项目及收费标准，开学初做好收费备案工作、收费公示工作，学期结束做好结算清单，相关作业本费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。 (三)平安保卫工作 1、进一步梳理完善各项平安管理制度，完善各类突发事务应急预案。 2、按时参与各级平安工作会议，刚好向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强平安工作信息沟通，加大平安工作的宣扬力度，平安教化与学校整体工作紧密协作。 3、加强岗位平安职责制，重点部位平安警示语及平安职责制上墙，每学年与老师签定平安职责书。每学期组织老师学习各项平安常规制度。 4、加强隐患排查，建立各类平安台帐。对学校平安隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期平

24、安检查，并进取落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级平安台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、规范化。 5、严格学校值班制度，加强学校与周边的平安防范，保证学校教化教学工作的正常开展。 6、加强平安学校工作，做好学校的平安保卫工作，加强放学路队及学校门卫的管理，把好放学路队关、出入校门关。树立平安第一的思想。 争创平安学校。措施：预防坚持排查。 (1)完善平安管理制度，安络的建设和制定活动应急预案。 (2)加强门卫的管理。详细措施：落实来访登记制度，加强学校保卫工作，做到不离岗、不离职、多盘问，多汇报。发觉不良现象刚好上报并实行相关措施予以制止。 (3)加强师生平安教化及学校设施

25、设备平安。措施：每学期开展12次平安逃命演练，平常对师生加强防火、防盗、防电教化，日常做到每一天检查，解除隐患。消退电线线路、电器、协助设施、校舍设施、体育器械的平安隐患，刚好检查排查。坚持每月向教化局进行平安月报。 (5)加强假日平安。措施：落实节假日值班护校制度，做到每一天都有值班人员，每个假期的值班护校工作，人防和技防相结合。 (6)加强学生大型集会及活动平安。措施：大型集会及活动须制定周密科学的活动方案及应急预案，各环节支配周密，职责到人，支配有序。 (7)加强校区里租赁单位的平安监管，多巡查、多督促、多指导租赁单位做好平安保卫工作。行政部20_年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文

26、化建设三方面绽开： 本部门将将经过各种途径不间断地开展人员聘请工作。酒店现阶段人员聘请途径主要有每周二、四、五的聘请会和内部员工举荐两种。 二、做好阶段性的人员结构优化调整。 为到达人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。 三、加大培训力度。 本部门将坚持培训有目的、有安排、有考核、有执行落实的原则绽开培训工作; 做好新员工入职前培训工作; 将依据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训安排，分为周培训安排和月培训安排; 实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果; 员工考核成果入档，以此作为评先优秀员工的依据。 四、不断完善员工的福利待遇并做

27、好后勤保障工作。 坚持每月举办一次有意义的团体活动; 接着策划好员工的生日party; 做好员工宿舍的管理工作; 关切员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。 质检 一、始终坚决不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。 严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式管理; 严格根据工作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水平。 二、奖优罚劣。 严格遵循奖罚制度，做到奖罚分明，有理有据，并将奖罚结果月末公示。 企业文化建设 一、在原有企业文化的基础上不断加以完善。 二、不断丰富企业文化ppt资料，加强培训力度(每周进行两课时的企业文化培训)争取使每一位员工熟知熟记企业文化。 三、在实际工作中践行企业文化，使企业文化深化人心。 其他方面 一、做好各种文件及员工档案的管理工作; 二、做好办公室物品的管理工作; 三、协作各部门做好日常接待工作。