制造业成绩与效率增长率考核表典范表格格式.pdf

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1、制造业成绩与效率增长率考核表典范 员工成绩与效率考核表 姓名 _部门_ 职称_ 入公司日期 _年资 _ 任现职日期_ 1.人事记录 （1）考勤 假 别 记 录 扣 分 旷职（-3分/日）事假（-1分/日）病假（-0.5分/日）迟到、早退（-0.5 分/次）特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数 （2）奖惩 类 别 结 果 事 实 奖 惩 （3）教育训练 受 训 课 程 时 数 出 勤 率 成 绩 其他记录 （4）其他记录 日 期 事 由 2考核记录 类 别 项 目 评 分 初 核 复 审 敏 捷 交办任务，提前完成 30 交办任务，按时完成 24 交办任务，偶有延误 18 交办

2、任务，逾期完成 12 交办任务，无法完成 60 勤 勉 积极进取，认真勤奋 25 自动自发，任劳任怨 20 照章行事，尚尽未份 15 工作懒散，草率从事 10 迟到早退，怠惰成性 50 责任感 处事积极，主动负责 15 处事稳健，无须督促 12 尚尽职守，时须督促 9 处事松散，遇事被动 6 推诿塞责，敷衍了事 30 实行力 自动自发，贯彻始终 15 坚守岗位，力求不懈 12 忠于职守，尚能务实 9 因循拖延，行而不力 6 态度冷漠，徒尚空言 30 判断力 学识专精，判断正确 10 当机立断，思虑周祥 8 分析精实，见解正确 6 天数结果事实奖惩类别奖惩教育训练受训课程时数出勤率成绩其他记录其

3、他记录日期事由考核记录类别项目评分初核真勤奋自动自发任劳任怨勤勉照章行事尚尽未份工作懒散草率从事迟到早退怠惰成性处事积极主动负责处事稳健无须于职守尚能务实因循拖延行而不力态度冷漠徒尚空言学识专精判断正确判断力当机立断思周祥分析精实见解正确犹豫犹豫不决，见解平庸 4 依循成规，毫无见解 20 企划力 学识丰富，甚多创新 5 稍具学识，常有创新 3 经验平庸，偶有创新 3 见解正确，尚能创新 2 学识欠缺，未能创新 10 领导力 领导有方，甚服众望 5 亲切诚恳，颇受好评 3 平易近人，乐与共事 3 言多不实，迭受埋怨 0 刚愎自用，为众反对 0 3主管评核（1）优点（2）成绩与效率进展（3）待加强训练课程 考绩总分 考绩评等：特优胜 优 甲 乙 丙 主管签章 部门负责人 总 经 理 天数结果事实奖惩类别奖惩教育训练受训课程时数出勤率成绩其他记录其他记录日期事由考核记录类别项目评分初核真勤奋自动自发任劳任怨勤勉照章行事尚尽未份工作懒散草率从事迟到早退怠惰成性处事积极主动负责处事稳健无须于职守尚能务实因循拖延行而不力态度冷漠徒尚空言学识专精判断正确判断力当机立断思周祥分析精实见解正确犹豫