对支部班子提意见.docx

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1、对支部班子提意见篇一：对支部成员看法建议 对支部成员看法建议 对支部成员看法建议 为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面对广阔教职工、群众征求对支部领导班子及其成员各方面的看法和建议。印发看法表向全体老师征集促进学校科学发展的看法和建议在老师中引起广泛响应，老师们以主子翁的看法绽开民-主探讨，畅所欲言，建言献策，为促进学校的科学发展贡献自己的一份力气。 为组织召开好支部领导班子专题民-主生活会和组织生活会，支部面对广阔教职工征求各方面的看法和建议。印发看法表向全体老师征集促进学校科学发展的看法和建议在老师中引起县机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民

2、-主生活会和党员组织生活会。依据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的指责看法，党支部(党员)也召开了会议逐一提出了初步评议看法。提出的评议看法如下： 一、对组织委员、办公县机关支部于月日下午召开了关支部先教活动分析评议阶段党员领导民-主生活会和党员组织生活会。依据民-主生活会和组织生活会上党员之间提出的指责看法，党支部(党员)也召开了会议逐一提出了初步评议看法。提出的评议看法如下： 一、对组织委员、办公 (新文秘网考虑和统筹支配、工作中脾气急燥，心情不稳定，工作上时紧时松，为领导供应决策依据上不够。 三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素养，进一步提高分析推断和解决问题的实力统筹

3、合理支配各项工作。 二要克服脾气急燥，心情不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策供应依据方面下功夫。 二、对宣扬委员、办公室副主任同志的评议看法 一是成果方面主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，看法端正，常常加班加点，对分管的工作能仔细完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习主动，服务意识、宗旨观念坚固，能顾全大局，能帮助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。 二存在不足，主要是：在机关管理和对群众的问题处理上方法简洁。学习上存在应付思想。工作

4、中有依靠思想，对办公设备 (未完，全文共910字，当前只显示547字，请阅读下面提示信息。保藏支部对支委成员的评议看法) 本站为您免费供应“一站通服务”(即帮您下载其它任何收费网站的文章!) 考虑和统筹支配、工作中脾气急燥，心情不稳定，工作上时紧时松，为领导供应决策依据上不够。 三是希望：一要加强学习，不断提高自己的综合理论素养，进一步提高分析推断和解决问题的实力统筹合理支配各项工作。 二要克服脾气急燥，心情不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策供应依据方面下功夫。 二、对宣扬委员、办公室副主任同志的评议看法 一是成果方面主要表现在：能以党员领导干部的标准严格要求自己

5、，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，看法端正，常常加班加点，对分管的工作能仔细完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党员的先锋模范作用、节约和廉洁自律意识强、学习主动，服务意识、宗旨观念坚固，能顾全大局，能帮助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。 二存在不足，主要是：在机关管理和对群众的问题处理上方法简洁。学习上存在应付思想。工作中有依靠思想，对办公设备 (未完，全文共910 本站为您免费供应“一站通服务”(即帮您下载其它任何收费网站的文章!) 广泛响应，老师们以主子翁的看法绽开民-主探讨，畅所欲言，建言献策，为促进学校的科学发展、民-主管理贡献自己的一份

6、力气。篇二：党支部征求看法汇总 垫江县沙河小学校党支部 党的群众路途教化实践活动看法征集汇总 一、针对学校班子及班子成员 1、平常支配的政治理论学习不够系统和深化。 2、学校领导班子工作效率有待进一步提高。 3、个别行政人员工作执行力有待进一步提高。 4、早上上班点名，行政讲工作要求，要尽可能集中由一个人讲，不要人人都讲，以免耽搁时间。 5、尽快硬化和绿化校门旁的空地，进一步提升学校形象。 6、进一步修订完善教职工工作业绩考核方案，使其更趋科学合理。 7、进一步加大投入力度，加强师资培训。 8、加快学生食堂建设，改善学生就餐条件。 9、工会要更加关切教职工生活，特殊是外地来校工作的老师。 10

7、、加高校校工作制度的执行兑现力度，避开过度人性化。 11、进一步加高校校特色打造力度，凸显学校办学特色。 12、加强与相关部门的联系，强化学校周边平安环境建设。 13、强化学校老师、班级常规考核，增加教职工工作责任心。 二、对教职工个人的看法建议 1、极个别党员先锋模范作用发挥不够好，混同于一般群众。 2、个别老师对学生家长、特殊是后进生家长服务看法不好，缺乏耐性。 3、进一步强化学生良好行为习惯的养成教化。 4、老师要进一步落实家访，加强家校联系。 5、教职员工要进一步解放思想，更新观念。 6、师德建设要注意细微环节，个别老师的师德形象有待进一步提升。 7、个别老师、个别班级的平安管理教化不

