管理工作计划锦集5篇.docx

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1、管理工作计划锦集5篇管理工作计划篇1一、五年内的目标第一年：行政助理，积极配合领导协调和处理日常事务；此 阶段称之为“入门”；第二三年：行政专员，学习行政管理六大模块，并精通档案 资料管理模块和后勤安保模块；强化招聘、培训、绩效、社保方 面工作能力；此阶段命名“修行”；第四年：行政主管，掌握行政管理六大模块，对企业文化建 设有独特的见解，善于沟通，行事果断；此阶段叫做“出师”；第五年：行政经理，有知识、有魄力、有头脑、有远见；此阶 段谓之“大道”；总体目标：成为企业核心高管二、职业分析及前景职业分析：行政管理最初入门便是行政助理，而行政助理给 人的印象应该是公司里一个普普通通的小职员，“收收文

2、件，打 打字，这种工作任谁都能干；实则他就像是兢兢业业的管家，可 以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种 行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写 计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会议会谈、接待 客户来访、维护记录管理、完成文件归档等各项工作，从多方面 效率提高。建议成立书画爱好者协会，辅助宣传部工作。2 .积极与各部联系，配合各部工作，定时更新橱窗、黑板上 的内容。在内容上追求创新，增强作品吸引力，以改变过去板报 无人看的情况。建议评选出优秀的板报，向全校公示，让更多同 学去了解，从板报上学到知识。3 .重大事件的宣传和应急宣传。组织部1 .协助团

3、、副书记收缴团费，推优入团（入党）。2 .例会考勤。3 .其他日常工作。社团部1 .社团部组织协会本学期开展一到两次活动，获得较好的民 意效果。2 .本学期必须发展12个社团。3 . 了解和细化协会的具体工作任务和要求。4 .举办社团设计大赛。新闻采编小组1 .建议及时和院及其它系部团学干部取得联系，以争取更多 的新闻素材。2 .新闻小组还应该招聘一名精通电脑网站制作的学生，以方便小组博客的重组与向广大同学推广。3 .建议在条件成熟的情况下于同学们当中开展一次“新闻记者”大赛。4 .可以和学习部、映画交流社联合推出一系系报（月版）。学习部1 .筹划好11 17国际大学生节活动。2 .安排、统计

4、各班学生考勤工作（每周一次）。3 .按部就班的做好日常工作。劳卫部4 .11月份开展文明月活动。2.按部就班的做好日常工作。以上就是各部门11年下学期工作发展大纲，各部门干部认真 学习、认真对待，如无特殊情况，总体发展方向不能变动。各部 门的创新活动可以在部门计划中体现出来，真正实行必须由主席 团讨论研究决定。一、活动对象一系所有班级。二、活动主体经贸学生会全体。活动内容简介本次活动是由治保部组织策划，由学生会全体参与落实的， 该活动具有长期性、连续性、偶然性等特点。长期性是指该活动 一旦落实就会写入学生会责任制度，按照预先制定好的模式循环, 连续性是指该活动将以年度计划为依据，对活动对象进行

5、定量不 定时连续的监督，偶然性是指在执行过程中具体哪天、什么时间 查都由各组小组长负责安排，其他人一律不知一次保证活动的公 正。同时我们部门将设立记录组，及时将检查结果做好记录，以 便将来作为某些活动（例如经贸星光灿烂等）的评选依据，同样 对于某些缺课现象比较严重的班级将交给系里处理，我们可以用 通报批评的方式按严重性给予一定的警告。三、活动具体操作模式由我部门根据收集上来所有被查班级和查课人员课表，分组 后对应分配任务到个小组，各小组由一人带队，各组负责编制由 本组负责班级每周的上课时间表，同时编制本组所有人员无课时 间表，然后上交两表及查课计划。查课是由个小组长带队按照上 交的计划清查各班

