安全生产事故隐患排查和举报奖励制度.docx

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1、安全生产事故隐患排查和举报奖励制度一、目的为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全 生产管理方针，建立安全生产隐患排查治理体系，强化和落 实企业安全生产主体责任，促进安全生产形势的持续稳定好 转，结合公司实际，制定本办法。鼓励员工及时报告安全生 产事故隐患，提高广大员工对安全生产的参与和监督意识, 预防和避免事故的发生。二、适用范围本制度适用与公司各部门。三、编制依据中华人民共和国安全生产法2021修正（国家主席令 第88号）中华人民共和国职业病防治法2018修正（国家主席 令第24号）山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政 府311号令）安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总

2、局令 第16号）安全生产领域举报奖励办法安监总财12018） 19号山东省安全生产举报奖励办法四、术语与定义本办法所称“安全生产事故隐患”是违反安全生产法 律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡 或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的 缺陷。五、职责与要求5.1 安全科负责受理安全生产事故隐患的举报。5.2 安全科应对事故隐患举报进行登记、处理、答复、 统计和报告。5. 3各部门负责配合安全科对本部门举报问题进行处理、 答复。6. 4财务部负责举报受理奖励的发放。六、工作要求6.1 事故隐患报告6.1.1 岗位员工

3、应严格执行安全操作规程，发现事故隐 患应及时向隐患所在班组或部门逐级报告发现的事故隐患， 重大、紧急事故隐患应同时报告安全科。7. 1.2报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报 告。8. L 3报告内容应包括事故隐患地点、内容、措施建议、报告人姓名、报告时间等。6.1.4 收到事故隐患报告后，事故隐患所在单位必须立 即进行整改或在24小时内做出解释，如超出时间或解释理 由不充分，报告人可越级举报。6.1.5 及时受理、核实并消除员工所报告的事故隐患。 对无法整改的隐患，应做好安全防范措施，并及时向相关部 门或上级报告，确保隐患得到及时、彻底的整改。6.1.6 事故隐患所在单位拒不受理员工事

4、故隐患报告， 或超出合理时间拖延事故隐患整改时，发现事故隐患的员 工应向安全科举报。6. 2举报受理和核查。6.2. 1任何员工均有权对非本岗位负责的安全隐患（包 括物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷）进行 举报。6. 2. 2设立事故隐患举报电话、电子信箱，建立健全举 报管理网络，并将受理举报的方式对外公布。举报人可采用微信、电子邮件、传真、电话、面 谈和举报箱等方式举报事故隐患。鼓励举报人表明自己身 份，并提供真实姓名、工作单位或其他有效通讯方式，以备 查询和回复意见。对不愿公开自己姓名、单位和地址的举报 人，尊重其意愿。对举报人借举报为名，故意捏造、歪曲事实，诬告、陷 害他人精

5、选资料的，将依照有关规定严肃处理。6. 2. 4受理举报应当及时记录、编号，按照相关规定填写举报登记表。受理面谈举报，应当将举报情况写成笔录，向举报人宣 读或者交举报人阅读，经确认无误后，由举报人签名。受理电话举报，应当细心接听，询问清楚，如实记录。受理书面和电子邮件举报，应及时拆阅或下载，并认真 做好登记。安全科接受举报后，应按中华人民共和国安全 生产法等法律法规和行业安全生产规范的有关规定进行调 查处理。6. 2. 6举报事项经核实基本属实后，由安全科下发安 全隐患整改通知书，督促相关单位限期整改，并到期进行 复查。隐患整改责任单位整改事故隐患后，应及时将整改情 况书面呈报安全管理部门。6

