2023年税务工会个人工作总结工会个人工作总结和工作计划(优质5篇).docx

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1、2023年税务工会个人工作总结工会个人工作总结和工作计划(优质5篇) 做任何工作都应改有个安排，以明确目的，避开盲目性，使工作按部就班，有条不紊。那关于安排格式是怎样的呢？而个人安排又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的安排书范文，希望对大家能够有所帮助。 税务工会个人工作总结 工会个人工作总结和工作安排篇一 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白

2、.团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为.团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使.团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征.好建议、好点子，推动.团公司持续健康发展。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为.团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立

3、紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 公司工会干部以关切员工生活的，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活的、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童

4、节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 我们.团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募.资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职

5、工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 税务工会个人工作总结 工会个人工作总结和工作安排篇二 今年以来，在区总工会的指导下，在街道党委、办事处的领导与支持下，我们应对新时期、新任务，切实根据党的十六届四中、五中全会的解放思想、与时俱进的精神，紧紧围绕区总工会第五次代表大会和街道工会年初提出的总体工作目标要求，以全新的姿态、全新的精神面貌，专心投入到工会各项工作中。同时结合本街道实际，克服了禽流感、沉陷区治理等各种不利因素和多种困难，并在基层工会的共同努力下，今年上半年街道工会工作取得了可喜的成

6、果，为街道的三个礼貌建设较好地发挥了桥梁纽带作用。 根据区总工会的要求，今年我们街道工会进行了换届选举工作。自从街道工会组建以来，届期已满，依据区总的要求，结合街道的工作实际，街道组织工会工作人员，对换届工作做了细心的打算。依据区总工会关于加强基层工会组织体系建设的看法的通知，根据换届选举工作的程序，3月31日，我街工会的换届工作圆满胜利，选举了新一届的工会委员会和经费审查委员会，并开展工作。 区总工会五次会议召开后，我们邱皮沟街道刚好召开街道工会代表会议，传达贯彻了区五次职工代表大会精神，都重点学习了区委副书记郭秀芝同志的讲话和区总工会刘主席的工作报告。会上都要求基层工会和广阔职工要以全区工

7、会工作总的指导思想为指针，以今后的五年四项工作任务为指导，结合本街本单位的工作实际，仔细地卓有成效地开展工会工作，做到与广阔职工更贴近，与实际更贴近。 街道工会围绕“共产主义志向和社会主义荣辱观”对广阔职工进行思想教化活动。透过组织会员学习社会主义荣辱观和开展文化广场活动为载体，使“荣辱观”深化人心。构成全员学习和终身学习的良好氛围，推动职工队伍学问化进程，进而全面提高职工队伍素养。 今年以来，我们非常注意工会干部的政治理论培训和业务培训工作。1、政治理论培训常抓不懈。一是利用每两个月的工作例会进行领学，从而逐步构成了工会学习制度。二是专心参与街道组织的集中学习。三是指定一些有关书籍、文章进行

8、自学。透过不断加强学习，极大地提高了广阔干部的政治理论水平和文化素养。2、业务培训狠抓不放。街道工会定期开展一些业务培训工作。如工会法、劳动法以及中国工会章程等。透过业务培训，使广阔工作干部业务水平有了较大提高，工会工作整体水平得到了进一步提升。 应对防控“禽流感“严峻形势，我们力求做到“三个到位”。一是思想相识到位。我们一方面召开有关会议，仔细实行上级有关抗“禽流感”指示精神，进一步提高相识，高度重视。另一方面加大宣扬力度，在社区中共悬挂横幅30多条，发放防控科普材料500多份。二是职责明确到位，每个社区都派有专人负责。三是措施落实到位。每月做到社区消毒两次，并对流淌人员进行视察，并做好日常

9、防控报表。 今年我们透过抓典型，以点带面，不仅仅较好地维护了广阔职工的合法权益，也较好地调动了广阔职工围绕党委、办事处的中心工作，大胆拼搏，为“富民强街、加快发展、全面实现二次创业”雄伟目标努力奉献的专心性。1、抓好宣扬，提高相识。一是深化基层，不断向个体户和非公企业宣扬开展民主管理工作的重大好处。二是强化职责制，统一工会干部的思想相识。三是专心向职工宣扬、教化和引导正确行使民主参加、民主管理的权利和义务，专心参加到民主管理活动中去，在促进街道工会发展的同时，依法维护好自身合法权益。 为实行关于加强基层工会组织体系建设的看法，我们严格根据有关要求，专心开展工作，主要做到“四个到位”。一是宣扬发