6、级到课人数，结果一式两份一份由学生会集中 保存，另一份交给该班级辅导员或班委，由他们结合当堂课点名 情况上交缺课人员名单及缺课理由最后集中保存期结果，这里就 需要各班委和辅导员的协助。四、活动目的a）加强校园学风建设，为大家营造合适学习环境和学习氛围。b）通过活动提高学生会各成员之间团结协作意识、促进相互认识、增强其责任感。五、活动中可能出现的问题及解决方案由于活动范围较大涉及对象众多，活动中最大的问题在于查 课以何种方式进行才能提高操作性，针对此问题我部门经讨论给 出此方案：将所有被查班级分为若干组，同样将学生会成员分成 对应的若干组，每组在各小组长的带领下对本组负责的几个班级 进行定量不定

7、时的抽查，针对两个或者是三个班级在一起上专业 课的情况，我们可以将这些班级分到同一个组方便查课。六、本次活动应坚持的原则a）不占用查课人员上课时间，这也是所有学生会成员参与的 前提，当然我们也将做到快速准确不耽误大家学习。b）坚持公平、公正原则，查课者不得在事前通知被查班级或 个人。这只是一个初期的不完整方案，将来有什么不足的地方或者 没有考虑到的请大家明确指出，相信我们这次活动的成功主办一 定能给经贸系带来更加灿烂的明天。管理工作计划篇320_年，畜牧业管理科在局领导的正确领导和全科人员的共同努力下，较好地完成了各项工作目标和任务，现将工作完成情 况总结如下。一、主要工作1、积极开展畜牧业技

8、术的推广和科研工作。一是积极参加了 马头山羊品种资源保护新技术中试与示范的研究工作，深入 基层开展试验，撰写论文。二是参加马头山羊国家标准的编 制与研究工作，到达马头山羊核心产地开展测量工作。三是科研 项目哪巴黄牛多组合杂交改良研究和秸秆养牛新技术应用成 功获得专家鉴定和十堰市科技进步二等奖，并迅速将其推广到基 层。四是积极配合做好科技项目的申报工作。2、开展调查研究，制定畜牧业发展规划和年度计划，分析全 市畜牧业发展情况。我们根据今年畜牧业发展形势开展了大量的 调研活动，一是对全市生态畜牧业发展情况进行调研，深入基层 访问，深入实地查看，较全面地掌握了我市发展现状及存在问题， 提出了今后发展

9、措施，完成了调查报告。二是按照中共十堰市 委办公室关于开展加农村经济发展调研的通知的文件精神，精 心准备组织开展全市畜牧业发展情况的调研，以便准确把握全市 畜牧业的发展动向，为领导当好参谋。三是对全市马头山羊发展 现状进行了调查，认真撰写十堰市马头山羊发展模式的探讨 一文，对优良品种马羊山羊的开发及壮大进行思考，并积极争取得到各级领导的支持和重视。3、积极开展统计和信息工作。今年来，我们积极上报高质量 畜牧业信息、准确的形势分析和预测、全面的统计报表，为各级 领导决策，指导生产提供了较好依据和服务。20_年信息统计工 作在全省的综合考评中荣获全省第二名，被省局授予先进单位称 号。4、开展无公害

10、畜产品产地产品的申报工作。全省无公害产地 产品申报工作会议后，我们首先将会议精神向局领导汇报，争取 市政府对该项工作的支持，同时下发了关于加强无公害畜禽产品 产地认定认证工作的通知，从而推动了无公害产地、产品的申报 工作；二是积极对各县市区畜牧局局长、大型畜牧企业负责人进 行了无公害产品产地申报工作的培训。三是加强督办，促进申报 工作的开展。四是编制完成并上报了十堰地区无公害哪阳黑猪的 申报材料。5、开展草地监测工作和牧草毒害调查工作。一是按照湖北 省20年草地监测工作方案的要求和布署，我们积极组织开展 草地监测调查工作，并顺利完成任务，通过调查发现十堰地区草 地资源丰富，草地畜牧业发展潜力巨

