2023年劳动仲裁申请书怎么填劳动仲裁申请书免费(8篇).docx

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2、一案，申请人于二0_年_月_日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20_)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。 此致 _市_区劳动争议仲裁委员会 申请人： 二0_年_月_日 市劳动监察支队： 我与_公司因_工程劳动争议一案，经双方协商调解，_公司已经全额付清所拖欠的农夫工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许。 申请人：_ 20_年_月_日 劳动仲裁申请书怎么填 劳动仲裁申请书免费篇二 劳动争议仲裁申请书 申请人：*，男，汉族，1976年1月10日生，原系成都地奥医药连锁有限

3、公司职工，住址：四川省邛崃市， 电话： 被申请人：成都*医药连锁有限公司，地址：成都市高新区 电话： 法定代表人：*电话： 企业负责人：* 电话： 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月*12月*2倍） 2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。 3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（20xx年5月1日-20xx年8月24）。 4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并担当由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元。 事实与理由： 申请人于20xx年 1 月 1 日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申

4、请人担当被申请人仓储 一职，工作地点在 成都 。被申请人支配申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，20xx年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发觉，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于20xx年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川*医药贸易有限公司担当司机一职。被申请人于20xx年8月24日通过快递单方面对申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。 被申请人从20xx年5月-7月没有足额发给申请人工资，20xx年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关

5、系的通知。 申请人认为： 1、依据中华人民共和国劳动合同法第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川*医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇根据四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。依据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必需是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意。 2、依据中华人民共和国劳动合同法第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同

6、法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。 3、依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当根据工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。 4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行探讨，违反了中华人民共和国劳动合同法第四条，并不能作为惩罚员工的依据。 5、依据中华人民共和国劳动合同法第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。 基于以上事实和理由，依据中华人民共和国劳动合同

7、法及相关法律和司法说明规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 成都市*区人力资源与社会保障局劳动仲裁委 申请人： * 20xx年1月16日 劳动仲裁申请书怎么填 劳动仲裁申请书免费篇三 申请人：xxx ，男， 年 月 日生，汉族，住广东省xxxxxxxxxxxx 住址： 被申请人：广州xxxxxx有限公司， 地址：白云区xxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人： 电话： 恳求事项： 1、被申请人支付申请人工资81400元; 2、一次性伤残补助金17600元; 3、一次性伤残就业补助金17600元; 4、一次性工伤医疗补助金4400元 5、护理费10000元; 6、住院伙食

8、费2400元; 7、返还押金5000元 以上合计人民币1384000元。 事实和理由： 20xx年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约220xx/月。20xx年5月10日19时左右申请人驾驶粤a55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20xx年4月6日认定为工伤，20xx年4月3日广东省劳动实力鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至20xx年2月10日止，其次次医疗期从20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，全部的医疗费都是由被申请人支付了，但从20xx年5月直至现在20

9、xx年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(20xx年5月至20xx年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元(220xx/月8个月);2、一次性伤残就业补助金 17600元(220xx/月8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(220xx/月2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应当支付护理费10000元(1000元/月10个月);申请人住院共计80天应当支付住院伙食

10、费2400元(80天30元/天)，被申请人还应当返还押金5000元;合计人民币1384000元。 现具申请，恳求你委依法仲裁。 此致 xxx劳动争议仲裁委员会 申请人：xxx 20xx年 x月xx日 劳动仲裁申请书怎么填 劳动仲裁申请书免费篇四 申请人:，女，汉族，诞生年月日，住址 被申请人:公司 地址: 法定代表人:，电话: 申请事项: 一、恳求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、恳求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 三、恳求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年1月至今) 事实与理由: 申请

11、人于20xx年3月8日起先至今始终在被申请人处工作， 现担当公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 依据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却始终未给申请人交纳各类保险, 此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 依据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维