10、动到位。我们透过横幅及各种会议进行大力宣扬，同时将南委办发20xx3号文刚好复印下发到各社区工会，做到了家喻户晓，人人皆知。二是组织力度到位。街道成立了以书记为组长、街道副主任为副组长的7人工会工作领导小组，并制定街道、社区工会管理工作实施安排，有安排按步骤地进行落实。三是职责落实到位。应对沉陷区居民动迁的不利形势，我们实行了以社区为单位分片包干的形式，明确职责。四是落实措施到位。我们严格根据“那里有职工，哪里就务必建立工会组织”的原则，增加入会的职工人数。 工会组织的活力在于活动。 1、在今年“三八”期间，我们组织召开了女先进、女职工座谈会，激励下岗女职工二次创业。 2、在庆祝中国共产党成立

11、85周年的时候，我们街道工会组织广阔职工实行了庆“七一”文艺汇演活动，很多职工都专心表现，拿了平常最好的节目，参与汇演。 “送暖和”工作其好处不仅仅仅在于帮扶本身，而是关系着改革、发展、稳定大局。今年在党委、办事处的领导与支持下，多渠道地开展了“送暖和”工作。一是坚持重大节日走访慰问。今年春节、元旦，我们专心争取街道领导的支持，筹集了500元资金对5名特困职工家庭进行了走访慰问。二是完善特困职工的建档工作，努力帮忙他们解决一些实际困难。三是专心帮忙下岗职工及其子女落实再就业。专心帮忙下岗人员转变就业观念，提高就业本事，刚好与街道用人单位进行沟通，想方设法帮忙解决。另一方面，与街道劳动就业保障所

12、进行联系，扩大就业面。今年先后落实了11名职工再就业。加大劳务输出的力度。为关爱在街道和社区工作的女职工的健康问题，我们给她们一共13人上了女职工特别疾病保险，使她们的健康有所保障。 1、把工会工作摆上党委工作重要议事日程，对工会工作的重大问题和重要工作，仔细探讨把关。指导工会的工作。 2、街道党委每年至少召开二次专题会议探讨工会工作。 3、实行党的依靠方针，推动依法治会。发挥主观能动性，专心争取党委高度重视工会工作。 综上所述，我们今年来虽然取得了必需的成果，但和上级工会的要求还有必需的差距。主要是： 1、对工作的预见性不够。 2、对创新工作方法不够，全部不足我们将在今后的工作中加以完善和改

13、善。 1、接着深化学习实行中心和省、市、区工会相关会议精神，推动工会工作全面迈上新台阶。 2、提高职工队伍素养为目标，加强学习，全面提高工会工作人员的业务素养。 3、以工会标准化建设为突破口，全面加强工会组织的自身建设。明确街道工会的工作职职责务和标准，推动标准化建设。 4、以维护职工合法权益为着眼点，切实加强协调劳动关系机制建设，重点在就业保障、平安生产、发职工特别利益爱护职工的切身利益方面开展工作。 5、以完善帮扶体系建设为重点，仔细做好困难职工帮扶和促进就业再就业工作。 6、以提高服务潜力和办事效能为切入点，全力打造一流机关。 税务工会个人工作总结 工会个人工作总结和工作安排篇三 一、仔

14、细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能 1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。 2、转变工作作风，深化基层调查探讨，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 二、接着围绕中心，深化开展劳动竞赛活动 3、根据省、市总工会工作要求，接着深化开展“五比一

15、创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司20xx年目标为主线，接着开展经济技术创新劳动竞赛活动，接着抓好“五一”奖章、奖状的申报举荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4、接着会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5、接着开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。 6、进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督员制度，促进

16、一线施工单位的平安管理。 7、接着开展全国平安生产月活动，协作行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。 8、接着开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的班组建设工作记录进行检查，搞好班组建设。 9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。 10、协作有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。接着组织职工进行体检。 三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设 11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。 12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参加企业管理，充分发挥职工参政、议政实力，推动企业民主

17、管理工作的开展。 13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 四、主动开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题 14、深化开展送暖和活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，刚好反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。接着做好“金秋助学”工作。 15、主动推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织活力 16、重点夯实各级工会组织建设，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的

18、工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 17、细化公司工会干部考核制度。接着完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满足，企业信任的工会干部队伍。 18、着力推动职工文化建设。大力实施职工素养建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推动职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，接着深化“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教化培训，催生企业技术管理创新。 19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建设上新台

