2023年乡镇工会个人工作总结工会个人工作总结二十篇(优质).docx

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1、2023年乡镇工会个人工作总结工会个人工作总结二十篇(优质) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们须要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 乡镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇一 一、自觉提高相识，自我锤炼 一年多来，我时时到处严格要求自己，拥护党的方针政策，仔细学习政治理论，领悟精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，仔细学习工会相关业务学问，不断加强自身的道德修养和综

2、合素养。身为工会一员，我清晰的相识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。 二、接着爱岗敬业，创新工作 在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益听从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于担当、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐性说明、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素养，我常常利用

3、晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志仔细的完成了一些日常工作和领导支配的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参加了以下几方面工作： (一)文字材料方面： 第1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料; 第2、撰写20_年度全局劳动竞赛方案; 第3、撰写20_年度全局评先方案; 第4、撰写劳动竞赛阅历沟通申报材料; 第5、撰写_年度工会工作总结、送暖和活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。 (二)幻灯片制作方面： 第1、制作了企业文化工作汇报幻灯片; 第2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片; 第3、制作了向北

4、京局及中国企业文化协会介绍工作状况幻灯片; 第4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片; 第5、参加制作了向国家局介绍用工制度改革阅历沟通幻灯片; 第6、参加制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。 (三)活动组织方面： 主动参加策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题显明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广阔员工传递“欢乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个主动向上、团结协作、温馨和谐的氛围。 在活动组织方面，我还参加组织了全局性的大型主题教化活动;参加组织职工同唱一首歌竞

5、赛，和“_杯”全省乒乓球竞赛。今年5月，参与全国_工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国_系统各省市领导的好评。 (四)成果盘点： 第1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料; 第2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料; 第3、参与员工庆“五一”同唱一首歌竞赛，获二等奖; 第4、撰写劳动竞赛阅历沟通申报材料，被江西工人报第_期刊登。 三、仔细学习，真实体验 一年来，我主动参与了与工作有关的各项培训，如：学问讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑学问培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的相识，使我的业务学问有所提高。 乡

6、镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇二 20xx年，在公司党委和上级工会的正确领导下，根据公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会仔细履行各项职能，专心开展各项工作，取得了必需的成果，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下： 一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。 公司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和驾驭新学问、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、职责意识。透过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增加建设现代化发展的本事。此次活动参与效率高，收效明显。 二、开展主题教化活

7、动。 公司不定期开展各项培训，增加职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合素养潜力，并以大探讨活动为契机，开展了应知应会学问考试，为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。此外，我们还根据市总工会、上级工会的要求专心开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热忱，提高了广阔员工的思想道德素养和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。 三、发挥工会职能，专心为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。 逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济好用类节日福利，深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议，刚好进行调解，将冲突化解在基层，对调解不了的劳动争议

8、刚好上报，确保职工队伍稳定;组织全体职工进行健康体检活动;仔细、专心做好年度员工的医疗报销服务工作。 四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。 为丰富广阔干部职工的业余文化生活，公司充分听取广阔职工的合理化举荐，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影竞赛等活动，上半年公司还组织了重*色之旅，理解革命传统教化，继承和发扬党的优良传统。透过这些活动的开展，不仅仅陶冶了职工的情操，增加了工会活力，而且调动了职工的工作热忱。 五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的盐业氛围 公司高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设礼貌、高效

9、、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩处并举、注意预防的方针，仔细实行中心、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设职责制，坚持以身作则，领先垂范，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。 总之，工会在仔细履行职责、取得成果的同时，也存在着不足，随着改革、创新发展的不断深化，如何发挥好职工的专心性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，今后，我们要加强工会自身建设，以奋勉有为的精神风貌，为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。 乡镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇三 一年来，我工会仔细实行上级工会的工作

10、要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的.精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，现总结如下。 一、不断激发职工劳动创建热忱，促经济发展 进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。让企业依据实际须要自行点课，每节课限制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不须要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业须要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产平安、食品平安、红十字急救学问、人事培训、法律学问、心理辅导、生活教化、健康卫生等。 至