11、大。二是根据全国畜牧总站 开展草原毒害草和牧草病害调查统计工作的通知（牧站（草） 20 89号）文件要求和湖北省畜牧兽医局草业管理处工作安排,我们认真组织开展工作，成立调查专班对全市的草场进行了全面 的清查，发现全市存在的毒害牧草很少，非常有利于发展草食家 畜。6、传达贯彻发展生猪生产的各项优惠政策。今年来，猪肉市 场出现了货源不足，价格持续增长的新情况，为此，我们投入大 量工作来促进生猪生产。一是根据市委政府的要求，起草制定了 十堰市生猪养殖小区（场）建设标准及奖励办法，明确指出对 新建年出栏肉猪3000头和5000头的标准化养殖小区（场），经市 有关部门验收合格后，分别奖励5万元和10万元

12、。二是根据出台 母猪补贴、母猪保险等到扶持补贴政策，制定了详细了全市母猪 补贴、母猪保险工作实施方案，指导该项工作的实施开展。三是 根据十堰市发展和改革委员会、十堰畜牧局关于申报生猪标准 化规模养殖场（小区、重点户）改扩建项目投资计划的通知，组 织各县市区申报生猪养殖场（小区、重点户）改扩建项目9个，申 请项目资金570万元，以提高生猪标准化规模饲养水平，转变畜 牧业增长方式，促进生猪生产持续健康发展，稳定生猪市场供应。 四是根据鄂农牧发20_ 105号文件，积极组织全市各县市区编 制了 12个省级标准化规模养猪小区（场）建设项目可行性研究报 告呈报省畜牧局，现以立项建设的项目9个，以促进生猪

13、生产的 规模化、现代化的发展，改变传统的养殖方式。五是根据研究新型高效的养猪模式，积极推广150、500等高效生态的.养猪模式, 实现生猪产业的健康式发展。7、开展畜牧大县创建工作。一是认真落实全省、全市创建畜 牧水产大县电视电话会议精神，制定创建方案，落实配套政策， 积极实施畜牧大县建设，积极推进规模化、标准化养殖。二是起 草了十堰市关于加快发展畜牧业的意见（十政发20_7号）， 并积实施打造优质畜牧品牌，努力开发马头山羊、白羽乌鸡、邮 阳黑猪、那巴黄牛等优势品种，通过精深加工包装上市创优质品 牌。三是抓绿色、无公害、标准化畜禽生产，加强无公害畜禽产 品产地认定和产品认证工作，提高全市畜产品

14、市场竞争力。四是 加快规模发展，推进产业化经营，提升综合实力，把发展龙头企 业作为推进产业升级作为切入点，建设畜产品加工和流通体系。 五是为政府决策当参谋，做支持和配合工作，努力为畜牧大县创 建营造良好的社会氛围和发展环境。目前，丹江口市、房县、哪 西、竹溪、竹山已经申报创建畜牧大县，制定发展目标，落实创建 方案,积极做好创建工作，努力建设养鸡、养羊、养猪、养牛大县。8、其它工作：一是平时接待百姓的来访与咨询，与来访者提 供交流有关投资养殖业的各项政策和市场信息；二是参与了工会、 妇委会的工作，协同组织了丰富多彩的职工活动；三是及时完成 了各种畜牧业综合材料的起草工作；四是积极配合各相关单位完

15、成协助工作；五是发挥畜牧业协会作用，通过协会工作加强养殖 技术、防疫措施的推广和培训，以及市场信息的交流。六是及时 完成了其它临时性工作。二、20年工作措施1、大力推广畜牧业实用技术。一是重点推广黄牛品改、山羊 杂交改良、种草养羊等实用技术，把已取得的科技成果转化为现 实生产力；二是重点推广如150养猪、1235养羊、草地养鸡等安 全、高效的畜牧业养殖技术，大力发展安全的畜禽产品；三是推 广生态畜牧业技术，促进生态畜牧业发展；四是推广猪瘟、口蹄 疫同步免疫等安全高效的疫病综合防治技术，提高疫病防治效率 和工作效率。2、强化调查研究。围绕党委中心工作，深入基层开展调研, 重点在畜牧业生产、农村产