19、阶。 20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的运用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评比工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。 21、加强职工的思想政治工作。注意提高广阔职工主子翁精神相识教化，通过详细的形象的学习宣扬法律法规教化活动，按部就班培育职工法律相识，提高职工的法律素养。“坚持以职工为本，主动依法科学维权” 促进企业发展。 22、做好网站管理，促进各分会之间工作沟通。加强基层工会宣扬报道工作，着重宣扬报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。 23、进一步实行好企业工会工作条例，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的实力建设和作风

20、建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。 税务工会个人工作总结 工会个人工作总结和工作安排篇四 敬重的各位领导： xx年，我们学校工会在县教化工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 今年4月我校根据县教化工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召

21、开了第四届一次教职工大会。 为全面实行教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法，着力推动师德师风建设，进一步增加广阔老师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素养优良的老师队伍，依照教化局要求，本年度，工会协作学校总支部强化了对学校老师队伍的师德师风教化。 1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对老师进行师德师风的理论教化，注意在老师中宣扬高尚师德师风方面典型的人和事，以提高老师们的师德师风。师德活动月，组织全校老师学习老师法、教化法、老师职业道德规范、老师违反职业道德行为处理规定以及未成年人爱护法等教化法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的相识

22、。 2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照高峰完小师德活动方案，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教化，提高教化的针对性和实效性。 3、开展活动，注意实效。除了集中学习，我们注意开展活动，注意实效。要求老师比照学习，依据主题，写出自己的感受与感受，写出自己的承诺，老师学习有笔记，有体会，有论文。 总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题刚好处理，才能保证师德建设有成效。 我们接着大力推动校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地

23、增加了广阔教职工的主子翁意识，增加了参加学校的民主管理的热忱。 1、实施民主管理。 每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、老师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评比了学生“最满足老师”;秋季组织评比了“襄阳百杰.师德楷模”；并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年老师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工主动性。 2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。 我们坚决不移地全面贯彻执行并落实县教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开

24、。在校委会上就工会工作进行了专题探讨。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位老师，事关学校的方方面面。开学初召开老师会，讲解实施校务公开的意义，让每位老师参加校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。 我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校老师评优、绩效考核、老师聘任制、职称评定等重大活动的公示；教研室主要负责老师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示；政教处主要负责学生活动、优干

25、、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费运用、收费工作等公示；这样责权明晰，事事有人负责，公示状况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3、帮助学校行政管理，参加学校教化教学管理，组织广阔教职工开展课内比教学、课外访万家活动。 工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。教代会发挥监督职能，对学校老师职称评定、学生综合素养评价等实施全程监督。同时，我们还协作政教处、教务

26、处，在校内开展多种形式的教化教学活动。我们每个老师在不断学习、探究和思索中，提高个人业务，回来课堂，提升课堂教学品位；协作政教处开展二次防火、防震演练和深化推动“和谐高峰、清洁家园”大行动，开展了多次家长学校教化活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增加了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教化教学这个中心工作，做好服务工作。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必需慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关切困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。同事之间、老师和学

27、校之间出现冲突或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，老师和学校之间理解、和谐、信任。 坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问，同时向学校行政、县教化工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特殊是患病的幸世亮老师获得多次资助，为他们解决燃眉之急。今年9月在老师节期间我校请退休教职工到学校一起过老师节，使老老师真正感受到学校没有遗忘他们，让他们体会到大家庭的暖和。当哪位教职工有困难时，工会都能刚好慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关切、关怀和学校这个大家庭的暖和。 为了呈现学校教职工主

28、动向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，主动为老师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友情竞赛，大家喜爱的活动老师主动参与，活动参加面广，教职工反映较好。现在我们正打算庆祝元旦，筹备元旦老师文体活动。 关爱女性、关爱健康、激发广阔妇女创业热忱是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富

29、了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查；组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。 依据政策仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、老师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活，刚好帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老老师回到学校，、实行座谈会，并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。 总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里

30、，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 年月日 税务工会个人工作总结 工会个人工作总结和工作安排篇五 在区教化工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务老师，坚持一心一意依靠教职工办学的方针，调动广阔教职工对学校工作民主参加、民主管理与民主监督的主动性，为学校的健康发展做了肯定的工作。 1.老师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是老师最崇高的荣誉，也是