6、.7.7 对于实名举报的事项，经核查确认不属实或不属 于本办法规定的举报事项后，应在10个工作日内通知举报 人。6.7.8 受理举报的工作人员，必须严格遵守保密制度， 妥善保管和使用举报材料；不得泄露举报人相关信息；严禁 将举报材料转给被举报单位、被举报人，违者将受到严肃查 处。6.7.9 任何单位和个人不得以任何借口压制、打击和报 复举报人。一经查实有打击报复行为的，将依照有关规定 予以严肃处理。七、考核激励7.1 对举报事故隐患的有功人员，可给予物质奖励。7. 2获得本办法规定的奖励应当具备以下条件：（一）实名举报；（-）有明确、具体的举报对象；（三）举报人提供的线索事先未被安全科掌握；（

7、四）举报事项被确认属实。7.7 组织的各类检查所发现的事故隐患不在本办法奖 励范围之内。7.8 设立安全生产举报奖励基金，奖励资金筹集与使用 办法由财务部门会同安全科制定。7.9 对同一举报事项的举报人只奖励一次，多人多次举 报同一事故隐患的，奖励的对象为首次举报人。多人联名举报同一举报事项，奖金可平均分配，由第 一署名人或第一署名人书面委托的其他署名人领取。7.10 按照“谁受理、谁负责”原则对举报人进行奖励， 奖励标准分为二类：（一）一般事故隐患举报奖励标准为50元-200元；一般事故隐患包括：（1）设备、设施、工具、附件有缺陷的，坑、沟、洞 安全防护措施不到位或不符合安全要求的。7.11

8、 一般设备设施安全联锁装置失效或缺失。（3）电源杂动箱、机旁操作箱和配电箱门等用后未关 的，操作箱、台、柜、盘等接线不规范或内部及周围有杂物 的。（4）物件、工具、材料存放不当的。（5）电气设备未按规定做漏电、接零或接地保护的； 公司房、建筑物、重要设施等防雷接地线损坏的；（6）各种测量仪表显示不正常或损坏的。（7）强度不够的：如机械强度不够，电气设备绝缘强 度不够等。（8）管道缺少流向、介质、管径等标识或安全色不符 合使用原则的；重要阀门缺少开关状态标示的。（9）水/电/气等各种线管使用过程中有油污或保温材 料等破损更换不及时的。（10）生产（施工）场地环境、照明不良；库房照明、 通风不符合

9、要求的。（11）易燃易爆等危险区域消防设施缺失、配备不足或 损坏的。（12）维修、调整不良：如设备失修、保养不当等。（13）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷的；（14）动火周围含下方有未采取可靠措施（有易燃易爆物品的加倍考核）。（15）电源线搭在易燃易爆高低温等危险能源介质管道 上的。（16）设备在非正常状态运行：如设备带“病”运转, 超负荷运转等。（17）使用可燃气体未安装回火器的，固定的未安装快 切阀的。（18）安全通道、紧急逃生通、消防通道等被占用、堵 塞而无法正常使用的。（19）腐蚀严重的平台、护栏、走梯等设施有造成人身 伤害风险未采取有效安全措施的；（20）其他一般事故隐患。（二）

10、重大事故隐患举报奖励标准为200元-500元。重大事故隐患包括：（1）未对有限空间作业场所进行辨识，并设置明显安 全警示标志。（2）未落实作业审批制度，擅自进入有限空间作业。（3）粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建构 筑物内，或与居民区、员工宿舍、会议室等人员密集场所安 全距离不足。（4）可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质 共用一套除尘系统，不同防火分区的除尘系统互联互通。（5）干式除尘系统未规范采用泄爆、隔爆、惰化、抑 爆等任一种控爆措施。（6）除尘系统采用正压吹送粉尘，旦未采取可靠的防 范点燃源的措施。（7）除尘系统采用粉尘沉降室除尘，或者采用干式巷 道式构筑物作为除尘风道。（8）粉尘爆炸危险场所的20区未使用防爆电气设备设 施。（9）未制定粉尘清扫制度，作业现场积尘未及时规范 清理。7. 7举报人接到奖励通知后，应当在15日内凭举报人有 效证件到指定地点领取奖金，逾期未领取的，该款项返回奖 励基金帐户，不予保留。7. 8举报人的奖励不适用安全科的工作人员和各部门管理人员。