16、业结构调整、生态畜牧业等方面深入 调查，力争全年有数篇有深度、高质量的调研报告，为领导当好 参谋。3、进一步加强畜牧业信息、统计工作。一是加强对生产、市 场的形势分析与预测，为领导当好参谋，加强信息的收集和上报 工作，争取信息的报送工作走全省的前列。二是加强信息网络建 设，力争建设形成全市信息网。三是抓好信息联系点的工作，确 保基层信息上报及时和准确。四是加强国内外有关畜牧业信息资料收集。4、办好畜牧业科技示范点。一是在城区举办无公害肉鸡和生 猪养殖示范点，逐步建立生产基地；二是在房县办好山羊品改、 在邮西办好种草养畜示范点工作；三是在丹江口市举办种草养牛、 黄牛品改示范点；四是积极创造条件，

17、探索畜禽粪便处理新途径， 推动生态畜牧业的发展。5、积极参加科技攻关。一是积极参加并按时完成马头山羊 国家标准等项目的研究工作；二是继续开展马头山羊品种资 源保护新技术中试与示范试验，探索解决马头山羊品种资源保 护与开发的新途径；三是积极申报科技攻关项目和技术推广项目， 加快畜牧业技术研究与应用。6、努力做好畜牧业协会工作。一是实施协会品牌战略。积极 申报无公害产品，并在全市大力推行，推动本地畜产品的销售。 二是积极向市科技局申报20年科技项目，向有关单位申报建设 项目等，以加快科技推广及生产基地建设。三是积极争取市政府 及有关部门对协会的支持和资助。四是组织会员单位开展各种形 式的技术培训活

18、动。如无公害生产技术培训、禽流感防控技术、 猪链球菌病防控技术，以及其它养殖技术培训等。五是积极创造 条件，向会员单位提供协会服务产品，向会员单位推荐安全、高 效、知名的饲料、兽药等中间产品。综合性地完成高质量的行政管理工作。职业前景：行政管理可以看成管理学上的“万金油”，几乎 每个行业都离不开它，但是，行政管理往往没有很明晰的工作范 围，这也导致了很多刚入门的行政找不到自己的方向，除非可以 升任中级以上领导，否则是感觉不到自己的存在。要想在行政管理行业获得成功，拥有自己的一席之地，努力 必不可少，然而更重要的是你努力的方式。三、职业成功方式第一：明确职业定位，规划职业发展方向年龄越大危机感越

19、 强，及时明确职业定位、做好长远发展规划势在必行，这样才能 在未来的职业之路上有的放矢、少走弯路，朝着目标的方向迈进。第二：积极充电，紧绕职业目标提升 在职业发展的过程中, 综合能力、经验定位和学历的契合程度决定了发展的高度和方向。 把握好三者之间的关系，是突破职业发展瓶颈的关键。需要强调 的是，充电不可盲目，而应该围绕自己的职业规划和目标进行学 习与提升，才能使学习“投资”得到收益。第三：积累人脉，为未来发展做储备辅助性岗位有一种潜在 的优势：与人沟通和交流的机会多，从中积累丰富的经验、阅历、 良好的人际关系以及各种知识和能力，包括心理素质，甚至可以 从管理者的事物中吸取失败的教训。7、及时

20、完成畜牧业发展战略、规划和综合材料的起草工作, 及时完成其它各项临时性和配合协作性工作。管理工作计划篇4我校图书馆具有突出的藏书特色，能够吸引到广泛师生借阅, 并参与到各类读书笔记，知识竞赛与征文比赛中，为使我校图书 馆再攀高峰，也为更好地让学生学会求知，学会审美，学会创造， 图书馆工作承负着自我超越的艰巨使命，故而在本学期，我制订 了如下工作计一、指导思想：近年来知识和经济的迅猛发展，推动着教育的改革。在变“应 试教育”为“素质教育”的过程中，学校、家庭、社会需共同参 与。小学图书馆作为对少年儿童培养教育的机构，在此占有重要 地位，具有任课班级和家庭无法替代的教育功能。图书馆历来被 称为知识

