制造业成绩与效率增长率考核表典范.pdf

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1、 制造业成绩与效率增加率查核表模范 职工成绩与效率查核表 姓名部门职称 入企业日期年资任现职日期 人事记录（）考勤 假别 记录 扣分 旷职（分 日）事假（分日）病假（分日）迟 到、早走（分次）特休公假婚假丧假公伤假产假合 计扣分今年度未休完特休天数 （）赏罚 类型 结果 事实 奖 惩 （）教育训练 受训课程 时数 出勤率 成绩 其余记录 （）其余记录 日期 事由 查核记录 类 别 项 目 评 分 初 核 复 审 交办任务，提早达成 交办任务，准时达成 敏 捷 交办任务，偶有延迟 交办任务，逾期达成 交办任务，没法达成 踊跃进步，仔细勤劳 自动自觉，不辞辛苦 勤 勉 照章行事，尚尽未份 工作懒散

2、，轻率从事 迟到早走，懒怠成性 办事踊跃，主动负责 办事稳重，不必敦促 责任感 尚尽责责，时须敦促 办事松懈，遇事被动 推委塞责，搪塞了事 自动自觉，坚持到底 推行力 固守岗位，力争不懈 忠于职责，尚能求实 因循迟延，行而不力 态度冷淡，徒尚空言 学问专精，判断正确 临机能断，思虑周密 判断力 剖析精实，看法正确 举棋不定，看法平凡 依循成规，毫无看法 学问丰富，甚多创新 稍具学问，常有创新 企划力 经验平凡，偶有创新 看法正确，尚能创新 学问短缺，未能创新 领导有方，甚服众望 和蔼诚心，颇受好评 领导力 和蔼可亲，乐与共事 言多不实，迭受埋怨 独断专行，为众反对 主管评核 （）长处 （）成绩与效率进展 （）待增强训练课程 考绩总分 考绩评等：特优越 优甲乙丙 主管签章 部门负责人 总 经 理