12、护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁, 恳求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 劳动仲裁申请书怎么填 劳动仲裁申请书免费篇五 申请人：姓名（或用人单位名称） 性别： 地址： 职务（岗位）： 法定代表人： 职务： 托付代理人： 被申请人：姓名（或用人单位名称） 性别： 地址： 职务（岗位）： 法定代表人： 职务： 托付代理人： 事由：因（事由）产生争议，申请调解， 调解恳求： 事实与理由： 为此，向劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。 申请人：（签名或盖章） 年 月日 说明 上述劳动争议调解申请书是当事人向劳

13、动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企业调解委员会进行调解应经过如下程序： （1）申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方情愿调解的，可以向调解委员会申请调解，并填写劳动争议调解申请书。 （2）受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的看法，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人；对方当事人表示情愿调解的，调解委员会应在4日内进行审查，并作出受理或不受理的确定。作出受理确定的，应以口头或书面形式通知双方当事人，办-理受案手续；作出不受理确定的，应向当事人说明理由，并告知应向何部门申诉， 对调解委员会无法确定是否受理的案件，可由调解委员会主任确定是否受理。

14、（3）调解。调解委员会受理调解后，应当按下列程序进行调解： 刚好指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章； 调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参与的调解会议，有关单位和个人可以参与调解会议帮助调解；简洁的争议，可由调解委员会指定l2名调解委员进行调解； 调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同，公正调解； 经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行。协议书应写明争议双方当事人的姓名（法定代表人）、职务、争议事项、调解结果及其他应当说明的事项

15、，由调解委员会主任（简洁争议由调解委员）以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各1份）； 调解不成的，应作记录，并在调解看法书上说明状况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章；调解看法书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各1份）。 劳动仲裁申请书怎么填 劳动仲裁申请书免费篇六 申 请 人：，女， 1962年3月14日诞生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村号 被 申 请 人： 海口市场管理有限公司 住 址： 海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼 法定代表 人： 申 请 事 项： 1. 恳求确认自 20xx年9月15日至2

16、0xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系; 2. 被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，详细数额由社会保险征稽部门确定; 3. 恳求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元12; 4. 恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元11; 5. 恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元132。 事实与理由 ： 申请人于20xx年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环

17、卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态始终持续至20xx年3月12日。 20xx年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天短暂不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，短暂还不能上班”。之后，见到工友的工作量多

18、时，申请人就主动与他(她)们一起参与劳动。至20xx年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。 自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主见合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。 综上，鉴于被申请人的行为严峻违反了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护

19、自己的合法权益不受侵扰，确定依法向贵委提起劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。 此致 xxx劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 二0一三年六月三日 劳动仲裁申请书怎么填 劳动仲裁申请书免费篇七 申请人：*，男，住xx市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码*，联系电话。 被申请人：*有限公司*车身厂 居处地： 法定代表人:* 负责人:* 电话:822* 被申请人：xx市*劳务有限公司，居处地 法定代表人：* 电话: 申请仲裁事项： 1、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。 2、恳求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年年20xx年社会保险金。 3、恳求

20、两被申请人支付加班费 元。 事实及理由： 申请人于xx年年2月被十堰*劳务公司派遣到*车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 *劳动仲裁委员会 申请人： 劳动仲裁申请书怎么填 劳动仲裁申请书免费篇八 申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日诞生，现住xxx市xx区xx路xx号。联系电话：xxxx。 被申请人：xx有限公司，居处地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx 法定代表人：xxx 职务：

21、xx 恳求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元（月平均工资2600元*2）。 二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中： 1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元； 2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。 以上二项合计：xxx元。 事实与理由： 申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5

22、天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人供应我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录） 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工须要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的

23、加班时数、加班工资均为零，根据双方劳动合同约定的月工资 940元（20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严峻违反了劳动法和劳动合同法的规定，依据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人未刚好足额支付劳动酬劳为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁恳求，依法裁决。 此致 xx市劳动争议仲裁委员会 申请人：xx（签名） 年 月 日