21、和理想的“第二课堂”，对于中小学生的身心健康、兴 趣、学识的增进大有好处，也有利于他们各项素质的均衡发展和 全面提高。由知识、观念、情感、意识多种因素构成的整体素质， 在未进入社会大课堂锤炼之前，图书馆是个人素质形成和培养的 重要场所。图书馆还是一个人终身教育的苦草地。学习是持续一 生的事业，小学是人生学习的开始，也是终身教育的开端，从小 学会从图书馆汲取新知，收获品质，将影响到他的整个人生历程。二、工作目标：1,进一步加强校图书馆，阅览室的建设力度，扩大图书馆容 量，增添管理设备。2,加强阅读的宣传和引导。使孩子们喜爱阅 读，并在阅读中培养情感，陶冶情操。3,坚持做到读书活动与少 儿实践相结

22、合，培养学生的理智感，使他们学会学以致用。4,进 一步完善特色活动，认真举办，读书笔记，文摘卡，百科知识竞赛与展 览，以及征文比赛，朗诵比赛，小型读书会和专题阅读讲座，等 等，使读书活动更加丰富，更显我校特色。5,熟练运用现代技术， 优化流通管理。6,加强自身进修学习，充实自我。三、具体工作：1,管好用好图书资料，为教育教导服务。(1)科学管理各类书刊资料。对新购的图书，及时进行分类编 目与管理，为每位教师和三至六年级学生办好电脑借书证，利用 电脑出色地完成图书和资料的.借出与归还情况，并定期进行汇报。(2)培养优秀的管理队伍。对学校成立的图书服务队队员定期 培训，建立他们的责任意识与服务精神

23、，热心工作，规范图书馆 与阅览室的借阅制度。(3)加强新书的宣传介绍。根据学生的兴趣与阅读能力引进新 书，并顺时大力推荐，指导如何阅读与写笔记。(4)做好书籍的修补与整理。定期检查，整理好书报，杂志资料，及时修补损坏的 书籍，月底、年底做好资料的整理和装订保管工作。(5)填写好各项登记表。为规范管理，便于查找，表格填写应 认真及时，具体有以下表格：A、教职工借阅登记表。B、各室报纸记载表。C、各室发刊书杂志记载表。D、购书情况登记表。E、图书修补记载表。F、图书注销，剔除登记表。G、图书馆学生服务队工作情况记录表。H、教师借阅书刊预约登记表。I、学生阅览，借书统计表.2,开展“我能行，我真棒”

24、的活动：(1)对学生的借还书采取“随借随还”的方法，但要求每位同 学借两次书后，必须完成一篇“读书笔记”，并要求学生结合自 己的实际行动，具体地写好读后感。月底，我们把这些读书笔记 品味删选，评出获奖者。(2)根据各班到阅览室进行阅览的编排顺序进行阅览，鼓励 学生记录所看到的优美句段，及时定下读后感想，月底教师行批阅，选拔出优胜者。(3)每月举行一次知识竞赛，围绕一定的主题，要求三至六年 级的每位学生都参加，且在规定时间内交卷。收卷后教师几管理 员一起批阅，根据成绩选出获奖者。(4)每月召开图书管理员会议，评比优秀管理员。完成上述工 作的同时，我们会及时展览优秀作品，并授予获奖者“小作家、 小

25、蜜蜂、小博士、服务之星”等荣誉称号，以鼓动学生参与的积 极性。3,继续建立班级图书角，拓展校园图书馆空间。(1)在每班建立图书角，充实学校图书资料的流通率，扩大学 生的阅览范围，方便学生随时阅览，这是校图书馆的延伸和拓展。(2)定期与同轨班交换图书角图书。(3)鼓励各班学生向图书角管理工作计划篇5为加强档案管理基础工作，推进制度化、规范化、信息化建 设，提高档案工作整体水平，更好地为今后的各项工作服务，依 据集团公司有关文件精神，宿松风电20年档案工作计划要点以 下：一、提高认识，加强档案管理的组织建设工作 认真学习贯彻国资委、国家档案局、国电集团有关文件精神,切实加强项目建设和项目公司的档案