11、今社区已经开展_期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素养，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导心情，化解家庭危机供应良好的培训。共举办了两期企业后备干部培训班，参与人员_多人，助力企业中层深化对企业管理的相识。三级网络教化基地共举办各类职工免费培训五期，近_名职工参与了培训。开展职工就业救济工作，解决职工再就业_人。 二、扎实推动法治工会建设，保社会和谐稳定 开展了法治理论专题教化活动。并组织以企业为单位的法律学问竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。加强工会劳动法律监督和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议

12、调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大。接着推动工资集体协商制度。在和谐企业中主动推行集体合同、工资集体协商规范化。 三、全面推动职工服务普惠化，努力改善民生质量 企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，主动争创实际先进服务中心。抓好各类重要节日的困难慰问、职

13、工医疗互助保障、扎实做好职工疗养息、体检及其他服务工作。 四、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力 接着发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推动了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝合力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。 今后我工会将以基层一线职工为重点，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活

14、动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。 乡镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇四 一年来，_工会在上级工会的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，始终牢记“夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工、履职维权”这一宗旨，以构建企业和谐劳动关系为主线，以促进公司科研生产经营任务完成为中心，以劳动竞赛为抓手，以服务职工为重点，实施提升职工队伍素养、加强工会组织建设、推动企业民主管理、加强职工文化建设四大工程，坚决信念，勇担重任，更好地发挥自身优势和作用，在推动公司改革发展中，做出了主动的贡献。现总结如下。 一、着力夯实工会组织建

15、设基础工作 依据公司组织机构调整和工会基层组织建设需求对基层工会组织进行了调整，工会基层组织机构建设进一步得到完善，为工会工作奠定坚实的组织基础。公司胜利召开了首届职代会暨会员代表大会。会议选举产生公司一届工会委员会和工会经费审查委员会。公司第一届工会委员会一次会议选举产生了公司一届工会委员会主席、副主席。 二、牢记使命，促进科研生产任务完成 公司工会主动开展公司及公司级以上创先争优活动的申报工作，并取得可喜成果，为增加公司员工自信念和凝合力起到了主动作用。班组建设是关系公司全局的基础性系统工程。公司工会组织召开班组建设工作推动会，全面部署公司班组建设工作;正式启动无人机试验试飞部班组建设工作

16、试点单位建设与考核工作，为公司班组建设工作的逐步实施奠定了基础。 三、加强内部监控、内部限制，提升工会经费审查工作 随着_公司一届工会经费审查委员会的成立，公司工会经费运用监管工作上了一个新的台阶，经公司一届工会经费审查委员会其次次会议探讨通过了_，为进一步规范公司工会经费审查委员会委员审查(审计)监督行为，切实履行民主审查监督职责，依法实施有效的内部监督、内部限制奠定了制度基础。 工会经费审查委员会完成了对公司工会经费合法合规性的审查工作。经审查，公司工会经费收入划拨刚好、精确;经费运用合理、规范，收支核算精确，与经费年度预算基本相符。 乡镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇五 20xx年

17、以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与专心协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导

18、的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，专心开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 专心参加公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，

19、为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;专心参加公司合理化举荐活动，公司职工的合理化举荐数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司发展征集好举荐、好点子，推动公司持续健康发展。 三、专心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业 教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调动员工的工作专心性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，专心做好宣扬发动工作，透过双例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作潜力大大增

20、加，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元。 透过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会专心组织各项文体

21、活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都专心参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的不足之处 在确定成果的同时，我们务必醒悟相识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。 二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。

22、三是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特性是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 回首过去，展望将来，20xx年我们安排将接着针对“合理化举荐工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。接着深化开展实行科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之

23、中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 乡镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇六 近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异样繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。 从去年9月份起先，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动支配，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小

24、组。这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的_届_全会及精神为指导，全面推动企业文化建设，创建富有特色、符合公司实际的职工文化阵地。 1、三八节开展女职工趣味健身运动会。今年，经女工委员主动发动、细心打算，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参与了活动。 开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要接着发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工

25、喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素养的同时，逐步培育、打造富有企业特色和特性的文化品牌。 2、五一节开展职工书画摄影展。今年五一前夕，我们组织开展本年度职工书画摄影展。为保证影展质量，激发职工参加活动的热忱，培育和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深化龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。同时，采风组还集体到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验漂亮风光、感受城市发展成果。本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅

26、、绘画11幅。参赛职工65人。 3、七一开展职工答题活动。七一前，我们组织了职工迎七一学问问答活动。答题内容分党建学问、工会学问、公司常识三大块。参加职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不便利组织外，其余职工全部参与答题活动。 4、职工读书月活动。依据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会职工书屋挂牌为契机，以职工书屋规范建设为平台，大力推动职工读书活动。今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参与该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一样认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了嘉奖。为达到市总关于职工书屋考核的

27、硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推动。 5、职工体育活动。作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素养，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身熬炼活动。 6、职工文化阵地建设。今年，依据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台关于推动企业文化建设创建职工文化活动标兵单位的实施方法，并与20_年4月8日在公司领导班子会议探讨通过。 依据该实施方法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创建条件、打好基础、全面开展的原则，有安排、分步骤

28、，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培育”在内的八项重点工作。 1、职工文化阵地建设。目前，安排创建的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，(泉通管道公司、净水厂和公司大院)并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。 2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实责任、分工负责，大力推动丰富多彩的企业文化建设。 3、主动参与市总活动。年初，依据市总支配，组织参与临汾市大型灯展活动。同时组织参与市总举办的职工演讲竞赛。 乡镇工会个人

29、工作总结 工会个人工作总结篇七 20xx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素养水平;主动开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定发展。详细总结如下： 一、强化职代会制度建设，建设“民主之家” 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会探讨确定，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提

30、案和建议，工会刚好会同行政领导共同探讨，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、确定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。 二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家” 工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝合到企业发展上来。20xx年，我们主动协作党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油

31、站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。 不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工平安大家谈”、通过充溢船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营供应了平安保障。在6月份的“平安生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，主动邀请职工代表参与平安大检查。通过全员争创，分公司顺当获得“交通运输企业平安生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注意发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位

32、、无私奉献的信念和决心。 三、开展“优质服务月”活动，建设“满足之家” 5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣扬阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣扬，营造了浓郁氛围。 在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及看法征集;抓好宣扬工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。今年的5

33、月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲自带领职能科室深化加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心闲聊，专心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特别满足我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。 四、抓好职工素养工程，建设“学习之家” 企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会主动推动职工素养工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台。20xx年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务学问培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工酷爱企业，酷

34、爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新学问。亲密协作分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养创建优良的条件。 多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步相识到班组长的个人素养、管理实力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充溢到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。 主动引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理

35、论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了玩转微信营销实战手册、优秀班组平安生产标准化建设、提升客户服务金牌手册、责任胜于实力等书籍，帮助员工加快学问的更新与储备，激励员工自学成才。 五、开展文体活动，建设“文化之家” 企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝合人心，用歌声激昂精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热忱。 年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在快乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种形式广泛传唱

36、，歌曲旋律美丽，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友情和团结。“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“平安发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最漂亮”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝合青春正能量，激发青年员工的生力军作用。 在日常工作中，我们注意将企业文化与廉政文化融入一体，开展教化活动，为提高全体员工的文化素养和职业道德水平，充分发挥文化教化、引领、鼓舞作用。 六、关切员工生活，建设“暖和之家” 本着“以人为本”理念，我们一贯非常注意员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难

37、职工送暖和活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作非常辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行选购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重暖和”。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。 一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝合企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将接着总结阅历，改进不足，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。 乡镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇八 今年，我们在公司各层领导和上

38、级工会的正确领导和各基层分会的大力支持与协作下，我们文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，根据本年度初的工作安排，结合自身特点，强化自身建设，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，同时也取得了肯定的成果。以下为本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“”重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、

39、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务

40、技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活

41、动，员工的业务学问熟识 程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业。 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分

42、会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好下年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。切实保障劳动者的利益，为稳定

43、生产发展做出自己应有的贡献。 乡镇工会个人工作总结 工会个人工作总结篇九 一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃朝气。 一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查探讨，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式

44、、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。 其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项落实

45、。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障，使创建单位顺当达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。 二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌 街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。 一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮; 二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送

46、10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。 三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。 四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动。 五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。 六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。 三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐 街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。 一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职