31、老师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是老师工作的指南。作为一名现代的老师，除驾驭深厚的学问外，还应当具备良好的老师职业道德。本年度，工会主动协作校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教化教学实践结合起来，促进全体教职工整体素养不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对老师的职业特点支配了不同的学习内容。首先，我们加强政治理论学习，仔细学习党的三代领导人关于实践科学发展观的理论和争先创优的指导看法，帮助教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习教化战线上的先进人物和先进事迹，帮助教职工相识自己的崇高

32、使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习老师法、教化法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。 2.工会主动与学校教育处、教科室、德育处协作，组织广阔教职工学习教化教学的理论，学习教化教学的先进思想、案例，努力提高广阔教职工的业务实力。同时，主动组织各种活动（班主任基本功竞赛、青年老师基本功竞赛、课堂视察、法律学问竞赛，等等），以此来提高广阔教职工的业务素养。 1.教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带

33、作用，增加教职工的主子翁精神，参加学校的民主管理。今年上半年，学校针对嘉奖性绩效工资实施安排过程中出现的一些问题召开了教代会，组织代表进行探讨修改，进一步完善嘉奖性绩效工资安排方案。下半年，学校召开了教代会，进行民主评议校长。教代会制度使广阔教职工对学校的发展目标、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深化了解，全面调动教职工的主动性，加强了学校的民主建设。 2.学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开，引导广阔教职工参加学校的民主管理和决策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作状况向全校教职工全面公开

34、，同时常常听取教职工对学校工作的看法和建议，学校工作大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和主动性。 1.关注青年老师的成长，青年老师进学校，为学校增加了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受到社会不良习气的影响。为了帮助青年老师能快速成长起来，工会除了不定期地找青年老师座谈，仔细了解他们的思想状况和生活状况，赐予他们暖和的关怀，还给每一位新老师配备了一位阅历丰富的老师作师傅，结成对子。有师傅常常性地进行教化教学的指导，使他们能克服刚进校的好高骛远、燥动担心、耐性实力差等不良心情，逐步成长为合格老师。 2.与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校

35、接着与周边的兄弟学校开展联谊活动，让部分老师能走出校内去看看，了解兄弟学校的状况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的老师沟通，又可以学习他校老师的胜利做法或阅历，既可以放松自己的身心，又可调整自己的教化教学。沭阳北丁集学校是我校的结对联谊学校，今年我们同样邀请他们来校参与活动，我校派出了骨干老师去他们学校指导开展特色教化活动，同时也送去了深深的情意，表达我校全体教职工对北丁集小学的支持。 3.接着开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的支持下，会同校德育处在全校教职工中进行发动献爱心、关注身边的贫困学生，广阔教职工特别踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困

36、生、品困生进行摸底排队，广阔老师主动认领，留意从微小处入手，勤谈心，勤家访，对学生赐予关切爱惜，真正发挥了德育导师作用。 4.关切教职工的困难。本年度，学校除了赐予全体教职工参加大额医疗保险、教职工住院互助保险外，还对一部分因病住院的老师赐予肯定的慰问，除了组织人员去医院探望外，还从较为惊慌的经费中拨出肯定的款项表示慰问，礼轻情重，把暖和送到困难教职工心里。 5.关切老师的生活。老师过生日，工会都会送上一个蛋糕、一条短信、一个祝愿，这小小的“三个一”真实地表达了学校党支部、行政、工会对教职工的情意，把广阔教职工的心紧紧连在一起，增加了凝合力。 1.我们按市教化工会的统一要求，组织老师开展“老师

37、回报社会”的活动，组织百名老师访千家活动。今年九月，学校统一组织全校老师人人参加，对一年级新生进行了一次全面家访，做到了一个不漏，在社会上引起了较好的反响。 2.“三八”妇女节期间，组织全体女教职工实行包饺子竞赛活动。 3.四月份举办教职工教职工外出考察学习活动。 4.五月份开展“潜心耕耘励志成长”征文系列活动。 5.暑期“校内文化”优秀作品征集活动。 6.十月份组织举办“九九重阳节浓浓敬老情”座谈联谊活动。 7.十月份举办教职工跳绳竞赛活动。 8.十一月份组织四十五周岁以上的老师及区级骨干老师体检。 9.十一月份举办教职工消防学问竞赛活动。 10.十二月份组织开展“梅花五力、感动有你”年度优秀老师评比活动。 11.联手教育处以教研组为单位开展“青蓝文明岗”评比活动。 20xx年即将过去，在新的一年里，我们决心更好地发挥工会的作用，为学校的健康、和谐发展作出更大的贡献。