26、管理组织体系建设。明确项 目筹建处和项目公司的第一责任人为档案管理工作的第一责任人, 综合管理部为档案管理工作机构。在岗位配置、职责、经费、设 备设施等方面予以落实和保证。根据岗位情况有计划的选送人员 进行业务技能培训，满足岗位工作要求。二、做好档案管理的体系建设基础工作认真贯彻国家档案局企业档案工作规范和集团关于档案 管理的要求和标准，以档案的完整、齐全、安全和利用为目标， 制定和完善各项档案管规章制度，构建科学、合理、配套的档案 管理制度体系。规范档案编目、台帐资料分类等基础性工作，确 保归档资料账实相符，同时按要求建立档案管理评价办法。三、加强对档案管理人员的业务培训根据岗位情况有计划的

27、选送人员进行业务技能培训，满足岗 位工作要求。积极参加集团内部及档案协助组的工作、业务交流 和培训学习活动。四、加强硬件配备和信息化建设根据档案管理和集团公司相关要求，针对目前实际情况及时 添置档案柜及相关设施，做好档案资料的防盗、防光、防尘、防 潮、防鼠、防火、防腐、防高温。同时根据项目工作进度将档案管 理信息化建设同步纳入企业信息化建设整体规划。五、规范管理操作程序，依法科学管理做好档案资料整理、收集工作，认真做好日常的档案管理工 作，保证档案资料的齐全、完整。依据档案管理工作要求，制定 符合风电项目建设和管理的科学分类办法，根据分类方案和保管 期限类，切实做好平时的立卷工作。四、自我分析

28、我的优势：计算机专业，熟悉计算机各种操作，能解决计算机基本故障；待人真诚、有责任感、态度积极、能够吃苦耐劳；有 一定的分析能力、自我调整能力较快、自学能力较强；我的不足：做事不够认真果断，经常犹豫不决；虽然热情大 方，却缺少待人说话的技巧；自信心不足、竞争意识不强，对环 境资源利用不够充分；对于优势，我会继续保持，并且努力提升至更高的台阶；对 于不足，我会想法让它转变成我的优势。五、如何改变不足1、充分利用业余时间，为自己补充所需要的知识与技能；2、充分利用公司给予的培训机会，抓住一切可学习的机会充 实自己，让自己成为公司的中流砥柱；3、工作期间积极和领导同事交流讨论，增强竞争意识，提高 自信

29、心，学习待人说话之道；4、养成良好的锻炼、饮食、生活习惯；六、我的工作观1、积极主动：一名优秀的员工每天不会只限于做那些自然而 然、习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力 所及的；2、诚信做人：俗话说“成事先成人”，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信；3、敬业精神：天道酬勤，公司在发展，每个人要有积极的态 度去适应，要用创造性的思维去工作，要有一颗勇于接受挑战、 超越自我的雄心；4、乐观向上：在任何情况下都不去悲观，而是试着去发现好 的一面，在挫折中总结经验，总能找到解决问题的方案；5、现实主义：做一个现实主义者，不要把每一个想法都当做 自己的

30、目标，要列出这辈子最想达到的几个目标，把目标转换成 现实；七、公司的环境及影响 虽然工厂开办时间并不长、规模不大，我来到这里也仅仅几个月，但我却喜欢上了这里，因为它给了我一个良好的成长环境,领导和同事们也给我了莫大的帮助和包容；虽然就目前情况来看,效益不太理想，但我知道,这只是暴风雨前的宁静,所有人员都在静待，静待那一刻的爆发，我相信有一天，我们会手拉着手走 向辉煌；八、我的决心对自己制定的目标不是敷衍了事，不是尽力而为，而是全力以赴！所谓“男子汉大丈夫，言出必行”管理工作计划篇2在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的 开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全 意

