工作年度计划三篇.docx

《工作年度计划三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作年度计划三篇.docx（10页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工作年度计划三篇工作年度方案 篇1 一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标： 科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出12名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发觉的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。 连续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量把握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。 完善科内护士各班岗位职责和工作程

2、序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并准时改进和完善。确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。每月底组织护理质量督导员和质量把握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。 连续带领全科护士准时摸索、总结行之有效的.基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。 二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。 利用晨会每日选择在院的一个病种准时进行相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质

3、量。每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。 制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进行鼓舞。每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并争辩、记录、总结提高。 成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。 科内连续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人生疏各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能娴熟协作各种抢救

4、。联合脑外科、心内科年底进行ICU专科理论及操作技能竞赛。 依据科室工作状况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。 三、强化护理平安意识，加强全员平安教育 连续提倡ICU内的“慎独”精神和爱伤观念，坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。 制定职责制度、应急预案学习和考核方案，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。 强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。 以身作则加

5、强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习争辩，叙说心得。 连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱惜士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理平安。 四、协作医疗工作 学习和引进有用的护理新技术、新项目，乐观在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。 结合ICU医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。进一步完善CRRT护理新技术，加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。连续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护

6、理常规的制定。制定论文写作方案，要求年底前护师以上人员必需发表市级以上论文一篇，主管护师必需发表省级以上论文一篇。 五、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能 1、对比“江苏省连续教育项目及学分管理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成方案，并有方案的完成连续教育学分。 2、连续鼓舞科内护士参加各种学历教育，争取20xx年底自考本科学历达6名，科内全体护士均达到大专及以上学历。 3、加强五年内护士基本技能操作培训，按五年内护士规范化培训要求认真进行考核、培训。 4、重视专科护理人员培育，经护理部同意争取支配2名护士外出进修。 5、科室连续订阅中华护理杂志，便于护士准时

7、了解护理新动向，提高论文写作力气。 6、提倡“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从细节做起，切实为病人做实事。 7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，连续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务，切实解决家属的实际困难。 8、提倡“关爱生命，、呵护健康”新的服务理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士工作服，一方面便利操作，另一方面体现ICU护士精干、身心漂亮的形象。 9、在科内开展选评ICU形象大使活动，依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立ICU护士服务品牌形象理，带动ICU

8、全体服务质量。 工作年度方案 篇2 在即将到来的新的一年，我们药剂科依据医院进展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神,脚踏实地的作风,做好我科的各项工作,为提高药品质量,提高科室创新进展,也为我院制造更大的.经济效益和社会效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是我科20xx年工作方案。 1落实并执行国家基本药物政策，确保临床优先，合理使用基本药物名目内的品种，降低患者的经济费用，赢得良好的社会效益。 2严格执行药品选购制度，确保临床用药需求，并亲热联系临床准时了解各科室药品需求动向及把握药品使用后的信息反馈。 3加强药品管理，保证患者的用药平安，加强药品的购进验收，在库

9、养护等环节的质量要求： （1）对供货商的管理，建立、完善供货商资质档案，要求三证齐备并签订药品购销合同及供货质量保证协议书，药品购销员资质备案。 （2）药品购进管理，执行从方案、审核、选购并验收的完整程序，对购进药品名称、批准文号、生产批号、有效期等基本信息认真审核记录，有质量问题的一律不予入库，并设立不合格药品退货记录本，从而保证购进药品的质量，对药品效期实行动态管理，建立效期药品警示牌，对效期6个月内将失效的药品准时预警并通报临床各相关科室，赐予先期使用，避开不必要的铺张，从而削减医院经济上的损失。 （3）加强药房药品的贮存管理，准时做好温、湿度记录，严格依据药品贮存要求放置条件适宜的环境

10、中，并认真做好药品在库养护工作。 4.完善工作流程，提高工作效益，便利病人，提高服务质量，避开患者投诉的发生，严格执行调配审核制度，杜绝差错事故的发生。 5.进一步加强毒麻的管理，严格执行“五专”管理，确保药品使用平安。 6.进一步加强药品不良反应监测工作，主动搜集临床药品不良反应发生状况，并准时上报，为临床用药供应参考。 7.认真完成抗菌药物专项整治活动相关资料，准时上报，为明年六月份的专项检查做预备。 8.加强业务学习，鼓舞科室人员加强职称资格考试，从而提高自身理论和实际工作力气。 工作年度方案 篇3 伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的进展工作，完善内部运行

11、机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。始终以提高青年高校生的综合素养、创新意识为宗旨，乐观开展与本部门有关的特色活动。此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院同学会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，乐观协作领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，关心老师做好我院毕业生专场聘请的接待工作。 2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严峻的直接赐予除名处分。 3、完善

12、本部门的会议制度和工作支配，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素养教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。 二、加强部门建设 通过集中、有组织、有规模的就业学问讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合力气。切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的沟通和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内分散力和团队合作精神。 三、工作落实到位 1、本部门的特色活动及竞赛要求有专人关心部长负责，负责人号召大家集中争辩和准时上交策划报批，做好宣扬工作，在活动和竞赛过程中确保一切平安有序进行。 2、关心我院教学秘书做好

13、我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好协作工作。 3、关心团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、精确、到位地完成。 四、就业指导与服务部具体工作支配如下： (一)3月份工作支配 1、开展我部新年后第一次沟通晚会，共享新学期个人目标与方案并争辩本部门新学期的工作支配; 2、组织学院职业生涯规划大赛; 3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院20xx届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。 (二)4月份工作支配 1、开展我部全体成员集体活动，参考出游地点为梅岭、环球公园、青山湖; 2、协作校招就处宣扬鼓舞我院同学乐观参加职

14、业生涯规划大赛，并请专业老师予以指导; 3、请相关老师对本部门全部成员进行待人接物、礼仪、面试技巧等多方面的培训。 (三)5月和6月份工作支配 1、支配本部门干事收集我院各专业同学的就业状况和主要去向，并获得当前公司企业等对各专业同学的力气要求状况; 2、支配本部门成员协作老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案，使部门成员熟识了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基础; 3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院同学了解简历制作及就业相关学问。 (四)7、8月份工作支配 1、组织同学参加社会实践，下工厂、车间、农村，体验生活，提高实践动手力气和就业竞争力; 2、组织同学进行相

15、关社会调查、毕业生及用人单位走访，了解毕业生的走向及用人单位的用人需求; 3、有针对性的组织同学到相关企业进行高端访谈。 (五)9月份工作支配 1、部门人员将统一由学院领导老师和同学会协调支配做好我院的迎新工作; 2、对新生进行适应性教育和职业生涯规划启蒙教育。 (六)10月份工作支配 1、开展一次部门内部竞赛，例羽毛球、篮球、台球竞赛; 2、以海报、专刊等形式让我院同学了解今年各专业就业形势与就业率的相关信息; 3、乐观加强与用人单位的联系，联系用人单位到学院开展专场聘请; 4、负责接待好用人单位，关心用人单位做好聘请工作; 5、组织模拟聘请大赛，让高校生了解聘请流程和聘请技巧。 (七)11月份工作支配 1、支配本部门成员负责校内专场聘请会的一切布置事宜; 2、召开本部门总结大会; 3、为我院换届大会做好相应预备; 就业指导与服务部将依据学院领导老师总体工作部署，在上学期工作的基础上，连续努力，精益求精。以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求进展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。 工学院同学会就业指导与服务部 20xx年xx月xx日10