8、过细，不落实。 8、老师既要教书又要育人，提升德育工作的实效。 9、个别老师应当少些江湖气，多些书生气。 篇三：支部委员和支部党员相互指责看法 支部委员相互指责看法 （共计 条，政治不够坚毅方面的问题 条，“四风”方面的问题 条，其中含享乐主义和奢侈之风方面的问题 条。） 一、对高XX同志的指责看法（共 条，政治上不够坚毅方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢侈之风方面问题 条）。 （一）卢XX： （1）你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，支配党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。 （2）你有老好人思想，对有的党员干部

9、自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉指责，怕得罪人。 （3）你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教化，造成大家普遍存在麻痹思想。 （二）秦XX： （4）我认为你深化基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求驾驭不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析探讨，致使就业意向达成率不高。 （5）你在工作中存在“重业务、轻党建”状况。如，党支 换届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作。 （三）王XX： （6）你任职后，没有刚好和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态驾驭不全，对外派干部关切也不够，我

10、们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。 （7）你在发扬民主方面做得不好，不擅长调动咱们班子成员的看法，对各委员的工作支持也不够。比如，在订阅支部工作手册时推推拖拖，让宣扬委员很犯难。 二、对卢XX同志的指责看法（共 条，政治上不够坚毅方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢侈之风方面问题 条）。 （1）你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作探讨的少，有躲悠闲的思想。 （2）你当领导多年，认为自己工作阅历和阅历都特别丰富，所以在工作中有时有急躁心情，没有很好的听取不同看法，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的看法，这是典型的官僚主义。 （3

11、）你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，驾驭指标完成状况只依靠县市的数据季报。 （二）秦XX： （4）我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规，满意于凭老阅历、老方法去开展工作。 （5）你在平常工作中对党建工作不够重视，过问的少，操劳的少。如，在书记不在的状况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。 （三）王XX： （6）你创新意识不强。比如：农村劳动力转移工作人社局怎么支配，你就怎么做、支配多少做多少，你作为我局中坚力气没有发挥应有的作用。 （7）你政治敏锐性不强，有时在QQ群、微信上转发

12、一些政治“冷笑话”。 三、对秦XX同志的指责看法（共 条，政治上不够坚毅方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢侈之风方面问题 条）。 （一）卢XX： （1）你作为宣扬委员，就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的开展宣扬和主题教化活动，怎样搞好本单位宣扬工作上，主动思索探讨不够，行动迟缓，对自己的职责没有明确的相识。 （2）你作为局里学历最高的中层干部，没有充分发挥自身 优势为局里的工作出谋划策，工作中闯劲拼劲不足，总想着办公室有负责人，存在等靠的思想，缺乏主动性。 （二）高XX： （3）你作为办公室干部，不但没有主动引导大家树立厉行节约的意识，而且你有时还存在白天开灯办公、下

13、班不关电脑的现象，自己都没有做好，怎么去要求别人呢？ （4）你的工作执行力不到位，特殊自己没有主动深化探讨领悟各项就业实惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣扬工作没有做好，导致政策知晓率没有达到全覆盖。 （三）王XX： （5）我觉得你在平常在对待一些错误言论时，没有主动制止，刚好订正，这是政治坚决性不强的表现。 （6）你服务群众的主动性不强，在抓分管的服务窗口作风建设方面没有专心用力，致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如：聘请信息更新不刚好，聘请活动中后续跟踪服务不到位，从而造成底数不清，状况不明，达不到预期效果。 支部党员相互指责看法 （共计 条，政治不够坚毅方面的问题 条，“四风”方

14、面的问题 条，其中含享乐主义和奢侈之风方面的问题 条。） 一、对张XX同志的指责看法（共 条，政治上不够坚毅方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢侈之风方面问题 条）。 （一）杨XX： （1）你工作主动性不强，对同志提出的一些实际困难和问题，没有仔细的去想方法协调。比如，劳动保障监察工作任务重，人员少，干部们不堪重负，你总是说缓一缓，没有主动给党组建议予以解决，这样既影响了工作，又不利于调动干部工作主动性。 （2）作为支部书记，责任感有所懈怠，支部工作开展没有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三会一课”流于形式，对党员教化没有吸引力，效果不好。 （二）蔡XX： （3）你在案件办理过程中，对部分投诉人员的纠缠或过激言语，有时不能冷静对待，声调很高，讲话生硬，不能换位思索，试想假如是你的亲戚或者挚友，你会这样么？你这其实就是官僚主义的表现。 （4）工作懈怠，总是找理由找借口，“困难总比方法多”。比 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页