31、为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学 生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好， 而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍 里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了 必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计 划。一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在 宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常(除节假日 外)，并采取定时检查、特定检查制度。(1)定时检查：在晚上10： 30时检查各个寝室，寝室人员 是否到齐。(2)突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的

32、观察了解， 对个别寝室进行突击检查。(3)特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上11： 30以后进行抽查。2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使学院能在学校占有更 多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查， 及时统计数据。(1)定时检查：每周星期一 12： 30督促和检查寝室大扫除。(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保 持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把 评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行 全系通报表扬与批评。(3)统计数据：对于学校后勤的卫

33、生结果反馈单进行统计、 整理和确认，并存放到办公室档案。3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财 物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架 斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续 展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时 针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁 电器，进行逐一排查，要求整改。二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室” “十佳 寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生, 也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好

34、新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品 安放以及寝室卫生工作。四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训 完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一 各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公 平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期， 通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新 部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。五、一学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强 同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平 时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校 领导面前展现学院以清洁的环境培育人、

35、以严格的管理培养人、 以细心的服务帮助人的光辉形象。本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指 导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的 进步，相信学院的明天会更加辉煌！为了更好的发展一系团总支学生会工作，使一系团总支学生 会在我校更有立足之地，并且让同学们得到更多的快乐。主席团 总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下 几点工作计划：一：主席团分管部门制度。为了促进部门的和谐发展，对于 部门起督促作用，经主席团研究决定各部门由主席团成员分管。 主席团成员对于部门的发展起扶助作用、提醒作用，原则上不涉 及部门的具体的工作情况。特殊情况，需要涉及部门的具

36、体工作 时，须由主席团全体成员讨论同意后方可进行。二：例会制度。为了更好的促进我系团总支学生会及时、 快捷、有效的处理日常工作，主席团定于每两周召开例会一次。 例会时间为周二16： 30o部长级（含）以上干部参会，特殊情况 可带干事到会。会议主要内容为各部门汇报上两周工作总体情况, 布置下两周工作计划。共同商讨在上两周工作中出现的问题或者 提前预防在下两周工作中即将遇到的问题，集思广益，携手合作， 共同面对。三：注重干部身份。作为一系团总支学生会的一名干部，首 先要深刻的认识到是一种荣耀。在同学面前是一块“招牌”，所 以必须时刻以干部的身份要求自己，特别是在工作中不能出现嚼 槟榔、抽烟等有损学

37、生会干部的形象。四：注意协调。部门与部门之间，部长与干事之间都是同级 的关系，切不可居高自傲，要做到和谐相处，共同进步。只有如 此，开展活动才能有效、成功。五：少做事，做实事，做实质。活动的开展不要很多，关键问题是在精不在多，要做实事，做到实质方面，不要做空空而谈的 事情。做到了实质，那么学生会的形象在同学们心目中会提高到 更高的高度，进而有利于我们工作的开展。六：注重宣传。部门之间开展的活动，首先要注意宣传问题。 好的宣传会让活动成功一半。在进行海报宣传的同时也要进行民 间的宣传。简而言之就是在同学们的茶余代后宣传，让他们慢慢 认识到这个活动，潜移默化的就会重视这个活动，从而积极性很 高的参加这个活动。下面是主席团讨论研究后，各部门11年下学期的总体纲要：文体部1 .培训元旦、校庆晚会的节目主持人，如果条件允许的话， 组织学生会成员排练节目，在晚会上演出。2 .任何社团进行集会或活动，派出人手帮忙维持秩序，并协 同组织具体活动。3 .组织一场班干部、学生会干部联谊赛。4 .如果时间上允许，在假日里举行一些学生会内的运动项目 赛，如：乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等加强各部门之间的联系， 增强学生会成员的体质。宣传部1.招收有写作、绘画特长的同学进入宣传部，使宣传部工作